慶応大、労基法違反で是正勧告　准教授の労働条件、書面で示さず | 毎日新聞

2024/10/01 15 users 慶応大 シンジ 准教授 是正勧告 毎日新聞

准教授と労働契約を結ぶ際に労働条件を書面で明示せず、労働時間の管理も怠ったのは労働基準法に違反するなどとして、慶応義塾大が昨年3月に藤沢労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが明らかになった。慶応大は毎日新聞の取材に対し、「是正勧告を真摯（しんし）に受け止め、指導内容に沿って是正した」と事実関... 続きを読む

宇宙ベンチャーのispaceが「月面着陸に失敗した理由」を英紙が指摘 | 労働条件は「劣悪」で「疲弊的」な企業文化

2023/10/09 43 users ispace 月面着陸 宇宙ベンチャー 指摘 民間初

民間初の月面着陸が失敗に終わった宇宙ベンチャーのispace(アイスペース)。英「フィナンシャル・タイムズ」紙が独自の取材を続けるなかで、事業継続の難しさに直面する「疲弊的」な企業文化が浮かび上がった。英紙が厳しく指摘する、月面着陸に失敗した本当の理由。 失敗に終わった月面着陸 日本時間2023年4月26日午前1... 続きを読む

森川ジョージ「労働基準法のことですか？個人事業主に適用されるのですか？」アシスタントの労働条件への批判に

2023/09/30 151 users 森川ジョージ アシスタント 批判 離れ技 労働基準法

森川ジョージ @WANPOWANWAN 手塚治虫という天才がこの国に生まれ高速作業という離れ技を含め今に至る漫画のフォーマットを作ってくれました。 以来漫画は日本の文化、産業として定着し象徴にもなりました。 富士山みたいなものです。 富士山が何故素晴らしいかは意見が分かれると思いますが自分は裾野の広さだと思います... 続きを読む

キラキラフィンランドに見せるために、最悪な労働条件で働くタイ人労働者を可愛く演出。都合の悪い内容は見えなく演出(見えるように修正したみたいです)

2023/09/22 262 users フィンランド 美談 演出 都合 人身売買

🇫🇮北欧限界中年マロニー＠フィンランド妖怪本boothで通販中 @marony38 タイ人ベリーピッカーは、フィンランドとタイで人身売買として国際問題になっている案件です。 リンク先には漫画の五コマ目があり、ご本人はそれを把握しているようですが、美談のように切り取り発信するのは間違った認識を広めるのでやめて欲しいで... 続きを読む

アメリカの俳優労組がストライキ、過去43年で最大規模　映画イベントなどに影響も - BBCニュース

2023/07/14 8 users ストライキ BBCニュース オッペンハイマー sag アメリカ

アメリカの俳優労組「映画俳優組合（SAG）」は13日、ストライキを実施すると発表した。米ハリウッドでは、過去43年で最大規模のストとなる。SAGは、動画配信大手や制作会社などに対し、利益の公正な分配と労働条件の改善などを求めている。 スト実施の発表に伴い、映画「オッペンハイマー」のクリストファー・ノーラン監... 続きを読む

図書館職員4人に3人が「非正規」　処遇改善を日本図書館協会が要請　「フェイク」出回る現代こそ、の思い：東京新聞 TOKYO Web

2023/06/06 22 users フェイク 首長 要請 処遇改善 現代

全国の公立図書館の職員は約76％が非正規で、自治体によっては低賃金で不安定な雇用条件だ。日本図書館協会（東京都中央区）は、専門性が求められるサービスを維持できるよう、賃金や労働条件の改善をお願いする文書を全国の都道府県と市、東京特別区の首長に送付した。「フェイクニュースが出回る現代こそ、正しい情報... 続きを読む

有期雇用の「無期転換ルール」労働条件明示を企業に義務づけへ | NHK

2023/01/08 33 users 無期転換ルール 書面 NHK 有期雇用 雇用

契約の更新によって同じ企業で5年を超えて働いた場合、期間の定めのない雇用に切り替えることができる「無期転換ルール」について、厚生労働省は働く人が適切に判断できるよう、企業に対し切り替え後の労働条件などを事前に書面で明示するよう求めることになりました。 「無期転換ルール」は、パートや契約社員など、雇... 続きを読む

ワクチン業務してたけど国にも労働者じゃないと言われた

2022/10/14 696 users ワクチン 未払い anond.hatelabo.jp 増田

やあ、みんな元気？ただいま、増田です。 厚労省からも労働者ではないと言われてムカついたので晒します。 長すぎて全文載らないから編集した。 あらすじ埼玉県ワクチン接種センターで働いていたら労働者ではないといわれた。（詳しくはこちらhttps://anond.hatelabo.jp/20211014160920） 残業代の未払いや労働条件の切... 続きを読む

流動化を否定するあまり交渉力を失った労働組合 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2022/09/06 21 users hamachanブログ 労働組合 EU労働法政策雑記帳 一節

