「小1の壁」で派遣社員に、でも後悔はない。優先順位を見直したら「納得できる働き方」が見つかった #小1の壁 - りっすん by イーアイデム

2024/04/17 27 users 学童 イーアイデム お迎え 時短勤務 rinさん

子どもの小学校入学を機に訪れる「小1の壁」。時短勤務の終了や保育園より短くなる預かり時間、夏休みなどの長期休暇など、壁を乗り越えられるだろうか……と不安を感じている人は多いのではないでしょうか。 長く正社員としてキャリアを積んできたブロガーのrinさんもその一人。 数年前、時短勤務の終了で学童のお迎えに... 続きを読む

生成AIで月10万時間を創出　GMOが業務で活用しているAIツールTOP10とは？

2024/04/10 10 users 生成AI アルバイト GMOインターネットグループ 従業員

GMOインターネットグループは4月9日、従業員（正社員、派遣社員、アルバイト）を対象に実施した生成AI活用調査の結果を発表した。生成AIの活用により663人月に相当する約10万6000時間／月の業務時間を創出したとしており、同社で活用している上位10ツールを紹介している。 調査では、従業員（派遣パートナーやアルバイト... 続きを読む

日本の平均年収は458万円「でも非正規も含んだ数字ですよね？」正社員の平均はいくらなのか（LIMO） - Yahoo!ニュース

2024/03/31 26 users 水準 グラフ 角度 雇用 キャリア

日本の平均年収は2022年時点で458万円です。 これは非正規を含んだ水準で、正社員に絞ると523万3000円となります。 【一覧表とグラフ】正社員・非正規雇用の平均年収はいくら？業種別でも比較！ 春は就職や転職の季節であり、今後のキャリアを考える方も増えます。 今回は日本の平均年収についてさまざまな角度からまと... 続きを読む

東京都内の企業「正社員が不足」55%　過去最高水準 - 日本経済新聞

2024/03/26 30 users 過去最高水準 日本経済新聞 企業 東京都内 55%

帝国データバンクが実施した人手不足に関する企業アンケートによると、東京都の企業で正社員が「不足」と感じていると答えた割合は55.3%だった。3年連続の増加で過去最高水準となった。物価高に伴う社会的な賃上げ要請に十分に対応できない企業が多い。東京都内の2019社を対象に実施した。有効回答企業数は1477社。非正... 続きを読む

イオン系40社、非正規の待遇を正社員並みに - 日本経済新聞

2024/03/20 160 users 待遇 正社員並み 非正規 日本経済新聞 ライフコーポレーション

イオンは2024年度からグループ40社で、パートの待遇を同じ業務を手がける正社員と同等にする制度を順次導入する。食品スーパー大手のライフコーポレーションも勤務する地域・店舗を絞った社員の種別を廃止し、正社員と同じ待遇とした。非正規待遇の従業員は全体の4割を占めており、待遇の改善は物価と賃金の好循環につな... 続きを読む

NTT、過去最大の7.3％賃上げで妥結（共同通信） - Yahoo!ニュース

2024/03/14 8 users 賃金 労働組合 2024年春闘 妥結 NTT

NTTは14日、2024年春闘で、グループ主要5社の正社員の賃金を7.3％引き上げることで労働組合と妥結したと発表した。上げ幅は過去最大となる。 続きを読む

【速報】NTT、過去最大の7.3％賃上げで妥結

2024/03/14 23 users 賃金 労働組合 2024年春闘 妥結 NTT

NTTは14日、2024年春闘で、グループ主要5社の正社員の賃金を7.3％引き上げることで労働組合と妥結したと発表した。上げ幅は過去最大となる。 続きを読む

正社員と派遣社員で福利厚生に差をつけるのはまだ理解できるが正社員はハイスペックPCで派遣社員は低スペックノートPCにするとか本当に理解不能

2024/03/11 39 users 福利厚生 ハイスペックPC デュアルモニター 派遣社員 理解

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006 正社員と派遣社員で福利厚生に差をつけるのはまだ理解できるんですけど、正社員はハイスペックPCでデュアルモニターなのに派遣社員は人権侵害低スペックノートPCにするとか本当理解不能です。どう考えても派遣社員にも良い環境提供して生産性上げてもらった方が良い... 続きを読む

「週5出勤、8時間労働、場合により残業も」をこなせる人が社会の標準で、これを肉体的にも精神的にもクリアできないといけないのが本当にキツい

2024/03/07 12 users キツ 残業 ひきこうもり 標準 社会

ひきこうもり @Hikikomori_ 週5日出勤、8時間労働、場合によっては残業もこなせるスペックの人、 現在は社会の標準になってしまっているので、 これを肉体的にも精神的にもクリア出来ないと、 負け組人生確定されるの本当にきつい。 6時間労働で限界だけど年収換算では正社員の6/8くらい貰える、 弱い人向けの仕事あれば... 続きを読む

