【日経採用状況調査】新卒採用綱渡り、理工系の計画達成率最低　中途は5割超　採用状況調査 - 日本経済新聞

2024/10/22 10 users 中途 中途採 理工系 充足率 人手不足

日本経済新聞社が22日まとめた2025年度の採用状況調査で、主要企業の大卒内定者（25年春入社）は24年春の入社数に比べ4.0%増と3年連続で増加した。人手不足を背景に学生優位の売り手市場になっていて、計画達成度合いを示す「充足率」は過去2番目に低く、理工系では過去最低となった。新卒採用は綱渡りの状態で、中途採... 続きを読む

大卒就職率、24年春98.1%で過去最高　｢売り手市場｣鮮明 - 日本経済新聞

2024/05/24 16 users 大卒就職率 過去最高 コロナ禍 日本経済新聞 前年

文部科学省と厚生労働省は24日、2024年春に卒業した大学生の4月1日時点の就職率が前年より0.8ポイント高い98.1%だったと発表した。新型コロナウイルス禍前の18年卒、20年卒の98.0%を上回り、1997年の調査開始以来で過去最高となった。コロナ禍からの経済回復と人手不足を背景に、学生優位の「売り手市場」の傾向が鮮明に... 続きを読む

学生優位の新卒採用、親の存在感が台頭…内定辞退恐れる企業が「オヤカク」に注力 - ライブドアニュース

2024/01/31 16 users おやがく 台頭 内定辞退 意向 アシスト

2024年1月31日 11時35分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 新卒採用で学生優位の状況が続くなか、企業側の「オヤカク」が広がっている 「オヤカク」は、学生の内定辞退を防ごうと親の意向を確認するというもの 辞退理由に親の反対を挙げる学生が多いためで、企業は不安解消に努めている 新卒採用で学生優位の... 続きを読む

仕事を放り出して定時帰宅はありなのか

2023/11/19 270 users 定時帰宅 議題 残業 仕事 人材確保

本日の議題はこちらです。 「『残業ゼロ』を掲げる企業なら、仕事を放り出して定時帰宅してもいいのか？」 最近は、どこも売り手市場。働きやすさをアピールして人材確保に躍起になっている企業は多い。 しかしそれには、弊害もある。 「残業なしって言ったんだから、仕事が終わってなくても帰っていいですよね？」と、... 続きを読む

｢朝メシ何食ったの?｣とわざとフランクに聞く面接官の罠…マニュアルバカ学生が即落ちする採用現場の心理戦 有休100%とっていい? 残業どれくらい? 昔はタブーの質問もウエルカム

2023/05/12 16 users ウェルカム ウェル 佳境 タブー 駆け引き

2024年入社の就活が佳境を迎えている。採用する側とされる側に駆け引きは昔も今も同じだが、人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「売り手市場の中でも、優秀な学生を獲得するべく、企業側は質問の手法を変えたり、面接時の評価の仕方を工夫したりしている」という――。 「有休は100％取得できますか」タブー質問もウエル... 続きを読む

理想を叶えるキャリアの作り方 ── 幅を広げる？ 専門性を極める？ 第一線で活躍するソフトウェアエンジニアが描くロードマップ - はてなニュース

2023/04/12 9 users 第一線 引っ張りだこ ミスマッチ ソフトウェアエンジニア 理想

IT人材の不足は近年の大きな課題となっており、高い技術力を持つソフトウェアエンジニアはさまざまな企業で引っ張りだことなっています。一方で、そんな売り手市場といえども技術領域や業種、働き方などのミスマッチがあると、転職が失敗に終わってしまうことも。 ソフトウェアエンジニアの転職支援プラットフォームを提... 続きを読む

ITフリーランス、稼ぎは正社員の2倍　時給4150円

2022/10/02 151 users ITフリーランス 中堅 正社員 フリーランス 時給換算

フリーランスのIT（情報技術）人材の奪い合いが激しくなっている。エンジニアが仕事を請け負う求人サイトのデータを調べると、時給換算の報酬は平均4150円と中堅の正社員の2倍に達することがわかった。使い手の少ないプログラミング言語では5000円を超える。売り手市場で効率良く働きながら、スキルを磨く姿が浮かぶ。 続きを読む

サイモン・レン=ルイス「どうしてイギリスの実質賃金はこうも伸び悩んでいるのか」（2022年6月20日）

2022/07/14 6 users ルイズ Simon Wren-Lewis 実質賃金 イギリス

[Simon Wren-Lewis, “Why has UK real wage growth been so low?” Mainly Macro, June 20, 2022] このところ，国内の労働市場が売り手市場になっている期間が続くなかで，イギリスの実質賃金は下がっている．このことに驚きを示している人たちもいる．（この売り手市場は，失業率が上がり始めるとともに終わりをむかえる... 続きを読む

