身も蓋もないが本当に有効な「企画書の書き方」：IT＆ウェブ業界の転職をサポートする「CAREERzine」（キャリアジン）

2009/07/09 871 users CAREERzine バージョ キャリアジン 転職 一言

「説得力のある企画書の書き方」についての記事は多いですが、職場環境や職場の人間関係を考慮すると、もっと有効な企画書の書き方があるはずです。 こんにちは。　ネットでも、企画書の書き方についての記事をよく見かけますよね。どれも「なるほどー」と思うことが書いてありますが、しかし、それを実行するのは案外難しいものです。それはなぜかというのを一言で説明すると、「企画書を書く方が企画書の書き方を覚えてバージョ... 続きを読む

米国から一時帰国して「老害」がなくなるといいなと思った話 - メソッド屋のブログ

2019/12/31 613 users 老害 米国 メソッド屋 ハンデ ホンマ

米国に移住して一年が経過した。正直なところ日本のほうがいいところはめっちゃある。特に生活面は、日本はホンマに素晴らしいと実感している。ただ「職場環境」は米国に圧倒的に負けていると思う。たとえ英語のハンデを背負ったとしてもこちらの方が圧倒的に快適だ。日本に一時帰国して感じた違和感とその分析、対処策... 続きを読む

社員の「やる気偏差値」を算出 投資家などに提供 | NHKニュース

2018/09/18 609 users 算出 偏差値 社員 組織風土 NHKニュース

社員の「やる気」を指標化し、投資家などに公表しようという取り組みを東京の経営コンサルティング会社が始めました。 それによりますと「やる気」の指標化は、社員に会社の組織風土や制度、職場環境などおよそ130の質問をし、「満足度」と「期待度」を５段階で評価してもらい、結果を偏差値として算出します。 「満足度... 続きを読む

職場環境劣悪だったITベンチャー、なぜ離職率激減？再入社可、副業自由、社長も育休… | ビジネスジャーナル

2015/07/12 531 users ＩＴベンチャー 育休 ビジネスジャーナル 副業自由 社長

「サイボウズ　公式サイト」より　青野慶久氏がサイボウズの社長に就任した2005年の直後、同社社員の離職率は28％に急上昇した。危機感を覚えた青野氏が人事制度の見直しを図った結果、離職率は毎年下がり続け、10年には5％に低下、この3年間は5％弱で推移している。 なにが、サイボウズの離職率を下げる原動力になったのだろうか。去る6月25日、PwCあらた監査法人が都内で開いたセミナーで、青野氏は実情を明か... 続きを読む

企業の6割、正社員が不足　経営や職場環境に影響 ｜ 共同通信

2019/10/31 489 users 共同通信 正社員 経営 影響 企業

人手不足が深刻化する中、企業の64.6％で正社員が不足していることが、労働政策研究・研修機構の調査で31日、分かった。正規・非正規を問わず従業員が足りない企業の70％近くが「経営に影響がある」と回答。政府は女性や高齢者の就労促進策を打ち出しているが、加速化する人手不足に追い付いていない現状が浮き彫りにな... 続きを読む

SPACEBOY : あなたは5年後、間違えなく複数の会社で働くようになる

2013/12/24 479 users comment アベノミクス 景気 Facebookページ

2013年12月23日14:32 あなたは5年後、間違えなく複数の会社で働くようになる カテゴリ spaceboy_inc Comment(0) 最近、Facebookページで職場環境や雇用形態について記事を書くとユーザー反応がものすごく良いです。日本は2005年〜2006年頃に一時的に景気回復したり、現在もアベノミクスの影響などで、景気が上向きではありますが、長いスパンで考えれば「失われた10年... 続きを読む

