東海大学の附属高中で100万円超の未払い賃金か　無期契約になる前日に雇い止め　元教師「当時は非常勤講師にタイムカードがなかった」

2022/12/19 51 users 未払い賃金 非常勤講師 東海大学 元教師 タイムカード

東海大学の付属校「東海大学付属浦安高等学校・中等部（東海大浦安）」で、未払いの賃金が発生していた問題などについて、元教員が記者会見で明らかにしました。 私学教員ユニオンが実施した記者会見によると、Aさんが東海大浦安で非常勤講師として働いていたのは2017年4月～2022年3月の5年間。119万2297円の未払いの賃... 続きを読む

大阪大が非常勤講師に契約空白期間依頼　大学側「誤解招いた」 | 毎日新聞

2021/09/09 6 users 転換 組合 毎日新聞 外国語学部 誤解

大阪大が外国語学部などの非常勤講師に対し、6カ月間の契約空白期間の設定を依頼していると関西圏大学非常勤講師組合が9日、明らかにした。組合は労働契約法が定める無期契約への転換を逃れる狙いがあると主張している。 国内の大学の多くは非常勤講師を同法の対象として扱っているが、大阪大は対象外だとし、契約更新の... 続きを読む

洋服の青山 400人の希望退職募集へ 在宅でスーツ需要落ち込み | 新型コロナ 経済影響 | NHKニュース

2020/11/10 27 users 人員 新型コロナ 新型コロナウイルス 勤続年数 青山商事

「洋服の青山」などを展開する紳士服大手の青山商事は、新型コロナウイルスの影響で業績が落ち込んでいるとして、人員の削減のため、およそ400人の希望退職を募集すると発表しました。 対象は、来年3月末の時点で40歳以上63歳未満で、勤続年数が5年以上の正社員と無期契約の社員です。 青山商事は、新型コロナウイルスの... 続きを読む

福岡労働局：無期転換直前の雇い止め無効も　河合塾に指摘 - 毎日新聞

2018/10/24 9 users 無期転換ルール 文書 毎日新聞 大手予備校 取材

大手予備校「河合塾」の福岡校（福岡市）などで２９年間講師として働き、有期契約の非正規労働者が無期契約に変わることができる「無期転換ルール」の適用直前になって雇い止めになった男性について、福岡労働局が９月、「雇い止めが無効の可能性がある」と河合塾に文書で指摘していたことが、関係者への取材で判明した... 続きを読む

パソナ派遣社員の規則「脱法的」　無期契約のはずが合意退職 | 共同通信 - This kiji is

2018/10/09 374 users 規則 脱法的 趣旨 就業規則 合意退職

人材派遣大手パソナのグループ会社が設けた派遣社員の就業規則に、労働契約法の趣旨から外れた規定が含まれていることが9日、労働組合などへの取材で分かった。派遣労働者が有期契約から無期契約に転換された場合でも「派遣先を1カ月確保できなければ、本人に通知後、30日後に」合意退職という規定で、労働組合「派遣ユ... 続きを読む

パソナ「無期派遣契約はする・・・・・！するが・・・まだ勤務先と時給・勤務時間の指定まではしていない」 - Togetter

2018/03/21 309 users Togetter パソナ 就業規則 諸君ら 権利

はい。無期契約の就業規則を入手しました 。契約時に取り決めたエリア、職種内で提示された派遣先を断る権利なし。 時給はその派遣先による。 交通費なし。 2カ月、仕事が決まらなければ退職。 かなりブラックな内容となっております。 #パソナ #無期契約 パソナ幸雄 無期雇用派遣契約 はする・・・・・・！するが・・・・・・ まだ勤務先と時給・勤務時間の指定まではしていない どうか諸君らもそのことを思い出し... 続きを読む

長崎労働局：長崎県立大の無期転換逃れ、認めず　 - 毎日新聞

2018/03/07 43 users 無期転換逃れ 毎日新聞 労組 無期転換 長崎労働局

繰り返し有期契約を更新して働く非正規職員２人を今春で雇い止めする方針を示した長崎県立大が、長崎労働局から「社会通念上認められない」との指摘を受け、雇い止めを撤回したことが大学や労組への取材で分かった。２人は、契約が更新されれば、契約期間が通算５年を超えた非正規労働者が期間の定めのない無期契約に替われる「無期転換ルール」の適用対象だった。 今年４月から無期転換の申し込みが本格化するのを前に、大学に限... 続きを読む

