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タグ 平均勤続年数

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PRESIDENT Onlineの記事に関して | 株式会社メディアドゥ

2022/02/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 24 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip PRESIDENT Online 株式会社メディアドゥ

このたび、PRESIDENT Online 2月16日の「平均勤続年数ランキング 2021版」の記事において、調査対象3,694社のうち当社の平均勤続年数が「1.3年」という発表がなされております。 記事元:https://president.jp/articles/-/54676 本記事の見出しに用いられている「ワースト」という言葉と当社社名が容易に結びつき、当社社... 続きを読む

新卒でないと入りにくいが、勤続年長い143社 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/01/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 228 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 新卒 尾形文繁 東洋経済オンライン ご存じ 勤続年長い143社

平均勤続年数が15年以上で新卒採用比率が100%の会社は8社。四国電力もそのひとつだ (撮影:尾形文繁) 今回は「新卒を中心に採用し、平均勤続年数が長い会社」を紹介していきたい。ご存じのように日本では、大手企業を中心に、新卒一括採用が採用活動の基本になっている。いろいろ批判もあるが、新卒者をじっくり育成... 続きを読む

“見えない障害”心身の波を「見える化」 大阪府の対話シート、4月の精神障害者雇用義務化を前に注目(1/2ページ) - 産経WEST

2018/01/27 このエントリーをはてなブックマークに追加 12 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 産経west 心身 就労 日誌 障害

改正障害者雇用促進法に基づき4月から身体障害者と知的障害者に加えて精神障害者が雇用義務の対象に含められるのを前に、企業向けに大阪府が無料配布している「雇用管理のための対話シート」が注目を集めている。障害者の支援機関などで使われる日誌や専門家の意見を参考に作成したもので、見えづらい障害による気分や体調の変化を的確に把握し、対応に役立てられるのが特徴だ。ほかの障害より平均勤続年数が短い精神障害者の就労... 続きを読む

未解決の問題を残したままで次へ行く - 『男の産後うつ』になったようだけど女装したら治ったみたい

2017/08/15 このエントリーをはてなブックマークに追加 12 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 産後うつ うつ スポンサーリンク 業界 過去

2017 - 08 - 16 未解決の問題を残したままで次へ行く うつを抜ける考え方 Twitter Google Pocket 【スポンサーリンク】 私は過去、4回転職をしています(勤めた会社は5社ね)。 業界も3つくらい変わった。 1社あたりの平均勤続年数としては4年くらいかな? 辞めた理由は様々だけど、めちゃめちゃ端的に言うと「嫌だったから辞めた」というのが本当のところ。 これを知った人の幾... 続きを読む

Web アプリケーションのインフラ等の即応対応要員の問題だが - Diary

2017/05/31 このエントリーをはてなブックマークに追加 50 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 有給 年次有給休暇 diary インフラ アプリケーション

Web アプリケーションのインフラ等の即応対応要員の問題だが 、単純にいって 1 年間は 9000 時間弱ある。一方人間の稼働時間はというと、土日祝日盆正月で 120 日、これに年次有給休暇が 10-20 日はある。 Web 業界では平均勤続年数がさほど長くないからここでは有給 15 日で計算するとして 230日 * 8時間 で 1840 時間ある。 面倒なので 1800 時間としよう。 単位時間... 続きを読む

【企業と世代交代】プロパー老人と新卒に挟まれる中途入社社員の憂鬱 - レコメンタンク

2017/02/04 このエントリーをはてなブックマークに追加 32 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 年功序列 レコメンタンク 社風 終身雇用 新卒

2017 - 02 - 04 【企業と世代交代】プロパー老人と新卒に挟まれる中途入社社員の憂鬱 コラム 会社紹介において未だに”平均勤続年数”が書かれる日系企業には、まだまだ終身雇用の”社風”が残っています。 声の大きい人が 『転職市場が活発化』『年功序列は時代遅れ』 と言っても、現実はどうでしょうか。 今後、大きく体制は変わるでしょうが、これらはまだまだ”例外的”かつ”一部”です。 『長く務める... 続きを読む

