どう考えてもC評価の部下に、Bをつける上司の心のうち　カゴメ・有沢正人氏が行なった、公正に差をつけるための評価制度

2024/04/16 349 users 常務執行役員 カゴメ 人事 議論 カゴメ株式会社

本イベントでは、人事・労務担当者がおさえておくべき2024年の法改正の概要とその裏側を読み解いていきました。カゴメ株式会社 常務執行役員／カゴメアクシス株式会社 代表取締役社長 兼 経営管理部長の有沢正人氏とKKM法律事務所代表の倉重公太朗氏が登壇し、法改正の裏側や今後の人事課題について議論が交わされました... 続きを読む

仕事をがんばる“戦闘モード”が一定以上続くとどうなる？　自分をケアするために知っておきたい「観察」の方法

2024/04/11 565 users 観察 戦闘モード 一定以上 マネジャー 登壇

本イベントは、『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める　ポリヴェーガル理論で知る心の距離の縮め方』の出版を記念して開催されました。同書籍の著者で株式会社ロッカン代表の白井剛司氏が登壇。本記事では、観察に役立つポリヴェーガル理論と、自分の状態を自覚するための3色のモードについて解説しました。... 続きを読む

忙しすぎて、チームで「今何が起こっているか」を把握しきれない管理職　部下のマネジメントよりも先に注目すべきもの

2024/04/10 485 users マネジメント マネジャー チーム 登壇 管理職

本イベントは、『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める　ポリヴェーガル理論で知る心の距離の縮め方』の出版を記念して開催されました。同書籍の著者で株式会社ロッカン代表の白井剛司氏が登壇。本記事では、マネージャーの負担が増大している背景や、なぜマネージャーに観察力が必要なのかを語りました。 神... 続きを読む

職場で"部下の体臭"を指導してる人のアドバイス「服が臭う」「風呂は効果ない」

2024/04/08 481 users 体臭 アドバイス 職場 風呂 ファブリーズ

赤山歩 @gyazako 自分今、部下の臭い指導してるんだけど ①原因は体臭そのものより体臭がしみついた衣服 ②臭いよと言ってもファブリーズを大量にかけて解決した気になってる(むしろ悪化) ③風呂には毎日入ってるので風呂入れでは効果は無い ④解決策としては服の数を増やす、新品にするが効果的だった 参考になれば 2024-04... 続きを読む

負荷は増え続け、それでもケアされない管理職…　「罰ゲーム化」する管理職と“しんどさ”の原因に気づけない人事のすれ違い

2024/04/01 12 users 負荷 リスキリング 管理職 増大 原因

部下のマネジメントや後任者の育成、トラブル対応に加え、リスキリングやハラスメント対策など、管理職の業務負担の増大が問題視されています。本イベントでは、『罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法』の著者で、パーソル総合研究所上席主任研究員の小林祐児氏が登壇し、管理職のあり方を見直し組織改革につ... 続きを読む

エンジニアたちの面談してたんだけど、最近の子ほんと「一生エンジニア」やりたがるのね。30歳さしかかるんだからそろそろ部下を持てと言ってるんだけどなぁ

2024/03/26 398 users 一生エンジニア エンジニアたち Issue プルリク レイヤー

あゆゆん♪ @ayu_littlewing 今度はエンジニアたちの面談してたんだけど、最近の子ほんと「一生エンジニア」やりたがるのね。 30歳さしかかるんだからそろそろ部下を持てと言ってるんだけどなぁ。 いつまでも振られたIssueをプルリクにするお仕事だけしてても今後のキャリアどうするんだ？？ エンジニアにもレイヤーはあ... 続きを読む

「困ったらいつでも言ってね」では部下は育たない。上司がやりがちな意外なNG行為6つ | ライフハッカー・ジャパン

2024/03/22 94 users 異動 上司 ライフハッカー・ジャパン 転職 NG行為

若手の3割が早期離職する時代、どう接していくべきか厚生労働省による2021年の調査では、若手社員の3人に1人が3年以内に会社を辞めてしまう「早期離職」が企業や社会の課題になっています。 「絶対的な権力を持つ上司」「チームを引っ張っていく上司」を良しとした時代はとうに終わりを告げ、「部下の話に耳を傾ける上司... 続きを読む

町長から苦情伝えられた消防長、「特例的な指導」を部下に指示でパワハラ認定…反発した職員が退職

2024/03/22 81 users パワハラ 立ち入り検査 町長 組合 読売新聞

【読売新聞】　和歌山県北部の１市２町でつくる伊都消防組合消防本部の大家伸也消防長が、地元の特定の会社に対して立ち入り検査などで特例的な指導をするよう部下に指示したことが分かり、組合が設置した第三者委員会はパワハラにあたると認定した。 続きを読む

