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タグ OJT

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最近、職場で「OJT」が機能しないのはなぜなのか?(中原淳) - 個人 - Yahoo!ニュース

2016/10/13 このエントリーをはてなブックマークに追加 627 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 台詞 中原淳 嘆き節 Yahoo 人材育成

僕の専門は「人材開発」です。そのような研究分野で仕事をしていますと、 「人材育成に関するさまざまな嘆き節」 を耳にする事があります。 たとえば、もっとも耳にする 嘆き節 といえば、これです。 「昔はきちんとOJTが機能していたのに、最近、それが機能しなくなってきたよねー」 この台詞、皆さんも、きっと、これまで、様々な場所で、耳にしたことがあるのではないでしょうか。 経験的には、上記の「OJT機能不... 続きを読む

弟子の育て方(OJTにおいて『教える側』として気をつけたこと) - ゆとりずむ

2015/10/08 このエントリーをはてなブックマークに追加 532 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 要点 弟子 ゆとり メモ 2015-10-09

2015-10-09 弟子の育て方(OJTにおいて『教える側』として気をつけたこと) 仕事 おすすめ こんにちは、らくからちゃです。 先日、はてなブログ界隈をうろついていたら、中々面白げな記事を発見いたしました。 ■「メモを取れ」ほど非効率なものはない よくOJTで「メモを取れ」という人がいる。私はいつもこれが理解できない。メモを取るほど重要なことならば、なんで教える側の人間が要点をまとめたメモを... 続きを読む

OJTで「メモを取れ」という上司先輩は仕事がデキない 「教えてやっている」という意識は捨ててくれ - さようなら、憂鬱な木曜日

2015/10/04 このエントリーをはてなブックマークに追加 508 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 木曜日 マニュアル 立場 メモ 意識

2015-10-04 OJTで「メモを取れ」という上司先輩は仕事がデキない 「教えてやっている」という意識は捨ててくれ 仕事 仕事において、OJTは必要不可欠である。それは、マニュアルを作るほどでもない作業であったり、マニュアルでは教えられない業務であったり、理由は様々でも日常的に行われている。 私はまだ教えてもらう方の立場だが、OJTを受けている時にいつも感じることがある。それは教える側の人間が... 続きを読む

wise9 › コンピュータを発明したのは誰?

2012/06/27 このエントリーをはてなブックマークに追加 438 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip wise9 コンピュータ 意中 調子 就活生

しばらく連絡をとってなかった就活生から急に電話がかかって来た。 意中の大手IT系企業に無事就職できたらしい。 「清水さん、ひさしぶり!元気だった?」 「え、うんまあ。君も春から新社会人だよね。調子はどう?」 「うーん、それがね。ずっと研修研修で大変だったの。今はOJTってやつ?覚えることが多くて大変。それで電話したんだけどね。ねえ、コンピュータって誰が発明したの?」 「えっ・・・・」 シンクロニテ... 続きを読む

新人エンジニアとその先輩たちへ、OJTの前にこの本「ずっと受けたかったソフトウェアエンジニアリングの授業」を - Publickey

2010/04/19 このエントリーをはてなブックマークに追加 291 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Publickey プログラミングテクニック 授業 先輩たち

4月に新入社員として入社した新人エンジニアの方々は、早ければそろそろOJTという形で現場にやってきて、若手の先輩社員が新人の教育担当、あるいはOJTリーダーに任命される時期。 そんな新人エンジニアと教育担当におすすめしたい本を今回は紹介します。 プログラミングテクニックの解説は一切なし 一般にソフトウェアの開発は、顧客と相談して仕様を考え、それを外部仕様書、内部仕様書といったドキュメントに落とし込... 続きを読む

新卒OJTにwemux(multi-user terminal multiplexing)を使って画面共有することにした - Glide Note - グライドノート

2013/08/26 このエントリーをはてなブックマークに追加 272 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Glide Note 配属 グライドノート インフラ アレ

新卒OJTにwemux(multi-user Terminal Multiplexing)を使って画面共有することにした 2013年08月26日 zolrath/wemux 新卒氏がインフラに配属になって、横に座ってOJTをやっているんですが、 説明で自分の画面と、新卒氏の画面を行ったり来たりしてアレやコレや言って作業をしているのが かなり効率が悪かったので、1ヶ月くらい前からwemuxを使って画... 続きを読む

