「解雇規制緩和」と聞いて心配になっている人がいるかもしれないが、これは「解雇の『金銭解決制度』導入の検討」だという話

2024/10/28 36 users 解雇 解雇規制緩和 WBS 金銭解決制度 導入

リンク 日本経済新聞 【自民党総裁選】河野太郎氏、解雇規制緩和に意欲 「流動性高めるため」 - 日本経済新聞 河野太郎デジタル相は29日のテレビ東京「ワールドビジネスサテライト（WBS）」で金銭解雇も含めた解雇規制の緩和検討に意欲を示した。「（雇用の）流動性を高めるためには必要だと思う」と述べた。河野氏は9月... 続きを読む

小泉進次郎氏の失速、「財界会談」が発端か　解雇規制に困惑　根本涼 - 日本経済新聞

2024/10/06 13 users 失速 決選投票 発端 高市早苗氏 困惑

自民党総裁選は石破茂氏と高市早苗氏による決選投票の末、石破氏が勝って第102代首相に就いた。当初は先行しているとみられた小泉進次郎氏は決選投票に残れなかった。出馬表明の直後、東京・大手町での財界トップとの会談に失速の発端がある。「現在の改革は本丸部分が抜け落ちている。解雇規制の見直しだ」。小泉氏は出... 続きを読む

日本の解雇規制は厳しい？　小泉氏の主張、国際指標から見ると：朝日新聞デジタル

2024/09/24 24 users 朝日新聞デジタル 主張 国際指標 小泉氏 争点

自民党総裁選（27日投開票）で労働者の解雇規制が争点の一つになっている。小泉進次郎元環境相は「大企業に解雇を容易に許さない」という現行規制を改め、経営上の理由による「整理解雇」の要件を見直すと訴える… 続きを読む

総裁選党員調査で高市氏が小泉氏上回る　「解雇規制」「夫婦別姓」で受け身に　有元隆志　ニュース裏表

2024/09/22 34 users 高市氏 決選投票 ニュース裏表 有元隆志 中盤

自民党総裁選（27日投開票）は中盤に入り、石破茂元幹事長（67）、高市早苗経済安保相（63）、小泉進次郎元環境相（43）の3人が、上位2人による決選投票を目指して激しく争う展開となっている。 ある調査機関が16日、全国の自民党員2097人を対象に行った意識調査で、高市氏が小泉氏を上回ったことが分かった。 今回の総... 続きを読む

小泉進次郎氏による「解雇規制」の緩和論、何が問題なのか？ #専門家のまとめ（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース

2024/09/19 42 users エキスパート 今野晴貴 リスキリング 小泉進次郎氏 波紋

今月6日、小泉進次郎氏による自民党総裁選への出馬会見の中で解雇規制緩和への意欲が示され大きな波紋を呼んでいる。出馬会見では、労働法上求められている解雇規制の見直しを図ると同時に、企業によるリスキリングと転職支援を義務付けることで、成長分野への移動を促進する制度を作ることが表明された。 その後、世論... 続きを読む

「日本は解雇規制が厳しすぎる」の実際は？　小泉進次郎氏や経営団体が唱える「人材の流動化」のご都合主義：東京新聞 TOKYO Web

2024/09/18 218 users ご都合主義 旗色 口火 市井 小泉進次郎氏

自民党総裁選でにわかに注目を浴びているのが「解雇規制」だ。「規制を見直す」と口火を切ったのは、小泉進次郎氏。しかし、リストラ推進策と受け止める人から批判が巻き起こった。旗色が悪くなったためか、最近はトーンダウンした。ともあれ、生活の安定を失う「解雇」という言葉に人々の心はざわつく。市井の声に耳を... 続きを読む

小泉進次郎氏が打ち出した解雇規制緩和　「怖すぎる」SNS不安の声 | 毎日新聞

2024/09/16 10 users 毎日新聞 解雇規制緩和 平田明浩撮影 小泉進次郎氏 SNS

自民党総裁選に立候補することを表明し、記者の質問に答える小泉進次郎元環境相＝東京都千代田区で2024年9月6日午後0時5分、平田明浩撮影 自民党総裁選で小泉進次郎元環境相が打ち出した解雇規制の見直しを巡り、SNS（ネット交流サービス）で「解雇されやすくなるのでは」と不安がる投稿が相次いでいる。小泉氏は発言を... 続きを読む

小泉氏、「解雇自由化」払拭に苦慮…討論会で労働者のメリット強調

2024/09/14 153 users 苦慮 払拭 ふっしょく 小泉氏 討論会

【読売新聞】　自民党総裁選に立候補した小泉進次郎・元環境相が、公約である解雇規制の見直しを巡り、「解雇自由化」のイメージを 払拭 （ ふっしょく ） しようと苦慮している。１４日の討論会では、解雇の要件として「企業の役割を新たに義務 続きを読む