｢あえて非正規｣若者で拡大　処遇など新たな設計必要 - 日本経済新聞

2024/03/03 28 users 処遇 若者 社会保障 拡大 設計

非正規の働き方をあえて選ぶ人が増えている。25〜34歳のうち、都合の良い時間に働きたいとして非正規になった人は2023年に73万人と、10年前より14万人増えた。「正規の職がない」ことを理由にした非正規は半減した。正社員にこだわらない働き方にあった処遇や、社会保障の制度設計が必要になっている。都内で働く25歳の... 続きを読む

イトーヨーカ堂、早期退職に700人応募　正社員の1割 - 日本経済新聞

2024/02/29 16 users イトーヨーカ堂 黒字転換 一環 早期退職 構造改革

セブン&アイ・ホールディングス傘下の総合スーパー、イトーヨーカ堂が2月末まで募集していた早期退職に700人程度が応募したことが29日、分かった。正社員全体の約1割に当たる。早期退職は2026年2月期までの黒字転換に向けた構造改革の一環。33店の店舗閉鎖などと併せて組織のスリム化を進める。45歳以上の正社員を対象に... 続きを読む

オムロン、国内外で2000人削減　中国向けFA不振 - 日本経済新聞

2024/02/26 13 users オムロン ファクトリーオートメーション 国内外 日本経済新聞

オムロンは26日、国内外で合計2000人の人員を削減すると発表した。国内では40歳以上の正社員などを対象に約1000人の希望退職を募る。オムロンが大規模な人員削減に踏み切るのは、IT（情報技術）バブル崩壊後の02年以来になる。中国向けを中心にファクトリーオートメーション（FA）機器事業が不振なため、固定費の削減を... 続きを読む

社会課題解決のアイデアはあるがエンジニアはほぼいない…　正社員のエンジニアを10倍にしたスタートアップの組織づくり

2024/02/14 8 users エンジニア 組織づくり 社会課題解決 スタートアップ 10倍

CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「アスエネ」 司会者：アスエネ、VP of Engineering、石坂達也さまです。持ち時間は6分間です。ご準備よろしいでしょうか？ 石坂達也氏（以下、石坂）：はい、お願いします。 司会者：それでは、お願いします。 石坂：アスエネの石坂です。「急成長プロダクトを支えるエン... 続きを読む

なぜグーグルやアップルには｢哲学者｣の正社員がいるのか…デザインやアートとは違う｢哲学思考｣の強み 前提や偏見を疑い､課題の本質を浮き彫りにする

2024/02/09 98 users 偏見 グーグル アップル 強み 本質

筆者が「哲学」で起業したワケ 「現実世界との関わりのなかで哲学を実践したい。よりよい未来をつくるために、哲学の社会実装が不可欠だ」。 私はこうした思いを胸に、2017年5月、「哲学」で起業しました。哲学の博士号を取得し、研究職・大学教員を経て、今では中小企業から年商1兆円を超える大企業まで、さまざまな企... 続きを読む

2023年の実質賃金は2.5%減、過去2番目の下げ幅　物価高で：朝日新聞デジタル

2024/02/06 13 users 春闘 物価高 物価 名目賃金 賃上げ率

厚生労働省が6日発表した2023年分の毎月勤労統計調査（速報）で、物価を考慮した働き手1人あたりの「実質賃金」は前年比2・5%減だった。名目賃金が物価の大幅な伸びに追いつかず、減少は2年連続。減少幅は比較可能な1990年以降では、消費増税のあった14年（2・8%減）に次ぐ大きさだった。 昨年の春闘で正社員の賃上げ率... 続きを読む

イトーヨーカ堂が早期退職を募集　店舗閉鎖で人員減　本社も東京・大森に移転へ - 日本経済新聞

2024/01/31 21 users イトーヨーカ堂 四ッ谷 ヨーカ堂 傘下 人員減

セブン&アイ・ホールディングス（HD）傘下の総合スーパー、イトーヨーカ堂が早期退職の募集を始めたことが31日、分かった。45歳以上の正社員を対象に2月末までに希望者を募る。ヨーカ堂は苦戦続きで構造改革にも乗り出している。2024年夏までに本社を東京・四ツ谷から同・大森に移転する計画だ。小売業では人手不足感が... 続きを読む

子育てと仕事を両立するため、正社員から派遣に転職し、週4勤務に。条件は「育児を優先できる環境」 #ワーママ - りっすん by イーアイデム

2024/01/26 100 users 転職 派遣社員 出産 退職 不妊治療

「子育てと両立しやすい仕事」を求め、働き方の変更や転職を考えている人は多いのではないでしょうか。 かつてフルタイム正社員だったみかなさんは、結婚や不妊治療、出産といったライフステージの変化と共に退職や転職を繰り返し、現在は「子育て重視」を条件に派遣社員として1日6時間・週4日のフルリモート勤務をして... 続きを読む

＜ヤマト運輸・現場が大混乱＞“業務効率化”で正社員が一斉退職、人員補充は委託業者頼りの本末転倒「実はクール便の品質にも問題が起きていて…」 | 集英社オンライン | 毎日が、あた

