タグ 労使
人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users米ボーイング労組“会社から賃上げの新提案”組合員投票へ | NHK
ことし9月からストライキを続けている航空機メーカーの「ボーイング」の労働組合は、31日、会社から4年間で38%の賃上げを行うとした新たな提案を受けたことを明らかにしました。来週に行われる組合員による投票でストが終結するかどうかが注目されます。 ボーイングでは賃上げをめぐる労使の交渉がこじれ、アメリカ西部... 続きを読む
JR西日本が選択的週休3日制、内勤6000人に JR各社で初 - 日本経済新聞
JR西日本は13日、総労働時間は維持したまま、希望すれば週3日の休みを取得できる「選択的週休3日制」を2025年4月に導入すると発表した。本社や支社など内勤部門の約6000人が対象となる。JR各社で初の導入になる。育児や介護に携わる社員などが給与水準を維持したまま休みを取りやすくする。13日に労使で結ぶ総合労働協約... 続きを読む
総裁選でにわかに争点になった「解雇規制の緩和」とかいう謎の与太話が騒ぎの中心になっている件について|山本一郎(やまもといちろう)
公明党の伊佐進一先生が書いておられますが、いま自由民主党の総裁選で話題になっている解雇規制の緩和というのは、 あくまで「『労使が裁判で争って、解雇不当と判決が出たとしても、そのまま職場にいるのは気まずいので、労働者側からの申し出で金銭をもらって辞めることができる制度」を導入するかどうか、という議論... 続きを読む
東京都の最低賃金 50円アップの1163円 引き上げ額過去最大に | NHK
東京都の最低賃金について、東京労働局の審議会は50円引き上げて時給1163円とする答申を行いました。引き上げ額は過去最大で、ことし10月から適用される見通しです。 東京労働局の審議会は5日、労使の代表などが都内の最低賃金について議論し、厚生労働省の審議会が示した目安のどおり、50円引き上げて時給1163円とする... 続きを読む
ファストフード従業員の最低賃金、時給2980円へ 米加州
ニューヨーク(CNN) 米カリフォルニア州のニューサム知事は30日までに、ファストフード業界の従業員の最低賃金を来年4月1日から時給20ドル(約2980円)に引き上げる法案に署名した。 また、同業界の労使の代表らが加わる「ファストフード協議会」も創設し、将来的にさらなる賃上げを承認する権限も付与し... 続きを読む
125 on Twitter: "立教大学 首藤若菜 教授 賃金が上がらなかったのは「労使の共犯」 にらみつける連合会長 #日曜討論 https://t.co/9WqtWwwfJb"
立教大学 首藤若菜 教授 賃金が上がらなかったのは「労使の共犯」 にらみつける連合会長 #日曜討論 https://t.co/9WqtWwwfJb 続きを読む
物価上昇率をカバーする賃上げ 首相「労使で議論を」 春闘に向け | 毎日新聞
岸田文雄首相は4日、首相官邸で開いた「新しい資本主義実現会議」で、2023年の春闘に向けて「物価上昇をカバーする賃上げを目標に、企業の実情に応じて労使で議論していただきたい」と述べ、賃上げ実現に期待を示した。月内に策定する総合経済対策に、賃上げにつながる労働市場の改革策などを盛り込むことも確認した。 ... 続きを読む
物価上昇カバーする賃上げを 首相 - Yahoo!ニュース
物価上昇率をカバーする賃上げ 首相「労使で議論を」 春闘に向け 毎日新聞1161 岸田文雄首相は4日、首相官邸で開いた「新しい資本主義実現会議」で、2023年の春闘に向けて「物価上昇をカバーする賃上げを目標に、企業の実情に応じて労使で議論していただきたい」と述べ、賃上げ実現に期待を示した。月内に策定する総... 続きを読む
物価上昇率をカバーする賃上げ 首相「労使で議論を」 春闘に向け(毎日新聞) - Yahoo!ニュース
