非正規労働者 5年目の「ジェノサイド」 ―― 無期雇用への転換逃れか、相次ぐ雇い止め - Yahoo!ニュース

2018/06/14 609 users ジェノサイド 無期転換逃れ 無期転換ルール 転換 雇用

「これは非正規労働者に対するジェノサイドだ」――。雇用の現場でいま、そんな怒りが広がっている。今年4月から、パートやアルバイト、契約社員といった有期契約労働者が通算5年を超えて契約更新した場合、期間に定めのない無期雇用への転換を求めることができるようになった。ところが、この「無期転換ルール」のスタートを前に、各地で「無期転換逃れ」とみられる雇い止めが相次いでいるのだ。「非正規労働者が安心して働き続... 続きを読む

車大手、期間従業員の無期雇用を回避　法改正、骨抜きに：朝日新聞デジタル

2017/11/03 602 users 骨抜き 無期 トヨタ自動車 無期転換 通算

トヨタ自動車やホンダなど大手自動車メーカーが、期間従業員が期限を区切らない契約に切り替わるのを避けるよう、雇用ルールを変更したことが分かった。改正労働契約法で定められた無期への転換が本格化する来年４月を前に、すべての自動車大手が期間従業員の無期転換を免れることになる。雇用改善を促す法改正が「骨抜き」になりかねない状況だ。 ２０１３年に施行された改正労働契約法で、期間従業員ら非正社員が同じ会社で通算... 続きを読む

派遣で5年働いてこれから正社員になる話

2018/03/07 479 users 派遣 正社員 眠気 意図 生理痛

お昼休憩中にホッテントリ見てたら、40代で新卒採用の話などがあって、触発されたので書いてみる。 ちゃんと正社員になって半年くらいお勤めしてから書こうと思ったけど、生理痛で眠れない夜でもあるので書いて眠気を誘ってみようという意図もある。 よろしければお付き合いください。 当方30代前半の女で、大学を卒業してからずっと非正規雇用で働いてきたが、来月から正社員として働くことになった。 派遣社員の無期雇用... 続きを読む

理研で365人が雇い止め　改正労働契約法の“抜け道”が生んだ悲劇〈AERA〉 （AERA dot.） - Yahoo!ニュース

2018/02/25 457 users 矛先 抜け道 AERA 救済 契約満了

日本の科学技術研究をリードする理化学研究所で、大規模な雇い止めが迫る。研究アシスタント、事務業務員ら365人が雇い止めの対象となる。2013年4月に施行される改正労働契約法の影響で、同法では、有期雇用が5年を超えれば労働者が無期雇用に転換できる「5年ルール」が適用されるのだ。不当労働行為の救済を申し立てたが、契約満了には間に合いそうにない。対象者の怒りの矛先は、使用者だけではなく、法律にも向かった... 続きを読む

日立、無期転換求めた女性社員に解雇通告　申請後は異例：朝日新聞デジタル

2019/03/26 445 users 解雇通告 無期転換 日立 日立製作所 朝日新聞デジタル

日立製作所が、５年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた４０代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。「無期転換」は有期雇用で５年を超えて働く労働者に法律で認められた権利で、女性社員は昨年６月に「無期転換」を申請し、今年４月から無期雇用になる予定だった。日立は事業の縮... 続きを読む

派遣社員、交通費支給開始と同時に時給減！？「優良」派遣認定事業者とは一体なんなのか？？？ - Togetter

2019/04/09 273 users パソナ Togetter 趣旨 待遇 石橋議員

<動画①内容抜粋> 石橋議員 派遣会社大手のパソナが無期雇用に転換した派遣社員に、通勤手当の支給を開始したのと同時に基本給の時給を減額した。 こんなのを許したら同一労働同一賃金は形骸化して許されるものではないのでは？ 根本厚生労働大臣 派遣改正法の趣旨に反して、派遣労働者の待遇の引き下げを行うことは望ま... 続きを読む