平均年収6580.2万円 インターネットイニシアティブ - 年収ランキング

2016/02/01 このエントリーをはてなブックマークに追加 212 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip インターネットイニシアティブ 年収ランキング cid 正確さ

コピー用テキスト インターネットイニシアティブ http://www.ts-hikaku.com/cid/2096/ 平均年収: 6580.2万円 平均年令: 36.1才 平均勤続年数: 7.4年 従業員数: 1,673人 推定生涯賃金: 2億45610万円 当サイトでは、有価証券報告書、EDINET、厚生労働省などによって開示されたデータを引用し、各種データの更新を行っております。情報の正確さに... 続きを読む

「就職四季報」、新たに掲載された初任給の内訳に注目! 「初任給=基本給」は、いわば果汁100%(上西充子) - 個人 - Yahoo!ニュース

2016/01/24 このエントリーをはてなブックマークに追加 35 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 就職ナビサイト 平積み 大学生 上西充子 内訳

「就職四季報」2017年版が発売開始 「就職四季報」(総合版/女子版/優良・中堅企業版)の2017年版が1月22日に 発売された 。大学生なら、生協書籍部に行けば特別割引価格で購入できるところが多いだろう。書店なら就活コーナーに行けば平積みになっているはずだ。 「就職四季報」には、3年後離職率や平均勤続年数など、働き続けられる企業か否かを推測する上で役立つ客観情報が掲載されている。就職ナビサイトの... 続きを読む

人事・脳科学・統計学の視点で考える「エンジニアが辞めない組織」とは? | TechWave

2015/09/02 このエントリーをはてなブックマークに追加 126 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 脳科学 人事 リクルートキャリア セミナー 概要

大手企業に勤めているエンジニアの平均勤続年数は約5年と言われている。エンジニアが辞めない組織とはどういう組織なのか。「エンジニアが辞めないようにする」にはどうすればよいのかを、人事、脳科学や統計学などの視点から考えるというセミナーが開催された。その概要をレポートする。 「人が辞めない組織」を人事の視点から考える リクルートキャリアが提供しているエンジニアの実務力を可視化するサービス「CODE.SC... 続きを読む

全地域 全業界 平均勤続年数が短い企業ランキング - 年収ランキング

2015/06/24 このエントリーをはてなブックマークに追加 26 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 年収ランキング 全業界 全地域

当サイトでは、有価証券報告書、EDINET、厚生労働省などによって開示されたデータを引用し、各種データの更新を行っております。情報の正確さについては、万全を期しておりますが、情報の全てに関して保証するものではありません。また、当サイトの掲載情報に対して発生した不利益や問題について、直接、間接を問わず何ら誰に対しても責任を負うものではなく、またいかなる保証もいたしません。各種引用元データの変更、追加... 続きを読む

就活生必見!「平均勤続年数」トップ200社 | 就活生のためのホントの情報 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/02/08 このエントリーをはてなブックマークに追加 34 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 東洋経済オンライン 就活生必見 就活生 新世代リーダー

就職活動時期の後ろ倒しにより、ようやく来月(3月)から就活生向けの会社説明会が解禁になる。この春に大学4年生になる学生はそろそろ就活モードに頭を切り替え、志望先企業選びを本格化してきているだろう。 志望企業選びにはさまざまな観点があるが、「働きやすい」会社であるに越したことはない。日本の雇用慣行である「年功序列」や「終身雇用制度」が崩れつつあるといわれて久しいが、それでも「同じ会社で長く働きたい」... 続きを読む

離職率を減らす処方箋。働きやすい社風を作る5つの取り組み | ライフハッカー[日本版]

2014/08/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 40 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 社風 処方箋 昨今 損失 ライフハッカー

