タグ マネジメント
人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users新卒3年目エンジニアがマネジメントに挑戦することで見えた事業と個人の成長をつなぐ道 - Speee DEVELOPER BLOG
2024/12/19
23 users
Speee DEVELOPER BLOG
成長
事業
個人
※この記事は、2024 Speee Advent Calendar 19 日目の記事です。 昨日の記事はこちら: tech.speee.jp はじめに こんにちは、不動産 DX 事業部でエンジニアをしている 22 新卒の高島です。社内ではたかてぃーと呼ばれています。 新卒で入社してから 3 年がそろそろ経とうとしており、あっという間すぎる 3 年目だったなと... 続きを読む
「トランジション採用」がもたらすフリーランスのシームレスな働き方について。｜ataboy@釣りバカVPoE
2024/12/19
12 users
SHINE
VPoE
フリーランス
マッチングサービス
傍ら
株式会社メタップスホールディングスの釣りバカVPoE、阿夛（@ataboy86）です。 VPoEとして開発全体のマネジメントをする傍ら、フリーランスと企業のマッチングサービス「re:shine（リシャイン）」の事業責任者をしています。 少し前にre:shineからリリースした「トランジション採用」について、採用担当者の方々向けに「... 続きを読む
「無自覚にメンバーの心理的安全性を奪っていた」――ITエンジニアマネジャーの赤裸々な“失敗談”が話題 GOが公開
2024/12/13
26 users
マネジャー
失敗談
メンバー
ITエンジニア
安全性
タクシーアプリ「GO」などを提供するGO（東京都港区）が12月11日に公開した、ITエンジニアのマネジメント“失敗談”を赤裸々に語った資料が、Xやはてなブックマークなどで話題だ。資料では、チームの雰囲気を悪くしてしまった経験を振り返り、マネジャーとしてどのような行動を取っていたのか、そこから何を学んだのかなど... 続きを読む
今まさに「マネジメントを担う人」のコミュニティが必要。あらたま氏に聞く EMConf JP 開催の背景 | レバテックラボ（レバテックLAB）
2024/12/02
15 users
レバテックラボ
LayerX
レバテックLAB
前職
真琴
TOPインタビュー今まさに「マネジメントを担う人」のコミュニティが必要。あらたま氏に聞く EMConf JP 開催の背景 LayerX バクラク事業部 プロダクト開発部 エンジニアリングマネージャー 新多 真琴 ソフトウェアエンジニアとしてキャリアをスタートし、前職では執行役員CTOを務めた。現在はLayerXにて「バクラク申請・... 続きを読む
執行役員になって1年くらい経ちました - Konifar's WIP
2024/12/01
276 users
Konifar's WIP
執行役員
Kyash
当初
役割
これは Kyash Advent Calendar 2024 1日目の記事です。 adventar.org 2022年1月から VP of Engineering という役割でKyashの開発組織全体のマネジメントを始め*1、2024年1月から 執行役員 VP of Engineering になり1年くらい経ちました*2。 当初は「今までどおりいいプロダクトを作っていけるように行動していくだけだし... 続きを読む
弱さを晒け出すマネジメントと弱さを乗り越えるマネジメント｜Yoshiki Iida
2024/12/01
14 users
この記事は 株式会社ログラス Productチーム Advent Calendar 2024 シリーズ1、1日目の記事です。 今年もアドベントカレンダー始まりました！今年はシリーズ1,2と2ライン走らせております！シリーズ1のトップバッターは11月からVPoEに就任した飯田が担当させていただきます！ はじめにこの記事では、私のこれまでの振り... 続きを読む
マネジメントが主務になって痛感するソフトウェア開発の不確実さ - yigarashiのブログ
2024/11/27
202 users
yigarashi
主務
ひと
軌道修正
成果
EMになってかれこれ1年半ほど経過しました。仕事でほとんどコードを書かなくなってからは1年くらいが経ちます。代わりに組織やヒトのマネジメントが主務になっています。情報収集をしてチームの軌道修正をしたり、メンバーの活躍や成長を助けたり、組織の成果を大きくするための変化を企画したりといった具合です。何か... 続きを読む
フリークアウトHD、UUUMを完全子会社化 上場廃止へ - 日本経済新聞
2024/11/14
22 users
uuum
ＴＯＢ
子会社
