新卒社員が"はてな卒業生訪問企画ブログ"をきっかけに「なんでも技術共有場所」を爆誕させるまで - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ

2024/09/30 13 users サイボウズエンジニア Cybozu Inside Out

こんにちは。クラウド基盤本部、PDX（Platform Developer eXperience）所属のびきニキです。 突然ですがみなさん、以下の記事は読まれましたか？ developer.hatenastaff.com Hatena Developer Blogの連載企画「卒業生訪問インタビュー」では、創業からはてなの開発に関わってきた取締役の id:onishi、CTOの id:motemen、... 続きを読む

GitHub Actionsにおける脅威と対策まとめ

2024/06/06 13 users GitHub Actions 脅威 ドキュメ サイボウズ 一環

はじめに こんにちは、サイボウズ24卒の@yuasaです。 サイボウズでは開発・運用系チームに所属する予定の新卒社員が研修の一環として、2週間を1タームとして3チームの体験に行きます。新卒社員の私が生産性向上チームの体験に行った際に、チーム内でGitHub Actionsを利用する際の脅威と対策について調査を行い、ドキュメ... 続きを読む

部下の大半が一斉退職…「振り向いたら誰もいなかった」 “毒上司→いい上司”になるためには？ 夏野剛氏「気づきを与えることが大事」（ABEMA TIMES） - Yahoo!ニュース

2023/12/04 11 users Abema TIMES 部下 一斉退職 夏野剛氏 大半

今月発表された新卒社員に関する調査（レバレジーズ株式会社、ハタラクティブ調査）で、直近5年間に新卒で社会人になった4人に1人が退職していることがわかった。そのきっかけで1位となったのが「上司・先輩の発言」。6割以上の新卒が上司との関係に悩んでいる。 【映像】部下7人のうち5人が一斉退職「振り向いたら誰も... 続きを読む

中途入社や部署異動で来た新メンバーを活躍しづらくするアンチパターン - Qiita

2023/12/04 1445 users エンジニア 規模 ソフトウェア開発 チーム Qiita

1. はじめに ソフトウェア開発のチームに、新しいメンバーが入ってくることはよくあります。 以前に新卒社員がチーム入ってきた場合の育成方法を紹介しました(こちら)。 今回は、新卒社員ではなく、他の会社から中途入社か同じ会社の部署異動で来る新メンバーの話です。 (エンジニアが数百人などで規模が大きい会社の場... 続きを読む

サイバーエージェント、新卒配属にマッチングシステム（AIではない）採用　一番活躍できる部署を提案

2023/05/16 14 users マッチングシステム ミカエル サイバーエージェント 知見 適性

サイバーエージェントは5月15日、新卒社員の配属に独自開発のマッチングシステム「miCAel（ミカエル）」を採用したと発表した。本人の希望に加え、適性や特性といった情報を入力すると、本人が一番活躍できる部署を提案する。 開発には人事本部のデータサイエンティストが参加。ゲーム理論の知見を制度設計に応用する「... 続きを読む

「一流大学卒も三流卒も10年後の成果に差はない」日本電産・永守重信が偏差値よりEQと確信した衝撃データ（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース

2022/10/05 47 users プレジデントオンライン 永守重信 偏差値 一人一人 情熱

京都先端科学大学の理事長としての活動も広く知られる永守重信・日本電産会長は、採用する新卒社員のなかで、一流大学出身者より三流大学出身のほうが活躍する例が多くあることにかねて疑問を抱いていた。そこで一人一人の仕事の成果データを取ってみたところ、ある意外な結果が示され、「結局は情熱と教育がすべてを決... 続きを読む

新卒入社したCookpadを退職しました（前編） ―D進とIT企業への入社と退社―

2022/04/25 16 users インターン 博士後期課程 宇宙工学 COOKPAD アルバイト

大好きだったクックパッド株式会社を，2022年2月末日をもって退職しました． 2018年にはじめてインターン（アルバイト）として働き始め，そして2020年には新卒として正社員入社させていただきました． 宇宙工学の博士後期課程の学生と，IT企業の新卒社員という二重国籍状態がここで終わりました． 3年前の人生の選択が1... 続きを読む

