ロッテ支配下指名で入団を“保留”　理由は年齢「昇給も近いので…」揺れる胸中　6位指名に「迷います」

2024/10/25 160 users 胸中 bookmark 保留 入団 リポビタンD

ロッテ支配下指名で入団を“保留”　理由は年齢「昇給も近いので…」揺れる胸中　6位指名に「迷います」 2024.10.24 著者 : 梅本 タツヤ Twitter Facebook B!Bookmark 「プロ野球ドラフト会議supported by リポビタンD」が24日に行われ、社会人野球・日本生命は中日のドラフト4位で石伊雄太捕手、ロッテのドラフト6位で立松... 続きを読む

男を見分けるたった一つの冴えないやり方

2024/06/12 380 users やり方 出世 みん 男女 反応

結婚すべき男を見分ける方。それは「貴女の仕事の話をちゃんと聞いてくれる」です。あなたの話に共感して、昇給や出世を一緒に喜んでくれる人。（ちなみに良いことがあったと話した時、一緒に喜ばずに反応が微妙な相手は男女問わず潜在的にあなたを馬鹿にしている人だそうです） 残念ながら私が過去に付き合った男はみん... 続きを読む

大障害が発生したとき女だけ夜勤を逃れていた

2024/05/23 234 users 夜勤 上司 おじさん システム保守 障害

システム保守の会社だけど、障害が発生したときも女だけは通常の9-18時勤務だった。 男は俺を含めて36時間くらい働いたんだが？？？なんなら上司のおじさんは72時間完徹して働いてたんだが？？？ しかも女だけ管理職の女枠を使って昇給を果たしてた。 なんなんやこの世界。 続きを読む

人材流出阻止目的で臨時昇給を実施したら地獄の門が開きました。 - Everything you've ever Dreamed

2024/05/16 390 users 地獄 上層部 めずらしいこと 会社上層部 現場

会社が大荒れ。上層部が行った臨時昇給がその原因。一般的にポジティブなイメージのある昇給イベントで地獄になるのはめずらしいことである。説明しよう。当社は特に現場において人材不足状況が問題になっている。会社上層部は、人材流出阻止のため「ギリギリの経営判断で現場の皆様の昇給を決定いたしました」と社内メ... 続きを読む

新しい🇺🇸人上司はやたらと褒めてくれるので「今までで1番お世辞が上手だ」と言ったら、生粋の人たらしな反応をされた

2023/10/30 278 users セリフ ボス 生粋 とこ 5ducks5

あひるさん🇺🇸 @5ducks5 新しい🇺🇸人上司がやたらと「君の仕事はいつも完璧だ。何か困ってないか？必要なものはないか？」と褒めてくる。 毎回最後に「昇給と休み以外ならなんでも言ってくれ」と付け足すけど。 先日も歯が浮くようなセリフでまた持ち上げられたので「今までのボスの中で1番お世辞が上手だよ」と返したとこ... 続きを読む

AIの導入で3割の原画マンを解雇、一方残りの中堅以上は昇給＝中国のゲーム会社、イラストAIにより人員が剰余

2023/04/20 17 users 剰余 解雇 人員 節目 原画マン

AIの導入で3割の原画マンを解雇、一方残りの中堅以上は昇給＝中国のゲーム会社、イラストAIにより人員が剰余 中国国内にて生成AIの導入によってクリエイティブ職が大きな変化の節目に直面していることを報告した記事が話題になっている。 話題となったのは中国のゲーム会社にて特殊効果ディレクターを務める 符盖亚 氏の... 続きを読む

昇給させず賞与もほぼ出さなかった社員が退職したのでエージェントに相談した→「その給与水準では1件もご紹介できません」

2023/01/20 329 users 賞与 エージェント 給与水準 Absinthe 社員

absinthe @absinthe9999999 通りすがりの人事担当です。会社の出口方面の仕事が長いので採用キラキラな話はできません。副業で各種労務相談お受けしてます。 absinthe @absinthe9999999 長年大して昇給もさせず賞与も寸志程度しか出してこなかったポジションで粛々と仕事をしてくれていた社員が退職することになり、後任... 続きを読む

同僚のほうが「高給だった」と判明したとき、あなたならどうする？ | キャリアを危険にさらさず、昇給を勝ち取るには

2022/12/31 17 users 同僚 キャリア TikTok ティックトック あなた

あなたの同僚の給料はいくらなのか。 数年前まで、私たちの給料の額は秘密だった。今では「給与開示法」が米国の各地に広がり、若い労働者がTikTok（ティックトック）で意見を述べ、従業員グループが給与データをクラウドソーシングするなか、自分の給与が全体のなかでどの程度の位置にあるのかを多くの人が知るようにな... 続きを読む

