データ職種の課題図書リストを作りたい - 下町柚子黄昏記 by @yuzutas0

2023/12/03 155 users 下町柚子黄昏記 by @yuzutas yuzutas 趣旨

この記事は datatech-jp Advent Calendar 2023 3日目の記事です。 背景・趣旨 筆者（@yuzutas0）は風音屋（@Kazaneya_PR）という会社を経営しており、データ職種の採用・育成に関心を持っています。 複数企業で少ない専門家を奪い合って疲弊するような採用活動ではなく、マーケット全体がより豊かになるような動き方はで... 続きを読む

将来のCTOを迎えるために エンジニアリングマネージャーが半年でやったこと｜miyamoto｜note

2022/02/23 323 users ＣＴＯ カミナシ 宮本 直近半年 エンジニアリングマネージャー

カミナシでEM(エンジニアリングマネージャー)をしている宮本と申します。 カミナシには現在CTOがいません。 ただ、採用活動は進めておりますので、近い内に採用活動が花開くことを切に願っております。 本記事では、将来のCTOを迎えるにあたり、EMである私が直近半年で何を考え、どんな対応をしてきたかについてまとめま... 続きを読む

だからさーすべては育休取得率の差のせいだってば

2021/12/01 276 users 育休取得率 正義 育休 すべて 男女

会社からしたらずっと働いてくれる人を優遇したいわけ。当たり前だよね？ 採用活動にはコストがかかるし、教育にもコストがかかる 労働時間が長いと習熟率も上がり能力上昇も期待できる 労働時間こそ最重要であり正義の数値だ じゃあ男女で「労働時間」に差があるのはなぜか？育休のせいだよね 育休があるから女は会社か... 続きを読む

朝日新聞社、長文を要約するAPIを無償公開　500字→200字に圧縮、重要事項の自動抽出も - ITmedia NEWS

2021/04/02 698 users 朝日新聞社 字数 長文 API 長文要約生成API

朝日新聞社が指定した字数や割合に長文を要約する「長文要約生成API」を開発。評価用途に限り、無償で利用できる。会議の議事録や、採用活動で受け付けるエントリーシートの速読に役立てられるという。 続きを読む

総務省、ＬＩＮＥ使用中止へ　自治体に調査依頼 - 産経ニュース

2021/03/19 144 users 総務省 武田良太総務相 産経ニュース 自治体 ＬＩＮＥ使用中止

無料通信アプリ「ＬＩＮＥ（ライン）」利用者の個人情報が、中国の関連会社で閲覧可能な状態になっていた問題を受け、武田良太総務相は１９日の記者会見で、総務省が採用活動や意見募集などで使っている同社のサービスの運用を停止する考えを示した。また、全国の自治体に対しても、利用状況を確認した上で２６日までに... 続きを読む

内製にこだわるチームを作るために必要な業務委託契約 - BASEプロダクトチームブログ

2020/11/20 107 users BASEプロダクトチームブログ 業務委託契約 内製 チーム

BASE株式会社取締役 EVP of Developmentの藤川です。 世界中が新型コロナの影響で雇用の先行きが不透明な中、当社は引き続き成長を模索している状況で、マネージャ陣を中心に採用活動にも注力する毎日を送っています。 当社は正社員採用はもちろんのことですが、業務委託契約の方々にもお手伝いいただいておりますが、今... 続きを読む

ITエンジニア35歳定年説のその後: 実際に達者でやってる人達のキャリア事例｜久松　剛／LIGのくま｜note

2020/11/15 363 users LIG 久松 文脈 エンジニア ワード

ITエンジニア35歳定年説。今でも時折語られるワードですが、文脈としては「35歳定年説なんて嘘だよね」という形で使われがちです。現在LIGで年齢制限無しで採用活動をしていることもあり、改めて市場を調査中です。私自身も38歳で転職してきたので、今回は35歳以上のミドル層、主にエンジニアがどこで活躍しているのかつ... 続きを読む

厚労省、氷河期世代を10人採用　中央省庁で初　　:日本経済新聞

2019/12/24 257 users 政策立案 中央省庁 厚労省 氷河期世代 就職氷河期世代

厚生労働省は24日、30歳代半ば～40歳代半ばの就職氷河期世代を対象とした採用活動を実施すると発表した。政策立案などに関わる常勤職員10人の採用を予定する。就職氷河期世代の採用で、具体的な計画を公表するのは厚労省が初めてだ。 1970年4月2日～85年4月1日生まれで、過去5年以内に正社員として雇われた期間が通算1年... 続きを読む

