無期転換、専修大の上告棄却：朝日新聞デジタル

2023/03/27 9 users 上告棄却 雇い主 働き手 上告 上告審

有期労働契約が５年を超えた働き手は、雇い主に無期雇用への転換を申し入れることができる労働契約法の「５年ルール」をめぐり、専修大の語学の非常勤講師の申し入れを大学が拒んだのは違法だとして、講師が地位確認などを求めた訴訟の上告審で、最高裁第二小法廷（草野耕一裁判長）は大学側の上告を棄却した。２４日付の… 続きを読む

「無期転換」より正社員改革を: 日本経済新聞

2021/06/09 12 users 正社員改革 日本経済新聞

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 労働法の目的は、企業との力関係で弱い立場にある個人を保護することだ。賃金や労働時間など労働条件の決定を企業と個人の自由な交渉にゆだねた場合に、個人は不利な条... 続きを読む

「無期転換」より正社員改革　行き過ぎた労働者保護: 日本経済新聞

2021/06/08 5 users 正社員改革 日本経済新聞 労働者保護

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日立、無期転換求めた女性の解雇撤回せず「違法性ない」：朝日新聞デジタル

2019/03/29 161 users 解雇 日立 朝日新聞デジタル 違法性 物別れ

日立製作所が無期雇用への転換を求めた４０代の女性社員に解雇を通告した問題で、女性が加入する社外の労働組合と日立が２９日、２回目の団体交渉をした。労組側は改めて解雇の撤回を求めたが、日立は今月末で解雇する方針を変えず、この日の団交も物別れに終わった。労組は「違法な解雇権の乱用だ」として再び団交を開... 続きを読む

日立、無期転換求めた女性社員に解雇通告　申請後は異例：朝日新聞デジタル

2019/03/26 123 users 解雇通告 日立 日立製作所 朝日新聞デジタル 解雇

日立製作所が、５年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた４０代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。「無期転換」は有期雇用で５年を超えて働く労働者に法律で認められた権利で、女性社員は昨年６月に「無期転換」を申請し、今年４月から無期雇用になる予定だった。日立は事業の縮... 続きを読む

日立、無期転換求めた女性社員に解雇通告　申請後は異例：朝日新聞デジタル

2019/03/26 445 users 解雇通告 日立 日立製作所 朝日新聞デジタル 解雇

日立製作所が、５年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた４０代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。「無期転換」は有期雇用で５年を超えて働く労働者に法律で認められた権利で、女性社員は昨年６月に「無期転換」を申請し、今年４月から無期雇用になる予定だった。日立は事業の縮... 続きを読む

大学ＶＳ教職員、先鋭化　雇い止め訴え各地で　「無期転換」適用を来月に控え （産経新聞） - Yahoo!ニュース

2018/03/26 24 users 無期雇用 対立 資金繰り 先鋭化 労働審判

通算５年を超えて働く有期契約の労働者が、期間の定めのない無期雇用に転換できるルールが４月から適用されることに伴い、「雇い止め」を告げられた教職員らが大学相手に労働審判を起こしたり、労働基準監督署に告発したりするなど各地で訴えが相次いでいることが２５日、分かった。資金繰りに窮する大学側が無期転換を避けようとしているケースが多いとみられ、雇用継続を求める有期の教職員との対立が先鋭化している。 東北大は... 続きを読む

長崎労働局：長崎県立大の無期転換逃れ、認めず　 - 毎日新聞

2018/03/07 43 users 無期転換逃れ 毎日新聞 労組 長崎労働局 無期転換ルール

繰り返し有期契約を更新して働く非正規職員２人を今春で雇い止めする方針を示した長崎県立大が、長崎労働局から「社会通念上認められない」との指摘を受け、雇い止めを撤回したことが大学や労組への取材で分かった。２人は、契約が更新されれば、契約期間が通算５年を超えた非正規労働者が期間の定めのない無期契約に替われる「無期転換ルール」の適用対象だった。 今年４月から無期転換の申し込みが本格化するのを前に、大学に限... 続きを読む

雇用契約の無期転換、4月実施＝自動車に回避の動きも （時事通信） - Yahoo!ニュース

2018/01/07 16 users 専修大学法学部 定年 就業規則 無期転換ルール 無期契約

4月以降、有期契約が通算5年を超えた労働者は、希望すれば定年まで働ける無期契約へ転換できるようになる。労働者にとっては雇用契約打ち切りの不安がなくなり、生活の安定につながる。企業は制度や就業規則を作るなど対応を急ぐが、自動車大手など一部では回避の動きもみられ、問題となっている。 「無期転換ルール」は2013年4月に施行された改正労働契約法に盛り込まれた。専修大学法学部の長谷川聡准教授は「雇用が安定... 続きを読む

＜無期雇用転換＞骨抜き、車１０社中８社、独自ルール （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/12/27 25 users 無期転換ルール 無期契約 リセット 骨抜き 満たないうち

◇厚労省調査　契約通算期間を５年に満たないうちにリセットも 厚生労働省は２７日、有期契約の従業員が通算５年を超えて働くと無期契約への切り替えを求められる「無期転換ルール」について、大手自動車メーカー１０社を対象に制度の運用状況を調査した結果を公表した。無期転換が可能なのは２社のみで、８社は契約の通算期間を５年に満たないうちにリセットするルールを設けるなど、無期契約への切り替えができないようにしてい... 続きを読む

