日本企業が欧米式のジョブ型雇用を採用するリスク　カゴメが採り入れた、日本の採用方式にもマッチするジョブ型

2024/04/18 5 users カゴメ ジョブ型 欧米式 リスク 採用方式

個人の期初の目標設定シートを全社員に開示 有沢正人氏（以下、有沢）：（人事制度改革を）上からやっていくと、すごくやりやすい。うちは「KPI評価シート」という期初の目標設定シートを、まず役員が作って全社員に開示するんですけど。新入社員まで全部見られるんです。 倉重公太朗氏（以下、倉重）：へえ。 有沢：そ... 続きを読む

高齢社員にジョブ型雇用　三菱UFJ信託、年収100万円増 - 日本経済新聞

2023/08/03 7 users 三菱UFJ信託 高齢社員 日本経済新聞

NIKKEI Primeについて 朝夕刊や電子版ではお伝えしきれない情報をお届けします。今後も様々な切り口でサービスを開始予定です。 続きを読む

みなさんご存じだろうか。 ジョブ型における「底辺」が、どんな生き方をしているのかを。

2023/04/06 637 users メンバーシップ型 底辺 スキル みなさん みなさんご存じ

ここ数年、「ジョブ型雇用」という言葉が急速に広まっている。 みなさんも、ニュースでよく耳にするんじゃないだろうか。 ジョブ型は各仕事に対し、適したスキルを持った人を割り振っていく。 日本のメンバーシップ型はその逆で、まず人を採用し、その後割り当てる仕事を決めていく。 メンバーシップ型を成立させていた... 続きを読む

相澤 真一 (Shinichi Aizawa) on Twitter: "ジョブ型雇用推しのとある先生に「日本みたいに教育費のかかる社会でメンバーシップ型年功序列賃金をやめて、ジョブ内で給料の変わらないジョブ型にな

2023/01/12 12 users 相澤 真一 少子化 東アジア 教育

ジョブ型雇用推しのとある先生に「日本みたいに教育費のかかる社会でメンバーシップ型年功序列賃金をやめて、ジョブ内で給料の変わらないジョブ型になったら、教育の社会移動機能は破綻するし、だから東アジアの少子化は日本よりひどいです」って話したら、すごく驚いていたけど気づかれていないのか。 続きを読む

名ばかりの「ジョブ型」「同一労働同一賃金」……国の施策が実効性を伴わないワケ

2022/10/11 8 users 施策 同一労働同一賃金 わけ 可決 実効性

政府の「働き方改革」に関するさまざまな施策。「ジョブ型雇用」「同一労働同一賃金」「産後パパ育休」――。いずれも重要な施策だが、実効性が伴わず“看板倒れ”と言わざるを得ないものも少なくない。実効性が伴わない根本的な原因はどこにあるのか。 2018年に働き方改革関連法が可決成立して以降、政府は、雇用労働に関す... 続きを読む

【課題と対策】ジョブ型雇用をよく理解して導入を検討しよう | 採用広報報告書

2022/09/18 10 users 課題 終身雇用制度 メンバーシップ型雇用 導入 雇用

ジョブ型雇用の導入が推進される理由は？ メンバーシップ型雇用の継続が困難 ジョブ型雇用が推進されているのは、終身雇用制度が崩壊したことに原因があります。 メンバーシップ型雇用という形で、多くの社員の職業人生を保証するのはどの企業でも難しくなっています。そのため成果主義の考えを広め、雇用の流動性を高め... 続きを読む

世界の中で日本だけ賃金も物価も上がらない理由

2022/09/08 6 users 物価 賃金 値札 生みの親 高騰

世界の中で日本だけ、なぜ賃金や物価が上がらないのか。「ジョブ型雇用」の生みの親に聞いた新しい日本経済論。 スーパーで値札の脇の文字に目がとまった。「この商品は9月×日にメーカーが値上げします」。保存が効くものだから、と思わず2つとってカゴに入れた。 値上げ、値上げ、値上げーー。 エネルギー価格の高騰に... 続きを読む

勤務地や職務、全社員に明示　「ジョブ型雇用」へ法改正検討

2022/08/30 172 users 日経 複製 義務 特定 厚生労働省

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 厚生労働省は企業に対して、将来の勤務地や仕事の内容を従業員に明示するよう求める。現在は入社時に義務があるが、全ての社員に明示される仕組みを検討する。特定の仕... 続きを読む

ジョブ型雇用は大学教育を変えるか＠『文部科学 教育通信 』No.527(再掲) - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2022/05/16 8 users 一昨日 再掲 hamachanブログ 文部科学 範囲

