なぜ日本はITに“めっぽう”弱いのか？ 根本原因が「大学教育とOJT」と言えるワケ

2024/05/20 216 users 水準 先端分野 米国 根本原因 東京大学工学部卒業

米国はITやAIなど先端分野になるほど強く、企業の収益力が高い。対する日本はどうか。この違いは、大学の水準の高さにある。日本の大学教育は、伝統的な教育システムであるOJTなどによって立ち後れた。もはや日本の状況は「危機的」と言わざるを得ない。 1940年、東京に生まれる。 1963年、東京大学工学部卒業。 1964年... 続きを読む

新卒エンジニアのメンターとして1年間取り組んだこと - ドワンゴ教育サービス開発者ブログ

2022/05/25 28 users メンター ドワンゴ 配属 新卒エンジニア 部署

はじめに こんにちは。私はN予備校のバックエンド開発に携わっています。 N予備校バックエンドでは2021年度に1名の新卒エンジニアが配属となりました。 ドワンゴの新卒エンジニアはエンジニア研修を受けたあと、配属された部署で個別研修や実際の業務を通じてOJTを受けます。 本記事では、メンターとして2021年度新卒エ... 続きを読む

hagino3000's blog: 「戦略的データサイエンス入門」がOJTの参考書として良さそうだった

2019/05/14 63 users hagino3000's blog データサイエンス入門

配属された新人氏に勧められるか確認すべくあらためて読み直した。データサイエンスのビジネス適用という主題で様々なトピックに触れているが自分は次の3点に注目した。 ビジネス課題をどのようにデータサイエンスの手法で解決するか、どのように対応方法がわかっているサブタスクへ分解するかのアプローチモデル評価の... 続きを読む

OJTでY!SUCONを行い優勝した話 - Yahoo! JAPAN Tech Blog

2018/08/29 6 users SWAT 齋藤 新卒 初日 Yahoo

はじめに こんにちは。SWATに配属されて「新卒として見ない」と言われ若干ビビっていた齋藤です。これはSWATに配属された新卒がY!SUCON課題を解いていき、優勝した記録です。 Y!SUCONの始まり 配属された初日、僕ら新卒6人を待ち受けていたのはOJTではなく通常の業務とY!SUCONの課題でした。キックオフ資料の中で急に出... 続きを読む

【新人向け】入社して３年たった僕が後悔していることまとめ - Qiita

2018/04/02 102 users まとめ - Qiita 新人向け Qiita 略歴 筆者

この記事の目的 社会人3年目の僕が後悔していること書いていきます。 新社会人の参考になればと思って書きました。 （普段からQiita読んでる人は頭良い人ばかりなので参考にならないと思います） 筆者の略歴 中堅SIer勤務の3年目（23歳） 【その1】会社に入って満足していた。 会社に入ったらOJTでなんとかなる。自然と技術は身につくものと思っていました。 結論、なんともなりません。やらなければ現状... 続きを読む

PredNetを用いた混雑レーダーの未来予測 - Yahoo! JAPAN Tech Blog

2018/03/06 36 users 三木 ヤフー ヒートマップ Deep learning 人数

はじめに こんにちは、新卒1年目の三木です。　　 今回は、私がOJTの中で行った 「Deep Learningを利用した混雑レーダーの未来予測」 について紹介させていただきます。　　 「そもそも混雑レーダってなに?」という方のために簡単にご紹介をすると、ヤフーが提供しているアプリの使用状況を元に、エリアにいる人数を推定し、ヒートマップとして地図上に投影したものです。以下の画像のように、混雑している... 続きを読む

Ruby on Rails 初心者勢が SmartHR に入社して初めてのアプリを作るまで - SmartHR Tech Blog

2018/02/16 66 users Rails SmartHR risacan エンジニア 年始

2018 - 02 - 16 Ruby on Rails 初心者勢が SmartHR に入社して初めてのアプリを作るまで こんにちは。エンジニアのrisacanです。去年末から年始にかけて、SmartHRの開発チーム内でRailsのOJTをしていただきました。 その内容を紹介します! 続きを読む

Ruby on Rails 初心者勢が SmartHR に入社して初めてのアプリを作るまで - SmartHR Tech Blog

2018/02/16 7 users Rails SmartHR risacan エンジニア 年始

2018 - 02 - 16 Ruby on Rails 初心者勢が SmartHR に入社して初めてのアプリを作るまで こんにちは。エンジニアのrisacanです。去年末から年始にかけて、SmartHRの開発チーム内でRailsのOJTをしていただきました。 その内容を紹介します! 続きを読む

新入社員は「報連相」を社会における最大の自衛手段と心得よ - ゆめろぐ

2017/06/20 26 users 自衛手段 新入社員 報連相 ゆめログ 社会

2017 - 06 - 20 新入社員は「報連相」を社会における最大の自衛手段と心得よ ＜仕事＞ 働き方 Tweet Share on Tumblr こんにちは。 今年の新卒の人達が入社してからそろそろ３ヶ月。もう職場に配属されてＯＪＴの真っ最中だったり、長いところではまだ新人研修をしていたりだと思います。 そんな中で "報連相"(ホウレンソウ) という言葉は、聞いたことがない人はいないんじゃない... 続きを読む

フィリピン人家事代行、４時間１万円　パソナが入社式　　：日本経済新聞

2017/03/21 209 users パソナ 国家戦略特区 洗濯 掃除 向け準備

神奈川県などの国家戦略特区で解禁された外国人の家事代行サービスで、事業開始に向け準備が着々と進んでいる。パソナは21日、来日したフィリピン人25人の入社式を都内で開いた。今後は職場内訓練（ＯＪＴ）などを実施したのち、３月末にも事業を始める予定だ。特区を活用した外国人家事代行による初のサービス提供となる見通しだ。 　掃除や洗濯、食事の準備といった家事代行サービスを月２回（１回当たり２時間）利用する場... 続きを読む

最近、職場で「OJT」が機能しないのはなぜなのか？(中原淳) - 個人 - Yahoo!ニュース

2016/10/13 627 users 台詞 中原淳 嘆き節 Yahoo 人材育成

僕の専門は「人材開発」です。そのような研究分野で仕事をしていますと、 「人材育成に関するさまざまな嘆き節」 を耳にする事があります。 たとえば、もっとも耳にする 嘆き節 といえば、これです。 「昔はきちんとOJTが機能していたのに、最近、それが機能しなくなってきたよねー」 この台詞、皆さんも、きっと、これまで、様々な場所で、耳にしたことがあるのではないでしょうか。 経験的には、上記の「OJT機能不... 続きを読む

SVGでプログラマブルな書体を作る話 | dwango creators' blog（ドワンゴクリエイターズブログ）

2016/06/14 267 users プログラマブル 図形 SVG 新卒 書体

こんにちは、2016年度にデザイナー職で新卒入社しました@Ln_northです。新卒研修も終わり、現在はOJTのもとで生放送チームにジョインしています。 さて、Googleのロゴが変わっていくらか経ちますが、このロゴはSVGを使うと少ないデータ量で表現できるというニュースが話題になりました。 この記事を見た際に、厳密には視覚調整が入るはずなので、正確に幾何的図形とは一致しないだろうという感想も抱き... 続きを読む

日本のサラリーマンはSMAPである : アゴラ - ライブドアブログ

2016/01/18 78 users アゴラ ライブドアブログ 雑巾がけ カルテル 縮図

芸能ネタにはまったく興味がないのだが、SMAP騒動はどうやらジャニーズ事務所の勝利に終わり、飯島マネジャーがクビになってメンバー5人が戻るようだ。これは「独立したタレントは他の芸能プロでは使わない」というカルテルに敗北したといわれている。 これは日本社会の縮図である。サラリーマンも専門能力を問わない新卒一括採用で、入社後しばらくはコピー取りなどの「雑巾がけ」をやりながらOJTで仕事を学ぶ。それは先... 続きを読む

弟子の育て方(OJTにおいて『教える側』として気をつけたこと) - ゆとりずむ

2015/10/08 532 users 要点 弟子 ゆとり メモ 2015-10-09

2015-10-09 弟子の育て方(OJTにおいて『教える側』として気をつけたこと) 仕事 おすすめ こんにちは、らくからちゃです。 先日、はてなブログ界隈をうろついていたら、中々面白げな記事を発見いたしました。 ■「メモを取れ」ほど非効率なものはない よくＯＪＴで「メモを取れ」という人がいる。私はいつもこれが理解できない。メモを取るほど重要なことならば、なんで教える側の人間が要点をまとめたメモを... 続きを読む

ＯＪＴで「メモを取れ」という上司先輩は仕事がデキない　「教えてやっている」という意識は捨ててくれ - さようなら、憂鬱な木曜日

2015/10/04 508 users 木曜日 マニュアル 立場 メモ 意識

2015-10-04 ＯＪＴで「メモを取れ」という上司先輩は仕事がデキない　「教えてやっている」という意識は捨ててくれ 仕事 仕事において、ＯＪＴは必要不可欠である。それは、マニュアルを作るほどでもない作業であったり、マニュアルでは教えられない業務であったり、理由は様々でも日常的に行われている。 私はまだ教えてもらう方の立場だが、ＯＪＴを受けている時にいつも感じることがある。それは教える側の人間が... 続きを読む

OJTで僕のチームが伝えたかったこと - Mitsuyuki.Shiiba

2015/08/13 30 users 配属 新卒 大阪支社 毎回 Mitsuyuki.Shiiba

2015-08-14 OJTで僕のチームが伝えたかったこと チーム OJT今年入社の新卒の方が大阪支社に配属になって｢いきなりどっかのチームにどっぷり入るより、色んなチーム見て回る方が面白い？｣ってことで、いくつかのチームを渡り歩くことになりました。 んで、僕のチームが2番目で、7月から1ヶ月間くらい一緒に仕事してました。 ｢このチームで学んだのはMind｣各チームを渡り歩く中で、毎回｢成果発表会... 続きを読む

すき家流究極のOJT？＠『POSSE』25号: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2014/12/22 16 users POSSE magazine 今野晴貴 記者会見 表紙

『POSSE』25号をお送りいただきました。今号からまた表紙の雰囲気ががらりと変わってますね。 http://www.npoposse.jp/magazine/no25.html 特集は「ブラック企業はなぜ野放しなのか」です。「ブラックバイト調査」集計結果（速報値）発表の記者会見　大内裕和×上西充子×今野晴貴 「労基法はなぜ守られないか」　森崎巌（元労働基準監督官）×渡辺輝人（弁護士）×現役監督官... 続きを読む

人生初のミシュラン＆皆様、よいお年を！！ - 毎日の中華料理レシピ

2013/12/28 10 users 中華料理レシピ 人生初 お年 部署 雑談

2013-12-29 人生初のミシュラン＆皆様、よいお年を！！ 雑談 人生初めてミシュラン二つ★の店で食事しました！！！！！ 感動！感動！感動！ってしか言えなかったですな～！ 職場の先輩は年末に海外から戻ってきて、おごっていただきました！ 私は新入社員の時、OJTでいろいろ指導してくれた先輩です。 同じ部署で1年間、仕事もことももちろん、生活のことなどいろいろ相談を乗ってくれて、本当に先輩でもあり... 続きを読む

社員旅行でFacebook、Google、Apple本社（等）に行くことにしました - 沖縄ホームページ制作工房「株式会社wEVA」社長日誌

2013/10/26 24 users Facebook シリコンバレー 目処 インターンシップ

2013-10-26 社員旅行でFacebook、Google、Apple本社（等）に行くことにしました 株式会社wEVA 独り言 昨年も行って来たシリコンバレーですが、今回先の「楽しい会社にしていきましょう！！」の記事の流れでインターンシップ（OJT）メンバー達といろいろと語り合った中で「行きたい！！」という夢もあったので「よし！！叶えよう！！」と…来年2014年の秋を目処に社員旅行でシリコンバ... 続きを読む