航空自衛隊 “複数の部下にパワハラ” 50代空将 懲戒処分 | NHK

2024/03/21 23 users パワハラ 懲戒処分 航空自衛隊 NHK パワーハラスメント

航空自衛隊は、50代の空将が複数の部下に対して長時間にわたる指導を繰り返すなどのパワーハラスメントを行ったとして、停職4日の懲戒処分にしました。空将は航空自衛隊で最も階級が高く、パワハラによる懲戒処分は初めてだということです。 航空自衛隊によりますと、50代の空将は、去年8月以降、複数の部下に対して、相... 続きを読む

創作には性癖を盛り込むと面白くなるので、一度書いてた小説に性癖全部盛りした男を出したら、えっちすぎて物語の途中で殺してしまい、破綻してボツになった

2024/03/19 11 users ポッ 無精髭 バツイチ 性癖 クマ

かなかわ @kanakawa12 創作には性癖を盛り込むと面白くなるので、一度書いてた小説に「バツイチの無精髭で髪ボサボサで目の下にクマがあり、部下（主人公）に乱暴な口を聞くけど気にかけてはいる不摂生おじさん」という性癖全部盛りした男を出したら、えっちすぎて物語の途中で殺してしまい、破綻してボツになったことが... 続きを読む

上司「あの件確認できた？」部下『返信ないんですよねー。ちゃんとメール送ったんですけどねー』部下のこれ、マジでダメ。一生昇進できない

2024/03/08 34 users 上司 マジ 返信 Henry HighWiz

Henry @HighWiz 上司「あの件確認できた？」 部下『あー、○○さんから返信ないんですよねー。ちゃんとメール送ったんですけどねー』 上司「いやそれじゃ困るんだが…もう良いや、自分で電話して訊くわ」 部下のこのムーブ、マジでダメ。 一生昇進できなくなるからやめた方がいい。 2024-03-07 21:04:51 Henry @HighWiz 『... 続きを読む

「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採用しますか？→その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡人」を選んでビビり散らかした話

2024/02/22 413 users アウトプット 凡人 即答 igz0 マイペース

DJあほちゃん公式🀇🀇🀇🀈🀉🀊🀋🀋🀌🀍🀎🀏🀏🀏 @AHO_Z1 @igz0 やる気なくて優秀な人って やる気見えなくても、アウトプットが凡人以上にあるから優秀なわけで 管理コストもかからずマイペースで、しっかりとアウトプットだしてくれる有難い選手と解釈し やる気のない優秀な人を選びます 部下としては凄く優秀だよね 2024-02-22 10:45:... 続きを読む

いちいち全てを報告してくる部下をどう管理するか悩んでいる

2024/02/21 473 users 全て

ある新入社員が入ってきた。 俺がある程度面倒をみるんだけど、この子で個人的に気に入ったのはきちんと報告を行う子だったということだ。 最初は「報告きちんとしてくれるから安心だな～」とぐらいに思っていた・・・んだけど、会社に慣れてくるとちょっと度が過ぎるということで周りにも迷惑をかけはじめた。 とにかく... 続きを読む

ハラスメントにならない、部下への厳しいフィードバックの伝え方　心理的安全性を高める「聴く」と「伝える」の使い分け　

2024/02/16 566 users ハラスメント 安全性 伝え方

1on1に唯一無二の正解はない 櫻井将氏（以下、櫻井）：最後に、じゃあ「フィードバック」と「聴く」ことをどうやって両立するんだっけ、ということを話します。「フィードバック」だけでも「聴く」だけでもダメだと思うので、ここの両立について。 私も「聴く」ことや1on1について散々伝えているので、「1on1の正解を教... 続きを読む

ＮＨＫ職員にどう響く？元会長が残した言葉「好きな部下を使うのはアホでもできる」「愚痴は不愉快になるだけ」

2024/02/10 11 users 愚痴 アホ NHK職員 元会長 言葉

【読売新聞】　元ＮＨＫ会長の福地茂雄氏が先月２９日、８９歳で亡くなった。２０年ぶりの外部人材として２００８年に７３歳で会長に就任した福地氏は、アサヒビールの営業の第一線で奮闘した経験を生かし、“視聴者目線”による公共放送運営に尽力し 続きを読む

大阪府の部長級職員がパワハラで戒告処分　大阪市の区長公募に合格も辞退

2024/02/09 12 users 戒告処分 区長公募 辞退 パワハラ 戒告

大阪府は９日、部下を大声で怒鳴るなどのパワーハラスメント行為をしたとして、府民文化部に所属する部長級の男性職員を戒告の懲戒処分としたと発表した。関係者によると、男性職員は大阪市が公募した区長に決まっていたが、任用を辞退したという。 府によると、男性職員は令和３～５年度に部下を指導する際、感情が高ぶ... 続きを読む