昨今、会社において「社風」という概念が重要視されるようになりました。これには理由があります。米ビジネスサイトGallupで、アメリカでは70%の人が離職するというデータが発表されました。これは、経済的にみれば、5千5百億ドルの損失にあたります。また一般的に、1つの会社での平均勤続年数はわずか4.4年というデータがあります。職場に長く貢献してもらうためには、社風が大事であると認識され始めたのです。 ... 続きを読む

Yahoo!みんなの政治 - 非正規教員 生活苦の実態

2013/08/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 33 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 実態 非正規教員 Yahoo 政治 生活苦

非正規教員 生活苦の実態 最終更新日:2013年8月20日 大学の非常勤講師など、非正規の立場で教育を支えている人の収入や働き方の苦しさが伝えられています。その実態は。 組合として非常勤講師アンケートにとりくんでいるのですが、2007年のアンケートには1,000人以上の回答があったのですが、その中で、非常勤講師だけで生活している、いわゆる専業非常勤講師は約6割で、平均勤続年数は約11年、平均年齢は... 続きを読む

えっ!あのIT会社の平均勤続年数は1年!?人気企業の勤続年数まとめ | [仕事×求人] 情報ブログ

2013/05/08 このエントリーをはてなブックマークに追加 360 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip IT会社 モバイルコンテンツ 人気企業 ガンホー 情報ブログ

パズドラで有名なガンホーの時価総額が1兆円を超えたり、リブセンスの社長が史上最年少で上場を果たしたりと、IT系新興企業の話題に事欠かない昨今ですが、こういった急成長中の会社の社員はどんな働き方をしているのでしょうか? 社員の状況を示す指標の一つに「平均勤続年数」というものがあります。 ここでは、IT企業の中からソーシャルメディアやモバイルコンテンツ、ネットベンチャーといった企業を中心にピックアップ... 続きを読む

離職が止まらない 介護スタッフ、職場の惨状  仕事キツイのに低賃金 平均勤続年数は4.4年

2012/10/05 このエントリーをはてなブックマークに追加 26 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 惨状 離職 ツシマヤマネコ PLT 低賃金

■編集元:ニュース速報板より「離職が止まらない 介護スタッフ、職場の惨状  仕事キツイのに低賃金 平均勤続年数は4.4年」 1 ツシマヤマネコ(東日本) :2012/10/04(木) 07:48:43.59 ID:lD/HAoKA0 ?PLT(12001) ポイント特典 介護スタッフの人手不足が深刻になっている。現場からは「仕事がきつい割に賃金が低い」「時間に追われるばかりで利用者と向き合えない」... 続きを読む

平均勤続年数について|渋谷ではたらく社長のアメブロ

2012/08/08 このエントリーをはてなブックマークに追加 30 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip アメブロ 渋谷 社長 サイバーエージェント 真相

前回のブログの続きのようですが、 平均勤続年数について、意外と 誤解している人が多いようなので、 この機会に書いておきます。 先日出ていたこちらの記事↓ サイバーエージェント「新入社員が増えすぎて異常事態」の真相 : J-CAST会社ウォッチ 記事中で、 平均勤続年数が3.6年という ことは、3~4年で相当数辞める としています。 んな訳あるか! というレベルの話なのですが、 もちろん平均勤続年数... 続きを読む

オレ流ブラック企業を見抜くテクニック 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

2011/11/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 42 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip テクニック 人生VIP職人ブログwww モノニュース PLT

1 :名無しさん@涙目です。(静岡県):2011/11/07(月) 19:33:12.81 ID:xngMDFHD0 ?PLT(12093) ポイント特典 エントリー前に確認したい、ブラック企業を見抜くテクニック 求人情報をみていて、「社員数の割に、やたら採用人数が多い」 「平均勤続年数が極端に短い」と感じ不安になったことはないだろうか。 ブラック企業アナリストの新田龍氏が、一見しただけではわかり... 続きを読む

 
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