一昨日、一部だけ再掲したジョブ型雇用は大学教育を変えるか（『文部科学 教育通信 』No.527掲載)ですが、一部だけでは却ってわかりにくい面もあるので、全部再掲しておきます。 ジョブ型雇用は大学教育を変えるか 「ジョブ型雇用」に注目が集まっている。自分の仕事の範囲が明示され、長時間残業とも無関係、他社にも転... 続きを読む

「年齢上がれば能力も向上」は建前　ジョブ型専門家が企業の本音分析：朝日新聞デジタル

2022/03/31 12 users 建前 生みの親 雇用慣行 朝日新聞デジタル 研修機構

「ジョブ型雇用」が国内の大企業を中心に広まっている。年功序列型賃金といったこれまでの雇用慣行を見直そうとするものだ。ジョブ型雇用という言葉の生みの親とされる労働政策研究・研修機構の濱口桂一郎所長に、企業側のねらいや労働者への影響などについて聞いた。 ――多くの企業がジョブ型雇用に注目しています。 「... 続きを読む

すぐにクビ？　休暇が充実？　日立も本格導入の「ジョブ型」　よくある誤解を「採用」「異動」「解雇」で整理する

2022/01/21 28 users 解雇 クビ 日立 異動 誤解

すぐにクビ？　休暇が充実？　日立も本格導入の「ジョブ型」　よくある誤解を「採用」「異動」「解雇」で整理する：富士通、NTTも導入（1/3 ページ） 何かと話題に上がるジョブ型雇用。過日、日立製作所が本格導入をぶち上げニュースとなった。さまざまなイメージが語られ、「すぐクビになる」といった悪評や、一方で「... 続きを読む

日立製作所、全社員ジョブ型に　社外にも必要スキル公表

2022/01/09 428 users 日立製作所 職務 日経 複製 人材

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2... 続きを読む

なぜ人事査定があるのに「働かないおじさん」が生まれるのか？　濱口桂一郎氏に聞く

2021/10/17 14 users 濱口桂一郎氏 人員 中高年 おじさん 賃金

新卒一括採用で職種を限定せずに「就社」した人たちが、若い頃は馬車馬のように働かされながらも、中高年になってから、上がった賃金にみあった仕事をしていないと批判される「働かないおじさん」問題が長年指摘されている。 最近、日本の大企業が、職務内容を特定して、必要な人員を採用、配置する「ジョブ型雇用」を導... 続きを読む

ちっとも効率的じゃない日本のテレワーク。またもやガラパゴス化!?（LIMO） - Yahoo!ニュース

2021/07/18 10 users LiMo テレワーク 予感 ガラパゴス化 Yahoo

昨年くらいから「テレワーク」に「働き方改革」「ジョブ型雇用」など、私たちの働き方をめぐって、さまざまなキーワードが飛び交っています。正直、「黙って仕事させてくれよ」という気さえしてきますよね。 今回は今年（2021年）の6月に発表されたテレワークの最新レポートをもとに、もしかするとガラパゴス化の予感も... 続きを読む

「ジョブ型雇用」導入すれば、係長にもなれない人が続出する：日経ビジネス電子版

2021/03/19 170 users 係長 日立製作所 富士通 日経ビジネス電子版 コンセプト

「日経ビジネスLIVE」とは： 「読むだけではなく、体感する日経ビジネス」をコンセプトに、記事だけではなくオンライン／オフラインのイベントなどが連動するプロジェクト 日立製作所や富士通など、日本の大手企業が相次いで「ジョブ型」といわれる雇用制度に移行しています。ジョブ型とは、職務内容を明確に定義して人... 続きを読む

欧米には日本人の知らない二つの世界がある | Human Capital Online（ヒューマンキャピタル・オンライン）

2020/12/05 916 users 欧米 ワークライフバランス 世界 残業 エリート層

残業が多く休みが取りにくい日本に比べ、欧米はワークライフバランスに優れ、女性も働きやすい。それというのもジョブ型雇用だから――。まことしやかに伝わるこんな話は大間違い。欧州企業にはジョブ型労働者とエリート層の二つの世界が存在し、働き方は全く異なる。 本物のジョブ型社会ではキャリアアップは難しい 前回... 続きを読む

ジョブ型雇用と日本社会(下)　専門性とスキルの尊重を: 日本経済新聞

2020/12/07 5 users 尊重 スキル 隔世 日本経済新聞 契機

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 「ジョブ型雇用」という言葉を頻繁に目にするようになり、早くから提唱していた者の一人である筆者としては隔世の感がある。その契機となったのは日本経済団体連合会が... 続きを読む

