経団連、労働時間法制の見直し提言　裁量労働制も「例外から原則へ」：朝日新聞デジタル

2024/12/09 153 users 経団連 処遇 提言 労働法制 例外

経団連は9日、非定型的な業務を行うホワイトカラーを対象に、労働時間ではなく成果で評価や処遇を決める新たな労働法制の創設を提言した。そうした制度として現在も「裁量労働制」などがあるが、あくまで労働時間… 続きを読む

大学「厚労省の指示で『出退勤打刻システム』実装！」→教員「でも裁量労働制で時間も場所も選ばず働いてるが…？」→大学「うちは裁量労働制じゃない」→教員「！？！？！？」

2023/12/02 138 users 教員 実装 厚労省 指示 うち

Joy Watson Taniguchi @JoyTaniguchi なんとも不思議な話を聞いた。他大学の話。 ある日、出退勤時に打刻をするシステムが爆誕。大学側からは「厚生労働省からの指示で、働きすぎを抑止するために導入した」との説明があった。教員らは「え、でも裁量労働制なんですよね... 時間も場所も選ばずに働いているのですが」と... 続きを読む

宝塚歌劇団に労基署が是正勧告　2021年、スタッフの裁量労働制で | 毎日新聞

2023/11/26 173 users 是正勧告 毎日新聞 労基署 宝塚歌劇団 歌劇団

宝塚歌劇団（兵庫県宝塚市）が、劇団員以外の一部スタッフに適用した専門業務型裁量労働制について、西宮労働基準監督署が2021年9月、歌劇団に是正勧告をしていたことが分かった。毎日新聞の取材に、歌劇団が明らかにした。歌劇団は休日労働などの取り扱いについて指導を受けたと説明しているが「詳細については差し控え... 続きを読む

システム開発も裁量労働制に、法改正なく対象業務拡大

2023/01/27 18 users システム開発

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら あらかじめ決めた時間を働いたとみなす裁量労働制で、厚生労働省はIT（情報技術）を活用したデータ管理システムの構築などの業務も新たに適用対象に加えることが分かっ... 続きを読む

残業月80時間以上なのに手取り20万円…危うい「裁量労働制」の実態　国の審議会が適用対象の拡大を議論：東京新聞 TOKYO Web

2022/12/18 381 users 議論 実態 審議会 拡大 web

実際の労働時間にかかわらず一定の時間働いたとみなす「裁量労働制」の対象拡大を巡る国の議論が大詰めを迎えている。経営側は「制度の満足度は高い」として拡大を求める一方、適用者の1割近くが「過労死ライン」の労働時間に達するなど運用面の危うさから慎重論は強い。裁量制で働いた当事者は「働かせ放題にできる制度... 続きを読む

裁量労働制、「対象拡大」議論が大詰め　連合は反発、経団連は悲願 | 毎日新聞

2022/11/30 26 users 大詰め 経団連 悲願 毎日新聞 法案

厚生労働省で、裁量労働制の対象拡大に向けた議論が大詰めを迎えている。29日に開かれた厚労相の諮問機関、労働政策審議会の分科会では、経団連が対象の拡大を求める一方、長時間労働につながりかねないと連合は反発している。2018年に成立した働き方改革関連法では、厚労省側のミスで裁量労働制の拡大が法案から削除さ... 続きを読む

島根大 裁量労働制で是正勧告受け 未払いの9000万円支払う | 注目記事 | NHK政治マガジン

2022/06/26 5 users 割増賃金 未払い賃金 未払い 是正勧告 教員

島根大学が裁量労働制で働く教員の深夜や休日の研究活動について割増賃金を支払っていなかったのは違法だとして、労働基準監督署から是正勧告を受け、およそ200人に合わせておよそ9000万円の未払い賃金を支払っていたことが分かりました。 是正勧告を受けたのは、松江市などにキャンパスがある島根大学です。 大学により... 続きを読む

裁量労働制、時短につながらず ｜ 共同通信

2021/06/25 12 users 抑制 時短 厚生労働省 現状 制度

厚生労働省は25日、裁量労働制が適用される労働者の実態調査結果を公表した。1日の平均労働時間は適用されない労働者より約20分長く、制度が必ずしも長時間労働の抑制につながっていない現状が明らかになった。 続きを読む

