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東映株式会社を退職します/セクハラについて｜総合サポートユニオン｜note

2022/10/10 530 users Note 過重労働セクハラ労使交渉総合サポートユニオン

はじめにセクハラ・パワハラ・過重労働で労使交渉をしていた東映株式会社を、10月2日に退職しました。会社で長時間労働・セクハラ・パワハラに遭い精神疾患を患った上、その被害に対する会社への対応が不十分で、不信感が募っている中、たまたま、以前より興味を持っていた企業よりオファーを頂いたため、転職すること... 続きを読む

東芝系SEが過労自殺　開発遅れ長時間労働、労災認定：朝日新聞デジタル

2021/03/14 518 users 過労自殺労災認定朝日新聞デジタル

電機大手、東芝グループの中核事業会社の一つ、東芝デジタルソリューションズ（本社・川崎市）に勤務していたシステムエンジニア（SE）の男性社員（当時30）が2019年11月に自殺したのは長時間の過重労働が原因だったとして、労災が認められたことがわかった。働き方改革関連法が19年4月に施行され、大企業の残業時間につ... 続きを読む

男性のつらさの構造｜すもも｜note

2019/06/12 1373 users 構造もも｜note 男性ひきこもりホームレス

元農水省事務次官がひきこもりの子を殺害した事件にやるせない気持ちになった。なぜならそこには「男性のつらさ」問題がすべて凝縮されていたからである。男性のつらさ　男性のつらさの構造を明らかにするために、男性のつらさの社会問題としてよく取り上げられる「自殺」「ひきこもり」「ホームレス」「長時間労働」に... 続きを読む

大企業の働き方改革６割の中小企業がしわ寄せで長時間労働に | NHKニュース

2019/02/01 660 users 取引先納期背景なか中小企業庁

大企業の働き方改革が進むなか、納期を短くするよう求められ、長時間労働になったと答えた中小企業が、６割に上ることが中小企業庁の調査でわかりました。このうち、長時間労働について尋ねたところ「取引先の大企業から納期を短くするよう求められ、長時間労働になった」と回答した企業が60％に上りました。背景につ... 続きを読む

外国人実習生の「死者数」を削除　内閣府所管の機構サイトで

2018/12/13 516 users 死者数削除外国人実習ＪＩＴＣＯ実習

外国人技能実習制度を推進する内閣府所管の「日本国際研修協力機構（JITCO）」が、ホームページ上から実習生の死者数に関するデータを削除していたことが、BuzzFeed Newsの取材でわかった。実習生については、その低賃金や長時間労働などの問題点が指摘されており、失踪者が相次いでいる。死者数についても、2010年か... 続きを読む

女性医師の６割「東京医大の女子減点に理解」背景に無力感か | NHKニュース

2018/08/07 549 users 女子減点無力感東京医大背景 NHKニュース

東京医科大学の入試で女子が一律に減点されていた問題について、女性医師を対象にアンケート調査をした結果、大学の対応に何らかの理解を示す人が６割を超えたことがわかりました。専門家は、医師の長時間労働に女性医師が無力感を感じていることの表れだと指摘しています。この問題について、女性医師向けのウェブマガ... 続きを読む

グーグル社員が「労働時間」を問われない理由 —— 「時間で管理は愚かな考え方」だ | BUSINESS INSIDER JAPAN

2017/12/06 1590 users BUSINESS INSIDER JAPAN 労働時間

日本で深刻化している「長時間労働問題」。もしこの問題があの「Google」で起こったとしたら、同社はどう対処し、解決するでしょうか。Googleで人材育成やリーダーシップ開発に携わってこられたピョートル・フェリクス・グジバチさんにお話を伺いました。 Googleの社員が「労働時間」を問われない理由ーピョートルさんの在籍中、Googleで「長時間労働」が問題として挙がったことはありましたか？少... 続きを読む

