システム開発をラーメンに例えてみた - 株式会社アクシア

2020/12/15 19 users エンジニア ラーメン トラブル システム開発 経験済み

システム開発の仕事をしていると様々なトラブルに遭遇するわけですが、エンジニアなら経験済みですぐに理解できる話であっても、システム開発という専門的な内容になるとうまくその内容が伝えられないこともあります。そんな時に私は身近なものに例えてわかりやすく説明することがよくあるのですが、今回はシステム開発... 続きを読む

オフィスを解約することにしました - 株式会社アクシア

2020/04/08 27 users オフィス

コロナの猛威がとどまるところを知らず、ついには緊急事態宣言が出されるに至り、各業界に大きな影響を与えています。不要不急の外出を控えるために、在宅勤務の取り組みをスタートしている企業も多くなってきたようです。 アクシアでは２０１１年から在宅勤務の取り組みを開始しました。 在宅勤務（リモートワーク）の... 続きを読む

7pay(セブンペイ)の騒動から考えるシステム開発で必要なあれこれ - 株式会社アクシア

2019/07/05 37 users セブンペイ 騒動 会見 7pay アカウント

7pay(セブンペイ)がすごい騒動になっていますね。簡単にアカウントを乗っ取ることができてしまい、お金を勝手にチャージされて不正利用されてしまうというものです。会見も開かれましたが、何か説明しているようで結局何も説明していないに等しく、詳細はまだほとんどわかっていません。 詳細がわからないので結局今回の... 続きを読む

エンジニアが最初の会社を1年で辞める問題 - 株式会社アクシア

2019/02/08 222 users エンジニア 最初 SNS 問題 会社

エンジニアに最初の会社を1年で辞めることを推奨する話をSNSで見かけましたが、それについて色々と思うことがあるのでブログで書くことにしました。 最初に断っておきますが、私は別に1年で辞めることを否定するつもりはありません。入社した会社がクソなブラック企業であれば、別に1年と言わずに1日でも早く辞めた方が... 続きを読む

Peingや宅ふぁいる便のセキュリティ問題から考えるシステム開発の難しさ - 株式会社アクシア

2019/01/31 25 users Twitter Peing 丸見え うち 世間

IT関連のセキュリティ問題は定期的にニュースとなって世間の話題となります。最近でも2つの大きなセキュリティ問題が話題となっています。 そのうちの一つは質問箱サービスのPeingでユーザーのTwitterトークンが丸見えになっているというもの。これよりPeingをTwitter連携させていると勝手にツイートを投稿されてしまう... 続きを読む

仕事はやる気に頼るべきではないと思う理由 - 株式会社アクシア

2019/01/16 51 users セリフ やる気 社員 理由 全従業員

採用活動をしていると、下記のようなセリフを言ってくる人はよくいます。 やる気だけは誰にも負けません！ やる気に満ち溢れた社員というものは、経営者からすると魅力的に見えるものです。全従業員がやる気に満ち溢れた状態で仕事をしてくれたらどんなに良いものかと妄想します。 しかしこの「やる気」というものが中々... 続きを読む

「残業ゼロ」を73ヶ月間続けた記録 - 株式会社アクシア

2018/11/20 738 users 記録 残業ゼロ アクシア 残業まみれ 残業

アクシアでは２０１２年の９月で残業をやめました。２０１２年の１０月からはずっと残業ゼロです。もともと残業まみれの超絶ブラック企業でしたので、残業をやっていた頃となくしてからは、全く別の会社に生まれ変わりました。 先日こんなブログを読みました。 「残業しないで定時帰り」を23ヶ月間続けた記録【人生を取... 続きを読む

地方にオフィスを構えることをお勧めする理由 - 株式会社アクシア

2018/10/29 17 users オフィス 地方 理由 アクシア 業種

アクシアは創業以来ずっと東京で仕事をしてきましたが、２年ほど前に札幌に新しくオフィスを設立しました。なぜ札幌に進出したのか？ということは割と色んな方から聞かれますので、改めてその理由をブログにまとめてみようと思いました。 結論としては、業種にもよりますが企業が地方進出することはお勧めです。アクシア... 続きを読む

ブログの内容がパクられたので記事にしてみた - 株式会社アクシア

2018/09/25 47 users パク Twitter 内容 ブログ 土曜日

本日はタイトルの通り、私が書いたブログの内容がパクられたのでその内容について記事にしてみることにしました。 パクられたことに気づいたのは９月２２日の土曜日のこと。私のTwitterのフォロワーさんがDMで連絡してきてくれました。 そうは言っても世の中ブログの記事なんて星の数ほどありますから、中には内容が似通... 続きを読む