裁量労働制、時短につながらず　厚労省の実態調査 ｜ 共同通信

2021/06/25 31 users 抑制 時短 厚労省 厚生労働省 現状

厚生労働省は25日、裁量労働制が適用される労働者の実態調査結果を公表した。1日の平均労働時間は適用されない労働者より約20分長く、制度が必ずしも長時間労働の抑制につながっていない現状が明らかになった。 続きを読む

研究時間が減る大学教員に「裁量労働制」を導入できるのか　組合「雑務がむしろ増える」 - 弁護士ドットコム

2021/05/31 7 users コンプライアンス 雑務 私立大学 性質上 プラス

コンプライアンスが求められる中、大学教員の働き方をめぐり、特に私立大学が頭を悩ませている。 仕事の性質上、ぎちぎちの管理は働く側にとって必ずしもプラスではない。他方、大学教員は、実労働時間にかかわらず、あらかじめ定めた時間働いたとみなす「裁量労働制」の対象ではあるが、無制限に導入できるわけでもない... 続きを読む

黒熊ボンボン on Twitter: "ボンボンが以前勤めていた中小企業での話。その会社では社長が120万の給料をとり、経費を使いたいだけ使っていました。私の基本給は25万。裁量労働制のもとサー

2021/03/05 127 users ボンボン 経費 on Twitter 給料 基本給

ボンボンが以前勤めていた中小企業での話。その会社では社長が120万の給料をとり、経費を使いたいだけ使っていました。私の基本給は25万。裁量労働制のもとサービス残業は月50時間くらい。「これくらい達成してもらわないと困る」という高い… https://t.co/AAryMshYqM 続きを読む

「キルラキル」のアニメ制作会社、元従業員の長時間労働めぐり「団体交渉で円満解決した」 - 弁護士ドットコム

2020/06/30 12 users キルラキル トリガー Note 弁護士ドットコム 団体交渉

『キルラキル』などの作品で知られるアニメ制作会社「トリガー」は6月30日、元従業員の長時間労働や裁量労働制の誤った運用による未払い残業代について、労働組合との団体交渉を経て合意に至り、「円満解決になった」と発表した。 元従業員が加入する労働組合「ブラック企業ユニオン」の投稿記事（note）によると、元従... 続きを読む

映画『プロメア』などで知られるアニメ制作会社トリガーと団体交渉を行い、裁量労働制の誤った運用による未払残業代などについて、円満解決となりました。｜総合サポートユニオン｜not

2020/06/30 175 users not リトルウィッチアカデミア プロメア 円満解決 運用

映画『プロメア』などで知られるアニメ制作会社トリガーと団体交渉を行い、裁量労働制の誤った運用による未払残業代などについて、円満解決となりました。 ブラック企業ユニオンは、映画『プロメア』『リトルウィッチアカデミア』や、NETFLIX配信『SSSS.GRIDMAN』などで知られるアニメ制作会社トリガーに対して、長時間... 続きを読む

坂倉昇平＠総合サポートユニオン／NPO法人POSSE on Twitter: "ご報告です。既に報道がありますが、昨年10月にアニメ制作会社STUDIO4℃の制作進行Aさんが裁量労働制の適用の違法性を巡って提訴し

2020/06/23 31 users 合意 https 全額 t.co 裁量労働

ご報告です。既に報道がありますが、昨年10月にアニメ制作会社STUDIO4℃の制作進行Aさんが裁量労働制の適用の違法性を巡って提訴した事件について、会社が何の合意も連絡もなく、請求額を一方的に全額支払ってきました。このため裁量労働… https://t.co/r4GjslYaRT 続きを読む

アニメ制作会社の「未払い残業代」、突然の振り込みで「裁判終了」へ…原告男性、裁量労働制めぐる判決とれず「複雑な気持ち」 - 弁護士ドットコム

2020/06/23 210 users 判決 原告男性 未払い残業代 弁護士ドットコム 海獣

劇場アニメ『海獣の子供』など、クオリティの高い作品で知られるアニメ制作会社「STUDIO4℃」（スタジオよんどしい・東京都武蔵野市）の男性社員（26）が、未払い残業代の支払いをもとめていた訴訟がこのほど、事実上の終了となった。会社側が6月上旬、男性の銀行口座に未払い残業代286万7375円全額と遅延損害金を振り込... 続きを読む

