【特集】 IT企業のリモートワークは今も続いているのか？完全出社必須なら62%の従業員が離職を検討

2024/04/04 484 users リモートワーク 従業員 特集 IT企業 検討

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町職員同士の結婚に「退職勧奨」　福井・池田の内規が物議、離職も：朝日新聞デジタル

2024/03/14 18 users 内規 物議 退職勧奨 朝日新聞デジタル 福井・池田

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ハラスメント背景か　甲賀消防本部　今年度、全職員の1割退職（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2024/03/09 15 users 毎日新聞 新型コロナウイルスワクチン 村瀬優子撮影 職員 1割

今年度で全職員の1割にあたる20人が退職する甲賀広域行政組合消防本部＝滋賀県甲賀市水口町水口で2023年5月31日午後5時1分、村瀬優子撮影 新型コロナウイルスワクチンの未接種者への対応が問題視され、職員の離職が相次ぐ甲賀広域行政組合消防本部（滋賀県甲賀市）で、今月末に更に7人が退職予定であることが関係者への... 続きを読む

ハラスメント背景か　甲賀消防本部　今年度、全職員の1割退職 | 毎日新聞

2024/03/08 17 users 毎日新聞 新型コロナウイルスワクチン 村瀬優子撮影 職員 1割

今年度で全職員の1割にあたる20人が退職する甲賀広域行政組合消防本部＝滋賀県甲賀市水口町水口で2023年5月31日午後5時1分、村瀬優子撮影 新型コロナウイルスワクチンの未接種者への対応が問題視され、職員の離職が相次ぐ甲賀広域行政組合消防本部（滋賀県甲賀市）で、今月末に更に7人が退職予定であることが関係者への... 続きを読む

コロナ禍で患者の暴言・暴力増加　医療機関の「ペイハラ」被害深刻 | 毎日新聞

2024/01/25 15 users コロナ禍 毎日新聞 暴言 重大事件 新型コロナウイルス対応

医療現場で医師や看護師ら医療従事者が、患者やその家族から暴言や暴力などの迷惑行為を受ける「ペイシェントハラスメント」（ペイハラ）被害が後を絶たない。重大事件に発展したり、医療従事者が精神被害を訴え離職に追い込まれたりするなど深刻なケースも出ている。被害の増加の背景に、新型コロナウイルス対応による... 続きを読む

社員が退職しまくって焦った結果、なぜか社内SNSで「自己紹介リレー」とか「出身地紹介リレー」とか始めちゃう会社が多すぎる

2023/12/29 44 users 社員 結果 社内SNS 会社 ヤマザキ

ヤマザキ @IT14861373 社員が退職しまくって焦っているのはわかるけど社員交流促進のために社内SNSで自己紹介リレーとか出身地紹介リレーとかをやらせるのはやめてほしい😅 そんなことやっても退職止まる訳ないし、付き合う時間がもったいないんだけどな… 離職止めたいなら賃金上げるしかないよ。 2023-12-28 15:40:20 続きを読む

「他人に屈辱感を与える」ハラスメントが蔓延する社会　暴力性を抑制する“たった一つの方法”とは？ | 文春オンライン

2023/12/09 25 users ハラスメント AFLO 文春オンライン 屈辱感 他人

「ハラスメント」を理由とした離職は年間約87万人（2021年、パーソル総合研究所調査）とも言われるなか、会社組織から政界まで、日本社会にはびこる「他者に屈辱感を与える」病理の本質とは何か？　『街場の成熟論』が話題の思想家・内田樹が斬る。 写真：©AFLO ◆◆◆ 「屈辱感を与える」暴力性に対する警戒心が足りない社... 続きを読む

「介護クライシス」なぜ起きる？　現役世代に影響必至 - 日本経済新聞

2023/11/26 11 users 担い手 影響必至 現役世代 需要 減少

介護職員数が2022年に初めて減少に転じたもようだ。増え続ける高齢者を支えるには介護の担い手も着実に増える必要があるが、このままでは適切なケアを受けられない人が続出しかねない。親の介護のため現役世代が離職を強いられる問題も含め、「介護クライシス」が間近に迫る。高齢化が進む日本では介護サービスの需要は... 続きを読む

タクシーの運転手不足　「混雑時には運賃を上げる」需要に合わせて変動を　名古屋大学教授が指摘

2023/11/14 21 users 運賃 タクシー 運転手不足 需要 変動

地方だけでなく、都市部でも深刻な問題となっているタクシーの運転手不足。コロナ禍による離職や高齢タクシー運転手の増加など、理由はさまざまです。そんな運転手不足を解消するために政府が動き出したのが「ライドシェア」。一般のドライバーが自家用車を使って有料で客を送迎するものです。 しかし、名古屋大学大学院... 続きを読む

