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タグ 部下

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デザインってどう教えるの?元・任天堂デザイナー前田さんから学ぶ効果的なフィードバックとは

2022/09/26 このエントリーをはてなブックマークに追加 13 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip フィードバック 進展 同僚 アドバイス 制作物

デザインをする上で避けては通れないのが制作物へのフィードバック。自身が受ける以外にも同僚や部下のデザインに対して言う側に回る事も多く発生するかと思います。 そこで痛感するが教える事の難しさ。的確なアドバイスをしたつもりが、意図しない仕上がりや進展がないといった事が起こる場合もあり、下手したら自分が... 続きを読む

生産性に自信? 在宅勤務めぐり上司と部下で大きな認識のずれ | NHK

2022/09/23 このエントリーをはてなブックマークに追加 49 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 上司 在宅勤務 NHK 認識 自信

コロナ禍で多くの企業で在宅と出社を組み合わせた働き方が定着しましたが、部下の生産性に自信があると答えた上司が1割程度にとどまる一方、自分の仕事ぶりを生産的だと思う部下は9割近くに上るという調査がまとまりました。在宅勤務をめぐって上司と部下のあいだで大きな認識のずれが浮き彫りになりました。 アメリカの... 続きを読む

上司が部下を監視、「絶対やってはいけない」とマイクロソフトが警告

2022/09/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 494 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip マイクロソフト ソフトウェア 警告 監視 上司

リモート勤務やハイブリッド勤務が普及して2年以上が過ぎたが、その運用を巡る見解の違いは今もなお鮮明だ。上司の約85%は、部下が十分に仕事をしているかどうか分からないと不安に思う一方で、部下の87%は生産性に問題はないと考えている。マイクロソフトの調査で明らかになった。 職場で広く使用されるソフトウエア... 続きを読む

【あるある】上司「विवाहやっといて!」部下「すみません、もう一度お願いします」上司「だからविवाहやっといて!」→「あ、はい…わかりました…」

2022/09/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 9 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 上司 一度

加熱扇風機 @sinryumutou @kissshot51 仕事用語の時にこれよくあるわ 飲食店で働いてるとき、厨房側の時 イントネーションそれぞれ違う それと回りがうるさい時、換気扇がうるさい時に、油がバチバチうるさい時にに全くわからん それで私が仕事場にきてから新しくハンドサインがうまれた 2022-09-06 19:22:37 続きを読む

上司は「部下のやる気を上げよう」なんて考えなくていいけど、やる気を削ぐ行為は直ちにやめろ。

2022/09/06 このエントリーをはてなブックマークに追加 501 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 書籍 現実 プロモーション 社員 お誘い

『こうして社員は、やる気を失っていく』という書籍が売れていると聞きました。 もしかしたら「日本人は死ぬほど会社が嫌い」という現実を表しているのかもしれません。 こうして社員は、やる気を失っていく リーダーのための「人が自ら動く組織心理」 その際、編集者の方から、その本のプロモーションとしてイベントを... 続きを読む

新卒の部下がミスしてチャットで謝る際、文章の最後に🙇‍♀️の絵文字を使う。ビジネスマナーとしてNGだと思うが、これが絶対ダメな理由が思い付かず、毎回スルーしてる→「チャット

2022/09/06 このエントリーをはてなブックマークに追加 290 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip チャット 新卒 毎回 ビジネスマナー 最後

ジョリ @Jolliebe_global 新卒の部下がミスしてチャットで謝る際、文章の最後に🙇‍♀️の絵文字を使う。ビジネスマナーとしてNGだと思うが、これが絶対ダメな理由が思い付かず、毎回スルーしてる。最近はホントにごめんなさいと表現してるんだろうと思い、受け入れてる。 2022-09-05 12:03:29 続きを読む

仕事などに命をくれてやる義理はない - orangeitems’s diary

2022/08/26 このエントリーをはてなブックマークに追加 11 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 義理 orangeitems’s diary 命がけ ころ

私の大好きな考え方があって、 仕事などに命をくれてやる義理はない まだ、IT業界がブラック業界と言われていたころの、私が常駐していた会社の社員(管理職)がおっしゃっていた気がします。 その方は、命がけで仕事してた気はしますが、部下や協力会社の社員にはこう言ってました。病気したら会社来るな、調子悪ければ... 続きを読む

ジョナサンの傷害事件で「労災」認定 店長の暴力で肋骨骨折も「休むな」(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース

2022/08/19 このエントリーをはてなブックマークに追加 19 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ジョナサン パワーハラスメント 労災 肋骨骨折 今野晴貴

ジョナサン店長の暴力による骨折と打撲が労災認定 ファミレス最大手のすかいらーくグループが運営する「ジョナサン」の東京都港区の店舗において、当時の店長から部下の正社員Aさんに対して、暴力・暴言のパワーハラスメントが繰り返されていた。この事件については、既に筆者が記事を公表しているとおりだ。 参考:「... 続きを読む

尊敬できない上司の特徴 3位「部下を守らない」、2位「思いやりがない」、1位は?