SVGでプログラマブルな書体を作る話 | dwango creators' blog(ドワンゴクリエイターズブログ)

2016/06/14 このエントリーをはてなブックマークに追加 267 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip プログラマブル 図形 SVG 新卒 書体

こんにちは、2016年度にデザイナー職で新卒入社しました@Ln_northです。新卒研修も終わり、現在はOJTのもとで生放送チームにジョインしています。 さて、Googleのロゴが変わっていくらか経ちますが、このロゴはSVGを使うと少ないデータ量で表現できるというニュースが話題になりました。 この記事を見た際に、厳密には視覚調整が入るはずなので、正確に幾何的図形とは一致しないだろうという感想も抱き... 続きを読む

SIerが必要としているのは業務知識だという都市伝説 - ひがやすを blog

2008/06/19 このエントリーをはてなブックマークに追加 263 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ピカ SIer スーパークリエイター aike テイラー

SI業界が開発するシステムの目的は何か? それがつまり「業務知識」というやつで、金融や保険だったり、証券取引、財務会計、生産管理、物流・在庫管理、販売管理だったりするのだ。それぞれ必要とされる知識は非常に多い。普通の新入社員がOJTで身につけようと思ったら数年かかってもおかしくないだろう。スーパークリエイターがSI業界で即戦力になれない理由 - aikeの日記 金融(ディラーが使うようなポジション... 続きを読む

なぜ日本はITに“めっぽう”弱いのか? 根本原因が「大学教育とOJT」と言えるワケ

2024/05/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 216 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 水準 先端分野 米国 根本原因 東京大学工学部卒業

米国はITやAIなど先端分野になるほど強く、企業の収益力が高い。対する日本はどうか。この違いは、大学の水準の高さにある。日本の大学教育は、伝統的な教育システムであるOJTなどによって立ち後れた。もはや日本の状況は「危機的」と言わざるを得ない。 1940年、東京に生まれる。 1963年、東京大学工学部卒業。 1964年... 続きを読む

フィリピン人家事代行、4時間1万円 パソナが入社式  :日本経済新聞

2017/03/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 209 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip パソナ 国家戦略特区 洗濯 掃除 向け準備

神奈川県などの国家戦略特区で解禁された外国人の家事代行サービスで、事業開始に向け準備が着々と進んでいる。パソナは21日、来日したフィリピン人25人の入社式を都内で開いた。今後は職場内訓練(OJT)などを実施したのち、3月末にも事業を始める予定だ。特区を活用した外国人家事代行による初のサービス提供となる見通しだ。  掃除や洗濯、食事の準備といった家事代行サービスを月2回(1回当たり2時間)利用する場... 続きを読む

【新人向け】入社して3年たった僕が後悔していることまとめ - Qiita

2018/04/02 このエントリーをはてなブックマークに追加 102 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip まとめ - Qiita 新人向け Qiita 略歴 筆者

この記事の目的 社会人3年目の僕が後悔していること書いていきます。 新社会人の参考になればと思って書きました。 (普段からQiita読んでる人は頭良い人ばかりなので参考にならないと思います) 筆者の略歴 中堅SIer勤務の3年目(23歳) 【その1】会社に入って満足していた。 会社に入ったらOJTでなんとかなる。自然と技術は身につくものと思っていました。 結論、なんともなりません。やらなければ現状... 続きを読む

日本のサラリーマンはSMAPである : アゴラ - ライブドアブログ

2016/01/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 78 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip アゴラ ライブドアブログ 雑巾がけ カルテル 縮図

芸能ネタにはまったく興味がないのだが、SMAP騒動はどうやらジャニーズ事務所の勝利に終わり、飯島マネジャーがクビになってメンバー5人が戻るようだ。これは「独立したタレントは他の芸能プロでは使わない」というカルテルに敗北したといわれている。 これは日本社会の縮図である。サラリーマンも専門能力を問わない新卒一括採用で、入社後しばらくはコピー取りなどの「雑巾がけ」をやりながらOJTで仕事を学ぶ。それは先... 続きを読む

Ruby on Rails 初心者勢が SmartHR に入社して初めてのアプリを作るまで - SmartHR Tech Blog

2018/02/16 このエントリーをはてなブックマークに追加 66 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Rails SmartHR risacan エンジニア 年始