2024/01/17 525 users 協業 クロネコメイト 本末転倒 リストラ 人員補充

日本郵便との協業により、ヤマト運輸の小型荷物の配送に携わる「クロネコメイト」と呼ばれる個人事業主およそ2万5000人だけでなく、メール便などの仕分け業務に携わるパート社員（契約社員）数千人も”リストラ”の対象に入っていたことがわかったのは、去年10月のこと。 その後、茨城県土浦市にあるベース店（ターミナル... 続きを読む

ねぇ、わたし手取り10万円でしょ。来年になったら住民税がきて、収入一桁になるんじゃやない正社員でwwフルタイムでwww無遅刻無欠席でwww

2024/01/15 28 users 来年 ｗｗｗ 住民税

焼きとろサーモン＠23卒 @noMIrCGb8I836 大卒正社員無遅刻無欠席の手取りです✌️✌️✌✌️勤労に感謝❗️🙌✨🙌✨🙌感謝❗️🙌✨🙌✨🙌またいっぱい食べたいな❗️🥓🥩🍗🍖😋🍖🍴✨デリシャッ‼️🙏✨ｼｬ‼️🙏✨ ｼｬ‼️🙏✨ ｼｬ‼️🙏✨ ｼｬ‼️🙏✨ ｼｬ‼️🙏✨ ｼｬｯｯ‼😁🙏✨😁🙏✨😁🙏✨ハッピー🌟スマイル❗️❗️❗💥✨👉😁👈✨💥 pic.twitter.com/krnDkGMhb1... 続きを読む

ドイツのマクドナルドには正規／非正規雇用の区別なし、全員が「正社員」待遇 社会を回す「不可欠な仕事」の実態を、私たちは何も知らない（後編） | JBpress (ジェイビープレス)

2024/01/13 50 users エッセンシャルワーカー JBpress 低賃金 ハード 従業員

なぜ、社会に不可欠な「エッセンシャルワーカー」は低賃金で働かされているのか。その実態を筑波大学人文社会系教授の田中洋子氏が解き明かす。 後編は正規／非正規雇用の区別がないドイツのマクドナルドを分析。そこではパートも含め全ての従業員が「正社員」待遇だ。 働く時間数が違っても、労働条件・待遇は同じ。正... 続きを読む

イオン、2024年春にパート時給7%上げ　国内最多40万人 - 日本経済新聞

2023/12/31 13 users イオン 日本経済新聞 賃上げ 2024年春 最多

国内企業で最多の40万人のパートを雇用するイオンは、2024年春にパート時給を平均7%上げる方針を固めた。年収が一定額を超えると手取りが目減りする「年収の壁」への対応策も拡充する。正社員の賃上げが非正規にも波及してきている。働く人の実質賃金が底上げされ、消費拡大につながれば、経済の持続的な好循環につなが... 続きを読む

ダイハツ、下請け5千社超に補償へ　非正規も正社員と同じく給与補償：朝日新聞デジタル

2023/12/28 12 users ダイハツ 親会社 下請け トヨタ自動車 補償

ダイハツ工業の車両認証試験をめぐる不正問題で、同社は28日、下請け企業への補償を広げると発表した。これまでは部品メーカーなど生産に直結する1次下請けの423社が対象だったが、2次以下の下請けにも補償する。対象は5千社を超える。補償にあたっては、親会社のトヨタ自動車からの支援も検討する。 ダイハツによると、... 続きを読む

「半数は年収1000万円超」東京23区で激増した子育て世帯の懐事情　「豊かになった」と歓迎できない理由：東京新聞 TOKYO Web

2023/12/13 310 users 半数 共働き 大和総研 真ん中 半数近く

東京23区に住む30歳代子育て世帯の世帯年収が2017年から22年にかけて2割以上も上昇し、半数近くの48.6％が1000万円を超えていることが大和総研の是枝俊悟氏の分析で分かった。世帯年収を順番に並べた真ん中の値を意味する中央値は986万円。待機児童問題の改善などにより、夫婦ともに正社員の共働きが増えたことが背景だ... 続きを読む

スタートアップ、平均年収700万円超え　上場企業上回る - 日本経済新聞

2023/12/12 9 users 上場企業 日本経済新聞 ＮＥＸＴユニコーン調査 水準 年収

日本経済新聞社が実施した2023年の「NEXTユニコーン調査」によると、正社員の年収を開示した78社の23年度の平均見込み額は前年度比6%増の710万円だった。700万円超えは調査開始以降初めてで、上場企業を上回る水準だ。人材の獲得競争が激しさを増すなか、有望スタートアップは待遇面でも大手企業に対抗できる実力を備え... 続きを読む

｢そこそこの会社で正社員｣はやめたほうがいい

2023/12/08 369 users 会社

筆者は、次のように考えた。AIは、人間の能力を拡張するだけであって、AIを使う人間の側にはリスクを取る人と取らない人がいて、後者が安定した雇用と報酬を求めて安く働くことによって価値（カール・マルクスの言葉なら剰余価値）を提供することは変わらない。 あるいは低利でも確実に運用したいと思って、預金や債券を... 続きを読む