初めてメンターになるときに意識すると良さそうなこと10選

2022/04/15 396 users メンター 後輩 エンジニア 株式会社ラクーンホールディングス

皆さんこんにちは、株式会社ラクーンホールディングスでエンジニアをしている川﨑です。 そろそろ新入社員が入社してくる時期ですね。新たなメンバーとの仕事にワクワクする方も多いと思います。 私は今年度に入社した新卒社員のメンターを務めました。後輩に本格的に仕事を教えるのは初めての経験だったので、後輩が配... 続きを読む

新卒社員が入社から業務に慣れるまで――IT企画職（ITコンサルタント）編 - techtekt

2022/03/23 26 users techtekt 入社 ITコンサルタント 業務

こんにちは！　techtekt編集部 新卒採用担当です。 リモートワークでの勤務が続く中、入社後の研修や1日のスケジュールについて、学生さんから多くの質問をいただくことがあります。そこで今回は、dodaの開発や保守を担う、プロダクト開発統括部 プロダクト開発部 doda開発グループに新卒入社した万代浩史さんにインタビ... 続きを読む

日本初?リモート研修中にクビになった､法政大卒新入社員の末路 画面越しに｢君はマナーが悪い｣ | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

2020/05/19 813 users コロナ禍 プレジデントオンライン 解雇 末路 クビ

コロナ禍が依然として続く日本社会。今年4月、多くの企業で新卒社員が入社したが、少なくない企業が新卒社員を出社させず、オンラインで研修を実施している。そんな不安な状況が依然続く中、すでに入社した会社でクビを言い渡された元新卒社員がいる。しかも、なんと彼はオンライン上の態度などで解雇を決められたという... 続きを読む

「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2019/12/14 230 users 毎日新聞 退職願 通例 忘年会幹事 Yahoo

忘年会のシーズンです。その年の新卒社員が幹事をするのが通例のある会社で退職騒動が起き、経営者は頭を悩ませています。どういうことでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに報告します。【毎日新聞経済プレミア】 ◇忘年会 幹事の新人が退職願 A郎さん（50）は、従業員数約100人の製造会社の経営... 続きを読む

【特集】小さな鉄道会社に“数十年ぶり“の「新卒社員」。20歳の新人、指導するのは70歳の先輩。（関西テレビ） - Yahoo!ニュース

2019/04/05 24 users 新人 Yahoo 先輩 関西テレビ 特集

大阪・貝塚市を走る私鉄、「水間鉄道」 社員60名ほどの小さな会社なのですが、この春、数十年ぶりにある嬉しい出来事がありました。 続きを読む

【セミナー】ディライトワークスの新卒社員がボードゲーム制作を通して学んだことを披露…探索型協力ゲーム『CHAINsomnia』を作った面々が登壇 | Social Game Info

2019/02/26 36 users ディライトワークス 面々 登壇 新入社員 披露

【セミナー】ディライトワークスの新卒社員がボードゲーム制作を通して学んだことを披露…探索型協力ゲーム『CHAINsomnia』を作った面々が登壇 ディライトワークスは、2月15日、同社内にて、キャリアの相談や情報交換を行えるイベント「肉会(MEAT MEETUP)Vol.9 フレッシュなお肉と新入社員」を開催した。 「肉会(MEAT MEE... 続きを読む