昨日紹介した『POSSE』51号ですが、他にも引用したくなる名台詞がけっこう点在しています。 鼎談の次に載っている今野さんと中村天江さんの対談「経団連のジョブ型推進と労働組合の交渉戦略――雇用の流動化により労働条件の交渉力は高まる⁉」の、「流動化を否定するあまり交渉力を失った労働組合」という一節でのやりとり... 続きを読む

Apple製品はどこから来ている？地図で見るサプライヤー：世界編

2022/05/15 17 users サプライヤー iPhone Apple製品 地図 首位

iPhoneやMacなどのApple製品やその材料が、どの国・地域から来ているかを、Appleが公開したサプライヤー情報をもとに、地図にまとめてみました。 Appleのサプライヤー数、圧倒的首位は中国、2位は日本 Appleは毎年、「サプライヤー責任」Webサイトで報告書を公開し、労働条件や環境への取り組みについて紹介するとともに... 続きを読む

工場火災で6人死亡の三幸製菓、賃金などの書面を不交付の疑い　新潟：朝日新聞デジタル

2022/04/22 90 users 書面 賃金 口頭 明示 朝日新聞デジタル

米菓メーカー三幸製菓の荒川工場（新潟県村上市）で2月の深夜、1棟が全焼し従業員6人が死亡した火災で、同社がパートの清掃員だった4人に対し、労働時間や賃金などの労働条件を記載した書面を交付していなかったことがわかった。口頭で伝えただけだったといい、書面などによる明示を義務づけた労働基準法に違反する可能... 続きを読む

「クソどうでもいい仕事」なぜ増える　やりがい搾取、のりこえるには：朝日新聞デジタル

2022/04/20 15 users やりがい搾取 クソ 朝日新聞デジタル ブルシットジョブ 副題

たくさんの人が新しい仕事を始める季節。業務に意味を見いだせない、労働条件がひどい、職場の空気が悪い……と、仕事の悩みも増えるころだ。「クソどうでもいい仕事はなぜ増えるか」という、ぶっ飛んだ副題の本を書いた大学教授に会ってきた。 「ブルシットジョブ」という言葉を聞いたことがあるだろうか。日本語でいうと... 続きを読む

最近、弁護士に｢昇進・昇格を断ったことを理由に懲戒処分ができないか｣という相談が増えているという話。｢管理職になると残業代が出ない｣｢メリットがない｣

2022/02/23 498 users 昇進 論点 昇格 懲戒処分 課長

向井蘭 @r_mukai 最近、昇進・昇格を断ったことを理由に懲戒処分ができないかという相談が増えてきました。店長や課長への昇進・昇格を断る人が増えているそうです。あまり議論されていない論点です。広い意味での労働条件の変更でしょうし、昇進・昇格による不利益（責任・残業代の扱い）もそれなりにありそうです。 20... 続きを読む

「正社員の休暇減らす」日本郵政、待遇格差認定の判決受け提案（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2022/01/07 8 users 休暇 朝日新聞デジタル 日本郵政 Yahoo 正社員

日本郵政グループが、2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった。正社員の休暇を減らす内容が含まれており、労組側には反対意見がある。 【写真】最高裁判決を受け、「勝訴」を伝える日本郵便の期間... 続きを読む

「正社員の休暇減らす」日本郵政、待遇格差認定の判決受け提案：朝日新聞デジタル

2022/01/06 314 users 休暇 朝日新聞デジタル 日本郵政 冬期 最高裁判決

日本郵政グループが、2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった。正社員の休暇を減らす内容が含まれており、労組側には反対意見がある。 会社側が見直しを提案したのは、夏期・冬期の有給休暇、年始... 続きを読む

有名企業で働いている人が、女性社員の離婚が多いことに疑問を持っていたが、女性が離婚できる、というのは悪い環境ではないのではないか

2021/11/04 18 users 離婚 疑問 有名企業 女性社員 悪い環境

ジロウ @jiro6663 先日とある有名企業で働いている女性と話をしていて「うち、女性社員の離婚率が高い気がする。何が悪いんだろう？」と言っていたので、それはあながち悪いだけの話ではないかもしれないと思った。女性に「離婚できる」労働条件を提供している企業、少なくともこの国ではそんなに悪い方ではないと思う 2... 続きを読む

京都のミニシアター運営会社が「労働問題」で謝罪「極めて低い人件費、押し付けた」

2021/10/06 8 users 謝罪 京都 労働問題 雇い主 自覚

運営していた映画館で不適切な労働条件の押し付けなどがあったとして、京都の映画制作会社シマフィルム（志摩敏樹社長）が10月5日、「雇い主としての自覚と労働環境への意識が欠けていた」などと謝罪する文書をウェブサイトで公開した。 この問題をめぐっては、元スタッフがツイッターで「どれだけ働いても月5万円で固定... 続きを読む