岸田文雄首相は4日、首相官邸で開いた「新しい資本主義実現会議」で、2023年の春闘に向けて「物価上昇をカバーする賃上げを目標に、企業の実情に応じて労使で議論していただきたい」と述べ、賃上げ実現に期待を示した。月内に策定する総合経済対策に、賃上げにつながる労働市場の改革策などを盛り込むことも確認した。 ... 続きを読む
雇用保険の保険料率 10月から引き上げ 労使それぞれ負担増に | NHK
10月から雇用保険の保険料率が引き上げられ、労働者と事業主の負担分が増えます。 失業給付などを賄う雇用保険は、新型コロナウイルスの影響で雇用調整助成金の支給額が増え続け、財源不足が課題となっているために法律が改正されました。 雇用保険の保険料は労使が負担していて、今月から ▽労働者は賃金の0.3%から0.5... 続きを読む
賃金の“デジタル払い” 厚労省 労使の審議会に制度最新案提示 | NHK
決済アプリを使った賃金のいわゆるデジタル払いについて、厚生労働省は、労使の代表などで作る審議会に支払い先として認める業者の要件などを盛り込んだ制度の最新の案を示しました。 審議会ではおおむね議論は尽くしたとして、今後、国への答申に向けた詰めの作業を進めることになりました。 賃金は、労働基準法で現金... 続きを読む
最低賃金引き上げ額、過去最大の31円 平均961円に 中央審決定 | 毎日新聞
今年度の最低賃金の目安額を決める議論が始まった中央最低賃金審議会=東京都千代田区で2022年6月28日、小鍜冶孝志撮影 今年度の最低賃金(時給)について、労使の代表者らが協議する中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)は1日、引き上げ額の目安を31円と決めた。目安通りに改定されれば、全国加重平均は961円(... 続きを読む
最低賃金 労使間の隔たり埋まらずいったん議論中断 27日以降に | NHK
今年度の最低賃金の引き上げの議論は、大詰めを迎えましたが、25日に開かれた厚生労働省の審議会では、労使の間で意見の隔たりが埋まらず、いったん議論を中断しました。 27日以降、改めて審議会を開いてとりまとめを目指す予定で、物価上昇の影響が広がる中、近年の大幅な引き上げの流れが続くのかが、引き続き、焦点と... 続きを読む
非正規賃上げ、春闘が「最低賃金」後追い 受け身の労使では格差是正に懸念 メーデーに考える:東京新聞 TOKYO Web
日本経済の大きな課題とされる非正規労働者の賃上げで、春闘が毎年秋の最低賃金(最賃)改定に主役の座を奪われている。春闘の実績を本紙が分析すると、前年秋の最賃の引き上げ額を後追いする傾向が鮮明だった。労使が「最賃が上がるから賃上げ」という受け身の姿勢では、持続して格差を是正できない恐れがある。労働者... 続きを読む
転勤先どこまであり得る? 将来の勤務地や仕事、明示を義務化へ(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース
企業が労働者を採用する際、採用直後だけでなく将来の勤務地や仕事内容についても明示するよう、義務づける方向になった。転勤や異動の範囲を予見できるようにすることで、労使のトラブルを防ぎ、労働者が将来の生活を設計しやすくする。 【写真】ひとり親、息子の持病…転勤命令を拒んだらクビ。勤め先を訴えたシングル... 続きを読む
雇用保険法改正案を閣議決定 段階的に料率引き上げ 政府(時事通信) - Yahoo!ニュース
政府は1日の閣議で、雇用保険料率の引き上げを盛り込んだ雇用保険法改正案などを決定した。 【図解】雇用調整助成金の支給決定額 現在の保険料率は労使合わせて賃金の0.9%。これを4月に0.95%、10月に1.35%へ引き上げる。新型コロナウイルス感染拡大で雇用調整助成金の支給額が膨らみ、枯渇した財源を補う。ただ、... 続きを読む
最低賃金引き上げ議論 労使の主張に隔たり きょう午前再開へ | NHKニュース
全国平均で時給902円となっている最低賃金の引き上げをめぐり、厚生労働省の審議会で13日から大詰めの議論が続けられましたが、労使の主張に隔たりが大きくまとまりませんでした。審議会では14日午前10時から議論を再開することにしています。 最低賃金は企業が労働者に最低限支払わなければならない賃金で、現在、全国... 続きを読む