フリークアウト・ホールディングス
フリークアウト・ホールディングス（HD）は14日、子会社でユーチューバーのマネジメントなどを手がけるUUUMを完全子会社化すると発表した。すでにUUUM株式の50.97%を保有しており、TOB（株式公開買い付け）で53億円を投じて全株式を取得する。成立すれば、UUUMは東証グロース市場から上場廃止となる見通しだ。買い付け価... 続きを読む
チームワークマネジメントでチーム力を高める────ヌーラボ原田さんインタビュー
2024/11/06
10 users
チームワーク
株式会社ヌーラボ
チーム力
職場
原田さん
多くの人たちが「職場の人たちと気持ち良く働きたい」と考えていると思いますが、なかなか上手くいっていることは少ないのではないでしょうか。 そこで、今回は株式会社ヌーラボの原田さんに「チームワークの高め方」をテーマにお話をお聞きしました。 チーム力を高めるためのマネジメントだけではなく、具体的な方法ま... 続きを読む
役割をお願いする時に伝えていること - Konifar's ZATSU
2024/10/30
770 users
Konifar's ZATSU
ミーティング
リート
役割
マネジメントを4年くらいやっている間に、何人かにEngineering managerや採用のリードなどの役割をお願いして担ってもらってきた。何か新しい役割をお願いする時に整理して伝えている項目を雑にまとめておきたい。 以下のようなGoogle docsを作って共有し、30分のミーティングで直接伝えて考えてもらうようにしている。... 続きを読む
管理職と別系統で「指導職」を作って、エキスパートエンジニアがマネジメントをしなくても職位と給与を上げていく仕組みを作っていたけど、その後がなかなか興味深かった
2024/10/21
46 users
エキスパートエンジニア
給与
別系統
職位
管理職
らくからちゃ @lacucaracha はてなブログにて『ゆとりずむ』(40万PV/月くらい)というふざけたブログを書いている人。 某SIerでERPのサポートを担当してます。原価「管理」を実現するための支援が出来る原価コンサルになりたいなあ。お気軽にフォローミー！【興味分野】ネットワーク理論/複雑系科学/会計学/原価管理/麻雀... 続きを読む
マネジメントは教養や所作ではなく、"業務"である｜長村禎庸@EVeM
はじめに「マネージャーは尊敬される人柄じゃないと無理ですよね」 「マネージャーは対人感受性がないと」 「そもそも、人として向き不向きがあるよね」 経営者の方と議論していると、マネージャーを誰にしようかと悩む時、あるいは自社のマネージャーについてコメントをする時、こういうご意見はよく伺います。 これら... 続きを読む
技術的負債のマネジメントを考える - yigarashiのブログ
2024/09/30
108 users
yigarashi
競争戦略
成果
利益
負債
技術的負債をうまくマネジメントすることは重要です。なぜなら、持続可能な長期的な利益の確保こそが競争戦略における目標であり、技術的負債への対応力はその目標に近づくための重要な組織能力だからです。EMとして組織の成果の最大化を目指す上で避けては通れない課題です。また技術的負債への対応は、単に技術的な課... 続きを読む
声優・山本格、所属事務所がマネジメント契約解除を発表「重大な契約違反が認められたため」
2024/09/22
98 users
声優
マネジメント契約解除
契約違反
所属事務所
解除
声優のマネジメントを行うアイムエンタープライズは22日、公式サイトで所属する声優・山本格のマネジメント契約を解除を発表した。 同サイトでは「この度、弊社所属の山本格に重大な契約違反が認められたため、2024年9月14日付で山本格とのマネジメント契約を解除することとなりました」と報告。また「今後の芸能活動に... 続きを読む
PDCAサイクルやOODAループに代わる「SOUNDメソッド」とは？ 変化が激しい時代におけるマネジメントのポイント
2024/09/11
66 users
OODAループ
PDCAサイクル
激しい時代
変化
ポイント
権限を渡すだけでは人は動かない 中土井僚氏（以下、中土井）：私の中で、未来との向き合い方が人間にとってすごく大事なんじゃないかって思ったきっかけが、書籍（『ビジョンプロセシング』）の中でも紹介している「タスク・アセスメント」という考え方なんですね。これはけっこう古くて、1980年代にトーマスさんとベル... 続きを読む
フリーランス→正社員のエンジニア採用がメリットしかないという話。
2024/09/03
30 users
フリーランス
エンジニア採用
正社員
メリット
SHINE
