オーストラリアのワーキングホリデーに日本の若者殺到　工場で月50万円稼ぎ描く夢 - 日本経済新聞

2024/03/18 497 users ワーホリ ワーキングホリデー 異国 制約 就業

海外で就業体験するワーキングホリデー（ワーホリ）に若者が殺到している。年齢制限や滞在期限といった制約はあるものの、稼ぎながら異国で生活体験できることが今も昔も変わらぬ魅力だ。かつてと異なるのは、その稼ぐ額。日本国内の大卒者の平均的な初任給を大きく上回る収入を手にする若者は異国の地で何を思うのか。... 続きを読む

カプコン 来年春の新入社員初任給 6万5000円引き上げ30万円に | NHK

2024/03/06 129 users カプコン 待遇 本社 新入社員 獲得競争

大阪に本社があるゲームメーカーの「カプコン」は、来年春に入社する新入社員の初任給を6万5000円引き上げ、30万円にすると発表しました。会社としては、IT人材の獲得競争が激しさを増す中で、待遇の改善によって人材の獲得につなげたい考えです。 発表によりますと「カプコン」は、来年春に入社する新入社員の初任給に... 続きを読む

弊社、優秀な新人を入れようと初任給を上げた結果、へき地で激務をこなしてる中堅が「新卒と給与が変わらない」と憤慨してごそっと辞めてる

2024/03/04 318 users へき地 Aurora 僻地 激務 中堅

Aurora @shiawase_aurora 弊社、優秀な新卒を入れようとして初任給を上げた結果、僻地に飛ばされ毎年資格を取らされ激務をこなしている5〜9年目あたりが新入社員と給与が変わらないことに憤慨しごそっと辞めてるの、頭悪すぎる 2024-03-03 20:00:16 続きを読む

マクロで見れば、日本は間違いなく好景気なんだけど、アンケートを取ると8割が日本は不況と答える。でもボーナスは過去最高だし、新入社員の初任給も過去最高。非正規雇用の賃金も正

2024/01/03 694 users 不況 マクロ 賃金 好景気 ボーナス

指南役 @cynanyc 一応、メディアプランナーやってる指南役です。 本、雑誌、テレビ、映画、広告、IT、ホイチョイ……などなど色々な仕事に顔を突っ込んでいます。 とは言え、いたってフツーな人間です。座右の銘は「あしたの普通」。 指南役 @cynanyc マクロで見れば、日本は間違いなく好景気なんだけど、アンケートを取る... 続きを読む

新卒入社でもうすぐ初任給でソファーとか買おうかなという方へ…その後引っ越しの際「IKEAの家具あります？」と見積もり時に訊かれるから気を付けて

2023/04/14 106 users IKEA ソファー 新卒入社 引っ越し 家具

長い期間居住して使用していくというのであれば良いとは思いますが、ある程度のスパンで引っ越しをする可能性がある職の人は敬遠しておいた方が身のためかもしれません。 続きを読む

サイバーエージェント、初任給42万円　IT以外も2割増

2022/07/25 283 users サイバーエージェント 増額 日経 新卒入社 デザイナー

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら サイバーエージェントが2023年春の新卒入社の初任給を42万円に引き上げる。営業やデザイナーなどIT（情報技術）人材以外では、22年春入社と比べて2割超の大幅な増額と... 続きを読む

ソフィ公式アカウント「生理のある人の生活を少しでも快適にできるような商品開発に努めています。」→ツイフェミが殺到

2022/07/23 447 users ツイフェミ 殺到 生理 グリ ソフィ

グリ @glicommunity 生理に悩まされ続けている中学生娘が「ソフィで働きたい」と言い出した。 なんで？と聞いたら、 「シンクロフィット神だし、デリケートウェットシートが快適すぎるから、絶対生理に理解ある会社だと思うの」と。 で、初任給調べ始めたら、「なんで男性と女性で給料ちがうの…？」と困惑していた。 202... 続きを読む

鉄道業界 初任給引き上げなどで人材確保へ 若手の人手不足 | NHK

2022/07/05 72 users 離職 線路 人手不足 新型コロナウイルス 若手

鉄道業界では若手の人材を中心に人手不足が課題となっていることから、新型コロナウイルスの影響で経営が悪化している中でも初任給の引き上げなど、待遇の改善によって人材を確保しようという動きが広がっています。 鉄道業界では、若手を中心とした社員の離職が長年の課題となっています。 深夜に線路の点検を行うとい... 続きを読む

初任給21万円を全額競馬に注ぎ込んだ新社会人、圧倒的な結果を残して最強になる。→「強い」「もう社長より強い」

2022/05/21 50 users 社長 結果 新社会人 単勝 決戦

たいら@ユニポ新卒一期生 @unipotaira 初任給が入りました。まだ何の結果も出せてもない僕がもらう給料なんて、泡銭同然。この初任給は全額競馬に突っ込み、圧倒的な結果を残します。決戦は本日15時25分スタートの八海山ステークス。単勝に全額ベットします。 2022-05-21 12:11:41 続きを読む

