スシローに中央労基署が是正勧告　労働時間5分未満を切り捨て未払い | 毎日新聞

2024/01/10 274 users スシロー 未払い 是正勧告 毎日新聞 きんどスシロー

回転ずし大手のスシローを運営する「あきんどスシロー」（大阪府吹田市）が、東京都内の店で働く男性アルバイトの5分未満の労働時間を切り捨て賃金を支払っていないとして、中央労働基準監督署から是正勧告を受けた。男性が所属する労働組合などの話で明らかになった。労働基準法では労働時間は1分単位で計算するのが原... 続きを読む

宝塚歌劇団に立ち入り調査　女性俳優急死で西宮労基署（共同通信） - Yahoo!ニュース

2023/11/22 62 users 宝塚歌劇団 パワハラ Yahoo 共同通信 歌劇団

宝塚歌劇団（兵庫県宝塚市）の俳優の女性（25）が9月に急死した問題で、西宮労働基準監督署が22日、労働基準法に基づき、歌劇団に立ち入り調査したことが関係者への取材で分かった。この問題を巡っては、女性の遺族側が「過労死ライン」を大幅に超える長時間労働やパワハラがあったと主張。歌劇団側も安全配慮義務を果た... 続きを読む

勤労感謝の日に職員3000人を7時間タダ働きさせようとする大阪府・大阪市のヤバさ　これが「維新流」？：東京新聞 TOKYO Web

2023/11/09 152 users 維新流 勤労感謝 web 大阪府 オリックスバファローズ

「勤労感謝の日」の23日、大阪市と神戸市で行われるプロ野球・阪神タイガースとオリックスバファローズの優勝パレード。会場整備要員として大阪府と大阪市が職員にボランティアでの参加を呼びかけたことに対し、労働組合が「業務として指示すべきだ」と批判している。府市を巡っては、関西万博でも労働基準法を軽んじる... 続きを読む

森川ジョージ「労働基準法のことですか？個人事業主に適用されるのですか？」アシスタントの労働条件への批判に

2023/09/30 151 users 森川ジョージ アシスタント 批判 労働条件 離れ技

森川ジョージ @WANPOWANWAN 手塚治虫という天才がこの国に生まれ高速作業という離れ技を含め今に至る漫画のフォーマットを作ってくれました。 以来漫画は日本の文化、産業として定着し象徴にもなりました。 富士山みたいなものです。 富士山が何故素晴らしいかは意見が分かれると思いますが自分は裾野の広さだと思います... 続きを読む

流石に内臓を売るのと労働は同じではないでしょう。この二つが同じなら今頃臓器移植のドナーは職業として認められているはずです。労働者は基本的に自由時間を売っているので労働基準

2023/08/29 9 users ドナー 臓器移植 内臓 人身売買 メタブ

流石に内臓を売るのと労働は同じではないでしょう。この二つが同じなら今頃臓器移植のドナーは職業として認められているはずです。労働者は基本的に自由時間を売っているので労働基準法で守られるが人身売買は違う。 メタブ 続きを読む

残業60時間超の割増賃金率 中小企業も4月から50％に引き上げ | NHK

2023/03/30 160 users 割増賃金率 賃金 NHK 中小企業 残業

残業が1か月に60時間を超えた場合に企業が従業員に支払う賃金の割り増し率について、現在は大企業は50％、中小企業は25％と定められていますが、4月から中小企業も50％に引き上げられます。 労働基準法では企業が従業員に残業をさせた場合、賃金を割り増して支払うよう定めていて、1か月で60時間を超えた分の割り増し率... 続きを読む

家事労働者の過労死問題　加藤厚労相、労働基準法の「除外規定」廃止に否定的：東京新聞 TOKYO Web

2022/10/07 16 users 廃止 除外規定 加藤厚労相 加藤勝信厚生労働相 判決

加藤勝信厚生労働相は7日の記者会見で、東京地裁が先月末、長時間の家事代行労働の末に亡くなった女性＝当時（68）＝の過労死を認めない判決を出したことについて、「国側の主張が受け入れられた」と述べた。家事労働者への適用を除外している労働基準法の改正が必要かについては、「（除外規定の）廃止には慎重な検討が... 続きを読む

再掲：「家事使用人の労働基準法」＠『労基旬報』８月２５日号 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2022/09/30 6 users 家事使用人 再掲 hamachanブログ article 労災

昨日、東京地裁で下された判決が、75年前に作られた労働基準法の意外な空隙を明らかにしました。 https://www.sankei.com/article/20220929-ZLQI2VHQJNJBHEAZ63ZRUUSJWY/ 平成２７年、業務後に急死した家事代行兼介護ヘルパーの女性＝当時（６８）＝を巡り、労働基準法が適用されない「家事使用人」との理由で労災と認め... 続きを読む