2018 - 02 - 16 Ruby on Rails 初心者勢が SmartHR に入社して初めてのアプリを作るまで こんにちは。エンジニアのrisacanです。去年末から年始にかけて、SmartHRの開発チーム内でRailsのOJTをしていただきました。 その内容を紹介します! 続きを読む

hagino3000's blog: 「戦略的データサイエンス入門」がOJTの参考書として良さそうだった

2019/05/14 このエントリーをはてなブックマークに追加 63 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip hagino3000's blog データサイエンス入門

配属された新人氏に勧められるか確認すべくあらためて読み直した。データサイエンスのビジネス適用という主題で様々なトピックに触れているが自分は次の3点に注目した。 ビジネス課題をどのようにデータサイエンスの手法で解決するか、どのように対応方法がわかっているサブタスクへ分解するかのアプローチモデル評価の... 続きを読む

新入社員を疲弊させるOJT :: INSIGHT NOW!

2011/05/30 このエントリーをはてなブックマークに追加 48 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip OJT研修 INSIGHT NOW 新入社員 集合研修 研修

人事セクションが研修プランを策定せずに、現場任せにしているOJT研修では、社員が育つかどうかは運頼み。無計画なOJT研修が、新入社員を疲弊させている。 国内企業の新入社員に対する研修は、集合研修とOJTが2本柱となっています。 集合研修では、主に人事セクションが中心となって、ビジネスマナーや企業理念、社内用語、事務処理手順などを教育します。 そして、集合研修が終了した後は、現場でのOJTという名の... 続きを読む

OJTという名の"単純労働": hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2012/09/09 このエントリーをはてなブックマークに追加 37 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 短文 www.nakahara-lab.net 単純労働

『職場学習論』の中原淳さんが、「「OJT信仰・手放しのOJT礼賛」を超えて : OJTの脆弱性・成立条件を考える」という短文を書かれています。 http://www.nakahara-lab.net/blog/2012/09/ojtojt_ojt.html 日本には、どうやら「OJT信仰」というものがあるようです。「手放しのOJT礼賛」といってもいいかもしれません。 OJTの「よいところ」ばかりが... 続きを読む

PredNetを用いた混雑レーダーの未来予測 - Yahoo! JAPAN Tech Blog

2018/03/06 このエントリーをはてなブックマークに追加 36 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 三木 ヤフー ヒートマップ Deep learning 人数

はじめに こんにちは、新卒1年目の三木です。   今回は、私がOJTの中で行った 「Deep Learningを利用した混雑レーダーの未来予測」 について紹介させていただきます。   「そもそも混雑レーダってなに?」という方のために簡単にご紹介をすると、ヤフーが提供しているアプリの使用状況を元に、エリアにいる人数を推定し、ヒートマップとして地図上に投影したものです。以下の画像のように、混雑している... 続きを読む

いまどきエンジニアの育て方(8):“できるエンジニア”は、こう行動する~今日から始めたい10のルール~ (1/3) - EE Times Japan

2012/08/02 このエントリーをはてなブックマークに追加 35 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip いまどきエンジニア エンジニア ルール 育て方 若手

いまどきエンジニアの育て方(8):“できるエンジニア”は、こう行動する~今日から始めたい10のルール~ (1/3) →「いまどきエンジニアの育て方」連載一覧 開発部門においてコミュニケーションが不足し、エンジニアが孤立化する“タコツボ化現象”が進んだり、若手の育成を目的としたOJT(On the Job Training)が機能しなくなったり……。原因としては、主に、企業を取り巻く環境要因の変化が... 続きを読む

落日のOJT 「神話」を捨て去るときが来た|高橋潔 「脱」ガラパゴス人事| DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー |ダイヤモンド・オンライン

2012/05/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 33 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 落日 DIAMOND 神話 ダイヤモンド ハーバード・ビジネス

人造りは大切にされているのか 「人は城 人は石垣 人は堀 情けは味方 仇は敵なり」という句がある。甲州武田氏に伝わる『甲陽軍鑑』(品第三十九)には、信玄公が歌ったものとあるが、真偽は定かではない。 戦の定石では、まず強固な城造りが勝ち負けを決すると考えるものだが、そうではなく、人こそが城であり、石垣であり、堀となる。戦の要諦は城造りではなく、人造りにあるというのが、武田氏の訓えだ。これが人事専門家... 続きを読む

