テスラが人員削減で全社員の10％を解雇、優秀な人材を失ったとの指摘も

2024/04/16 6 users テスラ www.reuters.com 解雇 人員削減 幹部職

営業利益率の低下に見舞われたテスラが、全世界にいる従業員の10％以上を解雇すると伝えたことがわかりました。すでに人員整理が実施されていて、10年以上同社で働いた幹部職が会社を去ったこともわかっています。 Tesla laying off more than 10% of staff globally as sales fall | Reuters https://www.reuters.com/b... 続きを読む

マッキンゼーが明かす「新規事業開発」のすべて、KPIや人材など「秘伝メソッド」公開

2024/04/11 183 users 量子コンピューター 道のり 創出 生成AI マッキンゼー

企業が持続的に成長を目指すなら、新規事業の創出は重要な経営テーマとなる。ただし、その成功までの道のりは険しい。果たして日本企業の新規事業への取り組みは、現在、どのような状況にあり、今後はどう進むのか。Web3.0、生成AI、量子コンピューターなどの最新テクノロジーと新規事業の関係、新規事業に当てる人材やK... 続きを読む

ファーストリテイリングの柳井正氏、円安「日本にとって良いわけがない」 - 日本経済新聞

2024/04/11 8 users ファーストリテイリング 人手 円安水準 柳井正会長兼社長 報酬

ファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は11日開いた決算説明会で、外国為替市場での対ドルの歴史的な円安水準について「日本にとって良いわけがない」と述べた。小売業では多くの人手を使って作業する「人海戦術」に頼っている点が課題だと指摘し、人材を効率的に配置し、報酬も引き上げることが重要だとの考えを示... 続きを読む

ラーメン山岡家、人材｢仕込み｣出店拡大　10年で300店へ - 日本経済新聞

2024/04/07 8 users ラーメン山岡家 日本経済新聞 余念 業績 中期経営計画

「ラーメン山岡家」を手掛ける丸千代山岡家の業績が好調だ。2024年1月期の既存店売上高は前の期比で37%増え、26年1月期を最終年度とする中期経営計画で掲げた業績目標はわずか1年で達成した。次の目標とする300店体制の実現に向けて、店舗の最前線で味にこだわる店長候補の育成という「仕込み」に余念がない。24年1月期... 続きを読む

頭のよさ､健康管理､誠実さ､どれも違う…｢経営の神様｣松下幸之助が田原総一朗に語った"出世する人の条件" ｢どこを見て､その人間を抜擢するのか?｣

2024/03/30 13 users 松下電器 田原総一朗 抜擢 松下幸之助 松下幸之助さん

社長に抜擢されるのはどんな人材か 松下電器の創業者である松下幸之助さんに会った時、社長なり役員を抜擢ばってきする際、どこを見て判断するのか、と聞いた。まず「頭の切れる人間、つまり頭の良し悪しで評価するんですか」と訊たずねたら、松下さんは、こう言った。 「頭は関係ない。むしろ頭がいい人間より頭が悪い... 続きを読む

任天堂が「人材に対する考え方」公開　世界的エンタメ企業が求める人材像とは？

2024/03/27 8 users 任天堂 娯楽 人材像 エンタメ企業 人材育成

任天堂は3月27日、Webサイト「任天堂の人材に対する考え方」を公開した。同社の経営方針や、商品・サービスを開発する際の考え方などを記載。また、人材育成に関する取り組み内容も明かしている。 任天堂の経営方針では「『娯楽を通じて人々を笑顔にする会社』として、誰でも直感的に楽しめる『任天堂独自の遊び』の提供... 続きを読む

任天堂の人材に対する考え方｜採用情報｜任天堂

2024/03/27 68 users 任天堂 中核 娯楽 ハード 人々

任天堂の人材に対する考え方 任天堂の経営方針 私たちは「娯楽を通じて人々を笑顔にする会社」として、どなたにでも直感的に楽しんでいただける「任天堂独自の遊び」を提供することを目指しています。この独自の娯楽体験を実現するために、ハード・ソフト一体型のゲーム専用機ビジネスを経営の中核に置き、どのような娯... 続きを読む

任天堂の人材に対する考え方｜採用情報｜任天堂

2024/03/27 801 users 任天堂 中核 娯楽 ハード 人々

任天堂の人材に対する考え方 任天堂の経営方針 私たちは「娯楽を通じて人々を笑顔にする会社」として、どなたにでも直感的に楽しんでいただける「任天堂独自の遊び」を提供することを目指しています。この独自の娯楽体験を実現するために、ハード・ソフト一体型のゲーム専用機ビジネスを経営の中核に置き、どのような娯... 続きを読む

宮内庁 インスタグラムで皇室の情報発信 来月から SNS活用は初 | NHK

2024/03/24 87 users 皇室 刷新 宮内庁 民間 インスタグラム

宮内庁がインスタグラムの公式アカウントを作り、来月から皇室の活動に関する情報発信を始めることが関係者への取材でわかりました。 宮内庁は情報発信強化のため、民間からも人材を登用して去年4月に広報室を新設し、宮内庁のホームページの刷新に取り組むとともにSNSの活用についても検討を続けてきました。 関係者に... 続きを読む

