名ばかりの「ジョブ型」「同一労働同一賃金」……国の施策が実効性を伴わないワケ

2022/10/11 8 users 施策 わけ 可決 実効性 ジョブ型

政府の「働き方改革」に関するさまざまな施策。「ジョブ型雇用」「同一労働同一賃金」「産後パパ育休」――。いずれも重要な施策だが、実効性が伴わず“看板倒れ”と言わざるを得ないものも少なくない。実効性が伴わない根本的な原因はどこにあるのか。 2018年に働き方改革関連法が可決成立して以降、政府は、雇用労働に関す... 続きを読む

大山鳴動して…　「同一労働同一賃金」が進まない事情と、ある勘違い：朝日新聞デジタル

2022/08/30 8 users 大山 勘違い 朝日新聞デジタル JILPT 事情

正社員か非正社員かにかかわらず、同じ仕事をした場合の賃金に不合理な差をつけないようにする「同一労働同一賃金」。安倍晋三元首相は2016年の国会で、その実現に「踏み込む」と答弁し、その後に法改正された制度が20年以降順次スタートした。 諸外国の労働政策に詳しい独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）の... 続きを読む

消える正社員の手当、反発で訴訟も　減額補償など課題

2021/10/24 15 users 反発 訴訟 手当 法制 正社員

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 非正規社員に正社員と不合理な待遇差をつけることを禁じた「同一労働同一賃金」法制に合わせ、正社員の手当を削る企業が増えている。中には正社員が反発して訴訟に発展... 続きを読む

派遣社員の「同一労働同一賃金」　すっきりしない現実：朝日新聞デジタル

2021/07/31 8 users 朝日新聞デジタル 派遣社員 現実 目玉 待遇

2018年6月に成立した働き方改革関連法は「同一労働同一賃金」が目玉の一つでした。昨年4月施行の改正労働者派遣法で、派遣労働者の待遇を決めるルールも大きく変わりました。ただ、派遣会社が間に入る仕組みが複雑で、すっきりしない現実もあるようです。（編集委員・沢路毅彦） 同僚より授業多いのに8万円の差　「こん... 続きを読む

本来より130万円も低年収　仕事の価値に見合わぬ待遇：朝日新聞デジタル

2020/09/27 20 users 待遇 朝日新聞デジタル 低年収 本来 働き手

同じ生協の配送担当者でも、賃金と仕事の価値のバランスを正職員ドライバーと同じモノサシで比べると、委託先ドライバーの年収は本来の額より約130万円も低い――。そんな調査結果を労働組合がまとめました。委託の働き手は、「自分たちにも同一労働同一賃金を」と訴えます。 森充司（あつし）さん（44）は、生協の組合員... 続きを読む

消えた『同一労働同一賃金』非正規の弱さは変わらなかった - たぬき猫マロン

2020/05/22 27 users たぬき猫マロン

ご訪問ありがとうございます。 40代半ばで非正規労働者から正社員になったマロニーです。 コロナで世の中が非常事態になって、2020年4月から施行された『同一労働同一賃金制度』がどこかへ行っちゃいましたね。 新型コロナウィルスの大流行により、収入が激減した人もたくさんいらっしゃるでしょう。 今回はこれから企業... 続きを読む

りそなが崩した「正規」の壁　人材活用、危機から模索　　:日本経済新聞

2020/05/11 8 users 模索 契機 正規 危機 区分

正社員には支給されるのに非正規の従業員はもらえない。正社員の恵まれた立場を象徴していた様々な手当が「同一労働同一賃金」の名の下に見直されている。それでも正社員と非正規を隔てる溝は容易には埋まらない。りそなグループは過去の危機を契機に、社員の区分を越えて人材を活用する制度を模索してきた。 ■手当・休... 続きを読む

非正規にテレワーク認めない企業・役所　「情報漏えいの恐れ」と言うが　国は違法と指摘 - 毎日新聞

2020/04/23 139 users テレワーク 毎日新聞 新型コロナウイルス 役所 指摘

新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受け、テレワーク（在宅勤務）が推奨される中、企業や役所で非正規の社員や職員のみテレワークが許されないケースがある。4月1日から正規、非正規雇用の待遇差をなくす「同一労働同一賃金」の導入も始まっており、厚生労働省は非正規というだけでテレワークをさせないことは違法だ... 続きを読む

同一労働同一賃金の議論が4月から巻き起こると思っていたのだが、コロナ騒..

