「日本は解雇規制が厳しすぎる」の実際は？　小泉進次郎氏や経営団体が唱える「人材の流動化」のご都合主義：東京新聞 TOKYO Web

2024/09/18 218 users ご都合主義 旗色 口火 市井 小泉進次郎氏

自民党総裁選でにわかに注目を浴びているのが「解雇規制」だ。「規制を見直す」と口火を切ったのは、小泉進次郎氏。しかし、リストラ推進策と受け止める人から批判が巻き起こった。旗色が悪くなったためか、最近はトーンダウンした。ともあれ、生活の安定を失う「解雇」という言葉に人々の心はざわつく。市井の声に耳を... 続きを読む

小泉氏、「解雇自由化」払拭に苦慮…討論会で労働者のメリット強調

2024/09/14 153 users 苦慮 払拭 ふっしょく 小泉氏 討論会

【読売新聞】　自民党総裁選に立候補した小泉進次郎・元環境相が、公約である解雇規制の見直しを巡り、「解雇自由化」のイメージを 払拭 （ ふっしょく ） しようと苦慮している。１４日の討論会では、解雇の要件として「企業の役割を新たに義務 続きを読む

解雇規制の緩和が進んだ社会、実はコスパ悪いかもしれない「下手をすると『新人に間違ったことを教える』まである」

2024/09/13 263 users 下手 緩和 コスパ 新人 マクシム

マクシム @thksngy 解雇されやすい社会になると、被雇用者たちは当然「代わりがいる」状況を作られないよう動くインセンティブが強く働くので、重要な情報を秘匿する等分からないように全体最適に反する行動をしかねず、結局誰も得しないと思うね。 管理者はそれを防ぐ為に現場を細かく見る必要も生まれるしコスパ悪い。... 続きを読む

総裁選でにわかに争点になった「解雇規制の緩和」とかいう謎の与太話が騒ぎの中心になっている件について｜山本一郎（やまもといちろう）

2024/09/11 123 users 争点 労使 自由民主党 公明党 解雇

公明党の伊佐進一先生が書いておられますが、いま自由民主党の総裁選で話題になっている解雇規制の緩和というのは、 あくまで「『労使が裁判で争って、解雇不当と判決が出たとしても、そのまま職場にいるのは気まずいので、労働者側からの申し出で金銭をもらって辞めることができる制度」を導入するかどうか、という議論... 続きを読む

小泉進次郎元環境大臣　解雇規制見直しは「解雇促進に全くあたらない」「丁寧に説明」 | TBS NEWS DIG

2024/09/10 267 users 小泉進次郎元環境大臣 TBS NEWS DIG 公約 解雇

自民党の小泉元環境大臣は総裁選の公約で「1年以内に実現する」とした解雇規制の見直しをめぐり、「解雇を促すことになる」などと指摘されていることについて「全く当たらない」と反論しました。小泉進次郎元環境… 続きを読む

小泉進次郎氏の「解雇規制の見直し」という自民党総裁選公約について（佐々木亮） - エキスパート - Yahoo!ニュース

2024/09/07 606 users エキスパート 佐々木亮 小泉進次郎氏 公約 立候補

解雇規制の緩和を公約に掲げる小泉氏　　自民党の総裁選が行われることが決まり、続々と候補者が記者会見しています。 ９月６日には有力候補と目されている小泉進次郎氏が立候補の記者会見を開いたそうで、多くの報道がなされました。 その中で、総裁選の公約としてどうしても見逃せないものがありました。 小泉氏は6日... 続きを読む

「働かないおじさん」を守る解雇規制 「割を食うのは次世代の若者だ」 弁護士が警鐘（弁護士ドットコムニュース） - Yahoo!ニュース

2022/11/21 234 users 弁護士ドットコムニュース 年功序列 若者 おじさん 年次

年功序列で給与やポジションが上がっているにもかかわらず、それにみあった働きをしない「働かないおじさん」問題がこの数年、たびたび指摘されるようになった。 【画像】「かつて20代で1000万円」東スポで「働かないおじさん」大リストラ 退職金の積み増しなどで退職を促す「早期退職制度」や、ある一定の年次に達する... 続きを読む

「日本は解雇規制が厳しい」というのはウソだった件｜弁護士ほり｜note

2022/01/08 505 users Note 弁護士ほり 言説 OECD おなじみ

日本の解雇規制は国際的に見て厳しいの？　日本の解雇規制は厳しすぎるとか、解雇規制を緩和して雇用を流動化させなければならないなどという言説はすっかりおなじみになっています。しかし日本は本当に「解雇規制」が厳しいのでしょうか？ まず以下のリンク先が作成してみた2019年のデータによれば、OECDの基準で見ると... 続きを読む

Shin Hori on Twitter: "「日本では解雇規制が厳しい」という俗説があるが、これは正確には「日本では解雇の紛争が裁判所に持ち込まれて訴訟になると、解雇が無効と判断されることも多い」と