2018年度Gunosy入社式～新たな仲間を迎えました - Gunosiru(グノシル) | はたらくを知り、 Gunosyを知る。

2018/04/02 11 users Gunosy Gunosiru 市村 陽気 絶好

2018 - 04 - 02 2018年度Gunosy入社式～新たな仲間を迎えました まいにち Tweet こんにちは、採用広報の市村です。 本日4月2日、Gunosyでは入社式を行いました！ 　　　 ようこそGunosyへ！暖かな春の陽気に包まれ、絶好の入社式日和となりました。 Gunosyが設立されて5年5ヵ月。昨年末に東証一部上場企業となってからは初めての新卒社員を迎えました。 まずはCEO... 続きを読む

「初任給に差」広がる　メルカリやサイバー、人材確保　　：日本経済新聞

2018/02/27 34 users 初任給 インターン メルカリ インターンシップ 待遇

一律だった新卒社員の待遇を見直す企業が増えている。フリーマーケットアプリ大手のメルカリ（東京・港）はインターンシップ（就業体験）の実績を入社後の年収に反映させる制度を導入する。人材の獲得競争が激しくなるなか、３月１日から本格スタートする就職活動でも、実力に応じた柔軟な待遇をアピールする企業が増えそうだ。 　メルカリは新規事業や既存サービスの開発など、社員と同じ業務に就いてもらうインターンを実施して... 続きを読む

「同期に遅れたくない」インフルなのに黙って出社、バレたら処分を受ける？ - 弁護士ドットコム

2018/02/02 13 users 出社 同期 マスク インフルエンザ 弁護士ドットコム

インフルエンザと診断されたけど、同期に差をつけられたくないから出社したいーー。インターネット上のQ&Aサイトにこのような相談がありました。 相談者は新卒社員。インフルエンザと診断されてしまいましたが、「同期に遅れをとりたくない」と出社を考えています。 「休んだ後出社したら、同期がバリバリ働いていた、なんてことになっていたら悔しい」、「マスクとかで隠したら、インフルエンザだってバレないのでは？」とこ... 続きを読む

新卒から見たぐるなびのエンジニア研修〜1年間をふりかえって - ぐるなびをちょっと良くするエンジニアブログ

2017/10/05 16 users 新卒 ダーッ 村山 ウエディング エンジニアブログ

2017 - 10 - 05 新卒から見たぐるなびのエンジニア研修〜1年間をふりかえって はたらきかた 【執筆者】村山 公啓 list Tweet はじめまして。こんにちは。 ぐるなびウエディング 開発担当の村山です。 2016年度に入社し、2年目社員の23歳。趣味はダーツでぐるなびダーツ部の部長を務めております。 今回は新卒社員として昨年私が体験したぐるなびの新卒研修や、研修後の変化を皆様にお伝... 続きを読む

23歳彼氏なし新卒社員が2年ぶりにデートをした全容と本気出した結果 | おすすめのクレジットカード比較はナビナビクレジットカード

2017/09/26 228 users 全容 ナビナビクレジットカード デート 結果 2年ぶり

その日は突然やってきた 23歳の私、太田は今年の春に社会人となり親元を離れ、慣れない 1 人暮らし。 彼氏は2年以上おらず 、寂しくて飼ったペットの ハリネズミだけが心の支えとなる日々 を送っていた。 新卒で入社した会社で、いつものことながら残業しながらバナー制作にはりついていた私に、隣の部署の林先輩からお声がかかる。 林先輩「太田、明日メシ行こうか！おいしいイタリアンでも食べようか」 太田「え…... 続きを読む

リクルートテクノロジーズ　新人研修特別編を公開します | リクルートテクノロジーズ　メンバーズブログ

2017/06/07 1029 users リクルートテクノロジーズ 五味 ブートキャンプ リクルート

こんにちは。アプリエンジニアの五味です。 2017年4月にリクルートホールディングスの新卒Web採用枠で入社した新卒社員のうち、21名がリクルートテクノロジーズに配属となりました。（いらっしゃい！） リクルートテクノロジーズでは「ブートキャンプ」と呼ばれる新卒社員向けの技術研修を3か月間実施しています。 もともと高い能力を持つ彼・彼女らですが、「これからのリクルートをリードしていく存在」になって欲... 続きを読む