2020年、若手エンジニア市場はどうなるのか。と言うか、そもそもあの売り手市場は何だったのか。｜久松　剛｜note

2020/05/07 23 users 久松 剛｜note

現在進行している21新卒、徐々に始まりを見せる22新卒、そして通年の第2新卒やビギナー層。このあたりの動きをウイルスは大きく変えてしまいました。就活中の学生さんやエンジニアへのキャリアチェンジを実行されている渦中の方はもちろんですが、企業の皆さんもどう振舞えば良いか頭を抱えている頃合いかと思います。今... 続きを読む

OB訪問や説明会…機会激減　コロナで売り手市場一変　　:日本経済新聞

2020/04/22 7 users 逆風 コロナ 例年 新型コロナウイルス感染拡大 学生優位

就活生が例年にない逆風にさらされている。新型コロナウイルス感染拡大の影響で、企業の説明会が相次ぎ中止になり、選考活動を一時停止している企業も増えている。学生優位の「売り手市場」だった昨年までとは一変し、危機感を持ち始めた就活生たちは今何を考えているのか。探偵団がリポートする。 「OB訪問が全くできな... 続きを読む

増えるフリーター 背景は？｜NHK就活応援ニュースゼミ

2020/02/17 7 users フリーター バレジーズ 背景 内定 NHK就活応援ニュースゼミ

いまは複数の会社から内定を得るのが当たり前の「売り手市場」。一方で、パートやアルバイトとして非正規雇用で働くフリーターの数は増えている。フリーターを選択したきっかけとは? ◆フリーター、きっかけは? フリーターなどへの就職支援サービスを行う会社「レバレジーズ」が、18歳～29歳のフリーターと正社員の男女20... 続きを読む

高卒人材が金の卵？だまされるな子供たちよ - orangeitems’s diary

2020/02/10 9 users orangeitems’s diary 高卒人材 ゆえ 大学

高卒人材が金の卵？ 子供たちやその親は騙されないでほしい。 business.nikkei.com 学生側の売り手市場が続く採用戦線。大卒者を思うように採れない企業が今、熱い視線を注いでいるのが高卒者だ。若さゆえの「素直さ」と潜在的な成長力に注目する企業が増えている。 こんな記事に騙されて大学に行かない選択をするならば... 続きを読む

市場価値の高いエンジニアとは？？ はむかずさん、そのっつさんが語る「エンジニア転職の本音〜意外な転職先の真相に迫る～」 - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ

2019/12/10 32 users ファインディエンジニアラボ 真相 本音 エンジニア転職 転職先

2019年11月28日、エンジニアを対象としたイベント「エンジニア転職の本音 〜はむかずさん（SoftBank）そのっつさん（ZOZO）が語る〜」が開催されました。 エンジニアの求人倍率は7倍とも言われ、転職活動においては売り手市場になってきています。エンジニアの転職をサポートするFindyは、1,000名以上のユーザーにお会い... 続きを読む

宅建を持っていると転職で有利になるの？キャリアコンサルタントが教える不動産業界の将来性 | AndMore

2019/09/19 7 users 一生 未経験 転職市場 資格 andmore

宅建を持っていれば一生食べていける資格と言われていて、当然ですが転職に強いおすすめの資格になります。 そのため人気が高く、転職目的で宅建を取得する人も年々増えている状況です。 現在の転職市場は売り手市場と言われていて、宅建の資格があれば転職に困ることはないでしょう。 ただし業務が未経験や、30代・40代... 続きを読む

第二新卒の転職で失敗する人が多い！転職成功に必要な考え方をキャリアコンサルタントが説明します | AndMore

2019/08/29 11 users 内定 抵抗 長期 転職市場 年齢層

第二新卒は転職で売り手市場になっている年齢層で、特に25歳までの年齢は転職市場ではかなり優遇されています。 第二新卒で25歳以下の年齢であれば、転職活動が長期になることなく、比較的簡単に内定を勝ち取ることができるでしょう。 昔に比べて転職が一般的になったこともあり、転職に抵抗がない若い年齢層が増えてい... 続きを読む

「売り手市場。だからって、勘違いはさせたくないんです」宮本貴史（Labor Labo代表）〜キャリプロ 人材紹介独立インタビュー - 人材紹介ビジネス応援ブログ

2019/08/23 11 users エージェント ひと 株式会社grooves 本連載 テーマ

独立したばかりのエージェントは、どんなことを考えているのか？　がテーマとなる本連載「キャリプロ 人材紹介独立インタビュー」。第1回となる今回は、Labor Labo代表・宮本貴史さんにご登場いただきます。 株式会社groovesが提供するヒトの“キャリアシフト”を創造するサービス「キャリプロ」、その人材紹介プログラム... 続きを読む

人手不足を理由に採用基準下げた会社の行く末 | 就職・転職 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/08/21 26 users 一途 行く末 人手不足倒産 中小零細企業 人手不足

ご承知のとおり、日本の人材不足は深刻化の一途をたどっており、完全に「売り手市場」です。とくに中小零細企業では、厳しい状況が続いており、人手不足倒産なんてことも起こっています。ただ、そんな「売り手市場」でも、「同規模の中小企業」でも、「同業界」でも、「同条件の企業」でも、採用がうまくいっている会社... 続きを読む

