介護職歴25年、メイプル超合金安藤なつが語る、介護現場のつらさと楽しさ｜tayorini by LIFULL介護

2019/08/23 902 users みさき さい tayorini 介護 マイナスイメージ

介護職歴25年、メイプル超合金安藤なつが語る、介護現場のつらさと楽しさ 介護に備える介護の現場から 公開日 | 2019/08/23 更新日 | 2019/08/23 斎藤岬(さいとう・みさき) 労働条件の厳しさばかりが取り沙汰される介護の仕事。マイナスイメージが先行してしまう業界ですが、実際の介護現場では志を持って働く方も多くい... 続きを読む

労働条件を改善するためにやったこと全部話す。 - Everything you've ever Dreamed

2018/03/15 899 users 奇声 同僚 給与 半年 日記

2018 - 03 - 15 労働条件を改善するためにやったこと全部話す。 日記 この春から営業の責任者になる。高く売り込み、評価して貰って、入った会社であり、突然、あーっ！と奇声をあげたり泣きだす、同僚もいない、実に働きやすい環境でもあり、出来るだけ長いあいだお世話になりたいと思っている。給与も上がるし。だが、半年ほど働いてみて、これからも働いていくためには契約上で問題になりかねないことが見つか... 続きを読む

ワクチン業務してたけど国にも労働者じゃないと言われた

2022/10/14 696 users ワクチン 未払い anond.hatelabo.jp 増田

やあ、みんな元気？ただいま、増田です。 厚労省からも労働者ではないと言われてムカついたので晒します。 長すぎて全文載らないから編集した。 あらすじ埼玉県ワクチン接種センターで働いていたら労働者ではないといわれた。（詳しくはこちらhttps://anond.hatelabo.jp/20211014160920） 残業代の未払いや労働条件の切... 続きを読む

年収１００万円以下のパートがどういう人か分かっていて書かない人たち - 常夏島日記

2011/09/25 599 users 常夏島日記 ハード 年収１００万円以下 人たち 厚生労働省

年収２００万円以下が７４％　NHKニュースを読んで思ったこと。この調査は、パートや契約社員など期間を定めて働く非正規労働者の労働条件を調べようと、厚生労働省がことし７月に５４００人余りを対象に行ったものです。それによりますと、年収１００万円以下の人が４１％に上ったほか、１００万円から２００万円までの人が３３％となっており、合わせると非正規労働者の４人に３人に当たる７４％の人が年収２００万円以下の厳... 続きを読む

死亡しても会社の責任問わず　フィリピン人採用で誓約書 - 47NEWS（よんななニュース）

2014/07/12 551 users 誓約書 責任 苦情 なニュース 47NEWS

関西地域の介護会社「寿寿」（大阪府東大阪市）が、フィリピン人女性を介護職員として採用する際に、本人が死亡しても会社の責任は問わず、「永久に権利放棄する」との誓約書を提出させていたことが１２日、共同通信の取材で分かった。 フィリピン人の女性職員からは「労働条件が厳しい」との苦情が出ており、宿直勤務を月間１３回させた書類も残っている。職員が死亡した場合に会社を免責する誓約書に署名させていた理由や、休日... 続きを読む

最近、弁護士に｢昇進・昇格を断ったことを理由に懲戒処分ができないか｣という相談が増えているという話。｢管理職になると残業代が出ない｣｢メリットがない｣

2022/02/23 498 users 昇進 論点 昇格 懲戒処分 課長

向井蘭 @r_mukai 最近、昇進・昇格を断ったことを理由に懲戒処分ができないかという相談が増えてきました。店長や課長への昇進・昇格を断る人が増えているそうです。あまり議論されていない論点です。広い意味での労働条件の変更でしょうし、昇進・昇格による不利益（責任・残業代の扱い）もそれなりにありそうです。 20... 続きを読む

求人詐欺に画期的判決　求人票と異なる契約を結ばされても無効に(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース

2017/06/07 485 users 賃金 給与 募集要項 今野晴貴 労働相談

５月の給料日を迎えて、４月分の給与明細を初めて受け取り、自分の賃金などの労働条件が募集要項や面接時の説明と異なっている「求人詐欺」に気づいて困惑している人も多いのではないだろうか。 実際に、私たちに寄せられる労働相談には、「求人詐欺」が後を絶たない。たとえば、求人段階では「基本給20万円」と示されていたのに、残業したのに20万円しか振り込まれておらず、もらった給与明細を見ると「基本給16万円＋固定... 続きを読む

人手不足は｢労働条件が酷い｣会社の泣き言だ | 国内経済 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/01/17 467 users 人手不足 サックス ゴールドマン アトキンソン氏 アナリスト

「人手不足」を嘆く経営者は「甘えている」というアトキンソン氏。どういうことなのでしょうか（写真：尾形文繁） オックスフォード大学で日本学を専攻、ゴールドマン・サックスで日本経済の「伝説のアナリスト」として名をはせたデービッド・アトキンソン氏。退職後も日本経済の研究を続け、『新・観光立国論』『新・生... 続きを読む

正社員と非正規社員の差別がなくなると何がどう変わるのか――イギリスの労働者視線で見た「同一価値労働同一賃金」の恩恵と日本への教訓｜ＤＯＬ特別レポート｜ダイヤモンド・オンラ

2010/06/01 459 users 順次 正規社員 一定 オンラ 徹底

正社員と非正規社員の差別がなくなると何がどう変わるのか――イギリスの労働者視線で見た「同一価値労働同一賃金」の恩恵と日本への教訓 正規社員と非正規社員の二極化が進む日本とは対照的に、イギリスではブレア政権以来、10年以上の長きに渡って「同一価値労働同一賃金」の徹底が順次図られている。パートタイム労働者、有期契約労働者に加えて、来年10月からは一定の就業期間を経た派遣労働者にも正社員との労働条件や社... 続きを読む

ねっと部：厚労省「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャラデザ募集、条件は「賞金なし、記念品」に絵師びっくり - ITmedia ニュース

2015/02/03 442 users 賞金 ブーメラン 厚労省 アルバイト 募集要項

ねっと部：厚労省「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャラデザ募集、条件は「賞金なし、記念品」に絵師びっくり 厚労省が始めた「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャラデザ募集が「一切の権利は厚労省に、賞金なし、記念品贈呈」という条件だったため、絵師方面から「これはブーメランか」との声。 厚生労働省がこのほど始めた「アルバイトの労働条件を確かめよう！」というキャラクターデザインの募集要項を確認し... 続きを読む

地方紙の存在意義について (内田樹の研究室)

2011/10/29 412 users 内田樹 存在意義 地方紙 休刊 研究室

１０月２９日朝日新聞の朝刊オピニオン欄に、アメリカの地方新聞の消滅とその影響についての記事が出ていた。 たいへん興味深い内容だった。 アメリカでは経営不振から地方紙がつぎつぎと消滅している。 新聞広告収入はこの５年で半減、休刊は２１２紙にのぼる。記者も労働条件を切り下げられ、解雇され、２０年前は全米で６万人いた新聞記者が現在は４万人。 新聞記者が減ったこと、地方紙がなくなったことで何が起きたか。 ... 続きを読む

“20条裁判”を起こす非正規たち 正社員と同じ仕事・責任なのに待遇格差 - Yahoo!ニュース

2017/08/17 410 users 待遇格差 勤め先 Yahoo 差額賃金 嘱託社員

正社員と同じ仕事、同じ責任なのに、賃金は半分でボーナスも手当もない――。非正規労働者が4割を占める現在、そうした思いを抱くパートや契約社員、嘱託社員は少なくない。こうした中、民主党政権下で決まった改正労働契約法20条が2013年4月に施行され、有期契約労働者と正社員の間で労働条件に不合理な差を付けることが禁じられた。そして今、これを「武器」として、非正規労働者が勤め先を相手取り、差額賃金などの損害... 続きを読む