「カスハラ」生成AIで再現、スタートアップが対策テック　離職防ぐ - 日本経済新聞

2023/10/16 7 users カスハラ 生成AI 働き手 再現 カスタマーハラスメント

顧客や取引先による著しい迷惑行為「カスタマーハラスメント（カスハラ）」。激高する客を生成AI（人工知能）で再現するなど、スタートアップが先端技術で研修や抑止するサービスを広げる。心理的な負担で離職が起きると、コールセンター業界では1人あたり80万円超の損失が出るとの試算もある。働き手が足りない中、デジ... 続きを読む

「介護離職」年間10万人超 新たな支援制度 厚労省が議論 | NHK

2023/10/12 17 users 介護離職 厚労省 議論 NHK 支援制度

総務省によりますと、家族の介護や看護を理由に仕事を辞める「介護離職」をした人は、 ▽2007年の14万5000人から ▽2012年には10万1000人 ▽2017年には9万9000人と減少が続きましたが ▽去年・2022年は10万6000人と増加に転じました。 離職を防ぎ仕事と介護を両立するための支援制度は、育児・介護休業法で設けられています... 続きを読む

タクシー運転手 4年で2割減 コロナや高齢化による離職が背景に | NHK

2023/09/09 107 users 新型コロナ コロナ禍前 コロナ 運転手 タクシー運転手

全国のタクシー会社で働く運転手の数は新型コロナの影響や高齢化による離職が相次ぎ、ことし3月末の時点で23万人余りとコロナ禍前の4年前からおよそ20％減少したことが業界団体の調査でわかりました。 この調査は、全国の5000社余りが加盟する「全国ハイヤー・タクシー連合会」が行いました。 それによりますと全国のタ... 続きを読む

立民・塩村あやか参院議員、不妊治療を断念　「職場の無理解」が理由で憤り「離職は選択肢にない」（スポニチアネックス） - Yahoo!ニュース

2023/08/01 5 users 中断 再開 立憲民主党 塩村文夏参院議員 旧ツイッター

立憲民主党の塩村文夏参院議員（45）が1日、自身のX（旧ツイッター）を更新。「職場の無理解」を理由に不妊治療を断念することを発表した。 「不妊治療の再開を秋から予定していましたが、断念に至りました」と報告した塩村氏。「理由は職場の無理解によります」とつづり、「中断の理由も職場の無理解によるストレスから... 続きを読む

「こんな仕事のために…」新入社員が1年で退社、ホワイト企業が“ゆるいブラック”と化す理由（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース

2023/06/27 31 users 退社 ダイヤモンド 新入社員 Yahoo 大卒新入社員

いまや世間の“常識”となった「大卒新入社員の3割は、3年以内に離職する」――。実はもっと精査していくと、「大卒新入社員の1割は、入社1年目で離職している」ことが分かる。そして、そのあまりにも性急な離職の理由として、最近浮上しているのが、職場での成長の機会がないことなのだ。一方で多くの会社が、働き方改革で... 続きを読む

仕事ができる人でも「なんか便利な人」扱いは離職につながる　曖昧さ耐性が高い人・低い人への適切なフォローのやり方

2023/05/18 12 users 曖昧さ耐性 コンサルティングフェロー ビジネスリサーチラボ

ビジネスリサーチラボ主催のセミナーより、曖昧な状況に対してどの程度寛容であるかを表す「曖昧さ耐性」をテーマに、ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆氏、コンサルティングフェローの神谷俊氏が登壇した回の模様をお届けします。本記事では、参加者からの質問に両名が答えました。 「曖昧さ耐性が高い人」と... 続きを読む

理研 雇用期間満了の任期付き研究者「半数近い184人が離職」 | NHK

2023/05/18 15 users 理研 NHK

日本を代表する研究機関、理化学研究所に所属する任期付きの研究者など380人が昨年度末に雇用期間の上限を迎え、雇用の継続を求めていた問題で、半数近くが研究所を離れたことを研究所の労働組合が明らかにしました。 任期付きの研究者は、労働契約法などに基づき雇用期間が通算10年を超えると任期のない雇用に変更でき... 続きを読む

岸田首相が見直す意向 そもそも自己都合離職の失業給付とは | NHK

2023/02/16 24 users 失業給付 岸田首相 意向 岸田総理大臣 NHK

岸田総理大臣が、15日の政府の会議で、見直す意向を明らかにした、自己都合で離職した場合の失業給付のあり方。 目指すのは「労働移動の円滑化」だとしています。 長く労働市場の課題とされ、離職を強いられるのではないかという懸念も根強い中、今回の見直しで状況は変わるのでしょうか。 そもそも「失業給付」の仕組み... 続きを読む