解雇規制の緩和が進んだ社会、実はコスパ悪いかもしれない「下手をすると『新人に間違ったことを教える』まである」

2024/09/13 263 users 下手 緩和 コスパ 新人 マクシム

マクシム @thksngy 解雇されやすい社会になると、被雇用者たちは当然「代わりがいる」状況を作られないよう動くインセンティブが強く働くので、重要な情報を秘匿する等分からないように全体最適に反する行動をしかねず、結局誰も得しないと思うね。 管理者はそれを防ぐ為に現場を細かく見る必要も生まれるしコスパ悪い。... 続きを読む

総裁選でにわかに争点になった「解雇規制の緩和」とかいう謎の与太話が騒ぎの中心になっている件について｜山本一郎（やまもといちろう）

2024/09/11 123 users 争点 労使 自由民主党 公明党 解雇

公明党の伊佐進一先生が書いておられますが、いま自由民主党の総裁選で話題になっている解雇規制の緩和というのは、 あくまで「『労使が裁判で争って、解雇不当と判決が出たとしても、そのまま職場にいるのは気まずいので、労働者側からの申し出で金銭をもらって辞めることができる制度」を導入するかどうか、という議論... 続きを読む

小泉進次郎元環境大臣　解雇規制見直しは「解雇促進に全くあたらない」「丁寧に説明」 | TBS NEWS DIG

2024/09/10 267 users 小泉進次郎元環境大臣 TBS NEWS DIG 公約 解雇

自民党の小泉元環境大臣は総裁選の公約で「1年以内に実現する」とした解雇規制の見直しをめぐり、「解雇を促すことになる」などと指摘されていることについて「全く当たらない」と反論しました。小泉進次郎元環境… 続きを読む

小泉進次郎氏の「解雇規制の見直し」という自民党総裁選公約について（佐々木亮） - エキスパート - Yahoo!ニュース

2024/09/07 606 users エキスパート 佐々木亮 小泉進次郎氏 公約 立候補

解雇規制の緩和を公約に掲げる小泉氏　　自民党の総裁選が行われることが決まり、続々と候補者が記者会見しています。 ９月６日には有力候補と目されている小泉進次郎氏が立候補の記者会見を開いたそうで、多くの報道がなされました。 その中で、総裁選の公約としてどうしても見逃せないものがありました。 小泉氏は6日... 続きを読む

「働かないおじさん」を守る解雇規制 「割を食うのは次世代の若者だ」 弁護士が警鐘（弁護士ドットコムニュース） - Yahoo!ニュース

2022/11/21 234 users 弁護士ドットコムニュース 年功序列 若者 おじさん 年次

年功序列で給与やポジションが上がっているにもかかわらず、それにみあった働きをしない「働かないおじさん」問題がこの数年、たびたび指摘されるようになった。 【画像】「かつて20代で1000万円」東スポで「働かないおじさん」大リストラ 退職金の積み増しなどで退職を促す「早期退職制度」や、ある一定の年次に達する... 続きを読む

「日本は解雇規制が厳しい」というのはウソだった件｜弁護士ほり｜note

2022/01/08 505 users Note 弁護士ほり 言説 OECD おなじみ

日本の解雇規制は国際的に見て厳しいの？　日本の解雇規制は厳しすぎるとか、解雇規制を緩和して雇用を流動化させなければならないなどという言説はすっかりおなじみになっています。しかし日本は本当に「解雇規制」が厳しいのでしょうか？ まず以下のリンク先が作成してみた2019年のデータによれば、OECDの基準で見ると... 続きを読む

Shin Hori on Twitter: "「日本では解雇規制が厳しい」という俗説があるが、これは正確には「日本では解雇の紛争が裁判所に持ち込まれて訴訟になると、解雇が無効と判断されることも多い」と

2021/11/27 154 users 俗説 解雇 紛争 訴訟 判断

「日本では解雇規制が厳しい」という俗説があるが、これは正確には「日本では解雇の紛争が裁判所に持ち込まれて訴訟になると、解雇が無効と判断されることも多い」ということではないだろうか。 これはあくまでも裁判所の判断を受けるに至った場合の話であることに注意を要する⇒ 続きを読む

るまたん on Twitter: "ハーバードのラムザイヤーさん、明らかに何かおかしい。ざっとまとめると、 ・関東大震災時の朝鮮人大虐殺を正当化 ・部落差別の存在を否定 ・非嫡出子差別を肯定 ・

2021/02/21 17 users ハーバード 部落差別 肯定 否定 関東大震災時

ハーバードのラムザイヤーさん、明らかに何かおかしい。ざっとまとめると、 ・関東大震災時の朝鮮人大虐殺を正当化 ・部落差別の存在を否定 ・非嫡出子差別を肯定 ・借家人追い出しを肯定 ・解雇規制を否定 ・日本軍「慰安所」制度を肯定… https://t.co/2JnCwoDyf4 続きを読む

新型コロナ:日本流のジョブ型雇用模索　解雇規制巡る議論浮上も　　:日本経済新聞

2020/07/08 12 users 新型コロナ 日本経済新聞 日本流

企業の間では、職務を明確に規定し最適な人材を充てる「ジョブ型」雇用によって労働生産性を高め、優秀な人材を呼び寄せられるとの期待は大きい。だが形だけ導入してもうまくいかない。「ジョブ型」を機能させるには長年親しんだ労働慣行を変える必要がある。 今年4月に人事評価制度を変えた東芝。組織の中で担う「役割... 続きを読む