職場うつ病の原因が過労でなく上司や職場環境であることを示す研究が発表される - GIGAZINE

2013/10/28 425 users ノルウェー オルフス大学 プレッシャー GIGAZINE 傾向

By katiew 今まで職場うつ病は、仕事のプレッシャーや多すぎる仕事量に関係していると考える傾向があったようですが、ノルウェーにあるオルフス大学の臨床医学学科の研究チームが、職場うつ病の原因は「嫌な上司」や「平等でない職場環境」にあることを示す研究を発表しました。 A two-year follow-up study of ri... [Scand J Work Environ Health.... 続きを読む

ユニクロはホントにブラック企業？学生バイトが赤裸々に語るその実態とは

2014/05/06 422 users ユニクロ 実態 文脈 学生バイト うつ病

ブラック企業という文脈で、様々なニュースが話題となっているユニクロ。 今回、ユニクロでバイト経験のある学生の男女４人に合同でインタビューを行い、匿名・顔出しなしを条件に、ユニクロでのエピソードを赤裸々に語ってもらいました。 学生バイトだからこそ見えてくる、ある意味で客観的な内部の意見。 ユニクロ新卒社員の３年内離職率が５割を超え、うつ病などの精神疾患にかかる社員も後を経たないなど、その職場環境が問... 続きを読む

世間はそれをワークライフバランスと呼ぶんだぜ - Everything you've ever Dreamed

2018/05/21 416 users ワークライフバランス やりがい 国民一人ひとり 世間 同僚

2018 - 05 - 21 世間はそれをワークライフバランスと呼ぶんだぜ 「すこしワークライフバランスを配慮してもらえませんか」と同僚に言われてしまった。ワークライフバランスとは「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」のこと。今の職場環境では多... 続きを読む

20代が飲み会に来なかったりするのは自由だけど職場環境のアンケートで「コミュニケーション不足」とか「組織の風通しが」と書くのはなんか違わないか？

2023/12/02 413 users 風通し ヘラジカ アンケート 組織 コミュニケーション不足

へらじか @moose_fukui 20代さ、飲み会に来ないのは良いよ自由だよ。「休憩時間はちょっと…」とか「終業後のこれは任意ですか仕事ですか？」とかも正しいよ。 でもさ、その上で職場環境のアンケートで「コミュニケーション不足」とか「組織の風通しが」って書くのはなんか違わないかー？？？あなたの選択だろうがー？？... 続きを読む

仕事や職場環境を向上させる、驚くほど簡単な6つの行動 : ライフハッカー［日本版］

2014/07/13 374 users ライフハッカー 日課 気持 行動 毎朝

こころ , モチベーション , 仕事術 , 生産性向上 仕事や職場環境を向上させる、驚くほど簡単な6つの行動 2014.07.13 13:00 朝の日課を少し変えるだけで、かなり前向きな気持になり、仕事の質が著しく向上するようになることがあります。今回は、間違いなくすぐに仕事や職場環境を向上させる、驚くほど簡単な6つの行動をご紹介しましょう。 1. 毎朝"静寂の1分間"をもうける 朝の日課の中に1... 続きを読む

トランスジェンダー経産省職員 “女性トイレ使用制限”は違法 最高裁 | NHK

2023/07/11 367 users トランスジェンダー マイノリティー 最高裁 判決 訴訟

経済産業省に勤めるトランスジェンダーの職員が、職場の女性用トイレの使用を制限されているのは不当だとして国を訴えた裁判で、最高裁判所は、トイレの使用制限を認めた国の対応は違法だとする判決を言い渡しました。 性的マイノリティーの人たちの職場環境に関する訴訟で最高裁が判断を示したのは初めてです。 ※記事の... 続きを読む

Microsoft Teams 活用編(活用事例 10選)｜しろかば｜note

2022/08/31 345 users Note Microsoft Teams teams 活用編

Microsoft Teams基本編（はじめに覚えること10選）に引き続き、FormsやPower Automateを利用した「活用事例10選」としてTeamsの活用事例をセミナー形式でデモを交えてご紹介しました。 その時に利用した資料となります。操作方法の説明ではなく、活用方法の紹介となります。活用方法は職場環境によって異なってきますの... 続きを読む

