創業期や転職後にバリバリ働き結果を出したい時のための「短眠」　目的に合わせて使い分けられる7つの睡眠戦略　

2024/06/07 88 users 短眠 角谷 転職後 目的 結果

創業期やたくさん仕事をしたい時におすすめの「短眠戦略」 角谷リョウ氏（以下、角谷）：僕は睡眠の本をほとんどすべて読んでいるんですけど、どの睡眠にどんな効果があるのかとか、深い睡眠ってどういうことなのかを、わかりやすくちゃんと書いてある本ってなかなかないんです。この本は300ページ以上あるんですが、そ... 続きを読む

グーグル出身者のＡＩスタートアップ、日本の利用者向けモデルを構築

2024/04/11 11 users 構築 AIスタートアップ サカナAI 米ベンチャーキャピタル

サカナＡＩは、ハ氏と業界で評価されたＡＩに関する論文の著者であるライオン・ジョーンズ氏のグーグル出身者らが昨年の夏に設立した。創業間もないが、１月には米ベンチャーキャピタル（ＶＣ）や、ＮＴＴグループやソニーグループなどから総額3000万ドル（約45億円）を調達したと発表。日本で創業期のスタートアップが... 続きを読む

Microsoft、成長エンジンは生成AIに　33%最終増益 - 日本経済新聞

2024/01/31 14 users 生成AI Microsoft 四半期 売上高 くら

米マイクロソフトの業績拡大が加速している。2023年10〜12月期決算は売上高が四半期として過去最高を更新し、純利益は前年同期比33%増えた。2月4日に就任から10年の節目を迎えるサティア・ナデラ最高経営責任者（CEO）による構造改革が奏功し、生成AI（人工知能）のいち早い商用化で「第3の創業期」を迎えている。「クラ... 続きを読む

【まとめ図付き】法人成りのベストタイミングと実際の後悔事例4選！

2023/12/11 16 users ベストタイミング 法人 入所 実際 pocket

2015年辻・本郷税理士法人に入所。創業期から上場子会社までの規模の法人及び個人の顧問業務に従事/2019年2月より会社設立部門の立ち上げメンバーとして異動/2022年辻・本郷税理士法人の会社設立部門（東京エリア）のマネージャーに就任。 Pocket この記事へたどり着かれた方は、自分の事業での法人成りについて色々と調... 続きを読む

なぜ開発部門経営を分業化するのか： キャリアラダーとポートフォリオ経営｜高田優哉/commmune｜note

2023/03/13 12 users commmune｜note 分業化 コミューン ＣＴＯ 高田

こんにちは。コミューンの高田です。 コミューンでは経営のスケールのため、開発部門経営チームを事業ごとに組成する取り組みを行っています。（事業部CTO／VPoE募集中です！） この記事では、なぜ経営の分業化とも呼べる取り組みをするのかについて記載します。 前提、創業期からCTOをやっている山本は普通に活躍してい... 続きを読む

創業者が語る、誰も教えてくれない｢ストックオプション｣…SmartHR 、LayerX、カウシェ編【1万字対談】

2022/01/12 6 users カウシェ SmartHR LayerX 新株予約権 権利

スタートアップ企業の従業員になる魅力の1つである｢ストックオプション｣（新株予約権、以下SO）。 シェア買いアプリで知られるカウシェが2021年の終わりに、｢退職後も権利を行使できるストックオプション制度を導入した｣ことはSNS上で大きな話題となった。 ストックオプション、創業期で全く知識がなく、会社が成長した... 続きを読む

ピクシブを退職します - 創業期から成長期への転換を越えて理解した10の教訓 - ふろしき Blog

2021/11/18 385 users ピクシブ 教訓 転換 退職エントリー ふろしき Blog

2021年11月末にピクシブを退職します。 先日、なかなか読み応えがある退職エントリーが上がっていました。ものすごい熱量が感じられたし、それに自身のネガティブな過去なんかも隠すことなく堂々と語っていて、自信に満ち溢れたいい記事だと思いました。 note.com 僕自身も、過去の失敗談を交えつつ、それを10の教訓とい... 続きを読む

