部下に仕事のミスをチャットで教えたら「👍」だけ返ってきました。令和いいね→「でもミスはちゃんと直せよ！」

2024/07/18 54 users チャット ミス 仕事

たかまる＠笑顔のChatGPT学習コーチ @dash394104 @father_life 若者は自分たちの常識と違う行動に対しては、パワハラとかモラハラと訴えてくるけど、自分たちが逆の行動をとるときは、自分たちの当たり前を堂々と通してくる。 若者に合わせないと訴えられる時代は辛い・・・ 佐藤裕紀/競馬とお酒 @hangyakukeiba @father... 続きを読む

雑談が苦手なら「聞く」に徹する。ビジネスで使える実践的なコツと聞くスキルを伸ばす方法｜いしかわゆき #コミュニケーション - りっすん by イーアイデム

2024/07/17 142 users 取引先 イーアイデム アイスブレイク 上司 苦手意識

親しい友人であれば平気なのに、上司や部下、取引先など“あまり親しくない人”との雑談やアイスブレイクに「何を話せばいいんだっけ……？」と、戸惑った経験はありませんか。 ライター・インタビュアーのいしかわゆきさんも、かつては「親しくない人との雑談」に強い苦手意識を抱いていたそう。しかし、「聞くスキル」を磨... 続きを読む

部下の経費精算みてると、しれっと旅費に家族への土産物とかの精算いれてるんだよなぁ。こういうを淡々とrejectするときが一番キツい

2024/07/14 21 users 土産物 旅費 わし 精算 仕草

ぷらす🥢🥢🥢🥢🥢 @pullus 部下の経費精算みてると、しれっと旅費に家族への土産物とかの精算いれてるんだよなぁ。こういうを淡々とrejectするときが一番キツい。どういう意図か知らんが、普段普通に仕事してるなかでこういう仕草がでると、ワシはどう接してやればいいかわからんよ。 続きを読む

休暇申請した部下に「わしが旅行でおらん時になんで休みを取るんぞ」…男性警視を戒告処分

2024/07/13 24 users 戒告処分 わし 戒告 休暇 男性警視

【読売新聞】　部下にパワーハラスメント行為をしたとして、愛媛県警は１２日、県警本部に所属する５０歳代男性警視を戒告の懲戒処分にした。男性警視は「気を引き締めるため厳しい指導を行った。自分の言動がパワハラだと言われることに納得できない 続きを読む

忙しすぎるプレイングマネージャーの負担を軽くするヒント　リーダーの仕事を切り分け、部下に適切に任せるコツ

2024/07/11 388 users 著者 近年 前半 秘訣 成果

部下育成、トラブル対応、ハラスメント対策…近年は管理職の業務負担が増大し、「罰ゲーム化」の状況が深刻化しています。そこで今回は、『チームレジリエンス　困難と不確実性に強いチームのつくり方』著者の池田めぐみ氏に、管理職の負担を軽減しつつ、成果も上がる組織づくりの秘訣をお聞きしました。前半は、リーダー... 続きを読む

【川邊健太郎×田中邦裕】管理職の言動が組織を腐らせる？「不機嫌な上司」の弊害と回避術 - エンジニアtype | 転職type

2024/07/11 23 users 風当たり エンジニアtype 言動 転職type フキハラ

NEW! 2024.07.11 働き方 ソフト老害、フキハラ（不機嫌ハラスメント）、上司ガチャ……ーー このところ、SNSやマスメディアで取り上げられることが多くなったキーワードの数々。周囲に対して不機嫌な態度をとる管理職やマネジャーへの風当たりは、時代を経るごとに強くなっている。管理職になったばかりの人や部下とのコミ... 続きを読む

【海外】遅刻しがちな部下に事情を聞いたら子供を預けている託児所が原因だったので、別の託児所を紹介したら最悪の結果になった話

2024/07/03 38 users 託児所 事情 地獄 結果 海外

KATAOKA Genichi @katax 今聞いてる本に「遅刻しがちな部下に事情を聞いたら子供を預けている託児所に原因であることがわかったので、自分が子供を預けている託児所を紹介したところ、そこで部下の子供に事故が起こり、部下は会社を訴えて勝訴した」という事例が紹介されていた。地獄。 2024-07-03 08:15:17 続きを読む

在任中、官舎で酒に酔った部下に性的暴行か　逮捕の大阪地検元検事正：朝日新聞デジタル

2024/06/25 23 users 官舎 暴行 在任中 朝日新聞デジタル 逮捕

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最近の若いやつらが幼稚すぎて職場で孤立してきた

2024/06/18 172 users 職場 若いやつら 小言 有給消化 人事

職場の昼休みで出てくる会話といえばアニメ・ゲーム漫画の話ばかり 昼休み中鬼滅の最新話がどうの新しく発売された漫画がどうのといい歳した大人が中学生みたいに話している 部下はゲームの発売日に有給消化、たかが国内旅行に有給消化 「それはちょっとどうなんだ」と小言を言おうものなら人事から戒告されるから素直に... 続きを読む

友人がそれなりに金稼いでる人と結婚したんだけど、金持ってる男と結婚で..