田母神俊雄さんはTwitterを使っています: "女性は子供を生むときは長期にわたり会社を休むのです。その可能性のある人と継続的に働いてくれる男を同じ労働条件にせよというのは無理です

2014/10/24 400 users 男性 貴女 裁判 妊娠 軽い業務

女性は子供を生むときは長期にわたり会社を休むのです。その可能性のある人と継続的に働いてくれる男を同じ労働条件にせよというのは無理です。また妊娠で軽い業務しか出来なくなった女性を降格したとか言って裁判に訴えるような女性はどんな女性か。｢貴女を愛してくれる男性はいますか｣と聞きたい。 続きを読む

下請け原発作業員に“中間搾取”　日当、１０万円が８千円に - 47NEWS（よんななニュース）

2011/08/04 385 users 日当 介在 日弁連シンポジウム 下請け 中間搾取

福島第１原発で働く作業員の労働条件について話し合う日弁連シンポジウムが４日、東京都内であり、調査した弁護士が「東電が作業員に払った日当１０万円が何層もの下請け会社の介在で手数料が引かれ、作業員が受け取るときには８千円になった例があった」と報告した。 ６月に調査した渡辺弁護士によると、下請けの地元業者が「日当は１人約１０万円が出ている」と証言。この業者の場合、１５％の手数料を取り、作業員の手取りは最... 続きを読む

求人票:職安に苦情年7700件　実際の条件とかけ離れ - 毎日新聞

2014/04/08 331 users 毎日新聞 賃金不払い 東海林智 常設 ハローワーク

ハローワーク（職業安定所）に掲示された求人票の労働条件が、実際の労働条件とかけ離れているという苦情が後を絶たない。厚生労働省が２０１２年度の１年間に全国のハローワークに寄せられた苦情を調べたところ、件数は７７８３件に上った。事態を重くみた厚労省は先月、常設の相談電話「ハローワーク求人ホットライン」を設置。改善への対応に乗り出した。【東海林智】 不当な長時間労働や賃金不払いを常態化させる「ブラック企... 続きを読む

アリさんマークの引越社の弁償金給与天引きの実態が一目で分かる！労基署申告書 - プレカリアートユニオン　非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！

2015/11/26 325 users 一目 プレカリアートユニオン 組合 実態 御中

（アリさんマークの）引越社ユニオン, ブラック企業２０１５年１１月２５日 愛知労働局　御中 名古屋南労働基準監督署　御中 申　告　書 プレカリアートユニオン 執行委員長　　清水直子 〒151-0053東京都渋谷区代々木４−２９−４ 西新宿ミノシマビル２F TEL０３−６２７６−１０２４ FAX０３−５３７１−５１７２ プレカリアートユニオンの組合員である■■■■が、株式会社引越社（以下「被申告会社... 続きを読む

「正社員の休暇減らす」日本郵政、待遇格差認定の判決受け提案：朝日新聞デジタル

2022/01/06 314 users 休暇 朝日新聞デジタル 日本郵政 冬期 最高裁判決

日本郵政グループが、2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった。正社員の休暇を減らす内容が含まれており、労組側には反対意見がある。 会社側が見直しを提案したのは、夏期・冬期の有給休暇、年始... 続きを読む

若者を食い潰す社会 - 散るろぐ

2015/11/16 310 users 若者 社会 cild 人員 賃金

2015-11-16 若者を食い潰す社会 チルド -|- 貯蓄家 id:cild たまには仕事の話でもしようかな。僕の会社には、いくつかの部署があるんだけど、ある部署だけ極端に労働条件が悪い。具体的には、拘束時間が長いうえに朝が早いんだよ。本来なら、その部署には、人員を増やすなり、賃金に差をつけるなりして、手当てするべきなんだけど、それがなかなか難しい。人件費の予算をオーバーしてしまうからね。そこ... 続きを読む

