「好きで長時間働くのがなぜ悪い！」という人に産業医から伝えたいこと | 未来を変えるプロジェクト by DODA

2017/02/23 2079 users 産業医 未来 プロジェクト by DODA 長時間 反感

長時間労働が問題視されていますが、ハイパフォーマーのなかには「好きで長時間働いているのに、なぜそれを妨げるのか」「クリエイティブな仕事は、時間的制約を設けることが邪魔になる」と、画一的な労働時間規制に反感を持つ人もいるようです。 果たして、残業時間規制やインターバル規制などは、「ビジネスの推進力となるハイパフォーマー」の足かせとなってしまうものなのでしょうか。そしてハイパフォーマーは、他人に「自ら... 続きを読む

グーグル社員が「労働時間」を問われない理由 —— 「時間で管理は愚かな考え方」だ | BUSINESS INSIDER JAPAN

2017/12/05 1594 users BUSINESS INSIDER JAPAN 労働時間

日本で深刻化している「長時間労働問題」。 もしこの問題があの「Google」で起こったとしたら、同社はどう対処し、解決するでしょうか。Googleで人材育成やリーダーシップ開発に携わってこられたピョートル・フェリクス・グジバチさんにお話を伺いました。 Googleの社員が「労働時間」を問われない理由 ーピョートルさんの在籍中、Googleで「長時間労働」が問題として挙がったことはありましたか？ 少... 続きを読む

グーグル社員が「労働時間」を問われない理由 —— 「時間で管理は愚かな考え方」だ | BUSINESS INSIDER JAPAN

2017/12/06 1590 users BUSINESS INSIDER JAPAN 労働時間

日本で深刻化している「長時間労働問題」。 もしこの問題があの「Google」で起こったとしたら、同社はどう対処し、解決するでしょうか。Googleで人材育成やリーダーシップ開発に携わってこられたピョートル・フェリクス・グジバチさんにお話を伺いました。 Googleの社員が「労働時間」を問われない理由 ーピョートルさんの在籍中、Googleで「長時間労働」が問題として挙がったことはありましたか？ 少... 続きを読む

男性のつらさの構造｜すもも｜note

2019/06/12 1373 users 構造 もも｜note 男性 ひきこもり ホームレス

元農水省事務次官がひきこもりの子を殺害した事件にやるせない気持ちになった。なぜならそこには「男性のつらさ」問題がすべて凝縮されていたからである。 男性のつらさ　男性のつらさの構造を明らかにするために、男性のつらさの社会問題としてよく取り上げられる「自殺」「ひきこもり」「ホームレス」「長時間労働」に... 続きを読む

長時間労働・サービス残業は自分の価値を下げ企業存続を危うくする | Act as Professional - hiroki.jp by HIROCASTER

2012/07/05 999 users HIROCASTER 中盤 hiroki.jp 本質 常習化

白Aのことは前から知っていたので、確実にパフォーマンスやるだろうし、やっぱりすごいなと思う@HIROCASTERでございませう。先週おこなわれたTedexTokyoで改めて考えさせられた内容がある。 長時間労働が常習化している社員・経営者 これから家庭を持つ人、持った人 これから（現在）出産や育児に携わる人に特に見て頂きたい。小室さんは昔から綺麗ですよね。動画は中盤から本質を解いてくるので、だまさ... 続きを読む

「残業などやめてとっとと家に帰りやがれ」長時間労働と能率低下をバランスする | Lifehacking.jp

2012/04/01 836 users 残業 Lifehacking.jp Ignite 題名 とおり

「残業などやめてとっとと家に帰れ」”Go the F*** Home” この刺激的なタイトルは、Pam Selleさんがフィラデルフィアで行われた Igniteで行ったライトニングトークの題名です。 Ignite は20枚のスライドをちょうど15秒ずつ表示して行うプレゼンなので、場の雰囲気もくだけていて、動画をみれば分かるとおりこんなタイトルの発表も快く受け入れられているようです。 「どれだけ自分... 続きを読む

