男のわたしが時短勤務を選んでみて。育児との両立に悩み、フルタイムをやめて気付いたこと #仕事と子ども - りっすん by イーアイデム

2024/04/19 86 users イーアイデム 心身 両立 バランス 時短勤務

フルタイムの妻と二児を育てながら時短勤務をしているYuki Otaさんに、現在の働き方を選択するまでを振り返っていただきました。 「仕事と育児を両立したい」と奮闘する中で心身のバランスを崩してしまった経験から、自分なりに「仕事と育児のちょうどいいバランス」を探っていったといいます。 ＊＊＊ わたしは、訪問看... 続きを読む

定年で現役引退しなきゃ、なんてない。―定年を超えて働き続ける、あるシニア社員の1日を追う―｜LIFULL STORIES

2024/04/18 19 users LIFULL STORIES 定年 シニア社員 現役 Lif

LIFULL HOME’S総研の副所長兼チーフアナリストの中山登志朗は昨年9月に定年を迎えた後もシニア社員として再雇用され、各種メディアへの執筆や出演、セミナーへの登壇など今も大忙しの日々を送っている。そんな中山に、シニア社員としての現在の働き方と今も働き続けるモチベーションを尋ねた。 「第2創業期」を迎えたLIF... 続きを読む

「小1の壁」で派遣社員に、でも後悔はない。優先順位を見直したら「納得できる働き方」が見つかった #小1の壁 - りっすん by イーアイデム

2024/04/17 27 users 学童 イーアイデム お迎え 時短勤務 rinさん

子どもの小学校入学を機に訪れる「小1の壁」。時短勤務の終了や保育園より短くなる預かり時間、夏休みなどの長期休暇など、壁を乗り越えられるだろうか……と不安を感じている人は多いのではないでしょうか。 長く正社員としてキャリアを積んできたブロガーのrinさんもその一人。 数年前、時短勤務の終了で学童のお迎えに... 続きを読む

妻の働き方で世帯の手取りに2億円近くの差　東京都が試算：朝日新聞デジタル

2024/03/31 8 users 試算 世帯 朝日新聞デジタル 東京都 手取り

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外科医が驚異的なスピードで減っている理由に医学部の女性比率の増加は大いに関係ある→「外科医なら幸せになろうなどと思うな」「働き方を根本的に変えるべきだ」などの意見が集まり

2024/03/13 11 users 医学部 外科医 増加 スピード 女性比率

だいがん@移植外科医🇺🇸 @hpblivertranspl 外科医が驚異的なスピードで減っている理由に医学部の女性比率の増加は大いに関係ある。外科医の教育はvs患者の男塾方式なのでそれを受け入れられる女性医師はいない。女性外科医が増えることは現状絶対にあり得ない。 pic.twitter.com/f3PK1ZE9l2 2024-03-13 18:38:14 続きを読む

「絶対やめとけ」「その先は地獄だぞ」若者のあいだで「あえて非正規」の働き方を選ぶ人が増えているという報道に対する反応

2024/03/05 49 users あいだ 地獄 若者 報道 反応

日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei 「あえて非正規」若者で拡大 nikkei.com/article/DGXZQO… 25〜34歳のうち「都合の良い時間に働きたい」と非正規社員になった人は2023年に73万人。10年前から14万人増えています。非正規の若者自体は減っており、価値観の変化がうかがわれます。 pic.twitter.com/SSIw2eRavs 2... 続きを読む

日立 "激務だけれどホワイト"な働き方のリアル

2024/03/03 232 users 激務 日立 リアル

コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕ 続きを読む

｢あえて非正規｣若者で拡大　処遇など新たな設計必要 - 日本経済新聞

2024/03/03 28 users 処遇 若者 社会保障 拡大 正社員

非正規の働き方をあえて選ぶ人が増えている。25〜34歳のうち、都合の良い時間に働きたいとして非正規になった人は2023年に73万人と、10年前より14万人増えた。「正規の職がない」ことを理由にした非正規は半減した。正社員にこだわらない働き方にあった処遇や、社会保障の制度設計が必要になっている。都内で働く25歳の... 続きを読む

働かないが会社は辞めない「静かな退職」 原因は企業側にも | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

2024/02/29 216 users 最低限 実態 意欲 アメリカ 入社後

仕事への意欲を失い、ただ必要最低限の業務だけを熟す「静かな退職」という働き方が広がりつつある。会社を辞める気はないが積極的に働く気もない。その多くが、入社後にそんな働き方を決めたという。調査により、その実態が見えてきた。 「静かな退職」はアメリカのキャリアコーチ、ブライアン・クリーリー氏が提唱した... 続きを読む