NewsPicksにCTOとして入社して1年でDX Criteriaを大幅改善した話 - Uzabase Tech Blog

2021/01/28 383 users NewsPicks ＣＴＯ DX Criteria 高山

こんにちは。このブログでは初めまして。2020年の2月にNewsPicksに入社した高山です。 今回は僕がNewsPicksのCTOになってからの1年でやったお仕事について書いていきます。 CTO最初のミッション NewsPicksは2013年に誕生し、5年ほどの壮大な創業期の間にたくさんの新しい領域に挑戦しており、僕が入社したときには既に事... 続きを読む

CTOの頭の中：技術投資を最適化する｜Shin Takeuchi｜note

2020/12/08 708 users ＣＴＯ Note 技術投資 エンジニア 最低限

ざっくり年収1,000万円のエンジニアが10名いる会社では、年間1億円の技術投資がなされているわけですが（地代家賃、ライセンスフィー、PC代など含めるともっと）、年間1億円を正しく詳細に把握して、投資をコントロールできている会社は少ないと思います。会社が創業期であれば、最低限作らなければならない機能などは分... 続きを読む

「Reproは湘北高校みたいなもんなんですよ」　エンジニア エドワード・フォックス - Repro culture

2020/02/27 7 users Repro FOX 功績 バスケ 湘北高校

ソフトウェアエンジニアのEdward Foxは、創業期から会社を支える技術サイドのリーダー的存在。彼の功績なくして、今日のReproはなかったかもしれません。そんな彼が最近ハマっているのがバスケ。休日になると、会社近くの小学校で仲間と一緒に汗を流しているのだとか。そこで今回は、Foxのオンとオフの姿を追いました。 ... 続きを読む

事業成長に必要な組織づくりと創業期からのゆるさ・楽しさを併存させるため「エンジニアギルド」や「技術互助会」を設置――ピクシブ VPoE 小芝敏明氏《前編》 (1/3)：IT人材ラボ

2019/07/29 28 users エンジニアギルド IT人材ラボ 組織づくり 設置 事業成長

ベンチャー企業を中心に「VP of Engineering（以下、VPoE）」を置く企業が増えている。VPoEはエンジニア組織の運営責任者で、人事・環境づくりの面からシステムやアプリの開発・運用を支える。いわば、チームの生産性を左右するキーポジションだ。本連載では、自らVPoE的な役割として活躍中の株式会社リクルートテクノロ... 続きを読む

Spotifyの主張に対して - Apple (日本)

2019/03/16 962 users Spotify ビジョナリー 真価 Apple 創意工夫

テクノロジーがその真価を発揮するのは、そこに人間が創造力や創意工夫を投じた時であると私たちは信じています。Appleは創業期から、アーティスト、ミュージシャン、クリエイター、そして未来を展望するビジョナリーと呼ばれる人々に最高の仕事をしてもらえるように、自社のデバイス、ソフトウェア、サービスを組み立て... 続きを読む

メルカリがトップクラスのエンジニアを投入して「人事評価システム」を内製化したワケ - エンジニアtype | 転職＠type

2018/11/19 88 users 転職@type 混乱 メルカリ エンジニアtype 組織体制

創業期を経て拡大期を迎えるスタートアップでは、大規模な組織体制の見直しによって混乱が起こることがある。 そんな急拡大期ならではの悩みを、エンジニアリングの力で解決するのがメルカリだ。１年で200人以上の技術者を採用した同社では、社内組織用のシステム開発に、社内トップクラスのエンジニアを約20名配置した... 続きを読む