伝説のプログラマーが説く「時間通りに絶対終わらせる」仕事の進め方 - リクナビNEXTジャーナル

2017/03/10 835 users プログラマー ビジネスパーソン リクナビNEXTジャーナル

2017 - 03 - 10 伝説のプログラマーが説く「時間通りに絶対終わらせる」仕事の進め方 かしこい仕事術 ピックアップ 長時間労働が大きな社会問題となっている昨今。「ノー残業デー」や「プレミアムフライデー」など、長時間労働を是正するような取り組みが一部の企業で行われています。けれど「そうは言っても、なかなか早く帰れない」「そもそも仕事が終わらない」と悩んでいるビジネスパーソンも多いのではない... 続きを読む

「長時間労働撲滅運動」には怖気が走る。気持ち悪い。 - Outward Matrix

2016/10/16 825 users Outward Matrix Shin 撲滅 純ジャパ 最強

2016 - 10 - 16 「長時間労働撲滅運動」には怖気が走る。気持ち悪い。 社会 スポンサーリンク ★note大好評販売中！！ 仕事を超高速化する最強のTodoリスト 純ジャパのぼくが、英語でバリバリ仕事をこなすためにしたこと list Tweet こんにちは、Shin（ @Speedque01 ）です。 電通事件を受けて、やはりというべきか「長時間労働の撲滅」を目指す署名活動が開始されまし... 続きを読む

「鬱になる原因は長時間労働ではなく人前で自分の能力の無さが露呈する事にある」という指摘に非常に納得のTL「まさに」「これ私だ」 - Togetterまとめ

2017/06/25 797 users 興味深い 人前 心底理解 Togetterまとめ ストレス

鬱になる原因のほとんどは長時間労働ではなく、人前で自分の能力の無さが露呈する事にある っていう指摘は興味深い。確かに、仕事と自分の能力が見合ってなく、かつ短期間でどうこうできないのが心底理解出来たとき、物凄くストレスを感じる。逆に言えばどうにかなるレベルのものは大体耐えられる 続きを読む

朝日新聞社、上司が社員の出退勤記録を改ざん　長時間労働を基準内に収める

2016/11/01 790 users 朝日新聞社 改ざん 朝日新聞 部下 自殺

電通社員の自殺をきっかけに、長時間労働について批判的な報道が相次ぐ。しかし、報じている側はどうなのか。朝日新聞社内でも長時間労働に関して、問題が発生していることがわかった。 部下が申請した労働時間を上司が改ざんし、一定の基準内に収めていた。BuzzFeed Newsが朝日新聞の社内文書を入手した。 時事通信 基準ギリギリに改ざん BuzzFeed Newsが入手したのは、朝日新聞社の労働組合が問題... 続きを読む

会社員には「長時間労働をする自由」など必要ない - 脱社畜ブログ

2016/10/16 686 users 脱社畜ブログ 会社員 電通 残業 議論

2016 - 10 - 16 会社員には「長時間労働をする自由」など必要ない 残業 スポンサーリンク 電通 の過労死事件を受けて、 長時間労働 についての議論がいま盛んになってきている。そんな流れの中、こちらの記事を読んだ。 www.outward-matrix.com 「 長時間労働 の是非」について議論をしていると、このように 「残業をしたくてしている人の自由まで奪うのはおかしい」 という意見... 続きを読む

ブラック企業の見分け方（IT企業編） - 株式会社アクシア

2017/05/12 676 users 株式会社アクシア 見分け方 ブラック企業 風当たり 賃金不払い

ブラック企業への風当たりはますます強くなるばかりですが、５月１０日に厚生労働省が長時間労働や賃金不払い等の労働関係法令に違反した企業のリストを公式ホームページにアップしました。 ブラック企業リスト、厚生労働省が334社を公表　今後は毎月更新 この情報については実はこれまでも全国の労働局のホームページには個別にアップされていたのですが、今回の件は全国ばらばらになっていた情報を厚生労働省が一つのリスト... 続きを読む

ブラック企業で働く人が安心して辞められる仕組みを作りたい──元2ちゃんねる管理人のひろゆきさんに、どんな働き方改革をしたいか聞いてみた | サイボウズ式

2017/08/21 663 users サイボウズ式 是正 ムード 知人 ひろゆきさん

政府主導の「働き方改革」。長時間労働の是正などを推し進めていますが、「労働問題の解決にはならない」「不十分ではないか」という声も挙がっているようです。そもそも、周囲の友人・知人を見渡しても、そんなに期待していないようなムードも……。 会社員にとってうれしいはずの働き方改革なのに、世の中の空気としてノリきれない感があるのはなぜ？　個人でできる働き方改革はないものなの？ 今回は、元2ちゃんねる管理人で... 続きを読む