経理部長の巨額横領が発覚したが、代わりとなる人材がおらず、発覚後もそのまま彼に任せて金融機関も取引先もドン引きして潰れた話

2024/03/24 51 users 取引先 経理部長 ドン moja 金融機関

moja🧚‍♀️ @moja99758134 帝国データバンクが倒産事例を集めた『なぜ倒産』に、長野県諏訪の紙問屋で経理部長の巨額横領が発覚したが、代わりとなる人材がおらず、発覚後もそのまま彼に任せて金融機関も取引先もドン引きして潰れた…って事例があったけど、まんまそれやん。 x.com/0htani_media/s… 2024-03-24 09:28:26 kuma... 続きを読む

「プロジェクトを推進できる人材が少ない」という課題とその解法｜tsujiharasaki | ILY,inc

2024/03/15 16 users 課題 プロジェクト 解法

Hello, 辻原です。 私は普段「00%稼働でクライアントプロジェクトにコミットする」という契約でお仕事させていただいていることが多いのですが、3月は多くのクライアントが期末を迎えるため、ねじ込みと整理のため慌ただしい日が続きます。毎年3月は所定契約時間を大幅に超過しがちで、気がついたら合計170%稼働みたいな... 続きを読む

特集ワイド：平成から続く「党の空洞化」　政治改革先導、佐々木毅さん　頻繁な選挙「裏金」の一因？人材育たず | 毎日新聞

2024/03/12 6 users 派閥 裏金 カネ 旗振り役 佐々木毅

この30年間は何だったのか。残念、至極――。令和に至っても相も変わらぬ「政治とカネ」の問題について、平成の政治改革の旗振り役だった佐々木毅・東京大学元学長（81）を訪ねると、そう嘆息した。ところが、こう続けたから驚いた。「あの頃と今を同じように見ても、間違うね」。長く隠れていた問題の本質は、派閥ではな... 続きを読む

カプコン 来年春の新入社員初任給 6万5000円引き上げ30万円に | NHK

2024/03/06 129 users カプコン 初任給 待遇 本社 新入社員

大阪に本社があるゲームメーカーの「カプコン」は、来年春に入社する新入社員の初任給を6万5000円引き上げ、30万円にすると発表しました。会社としては、IT人材の獲得競争が激しさを増す中で、待遇の改善によって人材の獲得につなげたい考えです。 発表によりますと「カプコン」は、来年春に入社する新入社員の初任給に... 続きを読む

資生堂のリストラ「1500人」「45歳以上で勤続20年以上の社員」って新卒で一貫して働いてた人でしょ子供の教育費がかかるタイミングなんじゃ

2024/03/02 36 users 資生堂 court_ossan_bot リストラ 新卒 社員

ｺｰﾄ @court_ossan_bot 資生堂の早期退職「1,500人」「社員数1万3300人のうち、45歳以上で勤続20年以上の社員が対象」ってなかなかに胸にくるな。普通に新卒で一貫して働いてた人でしょ、基本。子供の教育費がガッとかかるタイミングなんじゃ。 いや資生堂クラスの人材は転職余裕で俺レベルが心配する話じゃないのだろう... 続きを読む

名鉄、大卒総合職の初任給30万円　人材確保へ待遇改善 - 日本経済新聞

2024/02/21 13 users 待遇改善 人材確保 名鉄 初任給30万円 日本経済新聞

名古屋鉄道は21日、2024年度に入社する総合職の大卒初任給を30万円にすると発表した。人事制度が変わるため単純比較できないが、現行から7万円増える。待遇改善で人材を確保する。名鉄の総合職は24年度から年俸制に移行する予定。初任給は年俸を月額換算したもので、現行で賞与として支給している分も一部含む。時間外勤... 続きを読む

東京大学 文理融合の5年制教育課程創設へ“世界水準の研究を” | NHK

2024/02/19 12 users 文系 理系 文理融合 教育課程 地球規模

東京大学は国際的な競争力を高めるため、2027年秋に新たに5年制の教育課程を創設する方針を固めました。文系と理系を融合した学部4年と大学院修士1年で、地球規模の課題を解決できる人材の育成を目指すとしています。 東京大学は、世界水準の研究や地球規模の課題を解決できる人材の育成を目指して、2027年秋に「カレッ... 続きを読む

千葉県「週休3日制」導入へ　柔軟な働き方で離職防止や優秀な人材確保（千葉日報オンライン） - Yahoo!ニュース

2024/02/16 28 users 離職防止 開会 千葉日報オンライン Yahoo 人材確保

職員の多様で柔軟な働き方を一層推進するため、千葉県はフレックスタイム制を導入する方針を固めた。4週間単位の総労働時間（155時間）は維持したまま、公務に支障が出ない範囲で勤務時間を柔軟に割り振ることで、週休3日も可能になる。働きやすい環境を整備することで離職防止や優秀な人材の確保につなげる。14日に開会... 続きを読む