青田努 on Twitter: "初任給を全額競馬に突っ込んだ新社会人強い！ https://t.co/N14m3p02fn"

2022/05/21 53 users https t.co 新社会人

初任給を全額競馬に突っ込んだ新社会人強い！ https://t.co/N14m3p02fn 続きを読む

コーエーテクモグループ、正社員の基本給を平均23％上げ。初任給も29万円に増額。ゲーム会社の待遇引き上げの流れ続く - AUTOMATON

2022/04/21 182 users AUTOMATON 施策 改定 働きがい向上 人材

コーエーテクモグループは4月21日、報酬制度の改定を2022年6月より実施すると発表した。グループ各社の正社員を対象に、基本給および初任給の引き上げのほか、特別賞与も支給するとしている。人材がもっとも重要な資産であるとの考えに基づき、働きがい向上を企図した施策とのこと。 発表によれば、コーエーテクモグルー... 続きを読む

日本酒「獺祭」製造部の大卒初任給、30万円に大幅引き上げ、“5年で平均基本給2倍”目指す/旭酒造（食品産業新聞社ニュースWEB） - Yahoo!ニュース

2022/02/17 230 users 獺祭 大卒初任給 旭酒造 蔵元 大幅引き上げ

日本酒「獺祭(だっさい)」蔵元の旭酒造(山口県岩国市)は2月17日、2022年・2023年製造部入社の大卒新入社員の初任給を、従来の月額21万円程度から30万円に引き上げると発表した。 同社では2022年、「5年で平均基本給を2倍」を掲げ、2026年度の製造部の給与を、2021年度比2倍以上を目指すプロジェクトを開始。そのために、... 続きを読む

父が亡くなった。84歳だった。 ものが食べられなくなり、胃瘻や延命措置も..

2021/05/01 235 users 胃瘻 老衰 延命措置 法要 葬儀

父が亡くなった。84歳だった。 ものが食べられなくなり、胃瘻や延命措置も断ったので、老衰といってもいいと思う。 慌ただしいながら滞りなく葬儀が過ぎ、四十九日の法要も終わり、私の手元には父の腕時計がある。 私が初任給で買ってプレゼントした国産の腕時計。値段は1万円ほど。 もう30年も前の話だ。 海が好きで、... 続きを読む

中学受験生の『1月分』の塾代のあまりの高さに驚愕する人たち「新卒の初任給より高い」「どんな世界なの…」 - Togetter

2020/12/06 691 users Togetter 新卒 中学受験 塾代 世界

ナースささき @minami_ovo_gj ご指摘頂きました！ ご査証…改め、ご査収下さいませ? そんな親レベルでございます? なお、別にご指摘頂いている、生誕ガチャについては失敗してませんので！ 頭悪かろうが金かかろうが、最高の子供が誕生しております☺️ 2020-12-05 12:31:52 ナースささき @minami_ovo_gj バズってしまい嫌... 続きを読む

ソニーが新卒に「初任給730万円」、最大のカベは中高年社員の嫉妬！？ (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン

2019/06/19 55 users 等級 等級制度 かべ 措置 新入社員

月50万円の初任給、実は「世界標準」 ソニーは、日本企業の中では成果報酬について前向きな企業であり、これまでも仕事の役割に応じた等級制度を採用してきた。今回の措置は、既に存在している等級制度を活用し、一律で等級を付けていなかった新入社員にも状況に応じて等級を付与し、高い賃金を支払うというものである。... 続きを読む

ソニー、デジタル人材の初任給優遇　最大2割増の730万円　　:日本経済新聞

2019/06/02 255 users 国境 ソニー 人工知能 給与体系 付加価値

ソニーは新入社員の初任給に差をつける取り組みを始める。人工知能（AI）などの先端領域で高い能力を持つ人材については、2019年度から年間給与を最大2割増しとする。対象は新入社員の5%程度となる見通し。デジタル人材の獲得競争は業界や国境を越えて激化している。横並びの給与体系の見直しが進めば、より付加価値の高... 続きを読む

収入は日本の3分の2、でもイタリアの生活が破綻しないワケ – MONEY PLUS

2019/05/05 355 users わけ MONEY PLUS イタリア 収入 ボー

イタリアの大手コンサルティング会社ジョブ・プライシングによると、2017年におけるイタリアの平均月収入は1,580ユーロ（約20万円）とのこと。これ、初任給ではなく全世代の平均月収です。 一方で、同年の日本の平均年収は約432万円（国税庁民間給与実態統計調査による）です。税金額は自治体によって変わりますが、ボー... 続きを読む