無期雇用転換：骨抜き、車１０社中８社、独自ルール - 毎日新聞

2017/12/27 17 users 無期転換ルール 無期契約 リセット 骨抜き 満たないうち

厚労省調査　契約通算期間を５年に満たないうちにリセットも 厚生労働省は２７日、有期契約の従業員が通算５年を超えて働くと無期契約への切り替えを求められる「無期転換ルール」について、大手自動車メーカー１０社を対象に制度の運用状況を調査した結果を公表した。無期転換が可能なのは２社のみで、８社は契約の通算期間を５年に満たないうちにリセットするルールを設けるなど、無期契約への切り替えができないようにしていた... 続きを読む

東大、有期教職員に安定雇用の道　５年で雇い止め撤廃へ：朝日新聞デジタル

2017/12/14 16 users 撤廃 規則 無期契約 東大 転換

有期契約の教職員を最長５年で雇い止めにする規則を定めている東京大学が、この規則を撤廃する方針を固めた。有期で５年を超えて働くと無期契約への転換を求められる労働契約法の「５年ルール」の適用を阻む規則だとして、労働組合が撤廃を強く求めていた。東大で有期で働く８千人近くに無期転換の道が開かれることになり、同様の規則を定めている大学や研究機関にも影響を与えそうだ。 東大や東大教職員組合によると、１年契約の... 続きを読む

2018年問題迫り「無期転換」求める国立大職員「金がないからできないは都市伝説」 - 弁護士ドットコム

2017/12/04 18 users 弁護士ドットコム 都市伝説 趣旨 緊急集会 人手不足

本格スタートが2018年4月に迫った、有期労働者の「無期転換」。民間企業では、人手不足を背景に前倒しする社もある一方で、大学では、対応が進んでいないとされる。 12月4日、都内で大学職員らによる、緊急集会が開かれ、各大学の教職員組合が取り組みを発表した。全国大学高専教職員組合（全大教）の長山泰秀書記長は、「国立大学は、法律の趣旨をしっかり理解して、公的機関・教育機関として恥じない行動をとってほしい... 続きを読む

車大手、期間従業員の無期雇用を回避　法改正、骨抜きに （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2017/11/03 19 users 骨抜き 無期 トヨタ自動車 無期雇用 通算

トヨタ自動車やホンダなど大手自動車メーカーが、期間従業員が期限を区切らない契約に切り替わるのを避けるよう、雇用ルールを変更したことが分かった。改正労働契約法で定められた無期への転換が本格化する来年４月を前に、すべての自動車大手が期間従業員の無期転換を免れることになる。雇用改善を促す法改正が「骨抜き」になりかねない状況だ。 ２０１３年に施行された改正労働契約法で、期間従業員ら非正社員が同じ会社で通算... 続きを読む

車大手、期間従業員の無期雇用を回避　法改正、骨抜きに：朝日新聞デジタル

2017/11/03 602 users 骨抜き 無期 トヨタ自動車 無期雇用 通算

トヨタ自動車やホンダなど大手自動車メーカーが、期間従業員が期限を区切らない契約に切り替わるのを避けるよう、雇用ルールを変更したことが分かった。改正労働契約法で定められた無期への転換が本格化する来年４月を前に、すべての自動車大手が期間従業員の無期転換を免れることになる。雇用改善を促す法改正が「骨抜き」になりかねない状況だ。 ２０１３年に施行された改正労働契約法で、期間従業員ら非正社員が同じ会社で通算... 続きを読む

「東大が無期転換を阻害している」労組、非正規教職員8000人の雇用危機訴える - 弁護士ドットコム

2017/08/23 12 users 労組 霞が関 東大 雇用危機 弁護士ドットコム

東京大学が来年4月から始まる有期雇用者の大規模な無期転換（5年ルール）への対応を拒んでいるとして、東京大学職員組合と首都圏大学非常勤講師組合が8月23日、東京・霞が関の厚労省記者クラブで合同記者会見を開いた。 「このままでは非正規の8000人が雇い止めされてしまう」「ほかの大学に波及する恐れがある」と主張している。 ●労働契約法よりも「東大ルール」が優先する？ 2012年に改正された労働契約法では... 続きを読む

非正規の85％、無期転換知らず　来春開始のルール、浸透は不十分 - 共同通信 47NEWS

2017/05/05 29 users 浮き彫り 浸透 定年 来春開始 無期転換ルール

非正規労働者の無期転換ルールの認知度 　非正規労働者が5年を超えて勤務すると正社員と同様に定年まで働けるようになる「無期転換ルール」について、非正規の85.7％が制度の存在や内容を知らないことが5日、人材サービス会社アイデム（東京）の調査で分かった。このルールは非正規の雇用安定を目的に来年4月に始まるが、当事者に十分浸透していない実態が浮き彫りになった。 ルールは2013年4月施行の改正労働契約法... 続きを読む

改正労働契約法への企業の対応: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2013/11/14 48 users hamachanブログ EU労働法政策雑記帳 JILPT

11月12日、JILPTが「高年齢社員や有期契約の法改正後活用状況に関する調査」結果を公表しましたが、なかなか興味深い結果が出ています。 http://www.jil.go.jp/press/documents/20131112.pdf ここでは、とりわけ最近世間の注目を集めている改正労働契約法による有期労働契約の無期転換等に着目してみましょう。まず、ある種の経済評論家諸氏が、無期になるくらいなら... 続きを読む