つしまようへい on Twitter: "日経新聞。この事態に乗じて、裁量労働制の対象業務の拡大を持ち出すなんて。「ショック・ドクトリン」の典型だな 〈生産性向上に資する裁量労働制は、一部の

2020/02/25 9 users ドクトリン 社説 典型 ようへい on Twitter 事態

日経新聞。この事態に乗じて、裁量労働制の対象業務の拡大を持ち出すなんて。「ショック・ドクトリン」の典型だな 〈生産性向上に資する裁量労働制は、一部の専門職などに限られている対象業務の拡大が見送られたままだ〉 ［社説］柔軟な働き… https://t.co/Z1Pb0zUOKJ 続きを読む

裁量労働制とは？ブラック企業の求人に気をつけるべき理由をキャリアコンサルタントが教えます - shidou19のブログ

2020/01/29 6 users ご存知 キャリアコンサルタント リスク ホワイト企業 求人

裁量労働制の企業は、ブラック企業のリスクが高いことをご存知でしょうか。 もちろんホワイト企業もありますが、裁量労働制の企業に転職して失敗したと相談に来る方も多いです。 ブラック企業が利用しやすい裁量労働制について、キャリアコンサルタントが説明します。 裁量労働制とは 裁量労働制というのは、簡単に言う... 続きを読む

東京海上、裁量労働制を大幅縮小へ　１５００人を適用外：朝日新聞デジタル

2019/07/26 38 users 大幅縮小 賃金 朝日新聞デジタル 東京海上 適用

損害保険大手の東京海上日動火災保険は、裁量労働制で働く社員を来年１月から大幅に減らす方針を固めた。正社員の１割強にあたる約１５００人への適用をやめ、働いた時間に応じて賃金を払うようにする。法律で適用が認められた業務かどうかの見極めが難しく、将来的に違法とみなされるおそれがあると判断した。 昨年３月... 続きを読む

「もっと早く来い！」と叱責されたSE、裁量労働制なのに納得できない | 日経 xTECH（クロステック）

2019/07/23 28 users プログラマー フレックスタイム制 態度 xTech 上司

Q.IT企業でSEをしています。当社ではSEが裁量労働制、プログラマーと一般事務職がフレックスタイム制です。ところが先日、「もっと早く来い！」と上司から叱責されました。理由はコアタイムに間に合わなかったからとのこと。裁量労働制ですからコアタイムは関係ないと思います。制度に反する上司の態度に納得できません... 続きを読む

「ライターになりたい」と会社を辞める前に。ノーリスクで履歴書に書けるスキルを身につける方法｜小沢あや｜note

2019/07/10 9 users 小沢あや｜note ライター ノーリスク スキル フリーランス

フリーランスになってから、よく相談を受けます。でも、編集やライターの仕事って「ゴリゴリやってく！」の少し手前であれば、裁量労働制の企業で正社員をやりながらほどほどやるのもいいと思うんですよね。 なんでみんなすぐに会社辞めたがるんだろう？　と思ってしまうことも。やっぱり、フリーランス過激推進派の意見... 続きを読む

島根大 裁量労働制で是正勧告受け 未払いの9000万円支払う | NHKニュース

2019/06/11 153 users 准教授 未払い 是正勧告 割増賃金 未払い賃金

島根大学が裁量労働制で働く教員の深夜や休日の研究活動について割増賃金を支払っていなかったのは違法だとして、労働基準監督署から是正勧告を受け、およそ200人に合わせておよそ9000万円の未払い賃金を支払っていたことが分かりました。 大学によりますと、裁量労働制で働く教授や准教授などの教員が深夜や休日に行っ... 続きを読む

裁量労働制の女性の労災認定　長時間労働で精神疾患 - 毎日新聞

2019/05/13 20 users 毎日新聞 労災 労災認定 精神疾患 記者

建築設計事務所で裁量労働制で働いていた20代の女性社員が精神疾患を発症したのは長時間労働が原因として中央労働基準監督署が労災認定したと、女性の加入労組が13日、記者会見して明らかにした。認定は3月18日。女性は厚生労働省が裁量労働制の対象業務とする1級・2級建築士の資格を持っていなかったