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タグ 人手不足感

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人手不足、コロナ後最大 企業の5割で正社員足りず

2022/09/25 このエントリーをはてなブックマークに追加 293 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 人手不足 新型コロナウイルス下 外食 日経 割合

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 新型コロナウイルス下で経済活動が戻りつつあるなか、外食や宿泊サービスなどの非製造業を中心に企業の人手不足感が高まっている。人手不足に陥っている企業の割合は正... 続きを読む

正社員の求人倍率 初の1倍超え 6月1.01倍  :日本経済新聞

2017/07/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 107 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 求人倍率 正社員 前月 日本経済新聞 求職

厚生労働省が28日発表した6月の正社員の有効求人倍率(季節調整値)は前月より0.02ポイント高い1.01倍だった。1倍を超えて求人が求職を上回るのは2004年の調査開始以来初めて。企業の人手不足感が一段と鮮明になった。主婦や高齢者の非正規雇用が中心だった雇用改善が賃金水準の高い正社員に広がり、賃金上昇圧力が高まる可能性もある。  有効求人倍率は全国のハローワークで仕事を探す人1人あたり何件の求人が... 続きを読む

派遣エンジニア不足、外国人を大量採用 人材各社  :日本経済新聞

2017/05/31 このエントリーをはてなブックマークに追加 449 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 政策 エンジニア派遣 人材 大量採用 アジア

人材サービス各社が人手不足感が強いエンジニア派遣で、アジアなどの人材の大量採用に踏み切る。国は専門性の高い外国人を積極的に呼び込む政策を採っており、人材会社が外国人技術者を正社員として雇用し、企業に派遣する環境が整ってきた。国内在住の外国人エンジニアは5万人前後。人材会社はエンジニア派遣の外国人を合計で年間1000人規模で増やす。外国人の専門人材の国内流入に一段と弾みがつきそうだ。  あらゆるモノ... 続きを読む

週休3日広がる 導入企業8%、10年で3倍に 大手に続き地方でも 人材確保へ環境整備 :日本経済新聞

2017/01/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 327 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 人材確保 大手 地方 環境整備 日本経済新聞

企業による週休3日制の導入が全国で広がってきた。外食店「ケンタッキーフライドチキン」を運営する日本KFCホールディングスやファーストリテイリングなど大手に続き、地方の企業でも採用が目立っている。人手不足感が強まる中で、介護や育児といった家庭の事情を抱える人も働きやすい環境を整え、人材の確保を目指す。  厚生労働省の調査によると、週3日以上の休みを設けている企業の比率は2015年に8%となり、10年... 続きを読む

週休3日広がる、導入企業8%に 大手に続き地方でも  :日本経済新聞

2017/01/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 327 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 大手 地方 日本経済新聞 週休3日 ファーストリテイリング

企業による週休3日制の導入が全国で広がってきた。外食店「ケンタッキーフライドチキン」を運営する日本KFCホールディングスやファーストリテイリングなど大手に続き、地方の企業でも採用が目立っている。人手不足感が強まる中で、介護や育児といった家庭の事情を抱える人も働きやすい環境を整え、人材の確保を目指す。  厚生労働省の調査によると、週3日以上の休みを設けている企業の比率は2015年に8%となり、10年... 続きを読む

ファストリ、週休3日に 正社員まず1万人 多様な働き方広がる :日本経済新聞

2015/08/19 このエントリーをはてなブックマークに追加 202 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ファーストリテイリング ファストリ 節電対策 勤務体系 介護

ファーストリテイリングは10月、週に4日働いて3日休む制度を国内の全従業員の5分の1に当たる約1万人の正社員を対象に導入する。介護や子育てのために正社員を諦める層のつなぎ留めや採用増などにつなげる。人材獲得競争が激しくなる中、人手不足感が強い小売業やサービス業を中心に勤務体系を柔軟に見直し働き方を多様化する動きが広がりそうだ。 週休3日制は2011年夏、東日本大震災による原発停止を受けた節電対策… 続きを読む

日銀短観 ”人手不足感”は一段と増加 NHKニュース

2015/04/01 このエントリーをはてなブックマークに追加 81 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 日銀短観 増加 NHKニュース 一段

日銀が1日発表した短観=企業短期経済観測調査では、従業員が不足していると感じている企業が、規模や業種を問わずに一段と増えていることが明らかになりました。 今回の短観では、全体でマイナス17ポイントとなり、前回、3か月前の調査よりマイナス幅は2ポイント拡大し、平成4年の調査以来、およそ23年ぶりの水準となりました。 内訳を見ると、大企業、中小企業の製造業、非製造業いずれもマイナスとなっており、業種や... 続きを読む

企業の約40% 「正社員不足感じる」 NHKニュース

2015/03/01 このエントリーをはてなブックマークに追加 175 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 正社員不足 NHKニュース 企業 人手 技能

雇用情勢の改善傾向が続くなか、企業の40%近くが正社員の不足を感じているという調査結果がまとまり、調査した会社では、特に専門的な知識や技能を必要とする業種で人手不足感が強まっていると指摘しています。 それによりますと、正社員の人手が不足しているかどうかを尋ねたところ、▽「適正だ」という回答が49%だった一方で、▽「不足だ」と答えた企業は37%と、▽「過剰だ」とした企業の12%を大きく上回りました。... 続きを読む

 
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