2022/08/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 14 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 男女 上司 行動 意識調査 対象

ライズ・スクウェアは、全国の働く男女を対象に「尊敬できる上司とできない上司の特徴に関する意識調査」を実施した。尊敬できない上司の特徴1位は「感情的な行動が目立つ」であった。 続きを読む

「ちゃんとしていない」自分を隠さずに生きる。歌人・岡本真帆に聞く、苦手をシェアする働き方 - りっすん by イーアイデム

2022/08/03 このエントリーをはてなブックマークに追加 25 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip プレッシャー 後輩 立場 歌人 分野

社会人経験が長くなってくると、会社において後輩や部下を指導・育成する機会も増えてきます。ときには、自分の苦手な分野について教えなければいけなかったり、自分自身も完璧にできていないことを注意するようなケースも出てきて、“ちゃんとして”いなければいけない自分の立場をプレッシャーに感じてしまうこともある... 続きを読む

菅前首相など大物には高級ステーキ、電通の部下は魚民 高橋治之・元五輪組織委理事の“意外”な金銭感覚「電通の部下はもともと言いなりですから…」 | 文春オンライン

2022/07/31 このエントリーをはてなブックマークに追加 8 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 電通 大物 文春オンライン 金銭感覚 高級ステーキ

「高橋氏は経営する『コモンズ』という会社を通して2017年9月にAOKIと契約を結び、約4年間で総額4500万円の“顧問料”を受け取った疑いが持たれています。問題は高橋氏が務めた組織委理事は『みなし公務員』だったこと。結果的にAOKIは大会スポンサーに選ばれましたが、高橋氏が立場を利用してスポンサーになれるように働... 続きを読む

菅前首相など大物には高級ステーキ、電通の部下は魚民 高橋治之・元五輪組織委理事の“意外”な金銭感覚「電通の部下はもともと言いなりですから…」(文春オンライン) - Yahoo!ニュー

2022/08/01 このエントリーをはてなブックマークに追加 28 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 電通 大物 文春オンライン 金銭感覚 高級ステーキ

「オリンピックの顔と言うと、日本では『安倍マリオ』の安倍元首相や、組織委元会長の森元首相、JOC前会長の竹田恒和氏が思い浮かぶでしょうが、フランス語が公用語になるような欧米貴族中心の“五輪サロン”では、彼らは見向きもされません。その中で唯一サロンのトップに深く食い込み、資金集めや票集めに暗躍したのが高... 続きを読む

「時短勤務、昇格できないのは不公平!」女性の投稿に大激論 「退社後、部下がトラブル起こしたら責任とれる?」「私、時短でも昇格した」...専門家に聞いた(1)

2022/07/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 6 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 時短 大激論 怒り心頭 時短勤務 自負

「時短勤務者が昇格できないのは不公平!」。こんな女性の投稿が炎上気味だ。投稿者は勤続19年、会社に尽くしてきたという自負がある。 しかし後輩が次々と昇格するのに、自分を含めた時短勤務者は役職につけないでいる。「時短は人数にカウントしていない」とまで職場で言われて怒り心頭だ。 この投稿には「昇格したけ... 続きを読む

すかいらーく、店長を懲戒解雇 社員にパワハラ、殴って肋骨骨折も:朝日新聞デジタル

2022/07/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 12 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 肋骨骨折 懲戒解雇 パワハラ ジョナ 朝日新聞デジタル

飲食大手「すかいらーく」が運営するファミレスの男性店長が、部下の男性社員にパワハラや暴行をしたとして、懲戒解雇されていたことがわかった。被害にあった社員と加入する労働組合「総合サポートユニオン」が22日、記者会見して明らかにした。 社員は一昨年9月に「ジョナ… 続きを読む

「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやっても部下は転職」山本五十六の格言を実行してもことごとく部下が転職していく無情

2022/07/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 445 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 山本五十六 格言 転職 2022-07-20 感謝

めそ先生 @kingnuuu やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやっても部下は転職 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやっても、部下は転職 やっている、姿を感謝で見守って、信頼しても、部下は転職 2022-07-20 22:19:52 続きを読む

「返事しないやつは殺したくなる」 陸上自衛隊、幹部をパワハラ発言で処分(神戸新聞NEXT) - Yahoo!ニュース

2022/07/19 このエントリーをはてなブックマークに追加 24 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 幹部 パワハラ発言 陸上自衛隊 神戸新聞NEXT Yahoo

部下にパワハラを繰り返したとして、陸上自衛隊は19日、中部方面警務隊本部に所属する50代の男性幹部自衛官を停職3日の懲戒処分とした。 【写真】自衛隊員が「城壁から転落」重傷か 伊丹駐屯地広報班によると、男性幹部は2020年4月~21年12月ごろ、複数の部下に対し、指導中に「返事をしないやつは殺した... 続きを読む

ウクライナ 検事総長と保安局長官を解任 “部下が敵対的行動” | NHK

2022/07/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 46 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 解任 検事総長 ウクライナ ゼレンスキー大統領 東部ハルキウ

ロシアによる軍事侵攻で激しい攻防が繰り広げられるウクライナでゼレンスキー大統領は17日、検事総長と保安局の長官を解任したことを明らかにしました。ロシアの支配地域でこれらの組織の部下がウクライナに敵対的な行動をとっていることを理由にあげています。 ウクライナ情勢を巡ってロシア国防省は17日、東部ハルキウ... 続きを読む

電車で上司を発見した部下 本を読む姿に「大人ってつまんないな」と思ったけど?