１週間泊まり込みで働き急死…家事代行女性の労災認めず　東京地裁

2022/09/29 446 users 労災 家事使用人 急死 判決 訴訟

平成２７年、業務後に急死した家事代行兼介護ヘルパーの女性＝当時（６８）＝を巡り、労働基準法が適用されない「家事使用人」との理由で労災と認めなかった渋谷労働基準監督署の処分は不当として、夫（７５）が国に取り消しを求めた訴訟の判決で、東京地裁は２９日、請求を棄却した。 家事使用人は、個人の家庭から指示... 続きを読む

賃金の“デジタル払い” 厚労省 労使の審議会に制度最新案提示 | NHK

2022/09/13 6 users 労使 答申 賃金 要件 厚労省

決済アプリを使った賃金のいわゆるデジタル払いについて、厚生労働省は、労使の代表などで作る審議会に支払い先として認める業者の要件などを盛り込んだ制度の最新の案を示しました。 審議会ではおおむね議論は尽くしたとして、今後、国への答申に向けた詰めの作業を進めることになりました。 賃金は、労働基準法で現金... 続きを読む

上智大、非常勤講師の賃金75万円不払い　労基署の是正勧告も拒否 | 毎日新聞

2022/05/29 492 users 是正勧告 勧告 毎日新聞 上智大 賃金

上智大学の非常勤講師が賃金を支払われていないとして、大学側が労働基準法に基づく是正勧告を受けていたことが関係者への取材で判明した。大学側は勧告に応じず、労働基準監督署が出した勧告書の受け取りも拒否したという。是正勧告は法律違反を前提とした行政指導。是正しない場合などは書類送検されることがある。知... 続きを読む

「現金を渡され『あと3時間雇われてくれ』」くら寿司で店長が高校生アルバイトを“自爆雇用” | 文春オンライン

2022/05/18 5 users くら寿司 文春オンライン 自腹 店長 週刊文春

大手回転寿司チェーン「無添くら寿司」の複数の店舗において、店長が自腹を切ってアルバイトに給与を支払っていたことが「週刊文春」の取材でわかった。店長にポケットマネーを渡されて労働したアルバイトには未成年の高校生（当時）も含まれており、労働基準法に抵触する疑いがある。 くら寿司は東証プライム上場の一大... 続きを読む

「現金を渡され『あと3時間雇われてくれ』」くら寿司で店長が高校生アルバイトを“自爆雇用”（文春オンライン） - Yahoo!ニュース

2022/05/18 15 users くら寿司 文春オンライン 自腹 店長 Yahoo

大手回転寿司チェーン「無添くら寿司」の複数の店舗において、店長が自腹を切ってアルバイトに給与を支払っていたことが「 週刊文春 」の取材でわかった。店長にポケットマネーを渡されて労働したアルバイトには未成年の高校生（当時）も含まれており、労働基準法に抵触する疑いがある。 【画像】甲府の店長は車に乗って... 続きを読む

工場火災で6人死亡の三幸製菓、賃金などの書面を不交付の疑い　新潟：朝日新聞デジタル

2022/04/22 90 users 書面 賃金 口頭 明示 朝日新聞デジタル

米菓メーカー三幸製菓の荒川工場（新潟県村上市）で2月の深夜、1棟が全焼し従業員6人が死亡した火災で、同社がパートの清掃員だった4人に対し、労働時間や賃金などの労働条件を記載した書面を交付していなかったことがわかった。口頭で伝えただけだったといい、書面などによる明示を義務づけた労働基準法に違反する可能... 続きを読む

社員に「自己犠牲による忠誠」を強いる時代の終焉　「5％」がもたらす変化とは：進む「脱・都心」（1/4 ページ） - ITmedia ビジネスオンライン

2021/09/27 25 users 終焉 働き手 自己犠牲 社員 変化

企業が社員に「自己犠牲」を強いる時代が終焉を迎えつつある。背景にあるのは、企業と働き手の間にあるパワーバランスの変化だ。筆者は「5％」という数字に目を付け、今後の変化を予想する。 働き方改革関連法が成立したのは、2018年6月のことです。労働基準法をはじめとする8つの法律が改正され、翌19年4月から順次施行... 続きを読む

ハロワで 「労働基準法を守っている会社がいいです」 と言ったら、 「そん..

