「日本は解雇規制が厳しい」というのはウソだった件｜弁護士ほり｜note

2022/01/08 505 users Note 弁護士ほり 言説 OECD おなじみ

日本の解雇規制は国際的に見て厳しいの？　日本の解雇規制は厳しすぎるとか、解雇規制を緩和して雇用を流動化させなければならないなどという言説はすっかりおなじみになっています。しかし日本は本当に「解雇規制」が厳しいのでしょうか？ まず以下のリンク先が作成してみた2019年のデータによれば、OECDの基準で見ると... 続きを読む

「転職回数の多い人を採用するようにしています」という経営者が語った、その理由。 | Books&Apps

2015/02/17 720 users Books&Apps 構図 中途採用 転職回数 価値観

ブログの記事をお読みいただいた経営者の方から、あるご意見をいただいた。お読みいただいた記事は、以下のものだ。 「転職回数多すぎ」に思う。 解雇規制が強い日本の会社は、中途採用には慎重である。そして、年功序列的な考え方、すなわち永年会社に貢献した人が出世する、という構図になっている。したがって、支配的な価値観は、ブログの記事をお読みいただいた経営者の方から、あるご意見をいただいた。お読みいただいた記... 続きを読む