買収した子会社に出向している同期曰く、大手企業の最大の魅力は、民度の平均値が高いこととのこと→「サンプル2社で何言ってるんだ」

2023/12/30 182 users 子会社 同期 平均値 思いやり 民度

Abdul hannan @hannny_k_tweets なるほど、同期が言うように、大手企業の最大の魅力は民度の平均値の高さですか。確かに、職場環境や同僚たちのマナーや素晴らしい人間関係は、働く上でとても重要な要素ですよね。民度が高いと、協力的で思いやりのある人々と一緒に働くことができるので、仕事も円滑に進むことができま... 続きを読む

20代が飲み会に来なかったりするのは自由だけど職場環境のアンケートで「コミュニケーション不足」とか「組織の風通しが」と書くのはなんか違わないか？

2023/12/02 413 users 風通し ヘラジカ アンケート 組織 コミュニケーション不足

へらじか @moose_fukui 20代さ、飲み会に来ないのは良いよ自由だよ。「休憩時間はちょっと…」とか「終業後のこれは任意ですか仕事ですか？」とかも正しいよ。 でもさ、その上で職場環境のアンケートで「コミュニケーション不足」とか「組織の風通しが」って書くのはなんか違わないかー？？？あなたの選択だろうがー？？... 続きを読む

日勤と夜勤でマスクの色分け、残業時間が大幅減…「はよ帰り」「おつかれさま」など声かけやすく

2023/11/15 260 users 甲南病院 経費 読売新聞 色分け 工夫

【読売新聞】　日勤と夜勤でマスクの色を変える――。滋賀県甲賀市の甲南病院が、そんなちょっとした工夫で残業時間を大幅に減らすことに成功した。「余分な経費はかからず、リスクもゼロ、働きやすい職場環境にもつながる」（担当者）という“一石三 続きを読む

｢ゴミがついて汚いから｣ではない…トヨタの生産現場で床に落ちた部品を絶対に使わない本当の理由【2023上半期BEST5】 ｢よい品｣を作るためによく考えさせる

2023/09/17 106 users トヨタ 部品 ゴミ 生産現場 ローマ字

「すべてをピカピカにする」ことが目的ではない どこの会社でも掃除をやります。 特に生産現場は職場環境をきれいな状態に保つために気を配っていることと思います。 トヨタの生産現場でもそれは同じ。一般の工場と同じように整理、整頓、清掃、清潔を大切にしています。4つの作業をローマ字読みにした頭文字をとって4S... 続きを読む

Excel 2016でマクロを作りたいんだけど効率的なルートってある？

2023/09/10 73 users マクロ ルート ウイルスバスター Excel 2016 順序

職場環境 ・インターネット禁止 ・マイクロソフトオフィス/ウィルスバスター/エッジ以外のソフトは使用禁止 ・USBやメールを使用したデータの社外持ち出し禁止 この条件でマクロ作らんとならん。 こういう時になんか効率的な順序ある？ 俺はここ最近のプログラミング知識ほぼゼロ。 子供の頃BASIC言語でちょっと遊んだか... 続きを読む

トランスジェンダー経産省職員 “女性トイレ使用制限”は違法 最高裁 | NHK

2023/07/11 367 users トランスジェンダー マイノリティー 最高裁 判決 訴訟

経済産業省に勤めるトランスジェンダーの職員が、職場の女性用トイレの使用を制限されているのは不当だとして国を訴えた裁判で、最高裁判所は、トイレの使用制限を認めた国の対応は違法だとする判決を言い渡しました。 性的マイノリティーの人たちの職場環境に関する訴訟で最高裁が判断を示したのは初めてです。 ※記事の... 続きを読む

オリエンタルランドが逆転勝訴　TDLキャストのパワハラ訴えを棄却 | 毎日新聞

2023/06/28 188 users オリエンタルランド 棄却 パワーハラスメント 逆転勝訴 控訴審

東京ディズニーランド（千葉県浦安市）でキャラクターショーに出演していた契約社員の女性（42）が、上司からパワーハラスメントを受けた上、職場環境の改善を求めたのに放置されたとして、運営会社のオリエンタルランドに330万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁は28日、88万円の賠償を命じた1審・千葉... 続きを読む

廊下で仮眠、長時間勤務が常態化…虐待された子どもも支える児童相談所の職場環境が過酷すぎる：東京新聞 TOKYO Web

2023/01/22 216 users 仮眠 未払い賃金 廊下 虐待件数 児童虐待

全国で後を絶たない児童虐待。その対応を担う児童相談所の元職員が千葉県を相手取り、未払い賃金などの支払いを求めて提訴した。サポートが必要な子どもたちを支える児相は虐待件数の増加とともに過酷な労働環境に置かれている。元職員の訴えとは―。（山田祐一郎） 「人員不足や過大な業務量の中、児童福祉関係の職員が... 続きを読む

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増　「ゆるいと感じる」背景に…“仕事の負荷低下”（テレビ朝日系（ANN）） - Yahoo!ニュース