2021/11/27 154 users 俗説 解雇 紛争 訴訟 判断

「日本では解雇規制が厳しい」という俗説があるが、これは正確には「日本では解雇の紛争が裁判所に持ち込まれて訴訟になると、解雇が無効と判断されることも多い」ということではないだろうか。 これはあくまでも裁判所の判断を受けるに至った場合の話であることに注意を要する⇒ 続きを読む

「経済界は解雇規制をなくしたいだけ」 相次ぐ「終身雇用は限界」発言に労働弁護士が批判 - 弁護士ドットコム

2019/05/16 335 users 終身雇用 批判 インセンティブ 限界 弁護士ドットコム

経済界トップから「終身雇用は限界だ」という発言が相次いで、大きな波紋を広げている。 日本自動車工業会の豊田章男会長（トヨタ自動車社長）は5月13日、記者会見で「（終身雇用は）雇用をずっと続けている企業、そして税金をずっと納めている企業に対して、インセンティブはあまりないわけです」「なかなか終身雇用を... 続きを読む

解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方” (1/5)

2019/02/19 107 users 安藤至大氏 若者 労働経済学者 雇用環境 野原誠治

記事 BLOGOS編集部 2012年04月11日 14:23 解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方” 1/5 Tweet インタビューに応える日本大学大学院准教授の安藤至大氏（撮影：野原誠治） 写真一覧 現代社会の問題点を改めて提示する新感覚のインタビューシリーズ「SY... 続きを読む

SIer社員が「SIerは減らすべきだと思うが、その為には解雇規制の緩和が必要」と考える理由 - nuits.jp blog

2018/09/12 297 users SIer 異論 SIer社員 本稿 反論

正確には「SIerを減らすべき」というよりも「請負契約を減らすべき」なのかも知れません。これは振り返ってみるとだいぶ昔から（もしかしたら私が就職した2000年にはもう）認識されていたように思います。 本稿は主に私の実体験の上に成り立っています。異論・反論あるでしょう。しかし、行き詰まって見えるSI業界界隈の... 続きを読む

解雇規制によって「企業が国民の生活を保障している」状況は、どう考えても異常。 | Books&Apps

2018/05/29 460 users Books&Apps 国民 企業 状況 生活

5月25日、働き方改革法案が衆院厚生労働委員会で可決された。 この法案は賛否両論で度々話題に上っていたが、働き方と関係のない人はいない。内容の可否は別にして多くの人が注目するのも当然だろう。  5月25日、働き方改革法案が衆院厚生労働委員会で可決された。 この法案は賛否両論で度々話題に上っていたが、働き方と関係のない人はいない。内容の可否は別にして多くの人が注目するのも当然だろう。 先日の記事、 ... 続きを読む

「転職回数の多い人を採用するようにしています」という経営者が語った、その理由。 | Books&Apps

2015/02/17 720 users Books&Apps 構図 中途採用 転職回数 価値観

ブログの記事をお読みいただいた経営者の方から、あるご意見をいただいた。お読みいただいた記事は、以下のものだ。 「転職回数多すぎ」に思う。 解雇規制が強い日本の会社は、中途採用には慎重である。そして、年功序列的な考え方、すなわち永年会社に貢献した人が出世する、という構図になっている。したがって、支配的な価値観は、ブログの記事をお読みいただいた経営者の方から、あるご意見をいただいた。お読みいただいた記... 続きを読む

木村岳史の極言暴論！ - 解雇が容易になれば、IT部門とIT業界の問題は片付く：ITpro

2015/01/04 77 users 根っこ ITpro 流動化 正社員 解雇

この極言暴論では、ユーザー企業のIT部門やIT業界の問題点をいろいろと書いてきたが、そうした様々な問題の根っこはたった一つである。その根っことは「日本は解雇規制が厳しく正社員を容易には解雇できない」ということだ。逆に言えば、IT部門やIT業界の問題は、正社員の解雇が容易になれば大概は片付く、ということになる。 実は、日本において技術者の流動化が進まないことが、IT部門やIT業界に様々な歪みをもたら... 続きを読む

日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しいと主張する人が見る幻覚: ニュースの社会科学的な裏側

2013/12/23 76 users キチ 反論 幻覚 ウソ 城繁幸氏

2013年12月23日月曜日 日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しいと主張する人が見る幻覚 Check Tweet Pocket 人事コンサルタントの城繁幸氏が『日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しい』と言う記事に、城繁幸氏のウソだと言う批判がされていた。 城氏は「その自慢の“生データ”で計算するとやっぱり日本の解雇規制はトップレベルなので全然反論になってない(笑)」と再反論し、『きち... 続きを読む

日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しいと主張する人が見る幻覚: ニュースの社会科学的な裏側

2013/12/23 54 users キチ 反論 幻覚 ウソ 城繁幸氏

2013年12月23日月曜日 日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しいと主張する人が見る幻覚 Check Tweet Pocket 人事コンサルタントの城繁幸氏が『日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しい』と言う記事に、城繁幸氏のウソだと言う批判がされていた。 城氏は「その自慢の“生データ”で計算するとやっぱり日本の解雇規制はトップレベルなので全然反論になってない(笑)」と再反論し、『きち... 続きを読む