株式会社メタップスホールディングスの釣りバカVPoE、阿夛（@ataboy86）です。 VPoEとして開発全体のマネジメントをする傍ら、フリーランスと企業のマッチングサービス「re:shine（リシャイン）」の事業責任者をしています。 先日re:shineで、フリーランスを社員として採用する「トランジション採用」についてのリリース... 続きを読む
今週のはてなブックマーク数ランキング（2024年8月第4週） - はてなブックマーク開発ブログ
2024/08/27
7 users
はてなブックマーク数ランキング
名著
体格
順位
定番
はてなブックマークのブックマーク数が多い順に記事を紹介する「はてなブックマーク数ランキング」。8月19日（月）～8月25日（日）〔2024年8月第4週〕のトップ30です*1。 順位 タイトル 1位 管理職が一度は読んでおきたい定番「マネジメントの名著」7冊を解説 | 日経BOOKプラス 2位 なぜ、女性は体格や力が男性より小さ... 続きを読む
自己組織化の真価を引き出す EM of EMsのしごと
2024/08/26
5 users
真価
初春
裁量
成果
良いとい
2024年の初春、とあるチームのEMだった私ですが、様々な巡り合わせの末に、あれよあれよとEM of EMsとして複数チームのマネジメントを行うことになりました。これまでよりも間接的に、開発チームの自己組織化を通じて成果を大きくする期待が寄せられたのです。自己組織化は、単に各チームが裁量を持てば良いとい… 続きを読む
管理職が一度は読んでおきたい定番「マネジメントの名著」7冊を解説
2024/08/21
1664 users
部下
ポジション
パフォーマンス
視点
名著
日経BOOKプラスに掲載されている記事、本、著者を任意のキーワードで検索することができます。 ※ISBNも検索にご利用いただけます。ISBNとは出版物固有の13桁の番号で、裏表紙に記載されています。本サイトでISBNを使って書籍を検索する際は、ハイフン（-）を省略し、13桁の数字のみを半角文字で入力してください。 続きを読む
NTTデータが夜中に進める生成AI活用、テスト結果分析を朝までに
2024/08/09
11 users
夜中
生成AI活用
NTTデータ
インテ
コーディング
NTTデータはコーディングやテストだけでなく、プロジェクトのマネジメントや運用工程にも、生成AI（人工知能）を活用する。生成AIは使い方によっては、あたかも地球の裏側でオフショア開発をしているかのような24時間稼働を実現する手段になり得る。 一例が、コードコミットを行うと自動でテストが回るCI（継続的インテ... 続きを読む
エンジニア組織30人の壁を超えるための 評価システムとマネジメントのスケール / Scaling evaluation system and management
2024/08/08
67 users
スケール
評価システム
2024夏のジンジニアMeetup! 〜みんなで学ぼう！開発組織の評価制度と運用〜 https://jinjineer.connpass.com/event/323746/ 続きを読む
楽天モバイル、通信設備売却で資金調達 最大3000億円規模
2024/08/08
94 users
資金調達
楽天モバイル
ロイター
Sam Nussey
資金
８月８日、 楽天グループとマッコーリー・アセット・マネジメントは、楽天モバイルが一部通信設備を売却した上でリース契約により施設を使用する方法で１５００億─３０００億円規模の資金を調達すると発表した。写真は２０１９年５月、都内で撮影（２０２４年 ロイター／Sam Nussey） ［東京 ８日 ロイター］ - 楽天... 続きを読む
上司や取引先からの“むちゃぶり”に負けない方法とは 頭のいい人がやっている交渉術まとめ5選
2024/08/06
198 users
取引先
上司
伊庭正康氏
方法
業績
株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は「頭がいい人が、やっている交... 続きを読む
SRE の考えをマネジメントに活かす / applying SRE ideas to management
SRE NEXT 2024 https://sre-next.dev/2024/ 続きを読む
中間管理職はツライ？ SmartHRの”中心管理職”に聞くマネジメントの本音｜株式会社SmartHR
2024/07/30
14 users
SmartHR
Director
つらい
役職
階層
今回は、SmartHRのマネジメントの苦悩や工夫のリアルをお届けします。 SmartHRの組織は5階層に分かれており、それぞれの階層に対応するマネジメント役職が存在します。その中でも、今回はDirectorという役職にフォーカスを当てます。この役職は、一般的には本部長や事業部長と呼ばれる重要なポジションです。 SmartHRの... 続きを読む