はてなブックマーク - 「プライベートでは一切勉強したくない」と言っていた社員のこと - 株式会社アクシア

2018/09/07 47 users 社員 はてなブックマーク

Twitterアカウントが登録されていません。アカウントを紐付けて、ブックマークをTwitterに投稿しよう！登録する Evernoteアカウントが登録されていません。アカウントを紐付けて、ブックマークをEvernoteにも保存しよう！登録する 続きを読む

「プライベートでは一切勉強したくない」と言っていた社員のこと - 株式会社アクシア

2018/09/07 1409 users 社員 アクシア プログラマー 一般論 技術職

アクシアはシステム開発を事業としている会社であり、社員の多くはプログラマーです。プログラマーは技術職であり、一般論としては常に最新技術を学んでいかなければならないと言われています。 しかしアクシアにはかつて、プライベートでは一切勉強したくないという社員がいました（仮にAさんと呼ぶこととします）。プ... 続きを読む

自社開発限定のエンジニア人材紹介サービス始めます - 株式会社アクシア

2018/07/13 75 users

私は新卒の頃からこれまでずっとシステム開発の仕事を行ってきましたが、この度新しくエンジニアの人材紹介の事業を始めることにしました。ただしアクシアの事業ではなく、７月１日より株式会社アトムズという会社の取締役として私が就任しておりまして、人材紹介の事業はアトムズで行います。 そこで簡単ではありますが... 続きを読む

エンジニア採用で企業が考えるべき３つのこと - 株式会社アクシア

2018/06/20 53 users エンジニア採用 企業 3つ

労働人口がどんどん減っていく中で、人材不足が深刻化しています。そして人材不足の問題はエンジニアも例外ではありません。むしろエンジニアの人材不足は他業種よりも深刻かもしれません。 そんな人材不足の中でも、アクシアではおかげさまで多くのエンジニアの方々からご応募いただけている状況にあります。やり方さえ... 続きを読む

本当にあった怖いプログラム（クソコード事例集） - 株式会社アクシア

2018/04/27 458 users

プログラマーはクソコードが大好きです。プログラマーが仕事を進める上でクソコードは本来全力で回避するべき対象であるにも関わらず、プログラマーはクソコードの話題が大好きです。みんな張り切って自分が経験してきたクソコードの話で盛り上がります。 昨日こんなツイートをしました。 プログラマーとして数年経験していれば誰でもクソコードの１つや２つ見たことあると思いますが、今まで「これはクソ」と思ったコードにはど... 続きを読む

社員のやる気を奪う業務改善７つの法則 - 株式会社アクシア

2018/04/23 1439 users 法則 社員 やる気 アクシア 残業

残業が多いと言われるIT業界の中で、アクシアでは２０１２年から残業ゼロを継続しております。２００９年頃から業務効率化の取り組みに着手し、残業ゼロにたどり着くまでには色々な苦労をしてきました。 残業ゼロとなった今でもさらなる業務効率化、生産性向上を目指しておりますが、ここにたどり着くまでにアクシアで経験してきた業務効率化の失敗談を 社員のやる気を奪う業務改善７つの法則 として取りまとめてみました。今... 続きを読む

日本のIT業界のためにSESは消滅するべきだと思う - 株式会社アクシア

2018/04/19 423 users SES IT業界 日本

続きを読む

システム開発のプロジェクトが炎上する理由 - 株式会社アクシア

2018/04/13 111 users プロジェクト システム開発 理由 Apr 米村歩

システム開発のプロジェクトの成功率は3割と言われており、業界内でのプロジェクト炎上の話題は度々耳にします。私自身もプロジェクト炎上の現場には何度か携わってきました。昨日ツイッター上でこんな投稿をしました。 システム開発のプロジェクトが炎上する理由にはどんなものがあると思いますか？リプ欄でご意見いただければ幸いです。 — 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) Apr... 続きを読む

システム開発を内製化したい時に考慮すべきポイント - 株式会社アクシア

2018/02/27 41 users 知人 我々 顧客 内製化 システム開発

システム開発を我々のような開発会社にご発注いただいている会社の中でも、将来的にシステム開発の仕事を内製化したいと考えているところは結構あると思います。私も知人の会社から相談されることもありますし、顧客からそういう相談を受けたこともあります。 システム開発の仕事を外注した方が良いのか、内製化した方が良いのかについては一概には言えません。状況によって外注した方が良い場合もありますし、もちろん内製化した... 続きを読む