ケーブルが全部Type-Cだと！？　マネフォの「情シスが作ったオフィス」、実際に行ってきた【動画あり】

2024/02/29 13 users マネフォ 情シス ケーブル オフィス コロナ禍

ケーブルが全部Type-Cだと！？　マネフォの「情シスが作ったオフィス」、実際に行ってきた【動画あり】：写真で見るITオフィス戦略【動画あり特別版】（1/3 ページ） コロナ禍が以前より落ち着きを見せ、出社を増やす企業も増えてきた。出社とリモートワークを使い分ける「ハイブリッドワーク」も普及し、IT業界の働き方... 続きを読む

人類の最後の仕事は、自分たちのタスクを自動化すること　AIが進化した未来で「遊びが仕事」になるまで食いっぱぐれないための働き方

2024/02/27 8 users タスク 池田 人類 トレンド 以下

次は2時間の映画を自動生成するAIが生まれる？ 池田朋弘氏（以下、池田）：2023年にどんなことが起こったのか、これからどういうトレンドがあるのかをお話しさせていただきました。続いて高桑さんからも、同じテーマでいくつか論点を挙げていただけると思います。続けてお願いしてもよろしいでしょうか？ 高桑宗一郎氏（... 続きを読む

プログラマーは「大量失業」の恐れ…米ペンシルバニア大の最新研究「ChatGPTで8割の働き方が変わる」の意味（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース

2024/02/18 5 users チャットGPT chatgpt プレジデントオンライン 俳優

チャットGPTなどの生成AIの登場で人間の仕事はどう変わるのか。立教大学ビジネススクールの田中道昭教授は「安泰だと思われていたプログラマーなどへの影響が特に大きい。彼らのような『ホワイトカラー』が担っている仕事の約30パーセントは、AIによって代替される可能性が高い」という――。 【写真】全米の脚本家と俳優... 続きを読む

千葉県「週休3日制」導入へ　柔軟な働き方で離職防止や優秀な人材確保（千葉日報オンライン） - Yahoo!ニュース

2024/02/16 28 users 離職防止 開会 千葉日報オンライン Yahoo 人材確保

職員の多様で柔軟な働き方を一層推進するため、千葉県はフレックスタイム制を導入する方針を固めた。4週間単位の総労働時間（155時間）は維持したまま、公務に支障が出ない範囲で勤務時間を柔軟に割り振ることで、週休3日も可能になる。働きやすい環境を整備することで離職防止や優秀な人材の確保につなげる。14日に開会... 続きを読む

庵野氏がSlackフル活用、Confluenceには100GBの設定資料――「シン・エヴァ」制作支えたITシステム

2024/02/14 285 users Confluence 庵野秀明氏 シン・エヴァ 庵野氏 カラー

庵野氏がSlackフル活用、Confluenceには100GBの設定資料――「シン・エヴァ」制作支えたITシステム（1/4 ページ） 「自社内にシステム部があるアニメ制作会社は2017年当時、珍しい方だと感じていました」――庵野秀明氏が率いるカラーは、IT化で制作効率を高めている映像スタジオの一つだ。 映像制作業界の働き方が変わりつ... 続きを読む

僕の「昭和」が死んだ。 - Everything you've ever Dreamed

2024/02/05 256 users 大卒 オチ 部下 部長 昭和

最近「昭和」がバカにされすぎ。「昭和（笑）」とオチに使われるのをよく見かけるし、部下に注意したら「部長みたいな昭和の働き方はできません」と笑われた。「昭和はこんなものじゃないぞー」とやりすごしたが、僕は昭和を知らない。大卒で就職したのが1996年（平成8年）で、昭和は僕が中学3年生のときに終わっていた... 続きを読む

引きこもりスタッフが大活躍――接客ロボットの操縦が切り開く新たな働き方（三宅流） - エキスパート - Yahoo!ニュース

2024/02/04 23 users 操縦 エキスパート 接客ロボット Yahoo スタッフ

「いらっしゃいませ、こんにちは！僕はミレルンって言います！」。群馬県前橋市にある住宅展示場のモデルルームで客を迎えているのは、アバターロボットの「ミレルン」だ。操作をしているのは、直線で約370キロ離れた大阪市の自宅にいる摘枝ソロルさん（32）。かつて引きこもりを経験していたが、引きこもり当事者や経験... 続きを読む

株式会社SalesNow、技術顧問に田籠 聡氏が就任

2024/02/01 6 users 就任 田籠 聡氏 技術顧問 ミッション

株式会社SalesNow、技術顧問に田籠 聡氏が就任元LINE／トレジャーデータなどで実績を持つ、データ処理基盤技術とプロダクト開発全般に精通する専門家 「データとテクノロジーで、働き方を変革する。」をミッションに掲げ、セールスチームの武器となるデータベース「SalesNow」を展開する株式会社SalesNow（本社：東京都... 続きを読む