大企業の働き方改革 ６割の中小企業がしわ寄せで長時間労働に | NHKニュース

2019/02/01 660 users 取引先 納期 背景 なか 中小企業庁

大企業の働き方改革が進むなか、納期を短くするよう求められ、長時間労働になったと答えた中小企業が、６割に上ることが中小企業庁の調査でわかりました。 このうち、長時間労働について尋ねたところ「取引先の大企業から納期を短くするよう求められ、長時間労働になった」と回答した企業が60％に上りました。 背景につ... 続きを読む

「会社の英雄」になってどうするの？ 長時間労働の末に悟った「人間らしい働き方」とその実践法 : ライフハッカー［日本版］

2013/08/08 657 users 英雄 ライフハッカー 人間 実践法 働き方

多くの仕事をこなしたにも拘わらず、目の前にはまだ片付けていない仕事が山積み状態。どうすればよいか？　「深夜まで働き、週末も返上して仕事をすればよい」と考えたとしたら、それは間違っています。逆にさらに問題が生じるだけです。 一番最近関わっていたスタートアップ企業では、7日間で120時間も仕事をすることがありました。しかし、今思えば、あのとき誰かに「ちょっと休め」と言ってもらいたかった。なので、今回は... 続きを読む

「会社の英雄」になってどうするの？ 長時間労働の末に悟った「人間らしい働き方」とその実践法 : ライフハッカー［日本版］

2013/08/08 654 users 英雄 モチベーション ライフハッカー 山積み状態 深夜

オフにやること , コミュニケーション , メンタル , モチベーション , 仕事がはかどる , 仕事術 , 健康 , 生活術 , 生産性向上 , 病気 「会社の英雄」になってどうするの？ 長時間労働の末に悟った「人間らしい働き方」とその実践法 2013.08.08 21:30 多くの仕事をこなしたにも拘わらず、目の前にはまだ片付けていない仕事が山積み状態。どうすればよいか？　「深夜まで働き、週末... 続きを読む

「柳井正は人として終わってる」 鬱→休職→退職の新卒社員が語るユニクロの人材使い捨てぶり:MyNewsJapan

2012/12/17 644 users 降格 寝たきり 有名私大 MyNewsJapan 柳井社長

2010年3月、有名私大を卒業してユニクロに新卒で入社。2店目で勤務中に、月300時間超の長時間労働（残業140時間超）などから鬱を発症し休職。一時は寝たきりに。2011年6月に退職。「ユニクロは『休職するのも普通』な会社。柳井社長を尊敬することは、全くありません」 サービス残業をしないと終わらない、そうかといって会社に通報すれば店長が降格になるから言えない――。そんな「完全犯罪」とも言える巧妙な... 続きを読む

なぜおっさんは女子にダメ出しをするのか？自殺した電通女性新入社員のツイートを見て思い出したこと - 私がいても、いなくても

2016/10/09 621 users ダメ出し ツイート 女子 労災 電通

2016 - 10 - 09 なぜおっさんは女子にダメ出しをするのか？自殺した電通女性新入社員のツイートを見て思い出したこと www.asahi.com 電通 の女性新入社員の自殺が労災と認定されたニュース。 東京大学 出身の高橋まつりさんのツイートが話題になっている。 ツイートから窺える異常な 長時間労働 、休日出勤、上司からの パワハラ 、セクハラ。 東京大学 出身であり、普通の人よりもずっと... 続きを読む

長時間労働は本当に必要？　ほとんどの社員が17時に帰る年商59億円の化粧品会社(小川たまか) - 個人 - Yahoo!ニュース

2014/11/05 613 users 小川たま Yahoo 社員 ニュース 化粧品会社

内閣府が11月1日に発表した調査結果によれば、女性の職業について「子供ができてもずっと続ける方がよい」と回答した人は44.8％。調査を始めた1992年以来、初めて前年から減少に転じたそうだ。 女性活躍推進の声が上がる一方で、産休・育休、そして時短勤務をする女性への理解は未だ足りない部分がある。 「出産後も働くのはいいけど、どうせ時短で遅く来て早く帰って、子どもが熱を出したら休んで、他人に仕事やって... 続きを読む