グーグル社員が「労働時間」を問われない理由 —— 「時間で管理は愚かな考え方」だ | BUSINESS INSIDER JAPAN

2017/12/05 1594 users BUSINESS INSIDER JAPAN 労働時間

ＮＨＫの３１歳女性記者が過労死　長時間労働で労災認定：朝日新聞デジタル

2017/10/04 503 users 過労死労災認定朝日新聞デジタル労災 NHK

日本放送協会（ＮＨＫ）の記者だった女性（当時３１）が２０１３年７月に心不全で死亡したのは過重労働が原因だったとして、１４年に渋谷労働基準監督署が労災を認定していたことが分かった。ＮＨＫが４日、発表した。ピーク時の時間外労働は月１５０時間を超えていた。職員が労災認定を受けてから３年余り、ＮＨＫは局内で起きた過労死事案を公表していなかった。この間、電通の過労自殺事件をはじめ、過労死問題を手厚く報道し... 続きを読む

ブラック企業で働く人が安心して辞められる仕組みを作りたい──元2ちゃんねる管理人のひろゆきさんに、どんな働き方改革をしたいか聞いてみた | サイボウズ式

2017/08/21 663 users サイボウズ式是正ムード知人ひろゆきさん

政府主導の「働き方改革」。長時間労働の是正などを推し進めていますが、「労働問題の解決にはならない」「不十分ではないか」という声も挙がっているようです。そもそも、周囲の友人・知人を見渡しても、そんなに期待していないようなムードも……。会社員にとってうれしいはずの働き方改革なのに、世の中の空気としてノリきれない感があるのはなぜ？　個人でできる働き方改革はないものなの？今回は、元2ちゃんねる管理人で... 続きを読む

「鬱になる原因は長時間労働ではなく人前で自分の能力の無さが露呈する事にある」という指摘に非常に納得のTL「まさに」「これ私だ」 - Togetterまとめ

2017/06/25 797 users 興味深い人前心底理解 Togetterまとめストレス

鬱になる原因のほとんどは長時間労働ではなく、人前で自分の能力の無さが露呈する事にあるっていう指摘は興味深い。確かに、仕事と自分の能力が見合ってなく、かつ短期間でどうこうできないのが心底理解出来たとき、物凄くストレスを感じる。逆に言えばどうにかなるレベルのものは大体耐えられる続きを読む

ブラック企業の見分け方（IT企業編） - 株式会社アクシア

2017/05/12 676 users 株式会社アクシア見分け方ブラック企業風当たり賃金不払い

ブラック企業への風当たりはますます強くなるばかりですが、５月１０日に厚生労働省が長時間労働や賃金不払い等の労働関係法令に違反した企業のリストを公式ホームページにアップしました。ブラック企業リスト、厚生労働省が334社を公表　今後は毎月更新この情報については実はこれまでも全国の労働局のホームページには個別にアップされていたのですが、今回の件は全国ばらばらになっていた情報を厚生労働省が一つのリスト... 続きを読む

夫が歯科技工士を辞めた

2017/04/09 568 users 歯科技工士離職率職種歯科医院低賃金

この春で夫が歯科技工士を辞めた。歯科技工士は就職一年目での離職率が高い。6割だったか8割だったか。理由は低賃金と長時間労働。夫の離職理由もこれに当たる。この春からは全く別の職種につくために転職活動を始める。 (在職中にやれと言われるかもしれないけど、長時間労働だから平日に面接受けるなんて無理) 歯科技工士が低賃金なのは、歯科医師(歯科医院)を経由しないと注文を取れないから。歯科医師に高額... 続きを読む