カメラを始める方にオススメを聞かれるとやっぱりマイクロフォーサーズになっちゃう理由 - toshiboo's camera

2019/04/19 77 users マイクロフォーサーズ 結論 新しい年度 季節 一眼カメラ

新しい年度を迎え、そろそろ初任給なんてものをいただける方もいらっしゃるのではないでしょうか。 ああ、なんて懐かしい響きでしょう。 そんな季節になると「これから一眼カメラを始めたいのですがオススメのカメラはどれでしょうか？」なんて質問をいただくこともあり、ちょっと真面目に考えてみました。 結論から言う... 続きを読む

ユニクロなど運営 初任給２割引き上げへ 人材確保で来春から | NHKニュース

2019/04/02 128 users 来春 ユニクロ ファーストリテイリング 人材確保 ジーユー

ユニクロなどを運営するファーストリテイリングは、来年春に入社する新入社員の初任給を一気に２割引き上げ、25万円を超える水準にする方針を固めました。人材の獲得競争が激しくなる中、グローバル展開を担う若手社員を確保したいねらいです。 ユニクロやジーユーを運営するファーストリテイリングは、ファストファッシ... 続きを読む

東大卒も三流大卒も同じ初任給でいいのか…就活の常識が変わる？ | ＤＯＬ特別レポート | ダイヤモンド・オンライン

2018/06/25 126 users ＤＯＬ特別レポート ダイヤモンド 東大卒 常識 オンライン

人事コンサルタントとして25年超。人事コンサルティングのほか、講演、執筆活動を中心に活躍している。約500社の人事・賃金制度改革を支援してきた人事戦略研究所を立ち上げ、現在に至る。一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、様々な業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手がける。最新著書は、『同一労働... 続きを読む

東大卒も三流大卒も同じ初任給でいいのか…就活の常識が変わる？ | ＤＯＬ特別レポート | ダイヤモンド・オンライン

2018/06/24 126 users ＤＯＬ特別レポート ダイヤモンド 東大卒 常識 オンライン

人事コンサルタントとして25年超。人事コンサルティングのほか、講演、執筆活動を中心に活躍している。約500社の人事・賃金制度改革を支援してきた人事戦略研究所を立ち上げ、現在に至る。一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、様々な業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手がける。最新著書は、『同一労働... 続きを読む

「給与明細の見方」を税理士が分かりやすく教えます　控除項目や計算方法も解説！ - マネ会

2018/05/10 815 users 税理士 見方 給与 高橋浩之 マネ会

こんにちは、税理士の高橋浩之です。この春に社会人生活をスタートさせ、働きだした皆さま、おめでとうございます。ところで 「初任給」 はもうもらいましたか？ 毎月のお給料と一緒にもらうのが、支給額や控除額などが明記された「 給与明細 」です。社会人歴が長い方々でも、給与明細をもらっても一番下の手取り額を見て終わり、こんな無関心派の方は多いかもしれませんね。 でも、あなたに直接手渡しされる、あるいはあな... 続きを読む

賃上げ2.41％、20年ぶり高さ　人材確保へ脱・横並び、陸運・小売りけん引 本社１次集計　：日本経済新聞

2018/04/15 62 users 陸運 小売り 賃上げ率 待遇 賃金体系

日本経済新聞社が15日まとめた2018年の賃金動向調査（１次集計、４月３日時点）で、平均の賃上げ率は2.41％と1998年以来20年ぶりの高い水準となった。大手製造業が主導して相場を形作る従来のモデルが崩れ、人手不足への危機感から 賃上げ（総合・経済面きょうのことば ）に動いた陸運や小売りなどが押し上げた。人材獲得競争が激しくなる中、初任給やシニアの待遇を改善するなど横並びの賃金体系を改革する動き... 続きを読む

やってみよう株式投資　初任給から始める資産形成 | お金のキャンパス

2018/03/17 59 users キャンパス 資産形成 覚醒 投資信託 目安

（写真＝ArchOnez/Shutterstock.com） ＜前回の記事はこちら＞ 銀行に眠っているお金は、いったいどこに置いてあげれば覚醒してお金を稼いでくれるのでしょうか？　お金にどれくらい働いてもらうかの目安を“お金の覚醒レベル”とし、「レベルⅡ」の前回は専門家の力を借りてお金を覚醒させる方法（＝投資信託など）をご紹介しました。今回は、企業の力でお金を覚醒させる「レベルⅢ」にステップアップ... 続きを読む

エンジニアこそ英語を身につけて海外に行こう！｜松井博｜note

2018/02/27 94 users Note 松井博 エンジニア Huawei 英語

昨年、中国の通信機器大手ファーウェイ（Huawei）の日本支社が、新卒のエンジニアを 初任給40万円 で募集し、大きな話題になりました。日本の大卒の初任給はおよそ20万円ですから、その 倍 というわけです。ファーウェイ・ジャパンの広報はこれをサラリと「グローバルスタンダードでございま〜す」と言っていましたが、本当はこれ、 グローバル・スタンダードの半額以下の給与水準です。 でも、もしも英語が堪能な... 続きを読む