新卒OJTにwemux(multi-user terminal multiplexing)を使って画面共有することにした - Glide Note - グライドノート

2013/08/26 272 users Glide Note 配属 グライドノート インフラ アレ

新卒OJTにwemux(multi-user Terminal Multiplexing)を使って画面共有することにした 2013年08月26日 zolrath/wemux 新卒氏がインフラに配属になって、横に座ってOJTをやっているんですが、 説明で自分の画面と、新卒氏の画面を行ったり来たりしてアレやコレや言って作業をしているのが かなり効率が悪かったので、1ヶ月くらい前からwemuxを使って画... 続きを読む

田中淳子の若手育成ワンポイントレッスン - 第11回　多くの人に「揉まれる」若手は育つ：ITpro

2013/08/21 11 users ITpro 戦力 ご存じ 筆者 部下

筆者の田中淳子氏による書籍「現場で実践！若手を育てる47のテクニック」、好評発売中です。部下や後輩を戦力にする47のテクニックを豊富な事例で具体的に紹介。この一冊で、若手育成の全てを学べます！ 2000年くらいからOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を制度化する企業が増えてきました。OJTをご存じの方は多いと思いますが、主に新入社員から3年目くらいまでの若手社員に対して、一人の先輩社員を専任担... 続きを読む

誠 Biz.ID：ひといくNow！　人材育成の今とこれから：なぜ新入社員は受け身なのか？ (1/2)

2013/03/29 13 users now 新入社員 人材育成 上司 ヒント

上司やOJTを担当する先輩社員から、入社2年目を迎えるメンバーに「2年目に期待すること」を挙げてもらうと、「自分からコミュニケーションを取ってきてほしい」という期待が多いです。 言葉を変えると、上司や先輩はメンバーに対して「受け身である」と感じているようです。そこで今回は「受け身」な新入社員を「自分からコミュニケーションを取れる」ようにするためのヒントを紹介します。 関連記事：なぜ新入社員は反応が... 続きを読む

オブラブ 2012 収穫祭に参加してきた - HsbtDiary(2012-10-13)

2012/10/13 7 users 引率 HsbtDiary 前職 新卒エンジニア 監督

■ オブラブ 2012 収穫祭に参加してきた 前職の永和システムマネジメントが定期開催しているオブラブのイベントで、新卒エンジニアの研修をする側とされる側の取り組みであるとか考え方を発表するというのがあったので引率として参加してきた。最初は最初の1ヶ月の研修を担当した流れでオレかあんちぽさんが発表しようかと思ったけど、1ヶ月目以降はOJTの監督として毎日横についている @hiboma 軍曹にお願い... 続きを読む

OJTという名の"単純労働": hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2012/09/09 37 users 短文 www.nakahara-lab.net 単純労働

『職場学習論』の中原淳さんが、「「OJT信仰・手放しのOJT礼賛」を超えて ： OJTの脆弱性・成立条件を考える」という短文を書かれています。 http://www.nakahara-lab.net/blog/2012/09/ojtojt_ojt.html 日本には、どうやら「OJT信仰」というものがあるようです。「手放しのOJT礼賛」といってもいいかもしれません。 OJTの「よいところ」ばかりが... 続きを読む

いまどきエンジニアの育て方（8）：“できるエンジニア”は、こう行動する～今日から始めたい10のルール～ (1/3) - EE Times Japan

2012/08/02 35 users いまどきエンジニア エンジニア ルール 育て方 若手

いまどきエンジニアの育て方（8）：“できるエンジニア”は、こう行動する～今日から始めたい10のルール～ (1/3) →「いまどきエンジニアの育て方」連載一覧 開発部門においてコミュニケーションが不足し、エンジニアが孤立化する“タコツボ化現象”が進んだり、若手の育成を目的としたOJT（On the Job Training）が機能しなくなったり……。原因としては、主に、企業を取り巻く環境要因の変化が... 続きを読む