伝説のプログラマーが説く「時間通りに絶対終わらせる」仕事の進め方 - リクナビNEXTジャーナル

2017/03/10 835 users プログラマービジネスパーソンリクナビNEXTジャーナル

2017 - 03 - 10 伝説のプログラマーが説く「時間通りに絶対終わらせる」仕事の進め方かしこい仕事術ピックアップ長時間労働が大きな社会問題となっている昨今。「ノー残業デー」や「プレミアムフライデー」など、長時間労働を是正するような取り組みが一部の企業で行われています。けれど「そうは言っても、なかなか早く帰れない」「そもそも仕事が終わらない」と悩んでいるビジネスパーソンも多いのではない... 続きを読む

「好きで長時間働くのがなぜ悪い！」という人に産業医から伝えたいこと | 未来を変えるプロジェクト by DODA

2017/02/23 2079 users 産業医未来プロジェクト by DODA 長時間反感

長時間労働が問題視されていますが、ハイパフォーマーのなかには「好きで長時間働いているのに、なぜそれを妨げるのか」「クリエイティブな仕事は、時間的制約を設けることが邪魔になる」と、画一的な労働時間規制に反感を持つ人もいるようです。果たして、残業時間規制やインターバル規制などは、「ビジネスの推進力となるハイパフォーマー」の足かせとなってしまうものなのでしょうか。そしてハイパフォーマーは、他人に「自ら... 続きを読む

罰則つきの時間外労働上限月最大１００時間で調整 | NHKニュース

2017/01/27 594 users 罰則つき調整是正 NHKニュース特別条項

政府は、長時間労働の是正に向けて導入を目指している罰則つきの時間外労働の上限について、年間最大で７２０時間とし、企業の繁忙期であっても年間７２０時間を超えないことなどを前提に、月最大１００時間とする方向で調整に入りました。これを受けて政府は検討を進めた結果、罰則つきの時間外労働の上限について、「３６協定」を締結すれば月４５時間、年間３６０時間、特別条項つきの「３６協定」を締結すれば、年間最大で７... 続きを読む

「電通社長辞任ではすまない」と厚生労働相 | NHKニュース

2017/01/06 586 users 電通引責辞任社長辞任閣議厚生労働相

社員に違法な長時間労働をさせた疑いで書類送検された大手広告会社の電通について、塩崎厚生労働大臣は「社長１人の引責辞任ですむ話ではない」と述べ、引き続き捜査を進めていく考えを示しました。これについて塩崎厚生労働大臣は、６日の閣議のあとの記者会見で、「捜査は継続していて、社長１人の引責辞任ですむ話ではないと考えている」と述べました。そのうえで「強制捜査は東京本社だけではなく、３支社に対しても行われ... 続きを読む

「うちは電通のこと書けないね」長時間労働に悩む女性記者たち　マスコミの抱える課題

2016/12/25 534 users 電通マスコミ課題うち女性記者たち

「事件、ニュースに動かされる仕事なんだから、仕方がないとも思ってきました。入る前から想像していた通りでした」たとえば朝5時に起きて、口紅だけをつけて30分で家を出る。8時に警察幹部の家の前にたどり着く。笑顔であいさつをしたら、そのまま記者クラブへ向かう。午前中に記事を執筆。昼休みは1時間。その後はいろいろと雑務をこなし、夕方から朝の12〜1時まで、再び警察幹部の家を回る「夜回り」だ。そう、す... 続きを読む

朝日新聞社、上司が社員の出退勤記録を改ざん　長時間労働を基準内に収める

2016/11/01 790 users 朝日新聞社改ざん朝日新聞部下自殺

電通社員の自殺をきっかけに、長時間労働について批判的な報道が相次ぐ。しかし、報じている側はどうなのか。朝日新聞社内でも長時間労働に関して、問題が発生していることがわかった。部下が申請した労働時間を上司が改ざんし、一定の基準内に収めていた。BuzzFeed Newsが朝日新聞の社内文書を入手した。時事通信基準ギリギリに改ざん BuzzFeed Newsが入手したのは、朝日新聞社の労働組合が問題... 続きを読む