メルカリ・小泉社長による『 1→100の組織設計を丸裸にする』人事組織（HR）勉強会の備忘録

2018/09/11 663 users サンフランシスコ 六本木ヒルズ 備忘録 丸裸 ロンドン

つい先日、メルカリ社＠六本木ヒルズにお邪魔してきました。 今や、東京だけではなく、仙台や福岡、そしてサンフランシスコからロンドンに至るまでグローバルに組織展開をしているメルカリ。 創業期に参画し、現在は社長を務めている小泉文明さんに、従業員数も数十人から1000人以上に至るまでの組織づくりの秘訣をご教... 続きを読む

1on1、OKR、ノーレイティング…なぜ、フィードフォースは新しい施策に挑戦し続けられるのか？ | 組織づくりベース

2018/08/01 6 users 熱意 根底 OKR 塚田さん 株式会社フィードフォース

2006年に創業し、現在約70名の社員を抱えている株式会社フィードフォース。 1on1の導入、9ブロックによる評価制度、ノーレイティングの導入など、さまざまな取り組みのトライ＆エラーの根底にあるのは、「社員をエンパワーメントする組織をつくりたい」という代表・塚田さんと人事・渡邉さんの熱意でした。創業期から現... 続きを読む

起業にジョインしろ！創業期から4年半コミットしたGameWithを退職しました - tamo memo

2018/06/25 133 users GameWith 起業 4年半

5月に退職していたのですが、留学やらでばたついていたのでこのタイミングでの退職エントリとなります。 昨今では #起業しろ ハッシュタグが流行っていますね！！僕も若い人たちが起業するの、すごく賛成です。そんな中、いざ若手起業家たちが素敵なアイデアを実現した時にスムーズにスケールさせるためには、その起業家... 続きを読む

PV？そんなの追いかけませんーーメルカリに人を集めるオウンドメディア「メルカン」、運営の仕組みとその成果（後編） - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

2018/05/17 13 users メルカリ 六本木ヒルズ オウンドメディア メルカン 後編

ホーム > PV？そんなの追いかけませんーーメルカリに人を集めるオウンドメディア「メルカン」、運営の仕組みとその成果（後編） column 2周年で六本木ヒルズに移転した頃のメルカリ社内／山田進太郎氏 前編ではメルカリの情報発信の強さとその成果について過去記事を中心に考察してみました。 創業期は社会とコミュニケーション取ることで信頼と期待感を生み出し、チーム拡大期には多様性のある情報発信で、幅広い... 続きを読む

neue cc - 株式会社グラニを退任します

2018/04/01 104 users neue cc 株式会社グラニ グラニ 協業 買収

創業期より参加し、取締役CTOを務めている株式会社グラニを退任します（今日、ではなく正確にはもう少し残りますが）。 マイネットさんのプレスリリースより、 グラニのスマートフォンゲーム事業に関する買収と協業に向けた基本合意のお知らせ 、 グラニのスマートフォンゲーム「黒騎士と白の魔王」の配信権を買取。4月よりマイネットグループが提供・運営 を持ちまして、タイトルならびにグラニのメンバーはマイネットグ... 続きを読む

三菱ＵＦＪ銀、ＡＩで創業期でも融資　入出金分析 対面せずコスト減　：日本経済新聞

2018/03/26 63 users 三菱ＵＦＪ銀 コスト減 エクサウィザーズ 日本経済新聞 確立

三菱東京ＵＦＪ銀行は2019年度にも人工知能（ＡＩ）を使った中小企業向け融資を始める。非対面でコストを抑えつつ、預金口座の細かな入出金データをもとに財務諸表には表れない「リアルな返済能力」を判断する。これまで融資対象になりにくかった創業後間もない企業にも資金を供給する新たな融資モデルの確立を急ぐ。 　三菱ＵＦＪ銀は27日、ＡＩ開発のエクサウィザーズ（東京・港）に１億円を出資する。そのうえで三菱ＵＦ... 続きを読む