働きながら子どもの不登校と向き合い「キャリアは常に右肩上がりじゃなくてもいい」と気付いた #仕事と子ども - りっすん by イーアイデム

2024/01/31 31 users フリーランス イーアイデム 小学校 タイミング 編集

フリーランスで編集やWebデザインの仕事をしているbranco MICHIYOさんに、「子どもの不登校と仕事の両立経験」についてつづっていただきました。 お子さんが小学校に入学して少し余裕が生まれ、キャリアアップを目指して動き始めたタイミングで始まった不登校。お子さんと向き合う時間の中で、自身の働き方についてあら... 続きを読む

コールセンターはきつい？ それとも楽？ プロのオペレーター・榎本まみが「働きやすさ」を解説 #コールセンター - りっすん by イーアイデム

2024/01/24 12 users イーアイデム 業種 在宅勤務 オペレーター 育児

コールセンターの仕事に「きつそう」というイメージを持っていませんか。 「クレーム対応」の印象が強いですが、その業務内容は業種によって大きく異なります。育児や趣味などのライフスタイル、在宅勤務、短時間シフトなど希望に沿ったフレキシブルな働き方ができる職場も。 自身も長らくオペレーターとして勤め、これ... 続きを読む

飲み会は途中で帰る。深夜までお酒を飲むのをやめて「朝」を大事にする生活にシフトした｜椋本湧也 #わたしがやめたこと - りっすん by イーアイデム

2024/01/10 248 users パラレルワーカー イーアイデム 焦点 深夜 わたし

誰かの「やめた」ことに焦点を当てるシリーズ企画「わたしがやめたこと」。今回は、個人で本の制作をしながらパラレルワーカーとしてインテリアメーカーや出版社などで働いている、椋本湧也さんにご寄稿いただきました。 椋本さんがやめたのは「夜遅くまでお酒を飲むこと」。朝型の生活にシフトしたところ、働き方や自身... 続きを読む

なぜ休日に業務連絡？　「つながらない権利」法制化の前に考えるべきこと

2024/01/04 197 users 法制化 権利 休日 業務連絡 見取り図

なぜ休日に業務連絡？　「つながらない権利」法制化の前に考えるべきこと：働き方の見取り図（1/3 ページ） 「つながらない権利」が近年、関心を集めている。業務時間外の連絡対応の拒否を求める声が高まっている。法制化して職場とのつながりを一切遮断すれば解決するかというと、問題はそう一筋縄では行かない。「つな... 続きを読む

学校のデジタル化進まず「業務にFAXを使用」9割以上に | NHK

2023/12/27 29 users FAX NHK 教員 業務 やりとり

学校のデジタル化の状況を文部科学省が調べたところ、保護者とのやりとりでは多くの場面で進んでいないほか、業務にFAXを使用している学校は9割以上ありました。文部科学省は教員の負担軽減に向け改善を促すことにしています。 教員の働き方をめぐり、文部科学省の特別部会は、クラウドツールを活用した負担軽減や、保護... 続きを読む

9時5時の仕事を嘆き悲しんだ女性、レイオフされていた

2023/12/22 6 users 女性 仕事 仲田文子 Toshihiko Inoue 原文

Andrew Lloyd ［原文］ （翻訳：仲田文子、編集：Toshihiko Inoue） Dec. 23, 2023, 08:30 AM 働き方 ブリエル・アセロさんは、大学を卒業して初めての仕事が辛いと涙ながらに訴える動画をネットで公開し、大きな話題を呼んだ。 現在、彼女はその仕事をレイオフされ、次の仕事を探しているが、楽観的ではいられないとい... 続きを読む

【事例あり】製造業の働き方改革ガイド｜効率化と生産性向上を実現するには？

2023/12/21 7 users 事例 製造業 生産性向上 効率化 革新

製造業界における働き方改革は、単なる労働環境の見直しを超えた、企業の持続可能性と競争力を高めるための戦略的な取り組みです。 日本経済の基盤とも言える製造業では、技術革新と並行して、労働者一人ひとりの働き方の革新が喫緊の課題となっています。 この記事では、製造業における働き方改革の必要性から、その実... 続きを読む

“育休後”会社辞めます！苦悩する父親たち | NHK | WEB特集

2023/12/14 17 users NHK 父親 育休 育休後 WEB特集

「育休から復帰すると長時間勤務とほぼ休日がない状況。これで子育ては困難です」 転職サービス会社に届いた働く父親の声です。 昨年度、育児休業を取得した男性は、過去最高の17％。仕事をしながら育児を担う男性が増えています。 しかし、育休を取った後、会社から求められるのは育休前と変わらない働き方。 父親たち... 続きを読む