2020/04/12 14 users コロナ騒ぎ 議論

同一労働同一賃金の議論が4月から巻き起こると思っていたのだが、コロナ騒ぎで吹っ飛んだね 続きを読む

【正社員はオワコン】同一労働同一賃金で期間工と正社員の格差がなくなる！？｜みずのかずやの期間工ブログ

2020/03/11 17 users 格差 オワコン ミス 派遣社員 正社員

実力主義社会スタート どうも、みずのかずやです！ ２０２０年４月から働き方改革の一つの「同一労働同一賃金」が始まります！ この制度によって、 ・期間工や派遣社員などの「非正規労働者」にどういった影響があるのか ・同一労働同一賃金による、期間工のメリット・デメリット ・今後、期間工と正社員との格差はどう... 続きを読む

正社員と賞与差「10倍超」　他人事でない日本郵便訴訟：朝日新聞デジタル

2020/02/14 13 users 他人事 処遇 提訴 格差是正 訴訟

日本郵便で働く非正社員ら約150人が全国6カ所で正社員との格差是正を求める訴訟を起こした。労働裁判としては異例の規模だ。今年4月から「同一労働同一賃金」に関連する法律が順次施行されるが、あいまいなままの部分も多い。訴訟の行方は、日本の雇用者の4割弱を占める非正社員の処遇に大きく影響しそうだ。 14日に提訴... 続きを読む

期間工と派遣工の違い！最近なぜ派遣社員が注目を浴びているのか？知っておくべき８つの真実

2020/02/14 26 users 派遣社員 期間工 格差 待遇 施策

直接雇用より派遣社員が人気です。 ２０２０年４月から同一労働同一賃金により、非正規雇用と正社員の格差がなくなる施策が開始されます。その為、大手企業では徐々に非正規労働者の給与や手当、待遇などを底上げするような動きが見られる他、日本郵政は逆に正社員の待遇を格下げして格差をなくす動きがありました。 財... 続きを読む

期間工と格差がなくなるってホント？同一労働同一賃金で「正社員の末路」が悲惨すぎるｗ

2020/02/10 32 users 末路 格差 日給 待遇格差 正社員

最初に言わせてください。期間工で今頑張っている方、本当におめでとうございます。 同一労働同一賃金を定めた「働き方改革関連法案」が成立し、2020年4月から施行されます。これにより、大企業で働く正社員と期間工の待遇格差がなくなります。 ここ最近、トヨタ期間工の日給が９９００円、１００００円と上がっていき、... 続きを読む

「非正規だから低賃金」は変わるのか──動き始めた「同一労働同一賃金」 - Yahoo!ニュース

2020/02/07 11 users 低賃金 Yahoo 待遇格差 順次 ジャーナリスト・岩崎大輔

正社員と非正規社員の不合理な待遇格差を禁じた「同一労働同一賃金」が、2020年4月から順次スタートする。働き方改革関連法で新しい仕組みの適用が迫るなか、早くも同一労働同一賃金を導入した企業がある。なぜ早く取り組んだのか。その影響はどのようなものか。現場を回った。（ジャーナリスト・岩崎大輔／Yahoo!ニュー... 続きを読む

「２０２０年春闘　問われる　新たな雇用・人材育成」（時論公論） | 時論公論 | 解説アーカイブス | NHK 解説委員室

2020/01/22 7 users 論公論 解説アーカイブス 雇用 人材育成 NHK

経団連は、きょう、春闘に向けた経営側の指針となる報告書を発表しました。同一労働同一賃金や長時間労働の是正など、たくさんのテーマがある中で、今年は、年功序列や終身雇用といった「日本型の雇用システムの見直し」。そして、その一環としての「人材育成」を議論するよう求めた点が大きな特徴です。その背景には、... 続きを読む

同一賃金、正社員給与減も　5社に1社「格差是正」 ｜ 共同通信

2019/08/05 30 users 格差是正 同一賃金 アデコ 共同通信 労使合意

正社員と非正規労働者の不合理な待遇格差をなくす「同一労働同一賃金」が来年4月にスタートすることに伴い、大企業の5社に1社が正社員の基本給や賞与を減らす可能性があることが5日、人材会社「アデコ」の調査で分かった。政府は同一賃金の指針で、労使合意のない正社員の待遇引き下げを望ましくないとしており、懸念が... 続きを読む

厚労省の「派遣社員と正社員との待遇格差是正の指針」への懸念 - 銀行員のための教科書

2019/07/17 55 users 指針 懸念 処遇 厚労省 賃金

厚生労働省が派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うように企業に義務付けるとの報道がなされています。 同一労働同一賃金の流れもあり、正社員と非正規社員との処遇格差のみならず、派遣社員の処遇も見直しを目指すとしています。 今回の義務付けは、想定通りの効果を上げるのでしょうか。簡単に考察してみまし... 続きを読む

