イトーヨーカ堂が早期退職を募集　店舗閉鎖で人員減　本社も東京・大森に移転へ - 日本経済新聞

2024/01/31 21 users イトーヨーカ堂 四ッ谷 ヨーカ堂 傘下 人員減

セブン&アイ・ホールディングス（HD）傘下の総合スーパー、イトーヨーカ堂が早期退職の募集を始めたことが31日、分かった。45歳以上の正社員を対象に2月末までに希望者を募る。ヨーカ堂は苦戦続きで構造改革にも乗り出している。2024年夏までに本社を東京・四ツ谷から同・大森に移転する計画だ。小売業では人手不足感が... 続きを読む

「賃上げ倒産」急増の前兆　従業員の転退職で倒産、3年ぶり増加（帝国データバンク） - Yahoo!ニュース

2023/02/07 40 users 前兆 コロナ禍 倒産 離職 帝国データバンク

コロナ禍からの経済再開が進むなか、従業員を自社につなぎとめることができずに経営破綻した倒産が足元で増加傾向に転じた。2022年に判明した人手不足倒産140件のうち、従業員や経営幹部などの退職・離職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の人手不足倒産は、少なくとも57件判明した。多くの産業で人手不足感がピ... 続きを読む

人手不足、コロナ後最大　企業の5割で正社員足りず

2022/09/25 293 users 人手不足 新型コロナウイルス下 外食 日経 割合

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 新型コロナウイルス下で経済活動が戻りつつあるなか、外食や宿泊サービスなどの非製造業を中心に企業の人手不足感が高まっている。人手不足に陥っている企業の割合は正... 続きを読む

ASCII.jp：圧倒的な人手不足感が生み出す働き方改革の光と闇｜大谷イビサのIT業界物見遊山

2018/08/22 18 users 連日 エンジニア界隈 大谷イビサ IT業界物見遊山 オフィス

先日、公開された（「求人広告や採用広報って本当に必要なの？」）というYoshiki Kojimaさんのブログには、働き方改革やエンジニア界隈の取材を通じて、自分が漠然と感じていたことがまとめて問題提起されていて驚いた。美しく快適なオフィス、連日のように開催されるイベント、どんなわがままでも通りそうな社内制度な... 続きを読む

パソナ、なぜ農業・酪農に参入　本社に牧場を作った理由：朝日新聞デジタル

2017/09/24 29 users パソナ 酪農 パソナグループ 参入 牧場

有効求人倍率が、バブル期を上回る高い水準が続き、様々な業界で人手不足感が強まっています。そんな中、人材派遣大手のパソナグループは、農業や酪農などの第１次産業に着目しています。その理由は。南部靖之代表（６５）に聞きました。 ――人手不足が深刻化していると言われています。 「『人手不足』ではなく、『人材不足』だと思う。雇用のミスマッチが起きているだけで、誰かが中に入って交通整理すれば、解消できる問題だ... 続きを読む

正社員の求人倍率 初の１倍超え　６月1.01倍　　：日本経済新聞

2017/07/28 107 users 求人倍率 正社員 前月 日本経済新聞 求職

厚生労働省が28日発表した６月の正社員の有効求人倍率（季節調整値）は前月より0.02ポイント高い1.01倍だった。１倍を超えて求人が求職を上回るのは2004年の調査開始以来初めて。企業の人手不足感が一段と鮮明になった。主婦や高齢者の非正規雇用が中心だった雇用改善が賃金水準の高い正社員に広がり、賃金上昇圧力が高まる可能性もある。 　有効求人倍率は全国のハローワークで仕事を探す人１人あたり何件の求人が... 続きを読む

派遣エンジニア不足、外国人を大量採用　人材各社　　：日本経済新聞

2017/05/31 449 users 政策 エンジニア派遣 人材 大量採用 アジア

人材サービス各社が人手不足感が強いエンジニア派遣で、アジアなどの人材の大量採用に踏み切る。国は専門性の高い外国人を積極的に呼び込む政策を採っており、人材会社が外国人技術者を正社員として雇用し、企業に派遣する環境が整ってきた。国内在住の外国人エンジニアは５万人前後。人材会社はエンジニア派遣の外国人を合計で年間1000人規模で増やす。外国人の専門人材の国内流入に一段と弾みがつきそうだ。 　あらゆるモノ... 続きを読む

