みなさんご存じだろうか。 ジョブ型における「底辺」が、どんな生き方をしているのかを。

2023/04/06 637 users メンバーシップ型 底辺 スキル みなさん みなさんご存じ

ここ数年、「ジョブ型雇用」という言葉が急速に広まっている。 みなさんも、ニュースでよく耳にするんじゃないだろうか。 ジョブ型は各仕事に対し、適したスキルを持った人を割り振っていく。 日本のメンバーシップ型はその逆で、まず人を採用し、その後割り当てる仕事を決めていく。 メンバーシップ型を成立させていた... 続きを読む

相澤 真一 (Shinichi Aizawa) on Twitter: "ジョブ型雇用推しのとある先生に「日本みたいに教育費のかかる社会でメンバーシップ型年功序列賃金をやめて、ジョブ内で給料の変わらないジョブ型にな

2023/01/12 12 users 相澤 真一 少子化 東アジア 教育

ジョブ型雇用推しのとある先生に「日本みたいに教育費のかかる社会でメンバーシップ型年功序列賃金をやめて、ジョブ内で給料の変わらないジョブ型になったら、教育の社会移動機能は破綻するし、だから東アジアの少子化は日本よりひどいです」って話したら、すごく驚いていたけど気づかれていないのか。 続きを読む

【課題と対策】ジョブ型雇用をよく理解して導入を検討しよう | 採用広報報告書

2022/09/18 10 users 課題 終身雇用制度 メンバーシップ型雇用 導入 雇用

ジョブ型雇用の導入が推進される理由は？ メンバーシップ型雇用の継続が困難 ジョブ型雇用が推進されているのは、終身雇用制度が崩壊したことに原因があります。 メンバーシップ型雇用という形で、多くの社員の職業人生を保証するのはどの企業でも難しくなっています。そのため成果主義の考えを広め、雇用の流動性を高め... 続きを読む

勤務地や職務、全社員に明示　「ジョブ型雇用」へ法改正検討

2022/08/30 172 users 日経 複製 義務 特定 厚生労働省

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 厚生労働省は企業に対して、将来の勤務地や仕事の内容を従業員に明示するよう求める。現在は入社時に義務があるが、全ての社員に明示される仕組みを検討する。特定の仕... 続きを読む

「年齢上がれば能力も向上」は建前　ジョブ型専門家が企業の本音分析：朝日新聞デジタル

2022/03/31 12 users 建前 生みの親 雇用慣行 朝日新聞デジタル 研修機構

「ジョブ型雇用」が国内の大企業を中心に広まっている。年功序列型賃金といったこれまでの雇用慣行を見直そうとするものだ。ジョブ型雇用という言葉の生みの親とされる労働政策研究・研修機構の濱口桂一郎所長に、企業側のねらいや労働者への影響などについて聞いた。 ――多くの企業がジョブ型雇用に注目しています。 「... 続きを読む

すぐにクビ？　休暇が充実？　日立も本格導入の「ジョブ型」　よくある誤解を「採用」「異動」「解雇」で整理する

2022/01/21 28 users 解雇 クビ 日立 異動 誤解

すぐにクビ？　休暇が充実？　日立も本格導入の「ジョブ型」　よくある誤解を「採用」「異動」「解雇」で整理する：富士通、NTTも導入（1/3 ページ） 何かと話題に上がるジョブ型雇用。過日、日立製作所が本格導入をぶち上げニュースとなった。さまざまなイメージが語られ、「すぐクビになる」といった悪評や、一方で「... 続きを読む

日立製作所、全社員ジョブ型に　社外にも必要スキル公表

2022/01/09 428 users 日立製作所 職務 日経 複製 人材

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2... 続きを読む

なぜ人事査定があるのに「働かないおじさん」が生まれるのか？　濱口桂一郎氏に聞く

2021/10/17 14 users 濱口桂一郎氏 人員 中高年 おじさん 賃金

新卒一括採用で職種を限定せずに「就社」した人たちが、若い頃は馬車馬のように働かされながらも、中高年になってから、上がった賃金にみあった仕事をしていないと批判される「働かないおじさん」問題が長年指摘されている。 最近、日本の大企業が、職務内容を特定して、必要な人員を採用、配置する「ジョブ型雇用」を導... 続きを読む

ちっとも効率的じゃない日本のテレワーク。またもやガラパゴス化!?（LIMO） - Yahoo!ニュース

2021/07/18 10 users LiMo テレワーク 予感 ガラパゴス化 Yahoo

昨年くらいから「テレワーク」に「働き方改革」「ジョブ型雇用」など、私たちの働き方をめぐって、さまざまなキーワードが飛び交っています。正直、「黙って仕事させてくれよ」という気さえしてきますよね。 今回は今年（2021年）の6月に発表されたテレワークの最新レポートをもとに、もしかするとガラパゴス化の予感も... 続きを読む