大沢愛さんのツイート: "新卒社員が上司との飲みでフライドポテトを注文したら「いつまで学生気分なんだ」と怒られ「２度と行かねえ！」とブチギレたそうです。 上司相手に無礼講はあ

2017/05/29 164 users フライドポテト 上司 学生気分 ツイート 2度

大沢愛 @ ai_oosawa ノートＰＣを持って出かけ、気に入ったところに車を止めて車内で小説を書いています。なお「社畜ちゃんの図です」「 # 竹槍巫女のおえりゃあせんのう 」でTwitter検索すれば無数の一コマ漫画が。 続きを読む

信頼されるのは、失敗しない人ではなく失敗に対応できる人である - 自分の心を殺してはいけない

2017/05/08 21 users 失敗 新人 最初 信頼 自分

失敗はしておいたほうがいい 新卒社員が入社して1ヶ月が過ぎた。 だんだん仕事上の失敗をすることも増えてくる時期である。 失敗が信頼を築く 仕事をする上で、大切なのは信頼である。 こう言うと「失敗をすると信頼してもらえない」と勘違いしやすい。 そうではない。 失敗をしたときの対応が、信頼されるかされないかを決めるのだ。 失敗したときにすること 大切なのは最初の対応 会社が、入社したての新人に、会社の... 続きを読む

「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか | スラド

2017/04/25 21 users ダイアモンド スラド 推移 上下 離職率

新卒3年目までの離職率はおおむね3割で、これは1987年以降ほぼ変わっていないという（ ダイアモンド・オンライン ）。 厚生労働省が公開している 新規学卒就職者の在職期間別離職率の推移 によると、2013年卒の大学卒就職者の3年目までの離職率は31.9％となっている。年によって上下はあるが、1987年以降で最低だったのが1992年の23.7％で、最高だったのが2000年の36.5％。特に1995年... 続きを読む

「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか｜採用から評価、育成、戦略まで！毎月人事手帖｜ダイヤモンド・オンライン

2017/04/19 42 users ダイヤモンド 育成 戦略 活況 オンライン

アベノミクスやトランプ景気の影響で日本経済は好調な様子だ。同時に新卒採用は学生による売り手市場が続いている。少子化による人口減少という環境変化も採用の活況を下支えする。企業の採用意欲の高まりは、採用計画に関する各種調査結果を見ても顕著で、かつてのバブル景気並みの採用難を思い起こさせる。しかしその一方で、せっかく採用した新入社員（大卒者）の3割が3年で辞めているという事実がある。人材不足の状況にあっ... 続きを読む

新卒社員の育成課題について考えた - 20代~30代のキャリアを考えるブログ

2017/04/19 31 users キャリア 育成課題 モチベーション 新卒 若者

2017 - 04 - 19 新卒社員の育成課題について考えた キャリア相談室 シェアする Twitter Google Pocket Line 新卒採用を取り組む企業が多い。一方、新卒から会社に入っても力がつかずに働いてきた会社でしか通用しない問題について論じたい 若者が辞めることは問題ではない  新卒が身に着けるスキルを4分類 新卒のモチベーションが下がってしまったら 若者が辞めることは問題で... 続きを読む

4月から働く2017年卒の同期へ。仕事のコツのメモをここに残しておく。 - 副業リテラシー

2017/03/30 36 users ぼくら 同期 おれ メモ コツ

2017 - 03 - 30 4月から働く2017年卒の同期へ。仕事のコツのメモをここに残しておく。 仕事 スポンサーリンク おすすめの記事たち 【運営報告】はてなブログ初心者が収益化していくために必要な情報がすべてまとまっているブログ史をつくってみた。 【2016年版】これを見れば誰でもわかる！確定申告の全体像まとめ これがおれの夢と冒険のリストだ！！ あとで読む 4月からぼくらは新卒社員として... 続きを読む