ジョブ型雇用と日本社会(下)　専門性とスキルの尊重を: 日本経済新聞

2020/12/06 7 users 尊重 スキル 隔世 日本経済新聞 契機

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 「ジョブ型雇用」という言葉を頻繁に目にするようになり、早くから提唱していた者の一人である筆者としては隔世の感がある。その契機となったのは日本経済団体連合会が... 続きを読む

論文要約「日・米・中の管理職の働き方──ジョブ型雇用を目指す日本企業への示唆」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

2020/11/27 19 users 本稿 部下 一員 リクルートワークス研究所 不確実性

本稿では，リクルートワークス研究所が実施した「五カ国マネジャー調査」「五カ国リレーション調査」を用いて，日本，アメリカ，中国の三カ国の管理職の働き方を比較分析した。日本では，管理職の役割は曖昧だが，業務の不確実性への対処力が高い。管理職と部下の働き方は似ており，管理職は経営よりも従業員の一員であ... 続きを読む

誤解だらけのジョブ型雇用　名付け親が語る本当の意味：朝日新聞デジタル

2020/11/21 13 users 名付け親 日立製作所 年功序列 資生堂 見方

「ジョブ型」と称した人事制度を採り入れる企業が増えています。日立製作所や資生堂などの大手も導入し、年功序列などの日本型雇用は、本格的に崩れるとの見方もあります。しかし、「ジョブ型」の名付け親として知られる労働政策研究・研修機構の濱口桂一郎所長を訪ねると開口一番、「ジョブ型は『成果主義』の代替用語... 続きを読む

ジョブ型雇用、経団連は導入前向きだが人材育成仕組み不十分：東京新聞 TOKYO Web

2020/09/29 5 users 経団連 主因 悲願 年功賃金 人材育成

ジョブ型雇用の導入、すなわち日本型雇用の見直しは、経団連にとって４半世紀来の「悲願」といえる。年功賃金や終身雇用が柱の日本型雇用が、バブル崩壊後から続く経済の長期停滞の主因とみているからだ。だが雇用制度さえ変えれば経済成長が実現するはずもない。「従業員の再教育の仕組みなど経団連は改革のための環境... 続きを読む

最近よく聞く「ジョブ型雇用」の掛け声がどこか空疎に思える、これだけの理由 (1/5) - ITmedia ビジネスオンライン

2020/09/02 27 users 掛け声 ジョブディスクリプション 理由 筆者 新田氏

働き方の「今」を知る：最近よく聞く「ジョブ型雇用」の掛け声がどこか空疎に思える、これだけの理由 (1/5) 注目が集まるジョブ型雇用。やや言葉だけが独り歩きしている感もあるが、大手でも導入が進み「ジョブディスクリプション」の整備も進む。しかし、筆者の新田氏はジョブディスクリプションの整備だけでジョブ型の... 続きを読む

コロナ禍に乗じた「ジョブ型雇用」礼賛を待ち受ける、修羅の道 | 今週もナナメに考えた　鈴木貴博 | ダイヤモンド・オンライン

2020/08/27 5 users 礼賛 コロナ禍 ナナメ 鈴木貴博 修羅

30年のキャリアを誇る経営戦略コンサルタント。情報分析や業界分析に強く、未来予測やイノベーション分野が得意領域。一方で雑学にも強く、経済エンタテナーとして各方面に寄稿。経済クイズ本『戦略思考トレーニング』シリーズは20万部を超えるベストセラー。マスコミ関係者の地下クイズ集団『夜会』のメンバーとしても... 続きを読む

ジョブ型雇用はやめておけ、「DX人材」や「アジャイル人材」にも惑わされるな | 日経クロステック（xTECH）

2020/08/24 12 users xTech 論陣 暴論 識者 日経クロステック

スタート以来、日経クロステックの名物コラムとなった「テクノ大喜利、ITの陣」。今回はその第23回だ。毎回、複数の識者に共通のお題（質問）を投げかけ、識者にはそれに答える形で論陣を張ってもらう。今回は夏の特別企画として枠を2倍に拡大して、識者8人に暴論、奇論を織り交ぜ熱い弁舌を振るってもらう。 お題は「デ... 続きを読む

ジョブ型でも解雇と無縁　SAP、成長促すドイツ流　　:日本経済新聞

2020/08/02 7 users 解雇 実像 経団連 ジョブ型 SAPジャパン

大手企業中心に、ジョブ型雇用の導入が広がっている。日本が目指すジョブ型は、解雇前提の米国流ではないと経団連などは指摘する。とすれば安易に社員を解雇しないドイツ流が近い。日本型雇用に代わる正社員のモデルになりうるのか。ドイツ系企業、SAPジャパン（東京・千代田）の取り組みから、実像と課題に迫る。 「会... 続きを読む