元新文芸坐スタッフ on Twitter: "この度わたしは、池袋の映画館、新文芸坐で2015年〜2016年に勤務していた際に受けたパワハラ、いじめ、嫌がらせ、労働条件などについて、告発することにし

2021/09/30 6 users 嫌がらせ パワハラ 新文芸坐 池袋 on Twitter

この度わたしは、池袋の映画館、新文芸坐で2015年〜2016年に勤務していた際に受けたパワハラ、いじめ、嫌がらせ、労働条件などについて、告発することにしました。 #新文芸坐 #パワハラ 続きを読む

ラサール石井 on Twitter: "国会前に行ってきた。 移民は受け入れず技能実習生の名の下に過酷な労働条件で安価な労働力を確保。耐え切れず逃げれば不法滞在で犯罪者扱い。現代の山椒大夫。

2021/04/16 23 users 移民 不法滞在 技能実習 ラサール石井 on Twitter

国会前に行ってきた。 移民は受け入れず技能実習生の名の下に過酷な労働条件で安価な労働力を確保。耐え切れず逃げれば不法滞在で犯罪者扱い。現代の山椒大夫。 片方ではオリンピックで外国人に笑顔を見せ片方では地獄の仕打ち。 「おもてなし」… https://t.co/NTZwsjvZka 続きを読む

スペインで医師の全国スト、25年ぶり 新型コロナ第2波で　写真8枚　国際ニュース：AFPBB News

2020/10/28 12 users AFPBB News スペイン 医師 新型コロナ第2波 AFP

スペイン・マドリードの議会前で、労働条件の改善を訴える医師ら（2020年10月27日撮影）。(c)PIERRE-PHILIPPE MARCOU / AFP 【10月28日 AFP】新型コロナウイルス流行の第2波に見舞われているスペインで27日、医師らが労働条件の改善と正当な評価を求めて、25年ぶりとなる全国的なストライキを実施した。 国内で働く医師2... 続きを読む

アルバイト秘書に賞与なし「不合理とまで言えず」最高裁：朝日新聞デジタル

2020/10/13 13 users 待遇格差 判決 秘書 訴訟 最高裁

大阪医科薬科大（大阪府高槻市）でアルバイトの秘書として働いた女性が正職員との待遇格差について訴えた訴訟の判決で、最高裁第三小法廷（宮崎裕子裁判長）は13日午後、賞与（ボーナス）がない労働条件について「不合理とまで評価することはできない」と判断した。正職員の6割のボーナス分など109万円の賠償を命じた大... 続きを読む

自治体の非正規職員は4割弱　自治労調査、4年前より増加 ｜ 共同通信

2020/09/07 18 users 自治労 非正規職員 増加 共同通信 自治体

黒枠のラベルは、コンテンツホルダー自身が付与したものです。グレー枠のラベルは本文解析で自動付与されたものです。 自治労が全国の自治体職員の人数や労働条件などについて調査したところ、非正規職員が全体の38.9％を占め、2016年の前回調査に比べ6.2ポイント増加したことが7日、分かった。自治労が調査結果の速報値... 続きを読む

アマゾンが従業員2人を追加解雇、パンデミック発生時の労働条件を批判 | TechCrunch Japan

2020/04/15 7 users アマゾン TechCrunch JAPAN 批判 従業員2人

新型コロナウイルス（COVID-19）のパンデミックの中、Amazon（アマゾン）の倉庫の状況を公に批判していた2人の従業員が、同社によって解雇された。UXデザイナーのEmily Cunningham（エミリー・カニンガム）氏とMaren Costa（マレン・コスタ）氏はともに「我々のビジネスモデルが気候危機に貢献しないようにすることが、... 続きを読む

ワタミは「ホワイト企業」になったのか？　ホワイト認定と「無反省」の実際を探る(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース

2020/01/27 5 users ワタミ ワタミグループ 今野晴貴 渡邉美樹氏 性質

１月19日、ワタミグループが「ホワイト企業大賞」の特別賞を受賞したという報道がされた。これまで「ブラック企業」の象徴的な存在として批判されてきたワタミだが、この受賞で労働条件が改善したと言えるのだろうか。 本記事では、今回の「ホワイト企業大賞」の性質と、今回を受賞に対する創業者である渡邉美樹氏の考え... 続きを読む

91と94歳の韓国の元徴用工が語る「日本人は親切だった。差別や暴行もなかった。同じ労働条件で、同じ賃金をもらっていた」「私は日本人が好きでした」 : ツイッター速報

2019/12/14 19 users 暴行 賃金 差別 元徴用工 ツイッター速報

1: 名無しさん＠涙目です 2019/12/14(土) 06:12:44.91 ID:rtCmoFTQ0 BE:878978753-PLT(12121) ソウル市の郊外、城南市で待ち合わせした老人は、独りで暮らす自宅で取材に応じてくれた。 「日本人のほうが韓国人より、いい人が多かったと私は考えています。私が炭鉱で働いていた時代、日本人にはとても親切にされた思い出... 続きを読む