１年だけ正社員「月給下げるため」　契約社員が提訴へ：朝日新聞デジタル

2018/06/13 257 users 月給 朝日新聞デジタル 正社員 NTTコムウェア 契約社員

有期雇用の嘱託社員を定年前の１年間だけ正社員にしたのは、無期雇用への転換を防ぐためで違法などとして、福岡市内の契約社員の男性（６０）が勤務先のＮＴＴコムウェア（本社・東京）を相手取り、地位の確認や差額賃金などを求めて、近く福岡地裁に提訴することがわかった。 男性の代理人弁護士らによると、男性は２００４年、有期雇用の嘱託社員として採用され、１６年度末まで１年契約の更新を続けた。その途中の１３年には、... 続きを読む

東北大、無期雇用採用試験で１３１人不合格　雇い止めか：朝日新聞デジタル

2017/11/28 205 users 朝日新聞デジタル 東北大 規則 職員組合 職員

東北大が非正規職員の有期雇用契約を５年を超えて更新できないよう規則を改めた問題で、大学は２８日、非正規職員を対象にした無期雇用の正職員への採用試験の結果を公表した。応募した８２１人のうち合格は６９０人。職員組合によると、不合格となった１３１人は雇い止めになる可能性が高いという。 東北大の有期雇用の非正規職員は３７５９人（今年４月時点）。このうち講師や医師らを除き、約１千人が来年３月末に雇用期間が５... 続きを読む

派遣社員にも交通費　大手各社、無期雇用の待遇改善: 日本経済新聞

2018/03/05 189 users 待遇改善 大手各社 派遣社員 パーソルテンプスタッフ 交通費

パーソルテンプスタッフなど事務派遣大手は、2018年4月から派遣社員向けに交通費支給制度を導入する。対象は雇用期間に定めがない「無期雇用」に転換する派遣社員。企業業績の拡大を背景にオフィスで働く一般事務の派遣社員も人材不足に陥っている。事務派遣大手は交通費の支給で派遣社員の手取りを増やし、待遇を改善し、人材確保につなげる。 続きを読む

派遣社員にも交通費　大手各社、無期雇用の待遇改善　　：日本経済新聞

2018/03/05 189 users 待遇改善 大手各社 派遣社員 パーソル パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフなど事務派遣大手は、派遣社員向けに2018年４月から交通費支給制度を導入する。対象は雇用期間に定めがない「無期雇用」に転換する派遣社員。一般事務の派遣社員のうち、オフィスで働く事務派遣も深刻な人手不足に陥っている。パーソルなどは交通費制度の導入で派遣社員の手取りを増やし、待遇改善により人材確保を目指す。 　一般事務の派遣社員は国内に約60万人おり、そのうち２割しか交通費を支給... 続きを読む

「准正規労働」で待遇改善、無期雇用で賃上げ : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

2013/02/27 177 users 昇進 YOMIURI ONLINE 創出 読売新聞 賃金

厚生労働省は来年度から、正社員と非正規労働者の中間に位置する新たな雇用形態の創出に乗り出す。 働く期間に定めがない無期雇用にして賃金を上げ、正社員に近づける一方、昇進などは制限する「准正規労働者」ともいえる形態で、増え続ける非正規労働者の労働条件の改善につなげる狙いがある。非正規労働者を准正規労働者に引き上げるなどした企業に対し、総額５４億円を助成する方針だ。 「正社員を増やすことにこだわっていて... 続きを読む

日立、無期転換求めた女性の解雇撤回せず「違法性ない」：朝日新聞デジタル

2019/03/29 161 users 解雇 無期転換 日立 朝日新聞デジタル 違法性

日立製作所が無期雇用への転換を求めた４０代の女性社員に解雇を通告した問題で、女性が加入する社外の労働組合と日立が２９日、２回目の団体交渉をした。労組側は改めて解雇の撤回を求めたが、日立は今月末で解雇する方針を変えず、この日の団交も物別れに終わった。労組は「違法な解雇権の乱用だ」として再び団交を開... 続きを読む