ジョイフル：従業員全員を無期雇用に　４月から - 毎日新聞

2018/02/13 14 users ジョイフル 毎日新聞 無期雇用 待遇 無期転換ルール

ファミリーレストランを展開するジョイフルは１３日、パート、アルバイトのグループ従業員約１万７０００人全員の雇用形態を４月から無期雇用に切り替えると発表した。勤続５年を超えた労働者が無期契約に転換を申請できる無期転換ルールが４月から適用されるのに合わせ、雇用が５年を超えない従業員も対象にした。店舗網を拡大するうえで労働力の確保が課題となっており、従業員の待遇を改善する。 対象はジョイフルの店舗や工場... 続きを読む

雇用契約の無期転換、4月実施＝自動車に回避の動きも （時事通信） - Yahoo!ニュース

2018/01/07 16 users 無期転換 専修大学法学部 定年 就業規則 無期転換ルール

4月以降、有期契約が通算5年を超えた労働者は、希望すれば定年まで働ける無期契約へ転換できるようになる。労働者にとっては雇用契約打ち切りの不安がなくなり、生活の安定につながる。企業は制度や就業規則を作るなど対応を急ぐが、自動車大手など一部では回避の動きもみられ、問題となっている。 「無期転換ルール」は2013年4月に施行された改正労働契約法に盛り込まれた。専修大学法学部の長谷川聡准教授は「雇用が安定... 続きを読む

＜無期雇用転換＞骨抜き、車１０社中８社、独自ルール （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/12/27 25 users 無期転換 無期転換ルール リセット 骨抜き 満たないうち

◇厚労省調査　契約通算期間を５年に満たないうちにリセットも 厚生労働省は２７日、有期契約の従業員が通算５年を超えて働くと無期契約への切り替えを求められる「無期転換ルール」について、大手自動車メーカー１０社を対象に制度の運用状況を調査した結果を公表した。無期転換が可能なのは２社のみで、８社は契約の通算期間を５年に満たないうちにリセットするルールを設けるなど、無期契約への切り替えができないようにしてい... 続きを読む

無期雇用転換：骨抜き、車１０社中８社、独自ルール - 毎日新聞

2017/12/27 17 users 無期転換 無期転換ルール リセット 骨抜き 満たないうち

厚労省調査　契約通算期間を５年に満たないうちにリセットも 厚生労働省は２７日、有期契約の従業員が通算５年を超えて働くと無期契約への切り替えを求められる「無期転換ルール」について、大手自動車メーカー１０社を対象に制度の運用状況を調査した結果を公表した。無期転換が可能なのは２社のみで、８社は契約の通算期間を５年に満たないうちにリセットするルールを設けるなど、無期契約への切り替えができないようにしていた... 続きを読む

東大、有期教職員に安定雇用の道　５年で雇い止め撤廃へ：朝日新聞デジタル

2017/12/14 16 users 撤廃 無期転換 規則 東大 転換

有期契約の教職員を最長５年で雇い止めにする規則を定めている東京大学が、この規則を撤廃する方針を固めた。有期で５年を超えて働くと無期契約への転換を求められる労働契約法の「５年ルール」の適用を阻む規則だとして、労働組合が撤廃を強く求めていた。東大で有期で働く８千人近くに無期転換の道が開かれることになり、同様の規則を定めている大学や研究機関にも影響を与えそうだ。 東大や東大教職員組合によると、１年契約の... 続きを読む

東大「５年契約上限」削除/無期雇用実現へ　組合の要求実る/８０００人に“朗報”

2017/12/14 21 users 東大 無期転換ルール 組合 朗報 要求

東京大学が、非常勤職員の契約を５年上限として雇い止めにする規定を削除する方針案を出したことが、１３日までに分かりました。東大の非常勤職員はパート勤務５３００人、フルタイム２７００人の計８０００人。改正労働契約法に基づき、雇用継続が５年を超えれば、来年４月から無期契約に転換することができます。 東大で無期転換ルールの実施に踏み出したことは、全国の国立大学などにも影響を与えるとみられます。 東大は、１... 続きを読む