ハローワークの求人票に実態と異なる労働条件 約４０００件 | NHKニュース

2016/06/26 287 users ハローワーク 賃金 職種 実態 求人票

全国のハローワークの求人票で労働条件が実態と異なっていたケースは、昨年度、およそ４０００件に上ったことが厚生労働省の調査で分かりました。 求人票の記載より賃金が少なかったり、就業時間や職種が違ったりしていたということで、ハローワークでは求人票の内容を修正したり、求人を取り消したりする対応をとったということです。 厚生労働省は「労働条件が実態と異なるという相談があった場合、迅速に事実関係を確認して是... 続きを読む

労働組合はもっと他にやることがあるだろ

2019/05/07 286 users 労働組合 本分 反戦 twitter.com 根幹

https://twitter.com/t_wak/status/727428415054204929 反戦も結構、平和も結構。労働条件の向上も平和だからこそできることだろう だがよ、労働組合の本分はそれじゃないだろ。 営業部の人間が「サービスの根幹である商品の開発をしています」ってアピールしてたら 「お前は物を売ってきて客の声を開発にフィードバック... 続きを読む

「福祉国家スウェーデン」はどのように成立したか - 歴ログ -世界史専門ブログ-

2017/11/08 273 users 福祉国家スウェーデン 歴ログ 世界史専門ブログ デンマーク

2017 - 11 - 09 「福祉国家スウェーデン」はどのように成立したか 北欧 シェアする Bookmark! Facebook Twitter Google+ Pocket 「理想的福祉国家」スウェーデン  ちょっと前まではスウェーデンやデンマークなど北欧の国々の手厚い福祉政策が「理想的」と喧伝されていました。 今でも教育や人権、福祉、労働条件の問題を語る時に、北欧の国々の取り組みは引き合い... 続きを読む

キラキラフィンランドに見せるために、最悪な労働条件で働くタイ人労働者を可愛く演出。都合の悪い内容は見えなく演出(見えるように修正したみたいです)

2023/09/22 262 users フィンランド 美談 演出 都合 人身売買

🇫🇮北欧限界中年マロニー＠フィンランド妖怪本boothで通販中 @marony38 タイ人ベリーピッカーは、フィンランドとタイで人身売買として国際問題になっている案件です。 リンク先には漫画の五コマ目があり、ご本人はそれを把握しているようですが、美談のように切り取り発信するのは間違った認識を広めるのでやめて欲しいで... 続きを読む

ブラック企業の見分け方｜失敗しないための注意点すべて

2016/01/13 246 users 見分け方 ブラック企業 未払い 残業 就職

「ブラック企業」に入りたくないけど、どうしたら就職先・転職先の企業が「ブラック企業」なのか見分ける方法をお探しでないですか？ 実際に、いざ就職・転職活動を始めてみると、その企業がブラックなのかどうか見分けるのは難しいものです。 ただ、 「ブラック企業であると思う条件」についての調査結果 にあるような 「残業代が未払い・残業が多い」、「労働条件が過酷」、「セクハラ・パワハラ」といった特徴のあるブラッ... 続きを読む

若林　宣 on Twitter: "今年も例によって「労組は平和や政治を語るな。賃金と労働条件だけやれ」がRTされてきたけれど、どうしてこう、労働条件の改善を社会的に孤立した関係の上で為しう

2019/05/04 236 users 労組 若林 賃金 on Twitter 政治

今年も例によって「労組は平和や政治を語るな。賃金と労働条件だけやれ」がRTされてきたけれど、どうしてこう、労働条件の改善を社会的に孤立した関係の上で為しうると思えるのだろうか。 続きを読む

ヤフー「１年休暇」導入へ　使い道は自由 - 47NEWS（よんななニュース）

2013/04/25 235 users 使い道 ヤフー 無給 サバティカル休暇 導入

ヤフーの宮坂学社長は２５日、社員が最長１年間の休みを取れる制度を年度内に導入する方針を明らかにした。欧米企業などにある「サバティカル休暇」を参考にした制度で、無給だが使い道は自由。ヤフーによると日本企業では珍しいという。 今後の目標に掲げた「『働く人が幸せな会社』をつくる」の具体策の一つといい、詳細を検討している。社員のやる気を維持するほか、魅力的な労働条件を示して人材確保につなげる狙いがあるとみ... 続きを読む