イケア、パート全員を無期雇用に　賃金体系も全面見直し：朝日新聞デジタル

2014/04/15 157 users 賃金 イケア 無期契約 ハード 半分

家具量販のイケア・ジャパンは、すべてのパートタイム従業員を雇用期間が決まっていない無期契約にする。同時に、職務内容と賃金を見直して、同じような仕事をしている正社員と差がない「均等待遇」を目指す。新しい制度は９月に導入する予定だ。　同社の従業員は約３４００人で、その７割をパートが占める。パートの半分が６カ月契約の有期雇用。新制度では、パート全員が無期雇用になる。　賃金体系も全面的に見直す。正社員を含... 続きを読む

非正規 雇用期限なしに　人材をつなぎ留め　　：日本経済新聞

2017/07/13 155 users 人材 勤続年数 日本経済新聞 非正規 社員

契約社員やパート・アルバイトなど期間を定めて雇用する非正規社員を、無期雇用の契約に切り替える企業が増えている。2018年４月から勤続年数で５年を超える非正規社員は無期雇用を申し入れできるようになり、対象は400万人以上に上る。18年４月を待たずに無期雇用を認めることで有能な人材を囲い込む動きが加速してきた。 　13年４月に施行された改正労働契約法に基づき、企業は無期雇用を希望する勤続５年超の非正規... 続きを読む

12年間「バンダイ」で働いた契約社員の男性、「雇い止め」無効もとめて提訴（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース

2018/08/20 141 users バンダイ Yahoo 弁護士ドットコム 原告 請求棄却

有期雇用から無期雇用に転換する直前に雇い止めされたのは無効だとして、神奈川県在住の40代男性が、玩具メーカー大手・バンダイ（東京都台東区）を相手取り、従業員としての地位確認などを求めている裁判の第1回口頭弁論が8月20日、東京地裁で開かれた。バンダイ側は請求棄却を求めた。原告の男性は約12年間、有期雇用... 続きを読む

三菱東京ＵＦＪ 非正規社員を無期雇用へ　NHKニュース

2014/07/24 136 users 定年 嘱託社員 原則 支店 雇用

非正規社員の雇用の安定が社会的な課題となるなかで、大手銀行の「三菱東京ＵＦＪ銀行」は、雇用期間が限定されているおよそ１万人の非正規の社員を来年４月から契約更新なしで定年まで働ける無期雇用とする方針を固めました。 関係者によりますと、三菱東京ＵＦＪ銀行は、支店の窓口業務などにあたっている契約社員や嘱託社員合わせておよそ１万１０００人のうち、３年以上継続して働いている人について、原則として来年４月から... 続きを読む

ファミレスのジョイフル、パートら１万７千人無期雇用へ：朝日新聞デジタル

2018/02/13 124 users ジョイフル ファミレス 原則 人手不足 転換

ファミリーレストランの「ジョイフル」などを展開するジョイフル（大分市）は１３日、パートタイムやアルバイトで働く約１万７千人を無期雇用に転換すると発表した。４月１日から。外食業界で人手不足が深刻な中、「雇い止めの心理的な不安をなくす」（同社広報）ことで、働きやすい環境をつくるねらいという。 これまでは、原則として１年ごとに有期の雇用契約を更新してきた。無期雇用への転換はジョイフル本社に加え、各地で店... 続きを読む

9年前に予見された｢研究者大量雇い止め｣の戦犯

2022/10/20 123 users 戦犯 危機 事態 政府 有期雇用

2023年3月末に、1000人を超える有期雇用の研究者が無期雇用への転換直前で雇い止めされかねない問題で、9年前にはあのノーベル賞受賞者がこの危機を明確に予見していた。長い猶予期間があったのにもかかわらず事態を回避できなかった責任は、誰にあるのか。政府の担当者や政治家を直撃した。 いわゆる有期雇用者の無期転... 続きを読む

日立、無期転換求めた女性社員に解雇通告　申請後は異例：朝日新聞デジタル

2019/03/26 123 users 解雇通告 無期転換 日立 日立製作所 朝日新聞デジタル

日立製作所が、５年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた４０代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。「無期転換」は有期雇用で５年を超えて働く労働者に法律で認められた権利で、女性社員は昨年６月に「無期転換」を申請し、今年４月から無期雇用になる予定だった。日立は事業の縮... 続きを読む

