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グリコ・KADOKAWA、IT人材の低待遇に批判　「想定年収500万円台から」

2024/07/19 5 users 低待遇批判

「この年収で本当にちゃんとした人材が来てくれると思っているのか」――。6月下旬から7月上旬にかけて、SNS上にはIT（情報技術）エンジニアたちのため息があふれていた。やり玉に挙がったのは、システム関連のトラブルを抱えている江崎グリコとKADOKAWAの求人だ。江崎グリコは4月、基幹システムの切り替え作業時にトラブ... 続きを読む

東京海上日動システムズ、生成AI活用したコード生成ツールを開発--プログラミングの生産性を約40％向上

2024/06/26 12 users 実証実験割合日本IBM 生成AI 保守費用

東京海上日動システムズは、生成AIを活用したコード生成ツールを日本IBMと共同開発した。プログラミング工程で設計書からコードを生成する実証実験を行い、平均約40％の生産性向上を確認した。 IT業界では、複雑化するシステムに対応できるIT人材の不足に加え、既存システムの運用・保守費用の占める割合の高さが課題と... 続きを読む

システム開発の外注とは？メリット・デメリットと外注先の選定ポイント

2024/05/17 16 users 外注セキュリティリスク外注先選定ポイントメリット

目次[非表示] 1.システム開発を外注するメリット 1.1.①IT人材の確保・育成にコストをかけずに済む 1.2.②業界のスペシャリストに開発を依頼できる 1.3.③あらゆる開発コストを削減できる 1.4.④セキュリティリスクを低減できる可能性がある 2.システム開発を外注するデメリット 2.1.①自社にシステム開発のノウハウが蓄積さ... 続きを読む

インドのIT人材、9割が「米独よりも年収が低くても日本で働きたい」と回答。一番多かった理由は？【インドの工科系大生へのアンケート結果】 | ゴールドオンライン

2024/05/14 16 users ゴールドオンライン部長人口米独インド

インドは世界最多の人口を誇り、IT人材の成長が著しい国でもある。日本のIT企業にとっても、優秀な人材が多いインド人ITエンジニアの存在は欠かせない。彼らにとって日本は働き先として、どのように映っているのだろうか。インド人学生へのアンケート結果をZenkenの田中志穂・ダイバーシティ事業部・部長が解説する。「... 続きを読む

インドのIT人材、9割が「米独よりも年収が低くても日本で働きたい」と回答。一番多かった理由は？【インドの工科系大生へのアンケート結果】（THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）） - Yah

2024/05/14 14 users Yah ゴールドオンライン部長人口著しい国

「子会社系SIer」で深刻化する“忙し過ぎ問題”　最も不足している意外なIT人材とは？

2024/05/02 23 users 問題

野村総合研究所（以下、NRI）は2024年4月26日、国内の情報・デジタル子会社（注1）を対象にした「情報・デジタル子会社における今後の方向性と課題に関する調査」の結果を発表した。同調査は、日本国内に本社を持ち、売上高上位企業に当たる情報・デジタル子会社を対象に2024年2月に実施され、31社から有効回答を得た。... 続きを読む

カプコン来年春の新入社員初任給 6万5000円引き上げ30万円に | NHK

2024/03/06 129 users カプコン初任給待遇本社新入社員

大阪に本社があるゲームメーカーの「カプコン」は、来年春に入社する新入社員の初任給を6万5000円引き上げ、30万円にすると発表しました。会社としては、IT人材の獲得競争が激しさを増す中で、待遇の改善によって人材の獲得につなげたい考えです。発表によりますと「カプコン」は、来年春に入社する新入社員の初任給に... 続きを読む

2030年に不足する79万人のIT人材は、技術者・専門家だけとは限らない　DX推進に欠かせない「3種の人財」の重要性

2024/02/26 6 users DX推進人財重要性専門家技術者

経済産業省と独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が、DXを推進する人材の役割やスキルを定めた「DX推進スキル標準」では、5つの人材類型が示されています。中でも、DXの目的を設定し関係者をコーディネートする「ビジネスアーキテクト」と、業務変革や新規ビジネスの実現のために、データを収集・解析する仕組みの設計... 続きを読む

インド理工系名門大学で日本企業の就職説明会 IT人材など注目 | NHK

2023/09/24 17 users NHK 名門インド工科大学注目理工系

インドの理工系の名門で世界に多くの人材を輩出してきたインド工科大学で日本企業の就職説明会が開かれ、集まった多くのインド人学生が日本企業の担当者に将来のキャリアなどを熱心に質問していました。インド工科大学は、世界に多くの人材を輩出してきた、インドでも最難関の理工系の名門大学で、IT人材などが不足して... 続きを読む