仕事ができる優秀な人ほど、部下を育成できない理由　幹部・管理職に「変われ」と言う前に、見直したい組織のあり方

2024/02/07 625 users 幹部 組織 管理職 プレイングマネージャー 理由

幹部が思うように動かない、人材の離脱が止まらない、社長の思いが社員に届かないなど、経営者が抱える悩みは多岐にわたります。そこで今回は、株式会社PDCAの学校 代表の浅井隆志氏が、その原因と対策法について解説。本記事では、管理職の9割以上がプレイングマネージャーである日本企業の課題点を元に、組織開発のポ... 続きを読む

僕の「昭和」が死んだ。 - Everything you've ever Dreamed

2024/02/05 256 users 大卒 オチ 部長 昭和 中学３年生

最近「昭和」がバカにされすぎ。「昭和（笑）」とオチに使われるのをよく見かけるし、部下に注意したら「部長みたいな昭和の働き方はできません」と笑われた。「昭和はこんなものじゃないぞー」とやりすごしたが、僕は昭和を知らない。大卒で就職したのが1996年（平成8年）で、昭和は僕が中学3年生のときに終わっていた... 続きを読む

「休日対応は一切しません」　つながらない権利を主張する部下とどう向き合う？

2024/01/22 22 users 権利 休日対応

【注目講演】TOPPANの社内コミュニケーション奮闘記、あれこれやってみた 【開催期間】2024年1月30日（火）～2月25日（日） 【視聴】無料 【視聴方法】こちらより事前登録 【概要】120年の歴史を持つ印刷会社が、アナログとデジタルの双方でコミュニケーションの課題と向き合ってきた奮闘記をお届けする。「事業部長のお... 続きを読む

インド民の代表的言い訳とその対応　①｜インド麦茶

2024/01/11 1127 users 一種 議論 自己防衛本能 インド 彼ら

インド民はとにかく何かにつけて「言い訳」を唱えてくる。まず、インドに着任してイライラするのはこのインド民のコミュニケーションモードである。これはインド民の自己防衛本能の一種であるが、実際に部下や取引相手として対峙した場合にはなかなか手ごわい。その結果、彼らとの議論が面倒臭くなり、適当にやり過ごし... 続きを読む

知り合いレベルの人の話は聴けるのに、部下や家族の話は聴けない理由　エール代表取締役が語る、身近な人の話を「聴く」ことの難しさ

2024/01/11 146 users 家族 理由

『まず、ちゃんと聴く。 コミュニケーションの質が変わる「聴く」と「伝える」の黄金比』の出版を記念して開催された本イベントでは、メンバーの多様性を活かすこれからの管理職に必要な「聴く」ことの重要性について語られました。本記事では、エール株式会社代表取締役の櫻井将氏と同社の取締役・篠田真貴子氏が、「聞... 続きを読む

部下の女性から「キャンプ行くんで来月休暇貰っていいですか？」と聞かれたので、この冬の寒いのにキャンプするんだと思ったら予想外だった

2024/01/12 73 users 休暇 キャンプ 女性 北谷 ソロキャン

lonely-bluesky @hise_10000 部下の女性から「キャンプ行くんで来月休暇貰っていいですか？」と聞かれたので、「この冬の寒いのにキャンプするんだ。ソロキャンとか流行ってるもんねえ」と返したら、 「いや、沖縄の北谷という場所で」 「中日かよ」 となった。 2024-01-11 10:16:31 続きを読む

デキる部下の報連相とは？　イラッとされないための5つのポイント - ミーツキャリアbyマイナビ転職

2024/01/09 181 users 報連 常識 上司 周囲 若手社員

ビジネスシーンでは常識とされる「報連相」。特に若手社員のうちは、あらゆる業務をスムーズに進めるうえで、上司への報連相が不可欠です。 しかし、報連相とは単純なようで難しく、ポイントを押さえていないと、業務でトラブルが起きたり、上司や周囲の人との信頼関係が損なわれたりすることもあります。 今回は、報連... 続きを読む

相手にしてはいけない「無能な部下の特徴」ワースト1

2023/12/24 14 users ワースト 相手 特徴

あんどう・こうだい／1979年、大阪府生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社NTTドコモを経て、ジェイコムホールディングス（現：ライク）のジェイコムで取締役営業副本部長等を歴任。2013年、「識学」という考え方に出合い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに貢献。2015年、識学を1日でも早く社会に広めるため... 続きを読む

陸自初、パワハラで将補を２階級降任　部下５人を精神疾患に追い込む

2023/12/22 11 users パワハラ 一因 暴言 部隊 懲戒処分

暴言を吐くなどのパワハラをし、部下５人が精神疾患を発症する一因になったとして、陸上自衛隊は２２日、５０代の男性陸将補を２階級降任させ、２等陸佐とする懲戒処分にした。パワハラが理由の降任処分は陸自初。 陸自によると、元陸将補は令和４年３月ごろから４年１２月ごろ、当時勤務していた部隊で、部下に暴言を伴... 続きを読む