「ジョブ型雇用」導入すれば、係長にもなれない人が続出する：日経ビジネス電子版

2021/03/19 170 users 係長 日立製作所 富士通 日経ビジネス電子版 コンセプト

「日経ビジネスLIVE」とは： 「読むだけではなく、体感する日経ビジネス」をコンセプトに、記事だけではなくオンライン／オフラインのイベントなどが連動するプロジェクト 日立製作所や富士通など、日本の大手企業が相次いで「ジョブ型」といわれる雇用制度に移行しています。ジョブ型とは、職務内容を明確に定義して人... 続きを読む

欧米には日本人の知らない二つの世界がある | Human Capital Online（ヒューマンキャピタル・オンライン）

2020/12/05 916 users 欧米 ワークライフバランス 世界 残業 エリート層

残業が多く休みが取りにくい日本に比べ、欧米はワークライフバランスに優れ、女性も働きやすい。それというのもジョブ型雇用だから――。まことしやかに伝わるこんな話は大間違い。欧州企業にはジョブ型労働者とエリート層の二つの世界が存在し、働き方は全く異なる。 本物のジョブ型社会ではキャリアアップは難しい 前回... 続きを読む

論文要約「日・米・中の管理職の働き方──ジョブ型雇用を目指す日本企業への示唆」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

2020/11/27 19 users 本稿 部下 一員 リクルートワークス研究所 不確実性

本稿では，リクルートワークス研究所が実施した「五カ国マネジャー調査」「五カ国リレーション調査」を用いて，日本，アメリカ，中国の三カ国の管理職の働き方を比較分析した。日本では，管理職の役割は曖昧だが，業務の不確実性への対処力が高い。管理職と部下の働き方は似ており，管理職は経営よりも従業員の一員であ... 続きを読む

誤解だらけのジョブ型雇用　名付け親が語る本当の意味：朝日新聞デジタル

2020/11/21 13 users 名付け親 日立製作所 年功序列 資生堂 見方

「ジョブ型」と称した人事制度を採り入れる企業が増えています。日立製作所や資生堂などの大手も導入し、年功序列などの日本型雇用は、本格的に崩れるとの見方もあります。しかし、「ジョブ型」の名付け親として知られる労働政策研究・研修機構の濱口桂一郎所長を訪ねると開口一番、「ジョブ型は『成果主義』の代替用語... 続きを読む

最近よく聞く「ジョブ型雇用」の掛け声がどこか空疎に思える、これだけの理由 (1/5) - ITmedia ビジネスオンライン

2020/09/02 27 users 掛け声 ジョブディスクリプション 理由 筆者 新田氏

働き方の「今」を知る：最近よく聞く「ジョブ型雇用」の掛け声がどこか空疎に思える、これだけの理由 (1/5) 注目が集まるジョブ型雇用。やや言葉だけが独り歩きしている感もあるが、大手でも導入が進み「ジョブディスクリプション」の整備も進む。しかし、筆者の新田氏はジョブディスクリプションの整備だけでジョブ型の... 続きを読む

ジョブ型雇用はやめておけ、「DX人材」や「アジャイル人材」にも惑わされるな | 日経クロステック（xTECH）

2020/08/24 12 users xTech 論陣 暴論 識者 日経クロステック

スタート以来、日経クロステックの名物コラムとなった「テクノ大喜利、ITの陣」。今回はその第23回だ。毎回、複数の識者に共通のお題（質問）を投げかけ、識者にはそれに答える形で論陣を張ってもらう。今回は夏の特別企画として枠を2倍に拡大して、識者8人に暴論、奇論を織り交ぜ熱い弁舌を振るってもらう。 お題は「デ... 続きを読む

新型コロナ:KDDI、正社員をジョブ型雇用に　一律初任給も廃止　　:日本経済新聞

2020/07/30 21 users KDDI 新型コロナ 初任給 賃金 廃止

KDDIは約1万3千人の正社員に、職務内容を明確にして成果で処遇する「ジョブ型雇用」を導入する。通信やIT（情報技術）、金融で事業の多角化が進むなか、専門知識を持つ社員が生産的に働けるようにする。賃金も見直し、新卒の初任給も一律ではなく成果に応じて差をつける。 本体の正社員が対象で、まず今夏入社する中途採... 続きを読む

本当は恐ろしいジョブ型雇用、ミスマッチの解消が運用の要に｜楠 正憲（国際大学GLOCOM 客員研究員）

2020/07/23 36 users 解雇 ジョブ 正憲 メンバーシップ型雇用 欧米

人ありきで仕事を割り振っていくメンバーシップ型雇用に対して、仕事に対して人を割り当てていくジョブ型雇用で課題となるのは、ミスマッチが発生しがちなことです。足りない役割は外から採用すればいいのですが、問題はジョブからあぶれた人をどうするかです。欧米では契約解除とするのが一般的ですが、日本では解雇が... 続きを読む