採用強化の前に社内のエンジニアが辞めない組織を作るべきという話 - paiza開発日誌

2019/09/17 54 users paiza開発日誌 谷口 エンジニア 組織 ITエンジニア

Photo by Best Picko こんにちは。谷口です。 ITエンジニアの採用活動って難しいですよね。自社の開発チームを大きくするため、採用活動で苦労されている人事担当の方も多いかと思います。 ただ、苦労してエンジニア一人を採用できたとしても、社内のエンジニアが一人辞めてしまったら…プラスマイナスゼロですよね。 当... 続きを読む

「フロントエンドが足りないって、本当？」難波由夏（株式会社grooves）～採用担当×採用メディア×採用コンサル三者から見たエンジニア採用裏話 - Forkwell Press

2019/07/17 175 users Forkwell Press フロントエンド 採用メディア

先日、株式会社grooves主催で「採用担当×採用メディア×採用コンサル 三者から見たエンジニア採用裏話」というイベントが開催されました。 日頃よりエンジニアの成長を応援しているForkwellでは、企業がどのように採用に臨んでいるか、いわゆる「採用活動の舞台裏」をお伝えすることで、転職活動のヒントとしてお役立てい... 続きを読む

４万人に「内々定メール」誤送信 日本旅行 30分後におわび | NHKニュース

2019/06/28 74 users 内々定 おわび 学生 誤送信 大手旅行会社

大手旅行会社の「日本旅行」が28日夕方、採用活動に合格したことを伝えるいわゆる「内々定」のメールを誤っておよそ４万人の学生に送信したことがわかりました。 続きを読む

すべてのエンジニアがコミットする、トレジャーデータの採用手法「エンジニアの採用は誰のシゴト？#2」 - LAPRAS HR TECH LAB

2019/04/24 50 users シゴト 主導 策定 トレジャーデータ エンジニア

本記事では、前回の記事に引き続き「エンジニア採用は誰のシゴト？」というテーマでエンジニア採用に関わる方にお話を訊いていきます。 今回お話を伺ったのはトレジャーデータ株式会社のエンジニアリングディレクターである伊澤さん。エンジニアチームが主導となって採用要件の策定から採用活動を行う体制についてお話い... 続きを読む

エンジニア転職市場の有効求人倍率は約7倍––激化する技術者採用のいま - ログミーTech

2019/04/11 366 users ログミーTech ナレッジ 有効求人倍率 エンジニア トレンド

2019年3月19日、株式会社レクターが主催するイベント「エンジニア採用最前線」が開催されました。エンジニアの有効求人倍率は年々高まり、採用市場は激化しています。エンジニアの採用が難しくなる中、企業は今後どのように採用活動を進めていけばよいのか？　トレンドの振り返りと今後の傾向について、気づきやナレッジ... 続きを読む

新卒でないと入りにくいが､勤続年長い143社 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/01/29 228 users 新卒 尾形文繁 東洋経済オンライン ご存じ 平均勤続年数

平均勤続年数が15年以上で新卒採用比率が100％の会社は8社。四国電力もそのひとつだ （撮影：尾形文繁） 今回は「新卒を中心に採用し、平均勤続年数が長い会社」を紹介していきたい。ご存じのように日本では、大手企業を中心に、新卒一括採用が採用活動の基本になっている。いろいろ批判もあるが、新卒者をじっくり育成... 続きを読む

教養がないとはどのようなことか - 傘をひらいて、空を

2019/01/29 549 users 教養 面接官 面接 職務上 人事部

私の勤務先では人事部だけが採用活動をするのではなくて、現場の人間が面接を担当する。面接官は通常二人組で、このたび私を指名したのが篠塚さんである。篠塚さんは言う。僕、教養がないんで、面接でその手の話になったときにはよろしくです。 篠塚さんは私よりいくらか年長の男性で、職務上の能力がとても高い。専門知... 続きを読む

仕事はやる気に頼るべきではないと思う理由 - 株式会社アクシア

2019/01/16 51 users 株式会社アクシア セリフ やる気 社員 理由

採用活動をしていると、下記のようなセリフを言ってくる人はよくいます。 やる気だけは誰にも負けません！ やる気に満ち溢れた社員というものは、経営者からすると魅力的に見えるものです。全従業員がやる気に満ち溢れた状態で仕事をしてくれたらどんなに良いものかと妄想します。 しかしこの「やる気」というものが中々... 続きを読む

QuipperのWebエンジニア採用におけるコードテスト - Quipper Product Team Blog

2018/10/08 214 users Quipper エンジニア 採用プロセス コードテスト web

こんにちは、Web エンジニアの @kechol です。 Quipper では現在、ブログを再開したり StudySapuri Meetup（Product 回、Data 回）を開催したりと、採用活動に力を入れています。今日はそんな採用活動について、僕も関わっている Web エンジニアの採用プロセスの裏側を少しご紹介と思います。 TL;DR Quipper における We... 続きを読む