罰則つきの時間外労働上限 月最大１００時間で調整 | NHKニュース

2017/01/27 594 users 罰則つき 調整 是正 NHKニュース 特別条項

政府は、長時間労働の是正に向けて導入を目指している罰則つきの時間外労働の上限について、年間最大で７２０時間とし、企業の繁忙期であっても年間７２０時間を超えないことなどを前提に、月最大１００時間とする方向で調整に入りました。 これを受けて政府は検討を進めた結果、罰則つきの時間外労働の上限について、「３６協定」を締結すれば月４５時間、年間３６０時間、特別条項つきの「３６協定」を締結すれば、年間最大で７... 続きを読む

あなたはいくつできている!? 長時間労働せず生産性を上げる10個のコツ : ライフハッカー［日本版］

2013/07/01 589 users ライフハッカー コツ 生産性 PickTheBrain 日本版

モチベーション , 仕事がはかどる , 仕事術 , 時間管理 , 生産性向上 あなたはいくつできている!? 長時間労働せず生産性を上げる10個のコツ 2013.07.01 11:00 PickTheBrain：我々は、長時間労働をしがちな環境で仕事をしています。そのためか、長時間働かないのはちゃんと仕事をしていないことだという錯覚に陥ります。 長時間労働は人生へ様々な悪影響を与えます。学術サイト「... 続きを読む

「電通 社長辞任ではすまない」と厚生労働相 | NHKニュース

2017/01/06 586 users 電通 引責辞任 社長辞任 閣議 厚生労働相

社員に違法な長時間労働をさせた疑いで書類送検された大手広告会社の電通について、塩崎厚生労働大臣は「社長１人の引責辞任ですむ話ではない」と述べ、引き続き捜査を進めていく考えを示しました。 これについて塩崎厚生労働大臣は、６日の閣議のあとの記者会見で、「捜査は継続していて、社長１人の引責辞任ですむ話ではないと考えている」と述べました。 そのうえで「強制捜査は東京本社だけではなく、３支社に対しても行われ... 続きを読む

夫が歯科技工士を辞めた

2017/04/09 568 users 歯科技工士 離職率 職種 歯科医院 低賃金

この春で夫が歯科技工士を辞めた。 歯科技工士は就職一年目での離職率が高い。6割だったか8割だったか。 理由は低賃金と長時間労働。 夫の離職理由もこれに当たる。 この春からは全く別の職種につくために転職活動を始める。 (在職中にやれと言われるかもしれないけど、長時間労働だから平日に面接受けるなんて無理) 歯科技工士が低賃金なのは、歯科医師(歯科医院)を経由しないと注文を取れないから。 歯科医師に高額... 続きを読む

女性医師の６割「東京医大の女子減点に理解」背景に無力感か | NHKニュース

2018/08/07 549 users 女子減点 無力感 東京医大 背景 NHKニュース

東京医科大学の入試で女子が一律に減点されていた問題について、女性医師を対象にアンケート調査をした結果、大学の対応に何らかの理解を示す人が６割を超えたことがわかりました。専門家は、医師の長時間労働に女性医師が無力感を感じていることの表れだと指摘しています。 この問題について、女性医師向けのウェブマガ... 続きを読む

東大女子を過労死させたり、京大専業主婦をもったいなくさせているのは日本社会 - ニャート

2016/10/18 541 users 過労 電通 ニャート パワハラ セクハラ

2016 - 10 - 18 東大女子を過労死させたり、京大専業主婦をもったいなくさせているのは日本社会 女性 電通の高橋まつりさん（東大卒）が、たった１年足らずで過労自殺したニュースが話題となった。 私も長時間労働による過労で出版社を辞めており、まつりさんほどではないがパワハラとセクハラの実体験がある。 だが、今日はそのことを書くよりも、もっと大きい視点から「高学歴女性が過労死や専業主婦を選んで... 続きを読む