2024/06/17 205 users 友人 結婚 ウザい 土俵 マウント

友人がそれなりに金稼いでる人と結婚したんだけど、金持ってる男と結婚できたマウントをずーっととってきてウザイ その金持ってる男は私の部下なので(私が紹介したので)、給料なら私の方が高い 彼女曰く、女なのに男と同じ土俵で戦って、男の金で生活できない女は負け組らしい 私は生活を他人の稼ぎに依存する方が怖いか... 続きを読む

部下へのフィードバックが「いちゃもん」に聞こえる上司の特徴　メンバーに「言いにくいこと」を伝える5つのスキル

2024/06/11 11 users フィードバック もん 上司 言いにくいこと スキル

メンバーに「言いにくいこと」を伝える5つのスキル 難波猛氏（以下、難波）：最後にロジカル面ということで、スキルセットのお話になります。こちらも5つほどあります。 「①合意を得る」「②不協和を作る」「③話すより聞く」「④面談を綺麗に終わらせない」「⑤諦める」。このあたりをお伝えしていきたいと思います。 まず... 続きを読む

「できている」という自己評価の部下と「イマイチ」と感じる上司のズレ　言いにくいことを伝える「ネガティブフィードバック」のポイント

2024/06/07 5 users 登壇 トピック スレ 著者 最強メソッド

『片付けパパの最強メソッド』の著者・大村信夫氏が旬なトピックでゲストと対談するシリーズ。第20回目は『ネガティブフィードバック』の著者・難波猛氏が登壇。ネガティブフィードバックを必要とする場面や、「言いにくいこと」を相手に伝えるポイントについて語られました。 『ネガティブフィードバック』の著者・難波... 続きを読む

「自分であらゆる仕事を抱え込む管理職」と「部下がどんどん成果を出すリーダー」の決定的な違い（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース

2024/05/30 8 users ダイヤモンド リーダー Yahoo 成果 名著

上司・管理職のバイブルとして世界で1300万部を超えるベストセラーとなった名著『1分間マネジャー』を送り出したケン・ブランチャードらが、リーダーシップについて著した『1分間リーダーシップ』。そして、その改訂新版が本記事で紹介する『新1分間リーダーシップ』だ。過去40年間にフォーチュン1000の優良企業のほとん... 続きを読む

1on1ミーティングで退職を防げる理由！退職を未然に防ぐやり方を紹介！

2024/05/23 9 users 施策 離職防止 未然 上司 近年

近年では採用が難化している事もあり、離職防止のために様々な対策を打つ企業様が増えてきました。 そこで、今回は1on1で退職を防ぐ方法について解説します。 1on1ミーティングとは？ 1on1ミーティングとは、１対１で部下と管理職などの上司が定期的に話す施策のことを言います。実施目的としては、「部下の業務改善のサ... 続きを読む

1on1ミーティングの目的の伝え方とは？例文や導入時のポイントを解説！

2024/05/23 7 users 例文 失敗 管理職 解説 1on1ミーティング

最近では1on1を取り入れる企業様が増えてきました。 しかし、1on1ミーティングの目的がうまく伝わっておらず、1on1施策が失敗に終わることが多々あります。そこで、1on1ミーティングの目的の伝え方とを例文や導入時のポイントと共に解説していきます。 1on1ミーティングとは 1on1ミーティングとは、１対１で部下と管理職... 続きを読む

上司や部下に読ませたい？　とある地方自治体の「会議改善に関するガイドライン」が分かりやすいと話題に

2024/05/20 21 users ガイドライン デジタルトランスフォーメーション 上司 役員

新潟県柏崎市が5月9日に公開した「会議改善に関するガイドライン」が、Xやはてなブックマークで話題だ。同市がDX（デジタルトランスフォーメーション）に伴う既存業務の見直しに当たって、会議の質を向上するために策定したもので、SNSなどでは「自治体からこれが出てくるのは画期的」「同僚や役員に読ませたい」といっ... 続きを読む