27カ国中最下位…日本がIT人材足りない根本理由

2023/05/01 373 users 根本理由後者経産省日本デジタル分野

日本はデジタル分野の専門人材不足が深刻化する「2025年デジタルの崖」に直面する。経済産業省によると、2020年には30万人、2030年にはデジタルサービスの需要次第で45万人から80万人にまで不足が拡大するとされている。後者の場合、日本が必要とする190万人の専門人材を4割も下回ることになる。経産省は、日本がこの崖... 続きを読む

IPA、IT人材の適材化・適所化に向けた調査報告書を公表

2023/04/25 103 users IPA 公表調査報告書

理想を叶えるキャリアの作り方 ── 幅を広げる？専門性を極める？第一線で活躍するソフトウェアエンジニアが描くロードマップ - はてなニュース

2023/04/12 9 users 第一線引っ張りだこミスマッチソフトウェアエンジニア理想

IT人材の不足は近年の大きな課題となっており、高い技術力を持つソフトウェアエンジニアはさまざまな企業で引っ張りだことなっています。一方で、そんな売り手市場といえども技術領域や業種、働き方などのミスマッチがあると、転職が失敗に終わってしまうことも。ソフトウェアエンジニアの転職支援プラットフォームを提... 続きを読む

みな人材不足と言うが、実はIT人材は「5年間で約20万人増えている」　IPAがDX白書2023の“増ページ版”を公開

2023/03/21 5 users IPA 追記政策欧州 DX白書2023

みな人材不足と言うが、実はIT人材は「5年間で約20万人増えている」　IPAがDX白書2023の“増ページ版”を公開：日米IT人材の経年変化を追記 IPAは、「DX白書2023」の印刷書籍版PDFを公開した。印刷書籍版の発行に伴い、日米IT人材の経年変化を追記した。付録資料には、日本、米国、欧州、中国の各デジタル関連の制度と政策... 続きを読む

東京２３区内の大学、デジタル系学部の定員増を容認…ＩＴ人材育成へ政府方針（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

2023/02/15 8 users 学科新設学部容認定員

政府はデジタル分野の人材を育成するため、東京２３区内の大学の定員増を認めない規制を２０２４年度にも緩和する方針を固めた。デジタル系の学部・学科に限り、定員を増やせるようにする。ＩＴ人材が不足するなか、政府は理系３００学部の新設や定員増を支援する事業を進めており、規制緩和により動きを加速させたい考... 続きを読む

月単価の高いプログラミング言語ランキング　2位は「Ruby」で87万円、1位は？　レバテック調べ

2023/02/13 17 users レバテック Ruby 高いプログラミング言語東京都渋谷区

最も月単価の高いプログラミング言語は何か。IT人材の紹介事業を行うレバテックは2月13日、そんな調査結果を発表した。最も月単価の高いプログラミング言語は何か。IT人材の紹介事業を行うレバテック（東京都渋谷区）が2月13日に発表したランキングによると、1位は「Go」（平均月単価88万円／最高単価130万円）だった。... 続きを読む

「IT人材として入社した場合、最初の1年半は現場研修に出てもらう」というニトリの方針に様々な反応が集まる (2ページ目)

2023/01/25 6 users ニトリ最初反応方針現場研修

fugaco @fugaco むしろ未経験エンジニアになりたい人にこそ、こういう道が良いと思うんだよね。現場経験がある未経験エンジニア。出だしから重宝されつつ、エンジニアスキルを上げていけるから。 2023-01-24 12:14:31 続きを読む

「IT人材として入社した場合、最初の1年半は現場研修に出てもらう」というニトリの方針に様々な反応が集まる

2023/01/24 747 users ニトリ最初反応方針現場研修

てろりー @terurou 採用できるのこれ… IT人材として入社した場合、最初の1年半は現場研修に出てもらいます。店舗を1年、物流部門を半年経験してもらって、ニトリグループの業務について学んでもらいます。 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum… 2023-01-24 08:38:20 リンク日経クロステック（xTECH）新卒採用に「IT人材」... 続きを読む