パート、勤続５年未満も無期雇用　スーパー各社、１万人規模 人手確保へ待遇改善　：日本経済新聞

2018/07/30 118 users 人手確保 小売り 無期 待遇改善 ハード

大手百貨店やスーパーが人手確保へ向け、パート従業員らを無期雇用する動きが広がっている。改正労働契約法では雇用が５年を超えると無期限に転換する「無期転換ルール（総合２面きょうのことば）」があるが、高島屋やサミットなど小売り大手が相次ぎ５年未満でも認める制度を導入。小売りや外食などの労働組合で構成す... 続きを読む

パート、5年未満でも無期雇用　小売りなど人手確保　　：日本経済新聞

2018/07/30 118 users 人手確保 ハード ＵＡゼンセン 小売り 日本経済新聞

大手百貨店やスーパーが人手確保へ向け、パート従業員らを無期雇用する動きが広がっている。改正労働契約法では雇用が５年を超えると無期限に転換する「無期転換ルール」があるが、高島屋やサミットなど小売り大手が相次ぎ５年未満でも認める制度を導入。小売りや外食などの労働組合で構成するＵＡゼンセンでは２割近く... 続きを読む

五輪の裏方、相次ぐ契約終了　「私たちは使い捨て」 - 一般スポーツ,テニス,バスケット,ラグビー,アメフット,格闘技,陸上：朝日新聞デジタル

2017/05/11 109 users 昨夏 アメフット リオ五輪 裏方 背景

昨夏のリオ五輪で日本選手を支えたスタッフ３３人が３月３１日で契約を終えた。再契約は半年後に１度だけ可能だが、すでに別の仕事に就いたケースもあるという。背景には、有期雇用が５年を超えると無期雇用の権利が付与される労働契約法の「５年ルール」があり、有期雇用の問題が五輪スタッフにも影響している格好だ。 ３３人は、五輪など国際大会で代表選手らの強化を支える「ハイパフォーマンス・サポート事業」のスタッフ。２... 続きを読む

若手研究者:先端研究にクビの不安　有期雇用が一般的－ 毎日ｊｐ(毎日新聞)

2012/04/22 108 users 毎日新聞 クビ 司令塔 有期雇用 先端研究

先端研究に任期付きで従事している若手研究者の間で、契約が更新されない「雇い止め」の不安が広がっている。５年を超えて同じ職場で働いた有期雇用の社員に無期雇用の道を開く「労働契約法改正案」が成立した場合、雇用主が先回りして５年以内に契約更新を拒む動きが出るとの観測があるためだ。科学技術政策の司令塔を担う政府の総合科学技術会議は不安に応えるため、同法を所管する厚生労働省に意見書を提出するなど、改善に向け... 続きを読む

非正規労働者を無期雇用の企業が４割　NHKニュース

2013/11/16 84 users 外郭団体 転換 一方 雇用 研修機構

非正規労働者が同じ企業で５年を超えて働いた場合、求めに応じて無期雇用に切り替えることが義務づけられたのを受け、企業のおよそ４割は無期雇用への転換を考えている一方で、５年を超えないようにするという企業も１割余りあることが厚生労働省の外郭団体の調査で分かりました。 この調査は「労働政策研究・研修機構」が初めて行い、全国のおよそ７０００社から回答を得ました。 非正規労働者を巡っては雇用の安定のため法律が... 続きを読む

「限定」正社員は簡単に解雇できる？：日経ビジネスオンライン

2014/05/20 80 users 日経ビジネスオンライン 正社員 限定 ファーストリテイリング

「限定正社員」の存在が、クローズアップされている。「ユニクロ」（ファーストリテイリング）、日本郵政、スターバックス コーヒー ジャパンなど、ここ1年だけ見ても多くの企業が限定正社員制度を導入した。 限定正社員は、従来の正社員に比べて地域や勤務時間、勤務内容などを「限定」した形の雇用契約を結ぶ。パートやアルバイト、契約社員といった期間に定めのある契約のいわゆる非正規社員に対して、無期雇用になる。基本... 続きを読む