週休３日広がる　導入企業８％、10年で３倍に　大手に続き地方でも　人材確保へ環境整備　：日本経済新聞

2017/01/18 327 users 人材確保 大手 地方 環境整備 日本経済新聞

企業による週休３日制の導入が全国で広がってきた。外食店「ケンタッキーフライドチキン」を運営する日本ＫＦＣホールディングスやファーストリテイリングなど大手に続き、地方の企業でも採用が目立っている。人手不足感が強まる中で、介護や育児といった家庭の事情を抱える人も働きやすい環境を整え、人材の確保を目指す。 　厚生労働省の調査によると、週３日以上の休みを設けている企業の比率は2015年に８％となり、10年... 続きを読む

週休３日広がる、導入企業８％に　大手に続き地方でも　　：日本経済新聞

2017/01/18 327 users 大手 地方 日本経済新聞 週休３日 ファーストリテイリング

企業による週休３日制の導入が全国で広がってきた。外食店「ケンタッキーフライドチキン」を運営する日本ＫＦＣホールディングスやファーストリテイリングなど大手に続き、地方の企業でも採用が目立っている。人手不足感が強まる中で、介護や育児といった家庭の事情を抱える人も働きやすい環境を整え、人材の確保を目指す。 　厚生労働省の調査によると、週３日以上の休みを設けている企業の比率は2015年に８％となり、10年... 続きを読む

日銀短観 中小企業の人手不足感 ２５年ぶりの高水準 | NHKニュース

2016/12/14 37 users 日銀短観 高水準 中小企業 日銀 NHKニュース

日銀が１４日に発表した短観＝企業短期経済観測調査では、人手が足りないと感じている企業が一段と増え、特に中小企業では、人手不足感を示す指数がおよそ２５年ぶりの高い水準となりました。 １４日に発表された短観によりますと、この指数は、大企業でマイナス１３と、前回３か月前の調査に比べてマイナス幅が１ポイント拡大しました。 一方、中小企業ではマイナス幅が４ポイント拡大して、マイナス２４となり、人手不足感を示... 続きを読む

配偶者控除｢103万円の壁｣が崩れる巨大衝撃 | 政策 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2016/11/22 20 users 政策 配偶者控除 東洋経済オンライン 経済ニュース 大詰め

「配偶者控除」見直しの議論が大詰めを迎えている。 自由民主党税制調査会では今、パート主婦が年間の収入「103万円」を超えても働きやすくなるよう、配偶者控除を適用される条件について、現状の103万円から引き上げる議論が続いている。人口減による人手不足感が高まる中、また、共働き世帯数が専業主婦世帯数を上回る中、税のみならず、社会全体が変化を求められていることを反映した動きだ。 配偶者控除とは、配偶者（... 続きを読む

雇用逼迫継続でも賃上げに鈍さ、日銀が全国ベースで動向調査 | Reuters

2016/01/18 10 users Reuters ロイター Toru Hanai 賃上げ方針

１月１８日、日銀が全国各地の支店網を活用して各地域の雇用・賃金動向を調査したところ、人手不足感の強まりを背景に、都市部を中心に昨年を上回る賃上げ方針を示している企業があるものの、来年度の賃上げに向けた企業の動きは「現時点で勢いを増す状況とはなっていない」ことがわかった。写真は都内日銀本店前で昨年６月撮影（２０１６年　ロイター/Toru Hanai） ［東京　１８日　ロイター］ - 日銀が全国各地の... 続きを読む

ファストリ、週休３日に 正社員まず１万人　多様な働き方広がる　：日本経済新聞

2015/08/19 202 users ファーストリテイリング ファストリ 節電対策 勤務体系 介護

ファーストリテイリングは10月、週に４日働いて３日休む制度を国内の全従業員の５分の１に当たる約１万人の正社員を対象に導入する。介護や子育てのために正社員を諦める層のつなぎ留めや採用増などにつなげる。人材獲得競争が激しくなる中、人手不足感が強い小売業やサービス業を中心に勤務体系を柔軟に見直し働き方を多様化する動きが広がりそうだ。　週休３日制は2011年夏、東日本大震災による原発停止を受けた節電対策… 続きを読む