「賃上げ倒産」急増の前兆　従業員の転退職で倒産、3年ぶり増加 - ライブドアニュース

2023/02/07 21 users 前兆 コロナ禍 賃上げ機運 倒産 従業員

高まる賃上げ機運　賃上げ難の企業で人材流出進み、経営に行き詰まる懸念も　コロナ禍からの経済再開が進むなか、従業員を自社につなぎとめることができずに経営破綻した倒産が足元で増加傾向に転じた。2022年に判明した人手不足倒産140件のうち、従業員や経営幹部などの退職・離職が直接・間接的に起因した「従業員退職... 続きを読む

「賃上げ倒産」急増の前兆　従業員の転退職で倒産、3年ぶり増加（帝国データバンク） - Yahoo!ニュース

2023/02/07 40 users 前兆 コロナ禍 倒産 帝国データバンク Yahoo

コロナ禍からの経済再開が進むなか、従業員を自社につなぎとめることができずに経営破綻した倒産が足元で増加傾向に転じた。2022年に判明した人手不足倒産140件のうち、従業員や経営幹部などの退職・離職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の人手不足倒産は、少なくとも57件判明した。多くの産業で人手不足感がピ... 続きを読む

仕事を休むことに不安を覚えたら。休職や離職を肯定する「キャリアブレイク」という考え方 - りっすん by イーアイデム

2023/01/11 36 users イーアイデム 休職 リズ 育児 介護

キャリアブレイクという言葉を知っていますか？ 育児や介護といった家庭の事情だけでなく、学び直しや自身の働き方を見直すための一時的な離職・休職を肯定的に捉える考え方とされています。 働いていると「一度仕事を休んでゆっくりしたい」と思うことがあるはず。でも、「次の仕事が決まっていないけど辞めるのはリス... 続きを読む

Twitter崩壊をアメリカ政府が危惧、災害時の公的機関からの情報拡散が困難になるため

2022/11/22 25 users 危惧 Twitter Public アメリカ政府 災害時

イーロン・マスク氏のCEO就任後、大規模な人員整理と離職により従業員が激減しているTwitterについて、災害や事件発生時の情報伝達ツールとして用いている公的機関が、閉鎖を危惧しています。 Twitter's chaos has officials worried about communicating with the public - The Washington Post https://www.washington... 続きを読む

保育士に救われた私 なのになぜ…相次ぐ離職 変わらない国の配置基準 | NHK | WEB特集

2022/11/21 136 users 発達 誕生日 息子 悲しい気持ち 成長

私は悲しい気持ちで、息子の1歳の誕生日を迎えました。 「こんなにできることが少ないまま、1歳になっちゃった…」 子どもの発達の遅さが不安だったのです。 ところが、保育所に入ると状況は一変しました。保育士の先生が、息子の小さな成長を毎日見つけて一緒に喜んでくれ、私も心が軽くなりました。 保護者にとっては子... 続きを読む

「仕事が回らない」　厚労省が「キャリア官僚」募集　若手らの離職で：朝日新聞デジタル

2022/11/11 278 users 官公庁 中堅職員 キャリア官僚 厚労省 幹部候補

「若い人が辞めて仕事が回らない」――。若手・中堅職員の離職が相次ぐ厚生労働省が11日、独自に総合職（キャリア）相当の職員の中途採用に乗り出すと発表した。民間企業や官公庁などで7年以上の経験がある人が条件。5人程度を想定し、2023年4月の採用を予定する。 募集するのは幹部候補の「キャリア官僚」と呼ばれる総合... 続きを読む

米国籍の中国人半導体エンジニア、米新規制で離職相次ぐ / 中国産業データ＆レポート 亜州ビジネス

2022/10/16 273 users 就労 カリフォルニア州 中央通訊社 北京出身 米国籍

ニュース 2022/10/14 18:00 米国籍の中国人半導体エンジニア、米新規制で離職相次ぐ 米国が米国公民と永久居留資格保有者に対し、供給規制対象の中国半導体企業での就労を禁止したことで、米国籍を保有する中国人エンジニアが相次いで離職を選択している。台湾・中央通訊社が13日報じた。 北京出身でカリフォルニア州に... 続きを読む

「週休3日制」大手企業も導入　給与・労働時間は？

2022/08/09 6 users 給与 導入 大手企業 週休３日制 労働時間

パナソニックホールディングスや日立製作所など大手企業が相次いで導入を発表している“週休3日制”。 少子化の進展で今後、大幅な労働人口の減少が見込まれるなか、企業側は、優秀な人材の確保や介護、子育てが理由の離職を防ぐなどのメリットを期待しています。 労働者側は、プライベートが充実して仕事への意欲が増した... 続きを読む