2021/06/24 167 users ハロワ 贅沢 会社 日本

ハロワで 「労働基準法を守っている会社がいいです」 と言ったら、 「そんな贅沢言ってたら、決まるものも決まりませんよ」 と言われたという話を聞いた。 日本はもうだめかもしれん。 続きを読む

7割の女性が生理休暇を利用できていない？生理休暇の実態に関する市場調査 | キャリア転職センター

2021/05/24 21 users 生理休暇 実態 認知 キャリア転職センター 市場調査

東晶貿易株式会社が運営するキャリア転職センターでは、「生理休暇の実態に関する市場調査」を行いましたので、その結果を公開します。 今回は2400人の女性に対し、生理休暇の利用有無や生理休暇は労働基準法に定められていることへの認知などを実態についての調査を行いました。 生理休暇は労働基準法に定められている... 続きを読む

1台の電動車椅子を持ち運ぶのに何人の駅員が必要か？ ただし労働基準法に従うものとする - 本しゃぶり

2021/04/11 832 users 駅員 重量 安全配慮義務違反 電動車椅子 答え

答えは3人以上。 電動車椅子の重量が80kgで、駅員の全員が満18歳以上であるならば。 ただし重量制限以内だからといって、安全配慮義務違反にならないとは限らない。 例の件は労働基準法に違反するのか もちろんこの件である。 これについての記事やまとめを読んでいると、気になるコメントを見た。曰く、「電動車椅子を... 続きを読む

出産日なのに「車椅子で来い」　地方議会やっと産休規定：朝日新聞デジタル

2021/04/08 28 users 朝日新聞デジタル 地方議会 車椅子 ひな型 産休

地方議会の女性議員が出産する際、産休を取得する権利が保障されることになった。都道府県議長会と市議会議長会、町村議会議長会が、議会運営のひな型となる「標準会議規則」を改正し、労働基準法と同等の産前6週、産後8週の産休を明記した。出産を経験した女性議員からは「大きな一歩」との評価が出ている。 地方議会は... 続きを読む

成果型へ どう時間管理　在宅勤務の生産性 企業模索　社員の自律性が重要に　:日本経済新聞

2020/07/20 13 users 在宅勤務 自律性 成果型 日本経済新聞 生産性

新型コロナウイルスとの共存に向けて在宅勤務を進める企業にとって、労働基準法が認めるどの時間管理制度を採用するのかが課題になっている。成果型の要素を強めるため軸となるのがコアタイムなしの「フルフレックス制」と、社員の自律性を重んじる「事業場外みなし労働時間制」だ。それぞれ一長一短があり、企業はコロ... 続きを読む

河井案里氏陣営、不払い横行か　元事務員も証言、参院選後に退職 ｜ 共同通信

2020/06/04 190 users 割増賃金 政党支部 自民党 河井案里参院議員 深夜

自民党の河井案里参院議員（46）＝広島選挙区＝の政党支部で働いた元事務員の女性が4日までに、昨年7月の参院選中も含め深夜の割増賃金が支払われなかったと共同通信に証言した。労働面で不当な扱いの疑いが取材で浮上した案里氏陣営関係者は4人目。4人のケースは労働基準法や労働契約法に違反する可能性がある。 4人と... 続きを読む

「賃金等請求権の消滅時効に関する法律案要綱に対する意見書」を出しました | 日本労働弁護団

2020/02/06 10 users 消滅時効 賃金 日本労働弁護団 要綱 請求権

第158 回労働政策審議会労働条件分科会において諮問された改正民法に関連した労基法115条の在り方等に関する「労働基準法の一部を改正する法律案要綱」について、日本労働弁護団では本日意見書を出しました。 要綱は、 ①改正法の適用を賃金債権発生時としたこと ②施行日を改正民法に合わせて2020年4月1日としたこと ③賃... 続きを読む

未払い賃金時効「３年」案　労働側は５年要求　労政審分科会：朝日新聞デジタル

2019/12/25 12 users 改正民法 未払い残業代 分科会 規定 厚生労働省

社員が未払い残業代などを会社に請求できるのは「過去２年分」までとする労働基準法の規定を「３年」に延ばす案が２４日、厚生労働省の労働政策審議会の分科会に示された。来年４月施行の改正民法で、お金をさかのぼって請求できる期間が「原則５年」になることを受け、労働者側は同じ５年に延ばすよう主張しているが、５… 続きを読む

給料前払いサービスとは？労働基準法や貸金業法に違反している？ - 現役投資家ＦＰが語る

2019/12/13 10 users 現役投資家ＦＰ 貸金業法 給料ファクタリング 解説 給料日

以前の記事で、給料日前に給料債権を現金化する「給料ファクタリング」について解説をしましたが、「給料ファクタリング」と似たサービスに「給料前払いサービス」があります。 給料日より前に働いた分だけ現金が受け取れる「給料前払いサービス」についても以前から気になっていたので、今回詳しく調べてみることにしま... 続きを読む

電通、有罪後も違法残業　ずさんな労務管理に是正勧告：朝日新聞デジタル

2019/12/04 697 users 電通 是正勧告 違法残業 朝日新聞デジタル 労務管理

広告大手、電通の東京本社（東京都港区）が、労働基準法と労働安全衛生法に違反したとして三田労働基準監督署（東京）から今年９月に是正勧告を受けていたことが分かった。社員の違法残業や、残業時間の上限を定める労使協定（３６〈サブロク〉協定）の違法な延長などを指摘された。法人としての電通は、違法残業を防ぐ... 続きを読む