学生優位の新卒採用、親の存在感が台頭…内定辞退恐れる企業が「オヤカク」に注力 - ライブドアニュース

2024/01/31 16 users おやがく 台頭 内定辞退 意向 アシスト

2024年1月31日 11時35分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 新卒採用で学生優位の状況が続くなか、企業側の「オヤカク」が広がっている 「オヤカク」は、学生の内定辞退を防ごうと親の意向を確認するというもの 辞退理由に親の反対を挙げる学生が多いためで、企業は不安解消に努めている 新卒採用で学生優位の... 続きを読む

仕事を放り出して定時帰宅はありなのか

2023/11/19 270 users 定時帰宅 議題 残業 仕事 人材確保

本日の議題はこちらです。 「『残業ゼロ』を掲げる企業なら、仕事を放り出して定時帰宅してもいいのか？」 最近は、どこも売り手市場。働きやすさをアピールして人材確保に躍起になっている企業は多い。 しかしそれには、弊害もある。 「残業なしって言ったんだから、仕事が終わってなくても帰っていいですよね？」と、... 続きを読む

｢朝メシ何食ったの?｣とわざとフランクに聞く面接官の罠…マニュアルバカ学生が即落ちする採用現場の心理戦 有休100%とっていい? 残業どれくらい? 昔はタブーの質問もウエルカム

2023/05/12 16 users ウェルカム ウェル 佳境 タブー 駆け引き

2024年入社の就活が佳境を迎えている。採用する側とされる側に駆け引きは昔も今も同じだが、人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「売り手市場の中でも、優秀な学生を獲得するべく、企業側は質問の手法を変えたり、面接時の評価の仕方を工夫したりしている」という――。 「有休は100％取得できますか」タブー質問もウエル... 続きを読む

ITフリーランス、稼ぎは正社員の2倍　時給4150円

2022/10/02 151 users ITフリーランス 中堅 正社員 フリーランス 時給換算

フリーランスのIT（情報技術）人材の奪い合いが激しくなっている。エンジニアが仕事を請け負う求人サイトのデータを調べると、時給換算の報酬は平均4150円と中堅の正社員の2倍に達することがわかった。使い手の少ないプログラミング言語では5000円を超える。売り手市場で効率良く働きながら、スキルを磨く姿が浮かぶ。 続きを読む

2020年、若手エンジニア市場はどうなるのか。と言うか、そもそもあの売り手市場は何だったのか。｜久松　剛｜note

2020/05/07 23 users 久松 剛｜note

現在進行している21新卒、徐々に始まりを見せる22新卒、そして通年の第2新卒やビギナー層。このあたりの動きをウイルスは大きく変えてしまいました。就活中の学生さんやエンジニアへのキャリアチェンジを実行されている渦中の方はもちろんですが、企業の皆さんもどう振舞えば良いか頭を抱えている頃合いかと思います。今... 続きを読む

市場価値の高いエンジニアとは？？ はむかずさん、そのっつさんが語る「エンジニア転職の本音〜意外な転職先の真相に迫る～」 - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ

2019/12/10 32 users ファインディエンジニアラボ 真相 本音 エンジニア転職 転職先

2019年11月28日、エンジニアを対象としたイベント「エンジニア転職の本音 〜はむかずさん（SoftBank）そのっつさん（ZOZO）が語る〜」が開催されました。 エンジニアの求人倍率は7倍とも言われ、転職活動においては売り手市場になってきています。エンジニアの転職をサポートするFindyは、1,000名以上のユーザーにお会い... 続きを読む

第二新卒の転職で失敗する人が多い！転職成功に必要な考え方をキャリアコンサルタントが説明します | AndMore

2019/08/29 11 users 内定 抵抗 長期 転職市場 年齢層

第二新卒は転職で売り手市場になっている年齢層で、特に25歳までの年齢は転職市場ではかなり優遇されています。 第二新卒で25歳以下の年齢であれば、転職活動が長期になることなく、比較的簡単に内定を勝ち取ることができるでしょう。 昔に比べて転職が一般的になったこともあり、転職に抵抗がない若い年齢層が増えてい... 続きを読む

「売り手市場。だからって、勘違いはさせたくないんです」宮本貴史（Labor Labo代表）〜キャリプロ 人材紹介独立インタビュー - 人材紹介ビジネス応援ブログ

2019/08/23 11 users エージェント ひと 株式会社grooves 本連載 テーマ

独立したばかりのエージェントは、どんなことを考えているのか？　がテーマとなる本連載「キャリプロ 人材紹介独立インタビュー」。第1回となる今回は、Labor Labo代表・宮本貴史さんにご登場いただきます。 株式会社groovesが提供するヒトの“キャリアシフト”を創造するサービス「キャリプロ」、その人材紹介プログラム... 続きを読む

人手不足を理由に採用基準下げた会社の行く末 | 就職・転職 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/08/21 26 users 一途 行く末 人手不足倒産 中小零細企業 人手不足