新型コロナ:日立「もう元には戻さない」　在宅定着へジョブ型雇用　　:日本経済新聞

2020/07/13 13 users 新型コロナ 日立 日本経済新聞

「家で本当に働いているのか。休みと間違えていないか」。新型コロナウイルスの感染拡大を受け今春、約2万2千人の国内社員が一斉に在宅勤務を始めた日立製作所。導入から約1カ月たった4月下旬の副社長会議で収束後も在宅勤務を続けるかが議題となった。 自宅では社員の働きぶりも見えない。不安がる副社長から異論も出る... 続きを読む

ジョブ型雇用とは？40代から考える新しい働き方 | muneking's blog〜公開してもOKなメモ〜

2020/07/01 13 users muneking's blog〜公開 メモ 言葉 かなり

「ジョブ型雇用」という言葉を最近目にすることがあった。 ジョブ型雇用？、なんか変な言葉だなぁ。そんな第一印象もあって、かなりモヤモヤした気持ちになったので、いろいろ調べてみた。そして、このジョブ型雇用というのが、40代から考える新しい働き方にどのように影響してくるのか、僕なりに想像してみた。 僕の結... 続きを読む

日本企業は本当の意味で従業員を大事にしてきたか～能力開発の世界比較～ - 銀行員のための教科書

2020/06/20 25 users 従業員 教科書 能力開発 銀行員 意味

日本企業がコロナ後を見据えて動き出し始めています。 その一つが「ジョブ型雇用」でしょう。 企業からすると、テレワーク・在宅勤務が一般化するならば、従業員の業務プロセスまでは管理ができないので、結果だけで評価をしたいという考えもあるでしょう。また、コロナ前からの問題意識として、プロを必要な時に雇いた... 続きを読む

新型コロナ:「ジョブ型」に労働規制の壁、コロナ下の改革機運に水　　:日本経済新聞

2020/06/19 27 users 新型コロナウイルス 新型コロナ 重点 改革機運 コロナ下

企業が職務内容を明確にして成果で社員を処遇する「ジョブ型雇用」の導入を加速している。新型コロナウイルスの影響を受けた在宅勤務の拡大で、時間にとらわれない働き方へのニーズが一段と強まっているからだ。だが成果より働いた時間に重点を置く日本ならではの規制が変化の壁になりかねない。 IT企業に勤める40代女性... 続きを読む

アフターコロナでジョブ型雇用が拡大する雰囲気には懸念を持ちたい - 銀行員のための教科書

2020/05/07 21 users アフターコロナ ビズリーチ ビジネスパーソン 懸念 キャリア観

転職サイトの「ビズリーチ」が、サイトの会員を対象に、新型コロナウイルス感染症拡大に伴う、働き方やキャリア観・転職活動への影響に関するアンケート調査を実施しました。 新型コロナウイルス感染症は日本のビジネスパーソンのキャリア観に大きな影響をもたらすことになりそうです。 今回は、アフターコロナにおける... 続きを読む

経団連がすすめるジョブ型雇用の表と裏 - 銀行員のための教科書

2020/01/22 21 users 経団連 春闘 教科書 重点 銀行員

経団連が春闘の経営側指針となる経営労働政策特別委員会報告を公表しました。 この報告書では、日本型雇用制度の見直しに重点が置かれていると報道されています。 今回は、経団連が目指す日本型雇用制度の見直しについて考察します。 報告書の概要 ジョブ型雇用とは ジョブ型雇用を経団連が推進する理由 ジョブ型雇用の... 続きを読む

日本も新卒採用よりジョブ型雇用へ　就社意識改めよう｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2018/12/01 243 users 出世ナビ NIKKEI STYLE 新卒採用 日本

経団連が大学生の就職活動の日程ルール廃止を決めた。中西宏明会長は就活ルールだけでなく、新卒学生を一括採用し、一つの会社でキャリアを積んでいく日本型の雇用慣行自体を見直すべきだと提言する。では望ましい採用方法や社員教育はどうあるべきか。学生や働く社員はキャリアに対する意識をどう変えていけばよいのか... 続きを読む

ジョブとメンバーシップと奴隷制: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2013/09/07 44 users メンバーシップ 亜流 ジョブ yoniumuhibi 奴隷制

世の中には、ジョブ型雇用を奴隷制だと言って非難する「世に倦む日々」氏（以下「ヨニウム」氏）のような人もいれば、 https://twitter.com/yoniumuhibi/status/283122128201609216 本田由紀とか湯浅誠とか、その亜流の連中が、そもそも正規労働を日本型雇用だと言ってバッシングし、正規雇用を非正規雇用の待遇に合わせる濱口桂一郎的な悪平準化を唱導している時代だ... 続きを読む