2022/07/14 このエントリーをはてなブックマークに追加 5 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 上司 電車 大人

子供の頃は趣味に没頭していた人も、社会人になると熱中できなくなることが多いようです。 仕事や子育てなど、ほかにやるべきことが増え、忙しさから趣味に割く時間が短くなることが関係しているのでしょう。 漫画家かつイラストレータである、さざなみ(@3MshXcteuuT241U)さんも趣味を持っていますが、就職したばかり... 続きを読む

イヤホンって左から壊れるよね

2022/07/14 このエントリーをはてなブックマークに追加 17 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip イヤホン 上座 Bluetooth 有線イヤホン 長持ち

Bluetoothのイヤホン、左が充電切れても右はまだ生きてる 有線イヤホン、左は聞こえないが右はずっと長持ち なぜ? なぜ? いつも左から死ぬのなぜ? 対だと思ってた左右には 実は上下関係があったのか? 右の方が偉いから部下の左から犠牲になったのか? てことは、イヤホンの上座は右だね マナーに気をつけましょう 続きを読む

明日で辞める部下が送別会で説明してくれた転職理由がめちゃくちゃキレイ…「はやくこれになりたい」の反応も

2022/07/08 このエントリーをはてなブックマークに追加 23 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 送別会 反応 転職理由 ジョリビー Note

ジョリビー @Jolliebe_global 明日で辞める部下が「同じ仕事内容で残業ほぼ無しで年収100万円upですよ。それが転職理由です」と、送別会で説明してくれた。キレイな理由でした。 2022-07-06 20:35:06 リンク note(ノート) 35歳おじさんの転職|ジョリビー|note どうもジョリビーです。 社会人十数年の蜂(ジョリbee)... 続きを読む

部下に睡眠薬でわいせつ行為か 美容整形クリニック院長を逮捕 | NHK

2022/07/01 このエントリーをはてなブックマークに追加 21 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 警視庁 院長 容疑 逮捕 江戸川区

東京の美容整形クリニックの院長が、部下の女性に睡眠薬が入った食事をとらせたうえで自宅に連れ込み、わいせつな行為をしたとして警視庁に逮捕されました。 調べに対し、容疑を否認しているということです。 逮捕されたのは、東京 江戸川区にある美容整形クリニックの院長で、医師の竹澤章一容疑者(42)です。 警視庁... 続きを読む

「なぜ会社に行く必要があるんですか?」部下に聞かれたときの超一流上司の回答、三流上司の回答 三流は逆ギレ、二流は「会社の決定だから」、超一流は?

2022/06/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 13 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 三流 二流 器量 逆ギレ 岡田充弘さん

「なぜ出社する必要があるんですか?」部下から不満げにそう聞かれたら、どう答えたらいいのか。組織改革のコンサルティングを行う岡田充弘さんは「この質問に対して、部下は会社の方針よりも、上司の回答力や人間性に、より大きな関心を持っている場合が多い」という――。 部下はこの質問への回答で上司の器量を判断する... 続きを読む

上司「読めばVBAが習得できてマクロを保守できる引継ぎ書を残せ」部下「どこの出版社から出します??」

2022/06/09 このエントリーをはてなブックマークに追加 19 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip VBA マクロ 上司 出版社

筒井.xls@Excel関数擬人化マンガを描く経理 @Tsutsui0524 エクセル関数擬人化( #関数ちゃん )イラストやマンガを描きます。 経理職、絵描き、ExcelVBA 勉強&情報収集しつつ、学んだことを発信します。 PCやITに興味があります。色々教えて下さると嬉しいです。 エクセル関数擬人化ブログ(aka-aca.com) 関数ちゃんイラス... 続きを読む

部下に不満を持たれるリーダーの傾向3つ、共通する原因とは

2022/06/08 このエントリーをはてなブックマークに追加 39 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 反面教師 無理難題 観点 リーダー 上司

「何も分かっていないのに理想論ばかり押し付けてくる」「深い考えもなく、思いつきの無理難題を部下にふっかける」。上司に対してこんな不満を抱いた経験はないでしょうか。 部下に慕われるリーダーを目指すなら、自分が不満を感じる上司を反面教師としたいものです。今回は「想像力」という観点から、ダメなリーダーに... 続きを読む

部下からの人気が高いマネージャーと人気のない上司が居たが、数年後活躍してたのは人気のない上司が指導した部下だった

2022/06/06 このエントリーをはてなブックマークに追加 21 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 上司 人気 マネジメント 職場 コツ

どこかのネクラ人事さん @jinjinotweet 過去の職場で部下からの人気がとても高いマネージャーにマネジメントのコツを聞いたところ「人に期待しないこと」と淡々と言い放っていた。人気のない上司は「人の可能性を信じてる」って言ってた。ちなみに数年後に活躍してたのは人気のない上司の部下たちでした。不思議なようで... 続きを読む

 
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