ご承知のとおり、日本の人材不足は深刻化の一途をたどっており、完全に「売り手市場」です。とくに中小零細企業では、厳しい状況が続いており、人手不足倒産なんてことも起こっています。ただ、そんな「売り手市場」でも、「同規模の中小企業」でも、「同業界」でも、「同条件の企業」でも、採用がうまくいっている会社... 続きを読む

就活・転職において一般企業の情報システム部は穴場だと思う話【社内SE】【あのTOYOTAまでもがITエンジニア募集】 - パンクITマンの休息

2019/07/14 19 users TOYOTA シリコンバレー 休息 えん 穴場

こんにちは、Kです！ 本日は短めな話！ 最近は2020年の東京オリンピックへ向けて就活生は売り手市場なんて言われていますよね！ そんな中、私は一般企業の情報システム部、要は社内SEが売り手市場だと思うんです。 最近では大手自動車メーカーのTOYOTAが、南武線の車内広告で 「シリコンバレーより、南武線エリアのエン... 続きを読む

理系「高度人材」が売り手市場でもなかなか転職できない理由 | QREATORS @Business | ダイヤモンド・オンライン

2019/05/27 16 users QREATORS QREATOR 足がかり 造語 漁師

QREATORS @Business QREATORとは、QuantumLeap×Creatorの造語。起業家、職人、ファッションデザイナー、学者、医師、漁師、作家、芸術家、アスリートなどなど、「QREATOR＝ぶっとんだ創造者」たちの生き方、考え方に迫ります。ビジネスパーソンにとって、日々の仕事のヒントとなったり、事業創出の足がかりとなるような... 続きを読む

未経験からITエンジニアを目指すなら今がチャンスな5つの理由 - paiza開発日誌

2019/05/23 35 users paiza開発日誌 未経験 ITエンジニア チャンス 倉内

Photo by Alexandra E Rust こんにちは。倉内です。 IT業界の転職市場は依然として売り手市場が続き、将来的にはIT人材が何十万人も不足するという予測がされています。 実際に未経験からITエンジニアに転職したという方もよく見かけるようになり、「自分もプログラミングを勉強してみようか…」「IT業界に飛び込んでみよ... 続きを読む

DeNA・メルカリ・CA人事が証言！ スキルはあるのに“面接で落ちる”エンジニアに足りないもの - エンジニアtype | 転職type

2019/05/20 19 users 証言 エンジニアtype 転職type エンジニア エンジ

今、エンジニアにとっては転職しやすい、空前の売り手市場が続いている。とはいえ、人気企業に入れるエンジニアは一握り。では、人気企業は採用するエンジニアと落とすエンジニアを、どのように見極めているのだろうか。これまで、２回にわたって、DeNA・メルカリ・サイバーエージェントのエンジニア採用担当者にエンジ... 続きを読む

内定辞退について採用側事務の方の経験談『心苦しすぎてものすごく心理的負担だったのでメールでしてほしい』 - Togetter

2019/05/17 30 users users Togetter 内定 先延ばし 内定辞退

リンク 日本経済新聞 電子版 318 users 382 内定辞退の正しい伝え方、「直接会って、まず感謝」を 売り手市場を背景に複数の内定を持つ学生は珍しくない。この時期、学生にとって深刻なテーマが内定辞退だ。「人事担当者に早めに伝えなきゃ」と気にしながらも、つい先延ばしにしがち。しかも企業の人事担当者は「 内定辞... 続きを読む

内定辞退の正しい伝え方、「直接会って、まず感謝」を　　:日本経済新聞

2019/05/14 384 users 内定辞退 おわハラ あの手この手 感謝 内定

売り手市場を背景に複数の内定を持つ学生は珍しくない。この時期、学生にとって深刻なテーマが内定辞退だ。「人事担当者に早めに伝えなきゃ」と気にしながらも、つい先延ばしにしがち。しかも企業の人事担当者は「オワハラ」にならないように配慮しつつも、あの手この手で学生をつなぎとめる。内定辞退の上手な伝え方を... 続きを読む

苦戦の中小採用、「社長の魅力」で勝負　実践型インターンで成長環境「見える化」も（SankeiBiz） - Yahoo!ニュース

2019/05/06 16 users 内定 知名度 人柄 ムード 人手不足

２０２０年卒大学生の就職活動は学生優位の売り手市場で進み、知名度が低い中小企業にとって厳しい採用環境が続く。会社説明会を開いても学生は集まらず、内定を出しても辞退され、人手不足は中途採用で補うしかないと諦めムードも漂う。こうした中、一緒に働きたいと思われる社長の人柄で魅了するよう促したり、長期イ... 続きを読む

中途入社のエンジニアがすぐ辞める!?定着率を上げるための対策とは - paiza開発日誌

2019/04/16 167 users paiza開発日誌 中途入社 エンジニア 定着率 対策

Photo by Stavros Charakopoulos こんにちは。倉内です。 IT業界の転職市場は依然として売り手市場が続いており、エンジニアの採用に苦労されている担当者の方も多いのではないでしょうか。 先日「｢中途入社組がすぐ辞める｣日本企業の深刻実情」という記事が話題になりました。 IT業界も例外ではなく、ようやくエンジニ... 続きを読む