東大女子を過労死させたり、京大専業主婦をもったいなくさせているのは日本社会 - ニャート

2016/10/18 541 users 過労電通ニャートパワハラセクハラ

2016 - 10 - 18 東大女子を過労死させたり、京大専業主婦をもったいなくさせているのは日本社会女性電通の高橋まつりさん（東大卒）が、たった１年足らずで過労自殺したニュースが話題となった。私も長時間労働による過労で出版社を辞めており、まつりさんほどではないがパワハラとセクハラの実体験がある。だが、今日はそのことを書くよりも、もっと大きい視点から「高学歴女性が過労死や専業主婦を選んで... 続きを読む

会社員には「長時間労働をする自由」など必要ない - 脱社畜ブログ

2016/10/16 686 users 脱社畜ブログ会社員電通残業議論

2016 - 10 - 16 会社員には「長時間労働をする自由」など必要ない残業スポンサーリンク電通の過労死事件を受けて、長時間労働についての議論がいま盛んになってきている。そんな流れの中、こちらの記事を読んだ。 www.outward-matrix.com 「長時間労働の是非」について議論をしていると、このように「残業をしたくてしている人の自由まで奪うのはおかしい」という意見... 続きを読む

「長時間労働撲滅運動」には怖気が走る。気持ち悪い。 - Outward Matrix

2016/10/16 825 users Outward Matrix Shin 撲滅純ジャパ最強

2016 - 10 - 16 「長時間労働撲滅運動」には怖気が走る。気持ち悪い。社会スポンサーリンク ★note大好評販売中！！仕事を超高速化する最強のTodoリスト純ジャパのぼくが、英語でバリバリ仕事をこなすためにしたこと list Tweet こんにちは、Shin（ @Speedque01 ）です。電通事件を受けて、やはりというべきか「長時間労働の撲滅」を目指す署名活動が開始されまし... 続きを読む

なぜおっさんは女子にダメ出しをするのか？自殺した電通女性新入社員のツイートを見て思い出したこと - 私がいても、いなくても

2016/10/09 621 users ダメ出しツイート女子労災電通

2016 - 10 - 09 なぜおっさんは女子にダメ出しをするのか？自殺した電通女性新入社員のツイートを見て思い出したこと www.asahi.com 電通の女性新入社員の自殺が労災と認定されたニュース。東京大学出身の高橋まつりさんのツイートが話題になっている。ツイートから窺える異常な長時間労働、休日出勤、上司からのパワハラ、セクハラ。東京大学出身であり、普通の人よりもずっと... 続きを読む

長時間労働は本当に必要？　ほとんどの社員が17時に帰る年商59億円の化粧品会社(小川たまか) - 個人 - Yahoo!ニュース

2014/11/05 613 users 小川たま Yahoo 社員ニュース化粧品会社

内閣府が11月1日に発表した調査結果によれば、女性の職業について「子供ができてもずっと続ける方がよい」と回答した人は44.8％。調査を始めた1992年以来、初めて前年から減少に転じたそうだ。女性活躍推進の声が上がる一方で、産休・育休、そして時短勤務をする女性への理解は未だ足りない部分がある。「出産後も働くのはいいけど、どうせ時短で遅く来て早く帰って、子どもが熱を出したら休んで、他人に仕事やって... 続きを読む

「会社の英雄」になってどうするの？長時間労働の末に悟った「人間らしい働き方」とその実践法 : ライフハッカー［日本版］

2013/08/08 657 users 英雄ライフハッカー人間実践法働き方

多くの仕事をこなしたにも拘わらず、目の前にはまだ片付けていない仕事が山積み状態。どうすればよいか？　「深夜まで働き、週末も返上して仕事をすればよい」と考えたとしたら、それは間違っています。逆にさらに問題が生じるだけです。一番最近関わっていたスタートアップ企業では、7日間で120時間も仕事をすることがありました。しかし、今思えば、あのとき誰かに「ちょっと休め」と言ってもらいたかった。なので、今回は... 続きを読む

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