日銀短観 ”人手不足感”は一段と増加　NHKニュース

2015/04/01 81 users 日銀短観 増加 NHKニュース 一段

日銀が１日発表した短観＝企業短期経済観測調査では、従業員が不足していると感じている企業が、規模や業種を問わずに一段と増えていることが明らかになりました。 今回の短観では、全体でマイナス１７ポイントとなり、前回、３か月前の調査よりマイナス幅は２ポイント拡大し、平成４年の調査以来、およそ２３年ぶりの水準となりました。 内訳を見ると、大企業、中小企業の製造業、非製造業いずれもマイナスとなっており、業種や... 続きを読む

人手不足感が最高に　景気回復で、厚労省２月調査　　：日本経済新聞

2015/03/11 21 users 景気回復 過剰 割合 幅広い業種 運送業

厚生労働省が11日発表した２月の労働経済動向調査によると、従業員が「不足している」と答えた事業所の割合から、「過剰」を引いた労働者過不足ＤＩは正社員で2014年11月より９ポイント高い31となり、比較できる1999年２月以降で最高となった。景気回復を受け製造業、運送業、医療など幅広い業種が少子化で細る人材を奪い合っている。　同調査は３カ月ごとに行っている。これまでの最高は07年２月の29だった。　... 続きを読む

企業の約４０％ 「正社員不足感じる」　NHKニュース

2015/03/01 175 users 正社員不足 NHKニュース 企業 人手 技能

雇用情勢の改善傾向が続くなか、企業の４０％近くが正社員の不足を感じているという調査結果がまとまり、調査した会社では、特に専門的な知識や技能を必要とする業種で人手不足感が強まっていると指摘しています。 それによりますと、正社員の人手が不足しているかどうかを尋ねたところ、▽「適正だ」という回答が４９％だった一方で、▽「不足だ」と答えた企業は３７％と、▽「過剰だ」とした企業の１２％を大きく上回りました。... 続きを読む

「正社員が不足している！」　悲鳴あげる企業の割合とは : J-CAST会社ウォッチ

2015/02/25 18 users 人手不足 帝国データバンク 悲鳴 建設 業種別

帝国データバンクの「人手不足に関する調査」によると、有効回答があった企業1万794社（回答率46.1%）のうち、正社員が不足していると答えた企業の割合は37.8％にのぼった。同社が2015年2月23日に発表した。前回調査（2013年12月16日～14年1月6日から1.0ポイント上昇した。 業種別にみると、「情報サービス」が53.9％で最も人手不足感が強かったほか、「建設」や「医薬品・日用雑貨品小売... 続きを読む

有効求人倍率、６月は1.10倍に改善　22年ぶり高水準　　：日本経済新聞

2014/07/28 17 users 有効求人倍率 改善 日本経済新聞 Quick 1.10倍

厚生労働省が29日発表した６月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0.01ポイント上昇の1.10倍と、バブル経済が崩壊して直後の1992年６月（1.10倍）に並ぶ22年ぶりの高水準となった。改善は19カ月連続で、ＱＵＩＣＫがまとめた市場予想（1.09倍）を上回った。１倍台は８カ月連続。 オフィスに向かう人たち　景気回復を背景に人手不足感が広がっており、有効求人数が３カ月連続で増加した。一方、失業者... 続きを読む

５月の有効求人倍率、1.09倍に上昇　21年11月ぶり高水準　　：日本経済新聞

2014/06/26 15 users 有効求人倍率 上昇 日本経済新聞 Quick 造船

厚生労働省が27日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0.01ポイント上昇の1.09倍と、バブル経済崩壊から間もない1992年６月（1.10倍）以来、21年11カ月ぶりの高水準まで回復した。改善は18カ月連続で、ＱＵＩＣＫがまとめた市場予想（1.08倍）を上回った。１倍台は７カ月連続。　景気の緩やかな回復基調を背景に自動車や造船、食料品などの製造業で人手不足感が強まっている。厚労省は消... 続きを読む