未経験者は本当に自分がエンジニアへの転職を目指すべきかよく考えてほしい - paiza開発日誌

2019/04/12 30 users paiza開発日誌 エンジニア 空前 転職 谷口

Photo by Mozilla in Europe こんにちは。谷口です。 最近、未経験から「ITエンジニアに転職したい」という方が増えています。実際にIT業界は空前の売り手市場ですし、実際に未経験からエンジニアに転職して活躍されている方もたくさんいます。 ただ、 売り手市場で需要が高いから未経験からでも目指せそう とりあえず勉... 続きを読む

今年の新入社員は「AIスピーカー型」、朝礼や宴会の押しつけはNG（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース

2019/04/01 122 users 朝礼 トリセツ ダイヤモンド 宴会 著書

4月1日を迎え、今年もあなたの会社に新入社員は入社しただろうか。ここ数年、新卒採用は売り手市場が続いている。そのなかで採用された今年の新入社員には、どのような特徴があり、上司・先輩世代は彼らとどう付き合えばいいのか。『若者のトリセツ』などの著書があり、産労総合研究所が毎年発表する「新入社員のタイプ... 続きを読む

就活生の7割が敬遠…なぜ「転勤嫌い」が急増しているのか（日刊ゲンダイDIGITAL） - Yahoo!ニュース

2019/03/28 11 users 昇進 日刊ゲンダイDIGITAL 転居 敬遠 異変

来春大学を卒業する学生の就職活動が解禁されて１カ月が経つ。今年も学生有利の売り手市場だが、就活生の動きに異変が見られる。 これまで男子学生は転居を伴う転勤があり、仕事内容や昇進に限度がない総合職を、女子学生は転勤はないが、昇進は限られる一般職を選択するのが一般的だった。ところが最近は、転勤のある総... 続きを読む

就活生の7割が敬遠…なぜ「転勤嫌い」が急増しているのか｜日刊ゲンダイDIGITAL

2019/03/28 457 users 昇進 日刊ゲンダイDIGITAL 転居 敬遠 異変

来春大学を卒業する学生の就職活動が解禁されて１カ月が経つ。今年も学生有利の売り手市場だが、就活生の動きに異変が見られる。 これまで男子学生は転居を伴う転勤があり、仕事内容や昇進に限度がない総合職を、女子学生は転勤はないが、昇進は限られる一般職を選択するのが一般的だった。ところが最近は、転勤のある総... 続きを読む

企業ではなくチームで探す！『Qiita Jobs』で転職をアップデートしよう - Qiita:Zine

2019/03/05 63 users 一方 実態 エンジニア リソース配分 エンジニア達

売り手市場が続くエンジニアの採用事情。一方で実際に転職を考えたとしても、現場の実態が見えず、踏み切れない人も多いのではないでしょうか。 ・どんなチームで、どんなエンジニア達と、どんな開発をするのか ・自分が持つ技術をチームで活かせるのか ・開発以外の業務にどの程度のリソース配分を求められるのか そん... 続きを読む

アパレル企業なのに、配属先はなぜか居酒屋!? ブラックインターンの実態（bizSPA！フレッシュ） - Yahoo!ニュース

2019/02/20 12 users 糸口 インターン 内定 bizSPA なか

売り手市場と呼ばれるここ数年の就活市場。とはいえ、大手・人気企業は依然として高倍率で、内定獲得するのもひと苦労です。 学生としてはこの時期に行われるインターンを「なんとか内定への糸口としてつなげたい」と考えるでしょう。しかし、なかにはとんでもない“ブラックインターン”も存在するそうです。 「憧れのア... 続きを読む

最初の会社を1年程度で辞めるようなエンジニアは採用されない | rake enjoy

2019/02/07 21 users 勝又さん rake enjoy エンジニア 行動 最初

エンジニアは最初の会社を1年程度で辞めた方がよい理由 こちらの勝又さんの記事、話題になりましたね。実際最近は売り手市場ではあるのでこういった考え方を持たれてる方も増えてはきていますし、そういった行動をされている方も見かけることが多くなってきました。ただこういった考え方を最初から持たれているとそもそ... 続きを読む

“転職ブーム”に踊らされる人が「浅はか」である、これだけの納得理由 (1/5) - ITmedia ビジネスオンライン

2019/02/03 308 users 転職ブーム ITmedia ビジネスオンライン 中途採用

今ダメな人は、どこに行ってもダメ：“転職ブーム”に踊らされる人が「浅はか」である、これだけの納得理由 (1/5) 売り手市場が続き、企業が中途採用に躍起になる今、街やネットの至る所で求人広告を目にするようになった。それを受け、「年収が低い」「上司が嫌いだ」などの理由で転職を検討する声も多い。ただ、そんな悩... 続きを読む