嘘か誠か？元社員が明かすグーグルの職場環境と待遇:ニュース - CNET Japan

2007/06/28 309 users グーグル 待遇 CNET Japan 元社員 ニュース

文：Elinor Mills（CNET News.com） 翻訳校正：大熊あつ子、福岡洋一 2007/06/28 20:50   新興企業を立ち上げるためにMicrosoftを去り、その企業がGoogleに買収されると、しばらくGoogleで働いた後、Microsoftに戻ったという男性がいる。この人物によると、Googleplex（Googleの本社オフィス）にある職場は、われわれがよく耳にする... 続きを読む

「頭脳流出」の実際：Googleを辞める理由とは (1/3) - ITmedia エンタープライズ

2008/05/16 304 users 頭脳流出 ITmedia エンタープライズ Google

「頭脳流出」の実際：Googleを辞める理由とは (1/3) Googleを辞める社員がいるなど到底信じられない。だが実際に、ここ数カ月間で何人もの退職者が出ているという。同社で何が起こっているのだろうか。 [Deb Pelerman，eWEEK] 無人島にでも住んでいるのでないかぎり、Googleの職場環境についての噂を一度は耳にしたことがあるはずだ。企業文化に関するありとあらゆる評価基準で、同... 続きを読む

Google極秘のカースト制 : ギズモード・ジャパン

2011/05/09 299 users ギズモード インターン 階級 グーグル グーグル本社

グーグル , 企業 Google極秘のカースト制 2011.05.09 12:00 [0] [0] Tweet Check グーグル夢の職場環境が全員のものだと思ったら大間違い！ グーグル本社には正社員・契約社員・インターンから完全に隔離された第4の階級があるんです。彼らの仕事はいったい何なのか？ 2007年から2008年までグーグルに勤務したアンドリュー・ノーマン・ウィルソンさんが調べてくれまし... 続きを読む

日本の若い研究者たちの“ブラックすぎる”職場環境 ～あるノーベル賞学者の憤り～｜チコちゃん×NHKニュース ノーベル賞ってなんでえらいの？｜NHK NEWS WEB

2019/10/05 293 users ノーベル賞学者 ノーベル賞 web 担い手 NHK NEWS

「日本は世界第３位の経済大国であり、さらに科学技術立国をうたうにも関わらず、その担い手である若い研究者たちが最悪の環境にいることは間違いない。まるでブラック企業だ」。2001年にノーベル化学賞を受賞した野依良治さんは、日本の若手研究者たちが置かれる状況が劣悪だと指摘します。いったいどういうことなので... 続きを読む

日本で働いている外国人に日本の労働観について聞いてみた - 脱社畜ブログ

2013/03/30 291 users 脱社畜ブログ 労働観 部署 外資系 2013-03-30

2013-03-30 日本で働いている外国人に日本の労働観について聞いてみた 仕事観 僕がいま働いている会社の部署には、日本人だけでなく外国人も結構いる。こういう環境で働いていて常々知りたいと思っていたのは、外国から来て日本で働いている人は、日本の職場環境や労働観について、どのように感じているのだろうかということだ。いま僕が働いている会社は外資系の企業というわけではないので、基本的には日本式の職場... 続きを読む

すかいらーく 大半の店舗で２４時間営業取りやめ | NHKニュース

2017/02/01 280 users 大半 NHKニュース ２４時間営業取りやめ ジョナサン 店舗

深刻化する人手不足に対応し従業員の職場環境の改善を図るため、ガストやジョナサンなどを運営するファミリーレストラン最大手の「すかいらーく」は大半の店舗で２４時間営業を取りやめることになり、１日から順次営業時間を短縮します。 １日からはおよそ１００店舗で２４時間営業をとりやめ、このうち横浜市にあるガスト横浜平沼店では、午前２時に営業をいったん終了しました。この店舗では、入り口や看板の営業時間の表記を変... 続きを読む