最低賃金 議論大詰め 早ければ今夜にも目安示される見通し | NHKニュース
全国平均で時給902円の最低賃金について、今年度の引き上げなどを話し合う厚生労働省の審議会で、13日午後から大詰めの議論が行われます。早ければ13日夜にも引き上げ額の目安が示される見通しですが、労使の主張に隔たりが大きく議論の難航も予想されます。 最低賃金は企業が労働者に最低限支払わなければならない賃金... 続きを読む
Amazon、労組の組織化を妨害か 監視人材を一時募集 (写真=ロイター) :日本経済新聞
【シリコンバレー=白石武志】米アマゾン・ドット・コムが労働組合の組織化を妨げようとしていた疑惑が浮上した。自社の採用ページを通じて、従業員らの活動状況を収集・分析する専門家を募っていたことが1日、明らかになった。新型コロナウイルスの感染拡大で鮮明になった労使の対立を一段と深める可能性がある。 問題と... 続きを読む
在宅勤務、休日・深夜も容認 明確に 厚労省指針 :日本経済新聞
厚生労働省はテレワーク推進のため、企業の労務管理などに関するガイドラインを改定する。現在は「休日・深夜労働は原則禁止することが有効」と記している。実際には労使の合意があれば深夜なども勤務できるものの、中小企業などがテレワークに足踏みする要因になっているので容認方針を明確にする。 8月にもテレワーク... 続きを読む
ブラック企業アナリスト 新田 龍 on Twitter: "中小企業経営者の皆さんへ コロナのドタバタでスッカリ忘れてる人が多いだろうけど、「残業時間上限規制」が本日4月1日から中小企業にも適用
中小企業経営者の皆さんへ コロナのドタバタでスッカリ忘れてる人が多いだろうけど、「残業時間上限規制」が本日4月1日から中小企業にも適用だよ! 特別な事情があろうが、労使合意してようが、残業や休日労働は年間720時間以内、1ヵ月… https://t.co/bKFI74r0Bl 続きを読む
河添 誠 KAWAZOE Makoto on Twitter: "これだけひどいことをやられてもストライキを打つこともないのだとしたら、労働組合とは何なのだろう? 郵便局員1万人削減案 金融事業低迷で労使
これだけひどいことをやられてもストライキを打つこともないのだとしたら、労働組合とは何なのだろう? 郵便局員1万人削減案 金融事業低迷で労使協議へ:日本経済新聞 https://t.co/wDMcF9eEZF 続きを読む
パワハラ指針、労使が対立 厚労省、具体例を提示 | 共同通信
企業に初めてパワハラ防止を義務付けた女性活躍・ハラスメント規制法の施行に向け、厚生労働省は21日、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の分科会で、パワハラに該当する行為の具体例などを盛り込んだパワハラ指針の素案を示した。経営者側が賛同したのに対し、労働者側は「内容が不十分」と反対した。厚労省は年内の... 続きを読む
転職の条件交渉が苦手な人は必見!キャリアコンサルタントが教える失敗しない転職の秘訣 | AndMore
転職の条件交渉は、基本的に弱い立場の求職者が一番悩むところだと思います。 法令により、労使対等という規定がありますが、それはあくまで法律論の世界であり、現実的には企業の方が強きに出ることができます。 そのため、どうしても弱い立場になる求職者が、転職で最も影響を受けるのは内定時の条件交渉です。 転職前... 続きを読む
労使に「ゆう活」要請 働き方改革を促進 東京労働局 |労働新聞ニュース|労働新聞社
東京労働局(土田浩史局長)は連合東京や東京商工会議所など労使に「『働き方改革』および『夏の生活スタイル変革(ゆう活)』に関する要請書」を手渡した。ゆう活とは、働き方改革の一環として、明るい時間が長い夏の間は、朝早くから働き始め、夕方には家族などと過ごせるよう夏の生活スタイルを変革する新たな国民運... 続きを読む