【ナイルの組織】人事評価制度と給与の考え方を完全公開 | ナイルのかだん

2021/10/21 5 users カタン 面接 転職 人事評価 採用

転職を検討する際、企業の人事評価制度や給与査定の考え方が気になる方は多いはず。しかし、面接でそういったことを質問しづらいこともあるでしょう。そこでナイルでは、よりオープンな採用をしていくために人事評価や給与の考え方を完全公開することにしました。 以前公開した「給与と評価のリアルな話」では、ざっくり... 続きを読む

【疑問】優秀な人から順に昇給させることは差別？

2021/03/02 27 users 差別 疑問 昇進 昇給 上位陣

職場で沸き起こった疑問。採用や昇進・昇給などで、優秀な人を上から順に選ぶことは差別だろうか？ 何が起きたか背景。システム開発系の職場で、業界構造的にほとんどが男性エンジニアである。 給与査定では当然それまでの成果や今後の期待を込めて査定するわけだが、 たまたま昇給する上位陣が男性ばかりになった。 ほ... 続きを読む

人事評価制度＝給与査定ではない！全社員がビジョンに基づき一丸となって成長できる人事評価制度・経営計画の作り方まとめ | 人事評価制度の教科書

2018/06/04 21 users 一丸 ビジョン 役割 人事評価 本来

人事評価制度＝給与査定ではない！全社員がビジョンに基づき一丸となって成長できる人事評価制度・経営計画の作り方まとめ 人事評価といえば、給与査定のことと思っている人は多いのではないでしょうか。もちろん、給与査定も人事評価の大切な役割ですが、人事評価が本来の果たすべき役割のほんの一側面にしかすぎません。 そこで本記事では、全社員が同じビジョンのもとに成長できる「人事評価制度」と「経営計画」の作り方につ... 続きを読む