新卒採用に「IT人材」枠設けるニトリHD、採用担当が語る事業会社で働く魅力とは

2023/01/24 18 users ニトリHD 新卒採用採用担当魅力事業会社

2024年春卒業予定の大学生の就職活動が早くも序盤戦に突入している。リクルート就職みらい研究所が2022年11月に発表した調査によると、2022年9月時点で学生の74％が既にインターンシップなどに参加済み。外資系の一部業種・職種など、選考を始めている企業もある。学生は国の指針である「2023年3月会社説明会、6月選考... 続きを読む

IT人材が必要なのに､GAFAより待遇が悪い…文系社員に頼ってきた銀行業界をこれから待ち受ける地獄｢あえて日本の銀行を選ぶ｣という人はいるのか

2022/12/15 12 users 台頭日銀縮小 GAFA 既存

安くて便利なネット銀行の台頭日銀のマイナス金利政策導入や人口減少に伴う国内マーケットの縮小で収益低下に苦しむ銀行業界だが、デジタル化の波によってネット銀行が登場し、既存の銀行のビジネススタイルが大きく変わってきている。多くの説明を要しないだろうが、ネット銀行は利用者が所有するスマートフォンやパ... 続きを読む

円安でSE賃金が「日中逆転」、オフショア開発の価格に転嫁へ

2022/07/19 20 users オフショア転嫁コーディングシス円安

中国などでのオフショア開発が円安によるコスト増に直面している。国内回帰を図ろうにも、日本はIT人材不足が深刻で難しい。オフショア頼みが続き、一部で価格転嫁が始まりそうだ。 2022年3月からの急激な円安が、国内外のIT人材の価格競争力に大きな影響を与えている。システムの設計やコーディング（実装）を担うシス... 続きを読む

独ボッシュ、世界40万人をリスキリング　IT人材に転換

2022/07/06 25 users 独ボッシュリスキリング目指ソフトウェア転換

日経の記事利用サービスについて企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。詳しくはこちら自動車部品最大手の独ボッシュが、世界40万人の全社員のリスキリング（学び直し）に挑んでいる。仮想空間も駆使して、全員がソフトウエアに精通するデジタル集団を目指... 続きを読む

IT人材が79万人不足する4つの理由｜優秀なIT人材獲得する方法 | GALK

2022/06/13 206 users IoT GALK 発達先端IT 経済産業省

「IT人材が不足していると聞くけれど、どうして不足しているの？」「IT人材が不足すると、どんな悪影響があるの？」と思ったことはありませんか。 IT業界の発達は目覚ましく、経済産業省の調査によると、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると言われています。先端ITと言われるAIやビッグデータ、IoTといった専門... 続きを読む

大学教員「『大学は優秀なIT人材を輩出すべき』と国の偉い人が集まる会合で言われたので『輩出して、待遇が良い外資に行ってます』と不規則発言したら呼ばれなくなりました（n回目

2022/05/30 196 users 会合待遇大学教員偉い人 NIKKEI

S (ﾂｲｰﾄはｽﾚｯﾄﾞ全体をご確認ください) @esumii 10年ぐらい前に文科事務次官や大手企業関係者多数のそろった場で「日本の大学は優秀なIT人材を輩出すべき」と言われたので「輩出して、待遇が良い外資に行ってます」（主旨）と不規則発言したら呼ばれなくなりました（n回目 twitter.com/nikkei/status/… 2022-05-29 12:43:39 続きを読む

S (ﾂｲｰﾄはｽﾚｯﾄﾞ全体をご確認ください) on Twitter: "10年ぐらい前に文科事務次官や大手企業関係者多数のそろった場で「日本の大学は優秀なIT人材を輩出すべき」と言われたので「輩

2022/05/29 14 users 主旨不規則発言文科事務次官待遇 on Twitter

10年ぐらい前に文科事務次官や大手企業関係者多数のそろった場で「日本の大学は優秀なIT人材を輩出すべき」と言われたので「輩出して、待遇が良い外資に行ってます」（主旨）と不規則発言したら呼ばれなくなりました（n回目 https://t.co/dKUlYNFujT 続きを読む

「また退職……」、20年続くIT人材の「不足」と「流動化」への処方せんは何か？（ビジネス＋IT） - Yahoo!ニュース

2022/05/20 27 users IPA 処方せんスキル変革デジタル変革転職

IT人材の流動性が高まっている。情報処理推進機構（IPA）がこのほど公表した「デジタル時代のスキル変革等に関する調査（2021年度）全体報告書」によると、IT企業の2割弱、ユーザー企業の1割弱のIT技術者が転職を経験していることがわかった。ユーザー企業のDX（デジタル変革）化の取り組みスピードがIT人材の流動化にも... 続きを読む