「ロックアウト解雇」、職場から締め出し自主退職促す：朝日新聞デジタル

2013/11/04 212 users ロックアウト解雇 自主退職 朝日新聞デジタル 職場 マネジャー

今後も解雇規制を緩める議論は続く見通しだ。それを先取りするかのように、職場では様々な方法で正社員が解雇に追い込まれている。　２０１３年６月１２日付で解雇します――。外資系ＩＴ企業、日本ＩＢＭ（本社・東京）の会議室。今年５月末の午後４時すぎ、入社２４年目の女性（４５）は、マネジャーに「解雇予告通知」を突然渡された。　「業績が低く、会社が支援しても改善されない」と解雇理由が読み上げられ、「もはや放って... 続きを読む

七夕の夜、カワンゴ氏と堀江氏が起業や解雇についてアツい議論 - NAVER まとめ

2013/07/08 261 users NAVER 解雇 七夕 Twitter 起業

堀江さんがトライアスロンを完走した夜、ドワンゴの川上さんはハネムーンで奥様と大げんか。その内容は「解雇規制の緩和についての考え方」。川上さんがストレス解消を兼ねて、Twitterで持論をつぶやいていたら、堀江さんが質問を投げかけて……。そうして1年に1度、七夕の夜は更けていきました。 更新日: 2013年07月08日RSS 続きを読む

解雇規制こそ“失われた20年の本質” 終身雇用がもたらした「3つの歪み」とは何か――人事コンサルタント　城 繁幸｜シリーズ・日本のアジェンダ 「解雇」で変わる？日本人の働き方｜ダ

2013/07/02 75 users 意義 終身雇用制度 論点整理 城繁幸氏 高度経済成長期

強固な解雇規制を背景に、日本の大手企業を中心に数十年間維持されてきた終身雇用制度。人事コンサルタントの城繁幸氏は、終身雇用が高度経済成長期の日本が欧米先進国へ急速に追いつくために一定の意義があったと認めながらも、同時に今の日本に大きく「3つの歪み」をもたらしたと語る。さらに、その歪みの解消には、解雇規制を緩和する必要があると説く。（本アジェンダの論点整理については第1回の編集部まとめを参照） じょ... 続きを読む

「解雇ルール見直し」に強まる反発 （東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース

2013/04/07 79 users 反発 解雇ルール 波紋 Yahoo 解雇

「日本は解雇しにくい国といわれるが、それはウソ。大企業では追い出し部屋が広がり、中小企業では無法な解雇がのさばっている。解雇規制の緩和などとんでもない」。ある労働団体の幹部は憤る。 【詳細画像または表】 　安倍政権の有識者会議で進められている労働市場改革の議論。そこで民間議員が提案した解雇ルールの見直し案が波紋を広げている。 3月15日の産業競争力会議では、民間議員の長谷川閑史・武田薬品工業社長が... 続きを読む

中小企業ではスパスパ解雇してますよ: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2013/03/23 324 users twitter.com ズバズバ 世間 議論 雇用

世間では解雇規制の議論が盛り上がってきているそうですけど、何にせよ、日本社会の現実の姿からかけ離れた思い込みを前提に議論がされたのでは、あらぬ方向に走って行くばかりですので、 https://twitter.com/Sgt_Doraemon/status/315093544815697922 役に立たない人間を雇い続けなければいけない負担は中小企業には相当なもの。 解雇できないから、簡単に雇用も出... 続きを読む

日本維新の会の「最低賃金の廃止」と「解雇規制の緩和」は本当に労働者切り捨てなのか - ACID TANK

2012/12/04 85 users 緩和 廃止 最低賃金 日本維新 労働者

はてなブックマーク - 石原代表「官僚主導を打破」　維新が公約発表　　：日本経済新聞物事には両義性がある。端的に、このブックマークの反応は多分に誤解に基づいてるのではないかと感じた。 まず、断わっておくけれどブックマーカーの人々のイデオロギーを毀損するつもりはまったくない。『労働者の権利を守れ』『平和憲法を守れ』と言った主張は『三国人をぶっ殺せ』だの『主権を守るために戦争も辞さない』などと言ってい... 続きを読む

SYNODOS JOURNAL : 解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方”

2012/04/11 50 users SYNODOS JOURNAL 安藤至大氏 若者 雇用環境

2012/4/1117:18 解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方” 真っ当な会社は「中高年の高給取り」を簡単にクビにしたいとは思わない ―改善傾向が見られるものの、若者の雇用環境は非常に厳しいといわれています。こうした状況を打破するための方策として「解雇規制の緩和」が挙げられることが多いと思うのですが、安藤先生はこれには疑問を呈... 続きを読む

解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方”（BLOGOS編集部） - BLOGOS（ブロゴス）

2012/04/11 107 users SYNODOS×BLOGOS BLOGOS 緩和 雇用 手段

解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方” 現代社会の問題点を改めて提示する新感覚のインタビューシリーズ「SYNODOS×BLOGOS 若者のための『現代社会入門』」。第4回目は労働経済学者の安藤至大氏にご登場いただきました。雇用の世代間格差を解決するための手段として、しばしば「解雇規制の緩和」が挙げられることがあります。これは、過剰... 続きを読む