ナイキを創った男 日本企業との意外な関係｜NHK NEWS WEB

2018/03/25 19 users ナイキ オレゴン NIKE コトバ web

世界最大のスポーツメーカー『ＮＩＫＥ』。 今や知らない人はいませんが、この企業がわずか１代で作られ、その創業期（創生期）に多くの日本企業が関係していたこと、ご存じでしたか？ その創業者 フィル・ナイト氏が語る「戦後ニッポン」と、日本の若い世代に残したいコトバとは…。（報道局 副部長 野口修司） ２月のオレゴンは、かつて私が駐在したロンドンのように曇りや雨の日ばかりと聞いていたが、「１週間だけ、不思... 続きを読む

クーポンチャンネルのリリースに寄せて - SmartNews Engineering Blog

2018/03/15 107 users SmartNews Engineering Blog

スマートニュース株式会社の共同創業者で、代表取締役社長を務めている浜本と申します。創業期には、SmartNewsアプリのサーバーサイド・クライアントサイドの実装全般を担当していました。現在はコードを書く時間が大幅に減ってしまいましたが、共同CEOとして、エンジニアリングを含む複数部門を管掌しています。 本ブログ記事では、先日SmartNewsの新機能としてリリースした クーポンチャンネル について... 続きを読む

退路を断つ人が誰よりも成長する｜Taro Nakajima｜note

2018/02/21 17 users 方々 組織 機会 過程 一方

組織としての成長や採用を考える中での気付きを珍しくブログに。週末これまで採用してよかった人、そうならなかった人の違いってなんだろうと考えていた。 お陰様で創業期と比べて、色々な経歴を持った方々と働く機会も増え、素晴らしい経歴を持った人に応募していただくことも増えた一方、その過程では残念ながら辞めた人もいるし求めていたパフォーマンスが引き出せなかったことも経験した。(社員数を増やすことが組織の成長と... 続きを読む

クラスメソッドの創業期からいるワイがその13年間の軌跡を赤裸々に語っていく【採用/求人】 ｜ Developers.IO

2017/07/07 59 users クラスメソッド Developers.IO 軌跡 ワイ 横田

はじめに はじめまして山本です。今日7月7日はクラスメソッドの設立記念日。そう、お誕生日的なやつです。バースデイケーキよりブログっしょ、ということで、クラスメソッドの13年間の足跡を、皆さんといっしょに追体験してみたいと思います。 高田馬場期 社長との出会い 社長の横田と出会ったのは、クラスメソッドが設立されるより以前になりますが「B2Bサービス作って一発当てやろうぜ！的なノリの、若さと情熱を持て... 続きを読む

英雄頼りの「会社経営」から抜け出す理由。兎を獲ったら犬を煮る話。 | アキンド探訪

2017/06/21 62 users 人脈 大抵 アキンド探訪 起業 英雄

創業期の英雄、起業のコア人材 皆さんの会社には「 英雄 」が存在するでしょうか。創業期の会社には、大抵の場合、 英雄 が存在すると思います。この人抜きにしてこの会社はない、ある個人の能力、あるいは人脈、そういうものが 会社経営 に圧倒的に寄与したという話はどこの会社にもあると思います。 創業期というのは大抵の場合、あらゆる業務が属人的 です。当たり前ですね、最初から儲けのシステムが完全に出来上がっ... 続きを読む

創業期の「何でも屋」人材がいなくなった企業からはイノベーションが生まれない（Takram田川）【SP-DS1 #4】 – INDUSTRY CO-CREATION(ICC)

2017/05/16 19 users ＩＣＣ YouTubeチャネル イノベーション 議論 人材

【公式LINE@はじめました！ 平日 毎朝7時に新着記事を配信しています。】友達申請はこちらから！ 【ICCの動画配信をスタートしました！】ICCのYoutubeチャネルの登録はこちらから！ これまでに配信した、デザインに関する議論を総特集いたします。今回は、Takram田川さんと、ライフスタイルアクセント山田さんをお迎えして開催した「モノづくりとデザインで切り開く日本の未来」の記事を再編集して6... 続きを読む