やらされ感が強く、言われたことしかしない「無関心型」の部下　相手のワークエンゲージメントを高める上司の問いかけのコツ

2024/05/20 492 users トライアングル 問いかけ 期日 斉藤 クライアント

クライアントに期日の変更を提案する時のポイント 斉藤徹氏（以下、斉藤）：続いて、「信頼のトライアングル」について参考までにお話しします。これは、お客さんに「期日を遅らせるかどうか」という難しい話をする時には、とても大切だと思います。 長期的に相手から信頼されるためには、3つの要素が必要です。1つ目は... 続きを読む

つくば市課長「時間外勤務が多い人は評価しない」…部下が残業代を申請できず数百万円の未払いが判明：東京新聞 TOKYO Web

2024/05/10 15 users 未払い 課長 部署 手当 判明

茨城県つくば市の社会福祉課で2021年1月～23年10月、残業時間に応じて支払われる時間外勤務手当の未払いが判明し、市は約20人に対し総額数百万円に上る見込みだと発表した。当時の課長が「時間外手当が多い」などと発言し、職員が手当を申請しづらい状態になっていたという。 市によると、昨年9月に同課職員が別の部署に... 続きを読む

1on1は経営戦略。「攻めの1on1」実例3選｜谷本 潤哉 - 株式会社O: CEO

2024/05/09 26 users 上司 指示 従来 半年 評価面談

上手く行っている企業は守りの1on1から攻めの1on1に変わってきている従来の守りの1on1日本に1on1が広まったきっかけは、ヤフー株式会社が1on1を2012年に導入し、それを他の会社が参考にしたと言われています。 1on1という考えが広まるまでは、上司と部下は仕事での指示や半年に一度の評価面談のみでしか話さない。 また... 続きを読む

京大出身で外資コンサルから転職してきた部下が新卒に「議事録ってのは会議前に7割位でき上がってるのが理想だよ」と教えていて勉強になった

2024/05/08 480 users 外資コンサル 議事録 京大出身 新卒 理想

はなび🎇部長 兼 面接官 @hanabi_support 京大出身で外資コンサルから転職してきた部下が新卒に 「議事録ってのは会議前に7割位でき上がってるのが理想だよ。決めたい事も話し合いたい事も決まってるんだから、事前に書けることは書いて、会議後は結論を埋めたり、修正したらおしまい」 って教えてて40歳部長ながら勉強... 続きを読む

「推しの子」ネタバレされ部下に暴行か　法務局職員を書類送検　京都 | 毎日新聞

2024/05/02 465 users 毎日新聞 暴行 書類送検 法務局職員 京都

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管理職が読んでおくべき、おすすめのビジネス書　記事まとめ

2024/04/30 391 users 管理職 ビジネス書 記事まとめ 極意 おすすめ

この春、新しく管理職やリーダーになった人、毎日忙し過ぎてマネジメントの学びを深めることができていない人…そんな人におすすめのビジネス書を紹介した記事をまとめました。メンバーのやる気を高めたい、部下を上手に育てたい、マネジメントの極意をおさらいしたい、自分なりのリーダー像を持ちたい、組織の目標を達成... 続きを読む

こども病院でパワハラ　45歳職員を懲戒処分に　部下14人のうち12人が被害　2人はストレスで精神疾患を発症し通院中（RKB毎日放送） - Yahoo!ニュース

2024/05/01 16 users パワハラ 性別 会見 パワハラ行為 職員

福岡市のこども病院に務める45歳の職員が、部下や業者に対するパワハラを行ったとして停職1か月の懲戒処分を受けました。 【写真で見る】こども病院独立行政法人・福岡市立病院機構の会見 被害者のうち2人は、精神疾患を発症し通院中だということです。 病院側は、職員が従事していた勤務や性別、パワハラ行為の詳細につ... 続きを読む

キャパオーバーの部下をさらに追い込む質問・ワースト1

2024/04/27 152 users キャパオーバー

株式会社北の達人コーポレーション代表取締役社長 1968年、神戸生まれ。株式会社リクルート勤務後、2000年に北海道特産品販売サイト「北海道・しーおー・じぇいぴー」を立ち上げる。 2002年、株式会社北海道・シー・オー・ジェイピーを設立（2009年に株式会社北の達人コーポレーションに商号変更）。 2012年札幌証券取引... 続きを読む

部下が育ちにくい原因と10の対処法！「仕事」を与えない上司の部下は育たない？

2024/04/24 177 users 上司 マネジャー 原因 対処法 エンジニア

「部下が育たないのですがどうすればよいですか？」 このような質問を私たちは過去多くのマネジャーからいただいてきました。 原因はケースによってさまざまあります。 私たちの経験上、特にエンジニアが多い組織においては、自分の担当する領域についての技術などについては進んで学習するものの、人と関わることや上司... 続きを読む