OJTで僕のチームが伝えたかったこと - Mitsuyuki.Shiiba

2015/08/13 このエントリーをはてなブックマークに追加 30 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 配属 新卒 大阪支社 毎回 Mitsuyuki.Shiiba

2015-08-14 OJTで僕のチームが伝えたかったこと チーム OJT今年入社の新卒の方が大阪支社に配属になって「いきなりどっかのチームにどっぷり入るより、色んなチーム見て回る方が面白い?」ってことで、いくつかのチームを渡り歩くことになりました。 んで、僕のチームが2番目で、7月から1ヶ月間くらい一緒に仕事してました。 「このチームで学んだのはMind」各チームを渡り歩く中で、毎回「成果発表会... 続きを読む

新卒エンジニアのメンターとして1年間取り組んだこと - ドワンゴ教育サービス開発者ブログ

2022/05/25 このエントリーをはてなブックマークに追加 28 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip メンター ドワンゴ 配属 新卒エンジニア 部署

はじめに こんにちは。私はN予備校のバックエンド開発に携わっています。 N予備校バックエンドでは2021年度に1名の新卒エンジニアが配属となりました。 ドワンゴの新卒エンジニアはエンジニア研修を受けたあと、配属された部署で個別研修や実際の業務を通じてOJTを受けます。 本記事では、メンターとして2021年度新卒エ... 続きを読む

新入社員は「報連相」を社会における最大の自衛手段と心得よ - ゆめろぐ

2017/06/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 26 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 自衛手段 新入社員 報連相 ゆめログ 社会

2017 - 06 - 20 新入社員は「報連相」を社会における最大の自衛手段と心得よ <仕事> 働き方 Tweet Share on Tumblr こんにちは。 今年の新卒の人達が入社してからそろそろ3ヶ月。もう職場に配属されてOJTの真っ最中だったり、長いところではまだ新人研修をしていたりだと思います。 そんな中で "報連相"(ホウレンソウ) という言葉は、聞いたことがない人はいないんじゃない... 続きを読む

社員教育がなくても若手が育つ環境は作れる! 企業競争力を高める「新しい人事制度」を導入せよ マネックス証券・松本大社長 ×ネットイヤーグループ・石黒不二代社長 対談【後編】|石

2011/08/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 25 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip マネックス証券 対談 後編 若手 ネットイヤーグループ

若手社員が思うように育たない、注意するとすぐに落ち込んでしまう――。こうした声が企業の人事担当者や管理職からよく聞こえてくる。しかし、その状況を「(今の新卒社員は)ゆとり世代だから」と片づけてしまうのは尚早だろう。かつては年功序列、終身雇用のなかで脈々と社員教育がなされてきた。しかし定期的な新卒採用の中止やプレイングマネジャーの増加などにより、以前は機能していたOJTによる教育がままならない状況が... 続きを読む

社員旅行でFacebook、Google、Apple本社(等)に行くことにしました - 沖縄ホームページ制作工房「株式会社wEVA」社長日誌

2013/10/26 このエントリーをはてなブックマークに追加 24 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Facebook シリコンバレー 目処 インターンシップ

2013-10-26 社員旅行でFacebook、Google、Apple本社(等)に行くことにしました 株式会社wEVA 独り言 昨年も行って来たシリコンバレーですが、今回先の「楽しい会社にしていきましょう!!」の記事の流れでインターンシップ(OJT)メンバー達といろいろと語り合った中で「行きたい!!」という夢もあったので「よし!!叶えよう!!」と…来年2014年の秋を目処に社員旅行でシリコンバ... 続きを読む

「大学図書館とNIIの連携がもたらすもの:OJT(実務研修), JUSTICE, そして」(「大学図書館と共に拓く 新たな学術コンテンツ基盤の地平」 国立情報学研究所平成24年度オープンハウス ワー

2012/06/08 このエントリーをはてなブックマークに追加 18 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip NII Justice NIIオープンハウス セッション 地平

午前分に引き続き、NIIオープンハウスのセッション「大学図書館と共に拓く新たな学術コンテンツ基盤の地平」参加記録、午後分です。オープンハウス - 国立情報学研究所/National Institute of Informatics公式ハッシュタグTwitterUstreamUSTREAM: NIIオープンハウス2012 - 大学図書館と共に拓く新たな学術コンテンツ基盤の地平: 2012年6月8日(... 続きを読む

 
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