2022/12/19 115 users 定時 残業 ANN 若手社員 介護職

最近、企業などに勤める若手社員が「仕事がゆるすぎる」「職場がホワイトすぎる」という理由で、退職するケースが増えているといいます。その背景を取材しました。 ■若手社員4分の1以上…“叱られた経験なし” 以前と比べ、企業などの職場環境は、劇的に改善しているといいます。 20代・介護職：「残業がない。定時になった... 続きを読む

イーロン・マスク氏の最後通牒、予想上回るツイッター従業員が退職選ぶ－関係者

2022/11/18 123 users 最後通牒 イーロン・マスク氏 激務 残留 ツイッター

資産家イーロン・マスク氏は先月買収した米ツイッターの従業員に対し、激務を伴う新たな職場環境にコミットするか、それとも去るか、最後通告を突き付けた。その結果、残留を拒否する従業員がマスク氏の予想を上回り、ツイッターの業務がリスクにさらされる恐れがあると事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。 ツイッ... 続きを読む

Microsoft Teams 活用編(活用事例 10選)｜しろかば｜note

2022/08/31 345 users Note Microsoft Teams teams 活用編

Microsoft Teams基本編（はじめに覚えること10選）に引き続き、FormsやPower Automateを利用した「活用事例10選」としてTeamsの活用事例をセミナー形式でデモを交えてご紹介しました。 その時に利用した資料となります。操作方法の説明ではなく、活用方法の紹介となります。活用方法は職場環境によって異なってきますの... 続きを読む

すもも on Twitter: "結婚・出産の話で「給料が少ないから～できない」「職場環境がダメだから～できない」「社会福祉が足りないから～できない」みたいな返しをよくされるのですが、わか

2020/01/30 151 users 範囲 わか 行動 給料 出産

結婚・出産の話で「給料が少ないから～できない」「職場環境がダメだから～できない」「社会福祉が足りないから～できない」みたいな返しをよくされるのですが、わかるのですが、個人レベルの行動ではそこをあまり期待せず自分でやれる範囲のことを工夫してやっていくしかないんじゃないですかね…。 続きを読む

米国から一時帰国して「老害」がなくなるといいなと思った話 - メソッド屋のブログ

2019/12/31 613 users 老害 米国 メソッド屋 ハンデ ホンマ

米国に移住して一年が経過した。正直なところ日本のほうがいいところはめっちゃある。特に生活面は、日本はホンマに素晴らしいと実感している。ただ「職場環境」は米国に圧倒的に負けていると思う。たとえ英語のハンデを背負ったとしてもこちらの方が圧倒的に快適だ。日本に一時帰国して感じた違和感とその分析、対処策... 続きを読む

企業の6割、正社員が不足　経営や職場環境に影響 ｜ 共同通信

2019/10/31 489 users 共同通信 正社員 経営 影響 企業

人手不足が深刻化する中、企業の64.6％で正社員が不足していることが、労働政策研究・研修機構の調査で31日、分かった。正規・非正規を問わず従業員が足りない企業の70％近くが「経営に影響がある」と回答。政府は女性や高齢者の就労促進策を打ち出しているが、加速化する人手不足に追い付いていない現状が浮き彫りにな... 続きを読む

日本の若い研究者たちの“ブラックすぎる”職場環境 ～あるノーベル賞学者の憤り～｜チコちゃん×NHKニュース ノーベル賞ってなんでえらいの？｜NHK NEWS WEB

2019/10/05 293 users ノーベル賞学者 ノーベル賞 web 担い手 NHK NEWS

「日本は世界第３位の経済大国であり、さらに科学技術立国をうたうにも関わらず、その担い手である若い研究者たちが最悪の環境にいることは間違いない。まるでブラック企業だ」。2001年にノーベル化学賞を受賞した野依良治さんは、日本の若手研究者たちが置かれる状況が劣悪だと指摘します。いったいどういうことなので... 続きを読む

静岡市職員、部下から「逆パワハラ」　叱責受け自殺　公務災害認定 - 毎日新聞

2019/06/13 241 users 毎日新聞 部下 叱責 逆パワハラ 公務災害認定

2014年12月に50代の静岡市職員の男性が自殺したのは、約8カ月にわたって部下から度重なる叱責を受けたことなどが原因だったとして、地方公務員災害補償基金静岡市支部は今月3日、自殺を公務災害に認定した。男性の遺族が13日に記者会見して明らかにした。遺族は同日、市に職場環境を改善するよう申し入れた。 遺族による... 続きを読む

中小企業で社内恋愛をすると、なんだかんだで片方は必ず退職するというジンクス

2019/05/25 52 users ジンクス 片方 うち 長年 半分

職場環境 私の前に勤めた会社には長年のジンクスがありました 社内恋愛をすると、なんだかんだで片方は必ず退職する 前の会社は社員規模が100人くらいでした。 毎年10人くらい採用するも、毎年10人くらい退職しているので、社員数はずっと100人前後でした。 そのうちの半分くらいが客先に出向していたので、 会社のオフ... 続きを読む