就活ルール廃止を表明＝２１年春以降入社から－経団連会長

2018/09/03 242 users 経団連会長 表明 経団連 就活ルール廃止 中西宏明会長

就活ルール廃止を表明＝２１年春以降入社から－経団連会長 就職活動 経団連 経団連の中西宏明会長は３日の記者会見で、２０２１年春以降入社の学生の採用活動に関し、会員企業を対象に面接の解禁時期などを定めていた就職活動ルール（採用選考に関する指針）を廃止する意向を表明した。中西会長は、会社説明会や面接など... 続きを読む

採用活動に絡むことあるけどやっぱキモい学生は笑い者にしちゃう

2018/06/23 375 users 笑い者

俺「どんな質問でもいいですよー。ほんとになんでも答えますから♪」 キモい人「あっ、では質問していいですか？」 俺「どうぞｗ」 キモい人「御社の〜」 俺「ごめん、何言ってんのかわかんないｗｗｗどういうこと！？（わかってても言う）とりあえず落ち着いてみよっかｗ」 こんな感じで犠牲にしちゃう。他の就活生がま... 続きを読む

現場エンジニアが採用活動やってみたお話。 // Speaker Deck

2018/04/21 262 users Speaker Deck 現場エンジニア

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本当に良いエンジニアはいないのか？企業が採用に苦戦する本質とは - Grooves開発ブログ

2018/04/18 103 users Grooves開発ブログ 本質 Forkwell 採用 赤川

2018 - 04 - 18 本当に良いエンジニアはいないのか？企業が採用に苦戦する本質とは こんにちは。grooves にて Forkwell の事業責任者を務めている、赤川と申します。 この数ヶ月、 grooves では全事業部で積極的にエンジニアの採用活動を行ってきました。 当初は応募獲得に苦戦するだろうと思っていたのですが、結果は真逆で、あまりにも魅力的な方ばかりから応募いただけるので、採... 続きを読む

TANITA ツインスティック・プロジェクト | タニタ

2018/02/15 94 users タニタ 所定 統計 回答 分析

記入いただいた個人情報は、以下の目的で使用いたします。 ・送信されたお客様に対してタニタから所定の情報を提供すること ・問い合わせに対する回答をすること ・タニタの採用活動、問い合わせ及びこれに関するデータの分析をすること ・本サイトのサービス改善に関すること ・個人を特定しないデータを抽出し、当該データに関して統計・分析・その他の目的に利用すること 記入いただいた個人情報は、当該目的の活動終了時... 続きを読む

“ＡＩスカウト“で変わる人事 ネットで人材発掘 企業に紹介 | NHKニュース

2018/01/07 173 users 人工知能 名刺 人事 人材発掘 人材

インターネット上の交流サイトなどに個人が公開しているプロフィールをＡＩ＝人工知能が分析し、人材を求めている企業への転職をすすめるサービスが登場し、企業の採用活動の新たな方法として広がるか、注目されそうです。 この会社では、２００万人に上るＳＮＳの利用者に企業から転職の誘いがくるという人材の仲介サービスを始めました。 ＳＮＳに公開されている名刺のデータや交流の履歴をＡＩが分析し、人材を求めている登録... 続きを読む

開発リーダーがエンジニアを面接する時、応募者に聞きたい7つのこと - paiza開発日誌

2017/11/24 274 users paiza開発日誌 エンジニア 開発リーダー 応募者 キノ

Photo by Steven Cooper 高村です。 paiza (ギノ)で開発チームのリーダーをしているのですが、最近はエンジニアの採用活動に携わることも増えてきました。 エンジニア向けの転職サービスを運営しているギノで エンジニアを採用する時は何を重視しているのか？ 採用する側のエンジニアは何を考えているのか？ ということって、興味ある人もいるかと思うので、書いてみたいと思います。 特にエ... 続きを読む

落とす面接と通す面接 - UNIX的なアレ

2017/07/18 260 users アレ 面接 同僚 デザイナー 正しい面接

2017 - 07 - 18 落とす面接と通す面接 ottiee.hatenablog.com 同僚のデザイナーが良いことかいてました。最近は採用活動には携わっていないのですが、以前に似たようなことを採用において感じたことがあったので書いてみようと思います。 不慣れな人ほど落とす 私自身も面接官トレーニングというものをちゃんと受けたことがあるわけではないので、いわゆる「正しい面接」というものをでき... 続きを読む