就活・転職において一般企業の情報システム部は穴場だと思う話【社内SE】【あのTOYOTAまでもがITエンジニア募集】 - パンクITマンの休息

2019/07/14 19 users TOYOTA シリコンバレー 休息 えん 穴場

こんにちは、Kです！ 本日は短めな話！ 最近は2020年の東京オリンピックへ向けて就活生は売り手市場なんて言われていますよね！ そんな中、私は一般企業の情報システム部、要は社内SEが売り手市場だと思うんです。 最近では大手自動車メーカーのTOYOTAが、南武線の車内広告で 「シリコンバレーより、南武線エリアのエン... 続きを読む

理系「高度人材」が売り手市場でもなかなか転職できない理由 | QREATORS @Business | ダイヤモンド・オンライン

2019/05/27 16 users QREATORS QREATOR 足がかり 造語 漁師

QREATORS @Business QREATORとは、QuantumLeap×Creatorの造語。起業家、職人、ファッションデザイナー、学者、医師、漁師、作家、芸術家、アスリートなどなど、「QREATOR＝ぶっとんだ創造者」たちの生き方、考え方に迫ります。ビジネスパーソンにとって、日々の仕事のヒントとなったり、事業創出の足がかりとなるような... 続きを読む

未経験からITエンジニアを目指すなら今がチャンスな5つの理由 - paiza開発日誌

2019/05/23 35 users paiza開発日誌 未経験 ITエンジニア チャンス 倉内

Photo by Alexandra E Rust こんにちは。倉内です。 IT業界の転職市場は依然として売り手市場が続き、将来的にはIT人材が何十万人も不足するという予測がされています。 実際に未経験からITエンジニアに転職したという方もよく見かけるようになり、「自分もプログラミングを勉強してみようか…」「IT業界に飛び込んでみよ... 続きを読む

DeNA・メルカリ・CA人事が証言！ スキルはあるのに“面接で落ちる”エンジニアに足りないもの - エンジニアtype | 転職type

2019/05/20 19 users 証言 エンジニアtype 転職type エンジニア エンジ

今、エンジニアにとっては転職しやすい、空前の売り手市場が続いている。とはいえ、人気企業に入れるエンジニアは一握り。では、人気企業は採用するエンジニアと落とすエンジニアを、どのように見極めているのだろうか。これまで、２回にわたって、DeNA・メルカリ・サイバーエージェントのエンジニア採用担当者にエンジ... 続きを読む

内定辞退について採用側事務の方の経験談『心苦しすぎてものすごく心理的負担だったのでメールでしてほしい』 - Togetter

2019/05/17 30 users users Togetter 内定 先延ばし 内定辞退

リンク 日本経済新聞 電子版 318 users 382 内定辞退の正しい伝え方、「直接会って、まず感謝」を 売り手市場を背景に複数の内定を持つ学生は珍しくない。この時期、学生にとって深刻なテーマが内定辞退だ。「人事担当者に早めに伝えなきゃ」と気にしながらも、つい先延ばしにしがち。しかも企業の人事担当者は「 内定辞... 続きを読む

内定辞退の正しい伝え方、「直接会って、まず感謝」を　　:日本経済新聞

2019/05/14 384 users 内定辞退 おわハラ あの手この手 感謝 内定

売り手市場を背景に複数の内定を持つ学生は珍しくない。この時期、学生にとって深刻なテーマが内定辞退だ。「人事担当者に早めに伝えなきゃ」と気にしながらも、つい先延ばしにしがち。しかも企業の人事担当者は「オワハラ」にならないように配慮しつつも、あの手この手で学生をつなぎとめる。内定辞退の上手な伝え方を... 続きを読む

苦戦の中小採用、「社長の魅力」で勝負　実践型インターンで成長環境「見える化」も（SankeiBiz） - Yahoo!ニュース

2019/05/06 16 users 内定 知名度 人柄 ムード 人手不足

２０２０年卒大学生の就職活動は学生優位の売り手市場で進み、知名度が低い中小企業にとって厳しい採用環境が続く。会社説明会を開いても学生は集まらず、内定を出しても辞退され、人手不足は中途採用で補うしかないと諦めムードも漂う。こうした中、一緒に働きたいと思われる社長の人柄で魅了するよう促したり、長期イ... 続きを読む

中途入社のエンジニアがすぐ辞める!?定着率を上げるための対策とは - paiza開発日誌

2019/04/16 167 users paiza開発日誌 中途入社 エンジニア 定着率 対策

Photo by Stavros Charakopoulos こんにちは。倉内です。 IT業界の転職市場は依然として売り手市場が続いており、エンジニアの採用に苦労されている担当者の方も多いのではないでしょうか。 先日「｢中途入社組がすぐ辞める｣日本企業の深刻実情」という記事が話題になりました。 IT業界も例外ではなく、ようやくエンジニ... 続きを読む