社員の「やる気偏差値」を算出 投資家などに提供 | NHKニュース

2018/09/18 609 users 算出 偏差値 社員 組織風土 NHKニュース

社員の「やる気」を指標化し、投資家などに公表しようという取り組みを東京の経営コンサルティング会社が始めました。 それによりますと「やる気」の指標化は、社員に会社の組織風土や制度、職場環境などおよそ130の質問をし、「満足度」と「期待度」を５段階で評価してもらい、結果を偏差値として算出します。 「満足度... 続きを読む

世間はそれをワークライフバランスと呼ぶんだぜ - Everything you've ever Dreamed

2018/05/21 416 users ワークライフバランス やりがい 国民一人ひとり 世間 同僚

2018 - 05 - 21 世間はそれをワークライフバランスと呼ぶんだぜ 「すこしワークライフバランスを配慮してもらえませんか」と同僚に言われてしまった。ワークライフバランスとは「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」のこと。今の職場環境では多... 続きを読む

すかいらーく 大半の店舗で２４時間営業取りやめ | NHKニュース

2017/02/01 280 users 大半 NHKニュース ２４時間営業取りやめ ジョナサン 店舗

深刻化する人手不足に対応し従業員の職場環境の改善を図るため、ガストやジョナサンなどを運営するファミリーレストラン最大手の「すかいらーく」は大半の店舗で２４時間営業を取りやめることになり、１日から順次営業時間を短縮します。 １日からはおよそ１００店舗で２４時間営業をとりやめ、このうち横浜市にあるガスト横浜平沼店では、午前２時に営業をいったん終了しました。この店舗では、入り口や看板の営業時間の表記を変... 続きを読む

ドムドム？ それは伝説のハンバーガーチェーン店。 - Milkのメモ帳

2017/01/31 202 users milk ドムドムバーガー メモ帳 ハンバーガーチェーン店

2017 - 01 - 31 ドムドム？ それは伝説のハンバーガーチェーン店。 日記 ドムドムバーガーとは？ 幻のハンバーガー店に潜入！ 日替わりランチセット 実食 最後に こんにちは！ Milkだよ！ 今日は、リワーク面談でしたよ！ まぁ・・・色々あったんだけどさ。それはまた今度書くね。 後、他にも書きたい記事があるんだけど・・・ さて、今日はリワーク面談。 内容は、今までの職場環境についてのヒ... 続きを読む

上場中止後も怪文書風リークで話題のZMP、噂どおりDeNAに損切りされる : 市況かぶ全力２階建

2017/01/06 243 users ZMP 谷口 上場延期 両立 市況かぶ全力２階建

改めてこの度の上場延期に関してお詫びします。これからは私が大切にしてきました自由な職場環境と更に強化すべきセキュリティ等管理体制の両立を目指して日々取り組んでいきます。常に新しいものを生み続けるZMPの活動は変わりませんので、相変わらずのご支援を賜りますよう宜しくお願いします。 — 谷口 恒 (@ZMP_ROBOT) 2016年12月15日 自動運転ベンチャーのZMPが上場への障害物を避けきれず緊... 続きを読む

【こんなはずじゃなかった…】転職に後悔しないための企業研究の方法９選 - 転職LOG

2016/08/18 262 users ポジション 業種 募集要項 転職log 最低限

求人情報や募集要項には、企業からの必要最低限の情報しか載っていません。転職するためにあなたが本当に知るべき情報は自ら調査しないといけないのです。 また、面接できる企業が出てきたら、その企業の業種や業界のポジション、業務内容、企業規模、経営方針、さらに企業の特徴などもろもろ企業研究する必要があります。 同じ業界や同じ業種での転職だとしても、業務内容や職場環境、企業が求めるスキルは企業ごとに大きく違い... 続きを読む

上司不在で肩書き・役職を撤廃し社員に自由を与える「ホラクラシー」を導入した会社に起こったこととは？ - GIGAZINE

2016/01/25 217 users GIGAZINE Holacracy ホラクラシー 肩書き

by Rum Bucolic Ape 会社内の階級制度をなくして、全社員がフラットな立場で働く「 ホラクラシー (Holacracy)」という制度は、アメリカのスタートアップ企業Ternary Softwareが発端となって2007年頃に誕生しました。実際にホラクラシーを導入した会社で、職場環境がどのように変化したのかが明らかになっています。 What Happened After Zappos ... 続きを読む

ヨロシサン製薬バイオテック第2営業部を退職しました - ニンジャスレイヤー公式ファンサイト：ネオサイタマ電脳IRC空間

2016/01/23 157 users イノベーティブ ネオサイタマ電脳IRC空間 福利厚生 毎年

2016 - 01 - 23 ヨロシサン製薬バイオテック第2営業部を退職しました リサーチ／レポート あとで読む 1月25日づけで、ヨロシサン製薬を退職しました。 ヨロシサン製薬といえば毎年の就職活動人気ランキングにおいて常に1位、2位を争う企業であり、魅力的な給与体系や充実した福利厚生、イノベーティブな職場環境で知られています。「なんで辞めるの？」「勿体無い」「絶対後悔するよ」……もう、散々言わ... 続きを読む