財界の「終身雇用はもう限界」発言、やっぱり無責任じゃないですか？（西田 亮介） | 現代ビジネス | 講談社（1/5）

2019/05/21 37 users 亮介 財界 西田 議論 終身雇用

「終身雇用はもう持たない」——財界からそんな声が上がり、議論を呼んでいる。たしかにグローバル化の中、企業はコストを圧縮し生産性を上げていく必要があるだろう。しかし、戦後日本社会という仕組みの中で合理性を発揮してきた終身雇用や解雇規制を、それだけを取り出して「不合理だからやめる」とするのは乱暴ではな... 続きを読む

「経済界は解雇規制をなくしたいだけ」 相次ぐ「終身雇用は限界」発言に労働弁護士が批判 - 弁護士ドットコム

2019/05/16 335 users 終身雇用 批判 インセンティブ 限界 弁護士ドットコム

経済界トップから「終身雇用は限界だ」という発言が相次いで、大きな波紋を広げている。 日本自動車工業会の豊田章男会長（トヨタ自動車社長）は5月13日、記者会見で「（終身雇用は）雇用をずっと続けている企業、そして税金をずっと納めている企業に対して、インセンティブはあまりないわけです」「なかなか終身雇用を... 続きを読む

会社員＋副業戦略は、解雇規制が緩和されたら通用しなくなるかもしれない - 俺の遺言を聴いてほしい

2019/05/13 33 users 遺言

トヨタ社長が「終身雇用を守るのは難しい」と発言したことが話題になっていた。 経団連の中西会長も同様の発言をしており、新卒一括採用から終身雇用など、日本のメンバーシップ型雇用のあり方は今後見直されていく可能性が高いといえる。 トヨタ社長も終身雇用は限界宣言。御恩と奉公の時代は終了やな。「将来給料上が... 続きを読む

解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方” (1/5)

2019/02/19 107 users 安藤至大氏 若者 労働経済学者 雇用環境 野原誠治

記事 BLOGOS編集部 2012年04月11日 14:23 解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方” 1/5 Tweet インタビューに応える日本大学大学院准教授の安藤至大氏（撮影：野原誠治） 写真一覧 現代社会の問題点を改めて提示する新感覚のインタビューシリーズ「SY... 続きを読む

SIer社員が「SIerは減らすべきだと思うが、その為には解雇規制の緩和が必要」と考える理由 - nuits.jp blog

2018/09/12 297 users SIer 異論 SIer社員 本稿 反論

正確には「SIerを減らすべき」というよりも「請負契約を減らすべき」なのかも知れません。これは振り返ってみるとだいぶ昔から（もしかしたら私が就職した2000年にはもう）認識されていたように思います。 本稿は主に私の実体験の上に成り立っています。異論・反論あるでしょう。しかし、行き詰まって見えるSI業界界隈の... 続きを読む

解雇規制によって「企業が国民の生活を保障している」状況は、どう考えても異常。 | Books&Apps

2018/05/29 460 users Books&Apps 国民 企業 状況 生活

5月25日、働き方改革法案が衆院厚生労働委員会で可決された。 この法案は賛否両論で度々話題に上っていたが、働き方と関係のない人はいない。内容の可否は別にして多くの人が注目するのも当然だろう。  5月25日、働き方改革法案が衆院厚生労働委員会で可決された。 この法案は賛否両論で度々話題に上っていたが、働き方と関係のない人はいない。内容の可否は別にして多くの人が注目するのも当然だろう。 先日の記事、 ... 続きを読む

「転職回数の多い人を採用するようにしています」という経営者が語った、その理由。 | Books&Apps

2015/02/17 720 users Books&Apps 構図 中途採用 転職回数 価値観

ブログの記事をお読みいただいた経営者の方から、あるご意見をいただいた。お読みいただいた記事は、以下のものだ。 「転職回数多すぎ」に思う。 解雇規制が強い日本の会社は、中途採用には慎重である。そして、年功序列的な考え方、すなわち永年会社に貢献した人が出世する、という構図になっている。したがって、支配的な価値観は、ブログの記事をお読みいただいた経営者の方から、あるご意見をいただいた。お読みいただいた記... 続きを読む

木村岳史の極言暴論！ - 解雇が容易になれば、IT部門とIT業界の問題は片付く：ITpro

2015/01/04 77 users 根っこ ITpro 流動化 正社員 解雇

この極言暴論では、ユーザー企業のIT部門やIT業界の問題点をいろいろと書いてきたが、そうした様々な問題の根っこはたった一つである。その根っことは「日本は解雇規制が厳しく正社員を容易には解雇できない」ということだ。逆に言えば、IT部門やIT業界の問題は、正社員の解雇が容易になれば大概は片付く、ということになる。 実は、日本において技術者の流動化が進まないことが、IT部門やIT業界に様々な歪みをもたら... 続きを読む