【こんなはずじゃなかった…】転職に後悔しないための企業研究の方法９選 - 転職LOG

2016/08/18 262 users ポジション 業種 募集要項 転職log 最低限

求人情報や募集要項には、企業からの必要最低限の情報しか載っていません。転職するためにあなたが本当に知るべき情報は自ら調査しないといけないのです。 また、面接できる企業が出てきたら、その企業の業種や業界のポジション、業務内容、企業規模、経営方針、さらに企業の特徴などもろもろ企業研究する必要があります。 同じ業界や同じ業種での転職だとしても、業務内容や職場環境、企業が求めるスキルは企業ごとに大きく違い... 続きを読む

日勤と夜勤でマスクの色分け、残業時間が大幅減…「はよ帰り」「おつかれさま」など声かけやすく

2023/11/15 260 users 甲南病院 経費 読売新聞 色分け 工夫

【読売新聞】　日勤と夜勤でマスクの色を変える――。滋賀県甲賀市の甲南病院が、そんなちょっとした工夫で残業時間を大幅に減らすことに成功した。「余分な経費はかからず、リスクもゼロ、働きやすい職場環境にもつながる」（担当者）という“一石三 続きを読む

上場中止後も怪文書風リークで話題のZMP、噂どおりDeNAに損切りされる : 市況かぶ全力２階建

2017/01/06 243 users ZMP 谷口 上場延期 両立 市況かぶ全力２階建

改めてこの度の上場延期に関してお詫びします。これからは私が大切にしてきました自由な職場環境と更に強化すべきセキュリティ等管理体制の両立を目指して日々取り組んでいきます。常に新しいものを生み続けるZMPの活動は変わりませんので、相変わらずのご支援を賜りますよう宜しくお願いします。 — 谷口 恒 (@ZMP_ROBOT) 2016年12月15日 自動運転ベンチャーのZMPが上場への障害物を避けきれず緊... 続きを読む

すき家で働くみなさん ちば合同労組はストに入ります | ちば合同労働組合

2014/05/29 243 users スト ちば合同労働組合 ゼンショー ストライキ 一斉ストライキ

昨日(2014年05月28日)、団体交渉を申し入れました 組合に加入し職場環境を変えよう 千葉県内のすき家で働くみなさん。食品コンビナートで働くみなさん。本日５月29日「肉の日」に全国の「すき家」での一斉ストライキが呼びかけられています。 昨日(2014年05月28日)、「ちば合同労働組合」はゼンショーに正式に団体交渉を申し入れ、ストライキを通告しました。本日午前８時、ゼンショーで働く組合員は指名... 続きを読む

静岡市職員、部下から「逆パワハラ」　叱責受け自殺　公務災害認定 - 毎日新聞

2019/06/13 241 users 毎日新聞 部下 叱責 逆パワハラ 公務災害認定

2014年12月に50代の静岡市職員の男性が自殺したのは、約8カ月にわたって部下から度重なる叱責を受けたことなどが原因だったとして、地方公務員災害補償基金静岡市支部は今月3日、自殺を公務災害に認定した。男性の遺族が13日に記者会見して明らかにした。遺族は同日、市に職場環境を改善するよう申し入れた。 遺族による... 続きを読む

事業拡大に突き進むクックパッドで、井原正博氏が抱く「危機感」とは？【連載:エンジニアの幸せな職場】 - エンジニアtype

2014/01/20 230 users クックパッド 井原正博氏 エンジニアtype エンジニア 連載

エンジニアにとって、本当に「働きやすい環境」ってどんなのだろう？ という疑問を解消すべく、組織づくりや職場環境に秀でたTech企業にインタビューを敢行するこの企画。インタビュアーは、エンジニアのためのポートフォリオサイト『Forkwell』や、エンジニア目線の求人・転職サイト『Forkwell Jobs』を運営する株式会社garbs取締役おおかゆかさん。エンジニアが「幸せに働ける職場」のあり方を探... 続きを読む