イケア、パート全員を無期雇用に　賃金体系も全面見直し （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2014/04/15 32 users 賃金 イケア 無期雇用 ハード 半分

家具量販のイケア・ジャパンは、すべてのパートタイム従業員を雇用期間が決まっていない無期契約にする。同時に、職務内容と賃金を見直して、同じような仕事をしている正社員と差がない「均等待遇」を目指す。新しい制度は９月に導入する予定だ。 同社の従業員は約３４００人で、その７割をパートが占める。パートの半分が６カ月契約の有期雇用。新制度では、パート全員が無期雇用になる。 賃金体系も全面的に見直す。正社員を含... 続きを読む

イケア、パート全員を無期雇用に　賃金体系も全面見直し：朝日新聞デジタル

2014/04/15 157 users 賃金 イケア 無期雇用 ハード 半分

家具量販のイケア・ジャパンは、すべてのパートタイム従業員を雇用期間が決まっていない無期契約にする。同時に、職務内容と賃金を見直して、同じような仕事をしている正社員と差がない「均等待遇」を目指す。新しい制度は９月に導入する予定だ。　同社の従業員は約３４００人で、その７割をパートが占める。パートの半分が６カ月契約の有期雇用。新制度では、パート全員が無期雇用になる。　賃金体系も全面的に見直す。正社員を含... 続きを読む

大学で広がる「５年雇い止め」　法改正で非常勤講師を直撃 （産経新聞） - Yahoo!ニュース

2013/09/22 190 users 直撃 非常勤講師 Yahoo 労使 産経新聞

通算５年を超えて勤務した非正規労働者は、本人が希望すれば期間を区切らない無期契約に転換できるとした改正労働契約法。４月の施行後、大学で非常勤講師を原則５年で契約を打ち切って「雇い止め」にする動きが広がっている。本来は雇い止めを心配せずに働けるようにするための法改正だったが、現実にはその趣旨に逆行した皮肉な流れになりつつある。「法改正が労使の間に無用な対立を生み出してしまった」との指摘すら出ている。... 続きを読む

大学、５年でクビ？　非常勤講師、雇い止めの動き （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2013/06/15 30 users クビ 牧内昇平 労契法 吉田拓史 朝日新聞デジタル

非常勤講師の男性が、大学から渡された通知書。「契約期間の上限を通算５年とする」と書かれている＝４月、都内（画像を一部加工しています） 【吉田拓史、牧内昇平】有力大学の間で、１年契約などを更新しながら働いてきた非常勤講師を、原則５年で雇い止めにする動きがあることがわかった。４月に労働契約法（労契法）が改正され、５年を超えて雇うと無期契約にする必要が出てきたからだ。 【写真】大学非常勤講師に「雇い止め... 続きを読む

朝日新聞デジタル：大学、５年でクビ？　非常勤講師、雇い止めの動き - 経済・マネー

2013/06/15 134 users クビ 牧内昇平 労契法 吉田拓史 マネー

非常勤講師の男性が、大学から渡された通知書。「契約期間の上限を通算５年とする」と書かれている＝４月、都内（画像を一部加工しています）大学非常勤講師に「雇い止め」の動き 　【吉田拓史、牧内昇平】有力大学の間で、１年契約などを更新しながら働いてきた非常勤講師を、原則５年で雇い止めにする動きがあることがわかった。４月に労働契約法（労契法）が改正され、５年を超えて雇うと無期契約にする必要が出てきたからだ。... 続きを読む

朝日新聞デジタル：大学、５年でクビ？　非常勤講師、雇い止めの動き　無期契約避ける狙い - ニュース

2013/06/14 39 users クビ 紙面 労契法 朝日新聞デジタル 狙い

紙面で読む大学非常勤講師に「雇い止め」の動き 　有力大学の間で、１年契約などを更新しながら働いてきた非常勤講師を、原則５年で雇い止めにする動きがあることがわかった。４月に労働契約法（労契法）が改正され、５年を超えて雇うと無期契約にする必要が出てきたからだ。 　法改正は、有期契約から無期契約への切り替えを進め、雇用を安定させるためだ… 続きを読むこの記事の続きをお読みいただくには、会員登録が必要です... 続きを読む