昇給によって年収1000万円を超えるエンジニアを産み出すという目標の達成報告 - Toyokumo Tech Blog

2022/06/08 217 users エンジニア ＣＴＯ 目標 木下 ソフトウェアエンジニア

こんにちは。CTOの木下です。 「昇給によって年収1,000万円を超えるソフトウェアエンジニアを産み出す」という目標の達成報告をしたいと思います。 実は初めて達成してからかなり時間が経ってしまっているのですが、これまで、そしてこれからの取り組みによってさらに多くのメンバーが達成していく見込みであることを受... 続きを読む

Appleが小売店などの時給労働者の時給を約2800円以上にすると発表、2018年から45％増加

2022/05/27 14 users 小売店 初任給 Apple 時給 Apple Care

世界的テクノロジー企業のAppleが、2022年5月25日に従業員へ宛てた電子メールで「全体的な報酬予算を増加する」と発表しました。昇給はApple本体の従業員だけでなく、小売店のApple Storeや修理サービスのApple Careで働く時給労働者にも適用され、時給労働者の初任給が時給22ドル(約2800円)になると報じられています。 ... 続きを読む

ビルメンになった

2021/06/10 420 users ビルメン 題名 一昨年 交代 ボーナス

題名の通り、前の会社を辞めてビルメンになったのは一昨年の夏ごろ。 率直な感想は人生を半分ドロップアウトした感じ。 勤務は3日に1回。月10日勤務で給料は手取りでほぼ20万、ボーナスもなければ昇給もない。あるのは時間だけ。 ちょっと館内を巡回してあとはテレビ見ながら寝転んで目を閉じる。朝になったら日勤と交代... 続きを読む

「文化も介護業界も医療業界も…」専門職の非正規化が引き起こす人材枯渇のメカニズムの恐ろしさ - Togetter

2021/04/08 21 users 失業 Togetter 貯金 うち 借金

修道士Kartoffel @Osayadon 専門職の非正規化は恐ろしい。昇給もせず継続雇用の保証もないので、いつも失業の不安にさらされるし、貯金もできない。その職に就くのに必要な資格や専門知識を得るのに払った教育費が全然ペイされないどころか下手すると借金が出来るので、目指す人はそのうちいなくなる。 2021-04-07 08:47... 続きを読む

大阪府職労 on Twitter: "年度末を迎え、この一年間コロナ対応のため、全所一丸となって乗り切ってきた保健所でも人事評価が実施され、15％の職員が下位評価をつけられた。その15%の職員は

2021/03/29 13 users on Twitter 職員 大阪府職労 人事評価 保健所

年度末を迎え、この一年間コロナ対応のため、全所一丸となって乗り切ってきた保健所でも人事評価が実施され、15％の職員が下位評価をつけられた。その15%の職員は昇給を抑えられ、ボーナスを減らされる。どれほど多くの保健所職員が傷つき、モ… https://t.co/754vlZVUqm 続きを読む

【疑問】優秀な人から順に昇給させることは差別？

2021/03/02 27 users 差別 疑問 昇進 上位陣 給与査定

職場で沸き起こった疑問。採用や昇進・昇給などで、優秀な人を上から順に選ぶことは差別だろうか？ 何が起きたか背景。システム開発系の職場で、業界構造的にほとんどが男性エンジニアである。 給与査定では当然それまでの成果や今後の期待を込めて査定するわけだが、 たまたま昇給する上位陣が男性ばかりになった。 ほ... 続きを読む

SMBCコード漏洩事件のニュースを受けて「低賃金は良くないね」と社内で話していたところ、CEOが取った行動が話題に - Togetter

2021/01/30 147 users とうふ GitHub経由 Togetter 三上洋 弊社CEO

とうふ @tohfu102 本日色々あったニュースの流れから社内で「低賃金は良くないよね」という話になり、思い当たる節があったのか弊社CEOから突然社員全員の昇給が発表された件。 2021-01-29 16:05:34 リンク Yahoo!ニュース 個人 SMBC三井住友銀行が流出認める：艦これ発端で発覚したGitHub経由のコード流出（三上洋） - ... 続きを読む

「昇給に影響」総務課長が職員30人にメール　パワハラで訓告　東山梨消防 - 毎日新聞

2020/05/26 5 users パワーハラスメント 訓告 訓告処分 趣旨 毎日新聞

東山梨消防本部（山梨県甲州市）の総務課長の男性が「マイナンバーカードを取得しなければ定期昇給に影響する」という趣旨のメールを約30人の職員に送っていたことが25日までに同消防本部への取材で判明した。同消防本部はパワーハラスメントに当たると判断し、同日付で総務課長を訓告処分とした。 同消防本部によると、... 続きを読む

結局どんな場面でも「見た目」は重要？不細工は損するのか？「美貌格差」書評 - こひー書店(cohii book store)

2020/01/18 13 users 書評 美貌格差 本題 ひー書店 ルックス

本題 見た目の評価は世界中でほぼ一致している？ 平均で美女は８％、イケメンは４％ほど稼ぎがいい？ ルックスが関係なさそうな職業でも、見た目の良し悪しは影響する 見た目がいいと昇給のスピードも速い 見た目がいい社員は企業の収入も高める ルックスがいい人は人生の満足度が高い 最後に みなさんも思いませんか？... 続きを読む