派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ　厚労省が指針

2019/07/17 662 users 指針 初年度 厚労省 賃金 派遣社員

厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう人材派遣会社に義務づける。同じ業務で3年の経験を積んで業務内容が変われば、初年度より賃金を3割上げるなど具体的な指針をまとめた。「同一労働同一賃金」の制度が2020年4月に始まるのに合わせ、正社員との賃金差を縮小する。 現在、派遣社員の賃金は平... 続きを読む

パートの最低賃金は25%増し（同一労働同一賃金の話） - auらぼ

2019/06/29 10 users 最低賃金 部署 ハード オーストラリア auらぼ

日本で働いていたとき。とある部署にて 私　「Aさん、この仕事を頼んでもいいですか？」 正社員A　「はあ？　何でわたしが？　ぶつくさ…」 別の日。今度はBさんのところへ 私　「Bさん、この仕事を頼んでもいいですか？」 非正規社員B「はい、喜んでー！」 オーストラリアは同一労働同一賃金 オーストラリアの雇用形態の... 続きを読む

元増田です。コメントありがとうございます。 まず同一労働同一賃金、こ..

2019/05/08 89 users 元増田 既得権益 コメント 宿命 組合

元増田です。コメントありがとうございます。 まず同一労働同一賃金、これは根が深い問題ですね。組合は組合員のために活動するので、非正規の方が組合員ではないケースでは彼等彼女等の為には動きません。良くも悪くも、組合員の多数意見を尊重するので、その既得権益を守りに走るのは宿命でしょう。悪い側面ですね。 ... 続きを読む

派遣社員、交通費支給開始と同時に時給減！？「優良」派遣認定事業者とは一体なんなのか？？？ - Togetter

2019/04/09 273 users パソナ Togetter 無期雇用 趣旨 待遇

<動画①内容抜粋> 石橋議員 派遣会社大手のパソナが無期雇用に転換した派遣社員に、通勤手当の支給を開始したのと同時に基本給の時給を減額した。 こんなのを許したら同一労働同一賃金は形骸化して許されるものではないのでは？ 根本厚生労働大臣 派遣改正法の趣旨に反して、派遣労働者の待遇の引き下げを行うことは望ま... 続きを読む

そんなに甘くない！　中小企業「働き方改革」の現実 【短期集中連載】中小企業はここから変えよ（第1回） | JBpress(日本ビジネスプレス)

2019/03/20 9 users 消化 有給休暇 削減 適用 JBpress

（野崎大輔：組織人材開発コンサルタント） この4月から、昨年成立した働き方改革関連法の適用が始まります。 企業に義務付けられる内容を簡単に言えば、「労働時間の削減」、「5日間の有給休暇の消化」、「同一労働同一賃金」などです。 これらを中小企業の経営者はどう受け止めているか。多くの中小企業と付き合ってい... 続きを読む

そんなに甘くない！　中小企業「働き方改革」の現実 【短期集中連載】中小企業はここから変えよ（第1回） | JBpress(日本ビジネスプレス)

2019/03/19 10 users 消化 有給休暇 削減 適用 JBpress

（野崎大輔：組織人材開発コンサルタント） この4月から、昨年成立した働き方改革関連法の適用が始まります。 企業に義務付けられる内容を簡単に言えば、「労働時間の削減」、「5日間の有給休暇の消化」、「同一労働同一賃金」などです。 これらを中小企業の経営者はどう受け止めているか。多くの中小企業と付き合ってい... 続きを読む

残業規制や年次有給休暇の取得義務化など 初めて罰則付きの上限 - ライブドアニュース

2019/03/02 10 users 年次有給休暇 罰則付き 上限 残業規制 ライブドアニュース

2019年3月2日 18時34分 ざっくり言うと 4月1日に、残業の上限規制などを盛り込んだ改正法が施行される これまで青天井だった残業に、初めて罰則付きの上限が設けられる大きな改正 2020年4月には、不合理な待遇格差を認めない「同一労働同一賃金」も始まる 昨年成立した関連法のうち、時間外労働（）の上限規制や年次有給... 続きを読む

正社員の待遇下げ「望ましくない」、同一賃金実現へ厚労省が指針に明記　　:日本経済新聞

2018/11/27 35 users 指針 待遇 明記 部会 厚労省

厚生労働省は27日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会で、「同一労働同一賃金」の具体的なルールを示す指針（ガイドライン）をまとめた。基本給や賞与、福利厚生などについて不合理とされる待遇差の事例を示したうえで、正社員の待遇を引き下げて格差を解消することは「望ましくない」と明記した。 同一賃金は正... 続きを読む