AWS EC2のインスタンスが新年早々各地で起動しなくなる可能性がある件で踊らされている件 | ロードバランスすだちくん

2017/12/27 45 users AWS ロードバランスすだちくん アクシア インスタンス 米村

シンジです。株式会社アクシア代表取締役。中堅ソフトウエア、フリーランスを経て株式会社アクシアを設立。２０１２年まではアクシアでも長時間労働が常態化していたが、２０１２年１０月から残業ゼロを継続中。２０１７年３月にはホワイト企業アワードの労働時間削減部門で大賞受賞。の、米村 歩さんの記事でAWSユーザーが混乱しているので感想を書こうと思いました。 ソースはこちら AWS EC2のインスタンスが新年早... 続きを読む

AWS EC2のインスタンスが新年早々各地で起動しなくなる可能性がある件 - 株式会社アクシア

2017/12/27 95 users AWS クライアント サーバー インスタンス 保守契約

先日弊社で保守契約を締結しているとあるクライアントから突然システムが動作しなくなってしまったとご連絡がありました。クライアントの方でサーバーのメンテナンス作業をしていたところ、動作しなくなってしまったとのことでした。 保守対象のシステムであったため、早速原因の調査を行いまして、そのクライアントが使用しているAWSのEC2インスタンスに起因する問題であることが判明しました。 AWSを使っているシステ... 続きを読む

パソコンができないIT業界志望者の行く末を考えてみた - 株式会社アクシア

2017/12/18 29 users 適性 別物 行く末 共感 憧れ

先日こんな記事が話題になっていました。 「パソコンができないIT業界志望者がいる」投稿に共感の声「わりといる」「憧れと適性は別物」 「パソコンができない」と言ってもパソコンでできることにも色々ありますが、ここではパソコンを使ったことがないという意味で使われていると思われます。 そもそもパソコンを普通の人が当たり前に使うようになってきたのって、多分ここ２０年くらいの話ですよね。私が学生の頃はパソコン... 続きを読む

下請法を知らないと発注側も受注側も本当にヤバイですよ！ - 株式会社アクシア

2017/09/26 551 users 下請法 発注側 受注側

どこの業界にもいると思いますが、理不尽なことを要求してくるふざけた顧客というものは残念ながら存在します。社内で同じことをやったら直ちにパワハラ認定されて訴えられてしまいそうな卑劣な行為で、それ、人としてどうなんですか？というようなことでも下請事業者に対しては平気でやってくるような人間のクズも世の中には存在します。 こういう人って人としてのマナーを知らないというか、礼儀を知らないというか、控えめに言... 続きを読む

給料が低いと不満を垂れ流し続ける人はなぜ何も行動しないのか - 株式会社アクシア

2017/09/20 10 users 給料 低い Twitter 身の回り モチベーション

自分の給料に不満を感じていてずっと文句を言い続けてる人っていますよね。私の身の回りにもいますし、Twitterを見ているとそういう人は山ほど存在します。不満を持つことは必ずしも悪いことではありません。その不満が現状を改善するモチベーションに繋がることもあるからです。 しかし不満を垂れ流すだけで何も行動しなければ現状が変わることもないでしょう。何か自分で行動しなければどうにもならないことは明らかなの... 続きを読む

ブラック企業から生まれ変わるために実行した６つのこと - 株式会社アクシア

2017/09/19 6 users ブラック企業 アクシア 徹夜 終電 6つ

今でこそアクシアはホワイト企業だと言っていただけるようになりましたが、５年ほど前まではそれはもうとんでもないブラック企業でした。毎日終電は当たり前で徹夜や休日出勤も珍しくなく、人を雇っては辞めてをひたすら繰り返してしまうIT業界でよく見かける典型的なブラック企業でした。 そんな超絶ブラック企業だったアクシアが残業ゼロの改革を断行し、２０１７年３月にはホワイト企業アワードで大賞受賞させていただくまで... 続きを読む

残業まみれだった時に誤解していた７つのこと - 株式会社アクシア

2017/09/13 78 users 残業まみれ 7つ

アクシアでは元々客先常駐の仕事メインで会社をスタートさせましたが、客先常駐のシステム開発の違法性（偽装請負）を認識し、その他様々な弊害を感じて客先常駐の仕事からはすぐに完全撤退することになりました。 客先常駐の仕事がメインだった頃にはあまり重く認識できていなかった問題が「残業」に関する問題です。客先常駐だと残業まみれになればなるほど会社としては売上が伸びてしまうというおかしな事態となってしまいます... 続きを読む