「パワハラでも昇進」に強い不満　360度評価でひずみ　　:日本経済新聞

2019/12/27 21 users 昇進 パワハラ ハラスメント 嫌がらせ 提言

厚生労働省の改革を目指す若手チームが8月に公表した緊急提言。中身をみると、ハラスメント（嫌がらせ）への不満が色濃くにじんでいる。 人事異動や昇給・昇格が、希望・意欲・能力等に基づき、適切になされていると思うか――との問いかけがある。「そうは思わない」と答えた人の38%が「セクハラやパワハラをしている幹部... 続きを読む

「日本がアニメーターの中国移籍を懸念」…中国語記事の原文を解析してみました - 黒色中国BLOG

2019/10/29 50 users アニメーター 原文 bci_ 懸念 黒色中国

【日本がアニメーターの中国移籍を懸念】 「急成長する中国のアニメ業界は、比較的高い待遇を提示している。記者が求人サイトで調べたところ、日本での業界経験5年以上の場合、月給1万8000元（約27万円）で、これには昇給の機会や住居無料なども含まれている」https://t.co/V1dkDYcxcx — 黒色中国 (@bci_) October 27, 2... 続きを読む

こんな人は昇進・昇給も思いのまま！上司から良く思われるための人付き合いの心理学 - くるくるちょろちょろ

2019/09/18 23 users 人付き合い 昇進 年上 立場 テクニック

昇給・昇進はどれだけ上司に好かれるかが重要！ 今回は上司に取り入る方法・上司と仲良くなる方法に関する心理学研究を紹介します。年上の人や立場が上の人たちとの付き合い方に困っている人は参考にしてみてください。 また今回のテクニックは上司から見たときのこちらの評価を上げる効果もありますので、給料アップや... 続きを読む

フェミニストの私は「男の生きづらさ」問題をどう考えるか（江原 由美子） | 現代ビジネス | 講談社（1/5）

2019/08/23 70 users 昇進 失業 増大 フェミニスト 江原

「男がつらい」時代と「男性学」 現代日本社会は、「男性にとってつらい」社会だという。不安定な雇用、上がらない給料、長時間労働、昇進・昇給を望みにくい状況、失業不安など、仕事に関わる状況が悪化していることに加え、家族生活の上でも、未婚化の進行、離婚の増大、老親介護負担の増大、子育ての難しさの増大など... 続きを読む

【昇給額たった3000円…】本業のブラック企業で久し振りの昇給！その額なんと3000円…これが社会のリアルか…副業のアフィリエイトとは比較にならない伸び率の悪さに絶句。 - 0から始める

2019/06/25 17 users 絶句 小生 本業 アフィリエイト 昇給額

どうも小生です★今回は久し振りに上がった本業の給料のお話…とアフィリエイト☆ 1.久しぶりに昇給上がったぁ~！ブラック企業での給料の昇給があったけどその額に絶句…w 2.アフィリエイトの伸びはこんなもんじゃないぞ！ 1.久しぶりに昇給上がったぁ~！ブラック企業での給料の昇給があったけどその額に絶句…w 本業の給料が... 続きを読む

【労いの言葉に1円の価値だって無い！】会社が社員の頑張りに応えるにはやはりお金しかない話！陳腐な言葉なんていらない。昇給無いなら早く帰らせろ！ - 0から始めるアドセンスでアフ

2019/06/24 12 users 小生 アフ うち アドセンス 軽い気持ち

どうも小生です☆今回は社会というかウチのブラック企業に代表されるお金にまつわるリアルなお話…まぁくだらないけどね。w 軽い気持ちで読んで下さい☆笑 1.ブラック企業での価値の無い社長からの労いの言葉… 2.会社が社員の頑張りに応えるには金しかない話！ 3.ブラック企業が抱えるリアル…社員は長時間労働でダラダラ… 4... 続きを読む

転職ドラフトで自社も自分にオファーできるようになったら最強じゃない？

2019/05/16 11 users 転職ドラフト 自社 最強 市場価値 結果

自分の市場価値を自社が認識できた上で、昇給を提案できる。 結果、状況の良いオファーがあっても、自社の環境のほうがよいから、これくらい昇給できるなら留まるといったことも起こりうる。 まぁ転職ドラフトの仕組みなんとなくしか知らないんだけど。 続きを読む

日立の実習生、最低賃金に届かず　昇給・賞与規定もなし：朝日新聞デジタル

2019/03/05 30 users 日立 最低賃金 朝日新聞デジタル 実習生

日立製作所とグループ会社計１１社が昨年、国の監督機関「外国人技能実習機構」から数々の技能実習適正化法違反を指摘されていた。グループで３０万人を雇い、経団連会長を出している日本有数のグローバル企業の足元で、実習生を不正に働かせていた実態が明らかになった。 明らかになった改善勧告書では日立製作所大みか... 続きを読む