アップル、最古参のデザイナー退社へ－デザインチームの人材流出続く

2024/02/14 19 users アップル 最古参 人材流出 デザインチーム アイブ氏

米アップルに最も長く在籍している上級インダストリアルデザイナー、バート・アンドレ氏が退社する。同社の代表的製品のデザインを手掛けてきたジョニー・アイブ氏がかつて率いたチームの人材が、ほぼ完全に流出する形となった。 1992年にアイブ氏と共にアップルに入社したアンドレ氏は今月に入り、同僚に退職すると告げ... 続きを読む

さくらインターネット、最大1000億円投資　政府クラウド追い風 - 日本経済新聞

2024/02/13 24 users さくらインターネット 重責 日本経済新聞 来期 今期

データセンター（DC）運営のさくらインターネットは今後5年間で最大1000億円を投じて能力を増強する方針だ。2023年11月に国内勢で初めて「政府クラウド」の提供事業者に認定されたのを機に生成AI（人工知能）を活用する大企業の需要を開拓する。日本代表の重責「来期（2025年3月期）は今期の2倍に当たる最大200人の人材... 続きを読む

【春入学を廃止 全学生が秋入学へ】「大阪公立大の公用語を英語に」と吉村知事　公立大の国際競争力強化（関西テレビ） - Yahoo!ニュース

2024/02/09 11 users 吉村知事 廃止 吉村洋文知事 公立大 公用語

大阪公立大学で2027年度から段階的に秋入学を実施する計画が明らかになりました。大阪府の吉村洋文知事は、大阪公立大学の公用語を将来的に英語にする方針を示しています。 9日に行われた大阪府と市による「副首都推進本部会議」では、大阪公立大学において、国際化を進め、国内外で活躍できるグローバルな人材を育成す... 続きを読む

E2666 – オープンサイエンス時代の大学図書館員像＜報告＞

2024/02/08 7 users オープンサイエンス時代 ハイブリッド形式 報告 構築 東北大学

オープンサイエンス時代の大学図書館員像＜報告＞ 東北大学附属図書館・三角太郎（みすみたろう） 2023年12月12日、令和5年度国立大学図書館協会シンポジウム「オープンサイエンス時代の大学図書館員像：これからの＜人材＞構築にむけて」が、東北大学の会場とオンライン配信のハイブリッド形式で開催され、400人を超え... 続きを読む

仕事ができる優秀な人ほど、部下を育成できない理由　幹部・管理職に「変われ」と言う前に、見直したい組織のあり方

2024/02/07 625 users 幹部 部下 組織 管理職 プレイングマネージャー

幹部が思うように動かない、人材の離脱が止まらない、社長の思いが社員に届かないなど、経営者が抱える悩みは多岐にわたります。そこで今回は、株式会社PDCAの学校 代表の浅井隆志氏が、その原因と対策法について解説。本記事では、管理職の9割以上がプレイングマネージャーである日本企業の課題点を元に、組織開発のポ... 続きを読む

「Z世代は仕事ができる・できない」という議論が続いているが、少子化で母数が減っているから一部の企業を除いて「そう見える」のは当たり前という話

2024/01/29 145 users 議論 Z世代 少子化 母数 一部

ゆきと @6yhsdsiswmcd 「Z世代は頭が悪くて能力が低い」という話は「単に御社が優秀な人材に避けられているだけでしょう」となりますけど「ライフワークバランスばかり気にしてろくに働こうとせず言い訳ばかりする」というのは社会的な問題として実際あるかもですね。 2024-01-27 23:26:38 ぼて @fujikenbotebote 「Z世... 続きを読む

20代で分からなかった漫画、仕事の足並みが乱れた結果分かるようになった「昔の日本の大企業が強かった理由」

2024/01/26 22 users 足並み 生え抜き 号令 monosoi_akarusa ボク

あんちゃん @monosoi_akarusa 最初に読んだ当時のぼくは仕事で生え抜きの営業だけで構成された営業課にいまして、人材と言えば金太郎飴みたいに同じ様な人が並んでるイメージだったんですよ。これは号令を受けて同じ動作はできるけどちょっと捻られた瞬間に全員手も足も出ない。チームの一人ができないことは全員できな... 続きを読む

中国の故事が20代で最初に読んだ頃は全く意味わからなかったが転職を経験して何言ってたのか分かるようになった話

2024/01/26 23 users 故事 生え抜き 号令 monosoi_akarusa 金太郎飴

あんちゃん @monosoi_akarusa 最初に読んだ当時のぼくは仕事で生え抜きの営業だけで構成された営業課にいまして、人材と言えば金太郎飴みたいに同じ様な人が並んでるイメージだったんですよ。これは号令を受けて同じ動作はできるけどちょっと捻られた瞬間に全員手も足も出ない。チームの一人ができないことは全員できな... 続きを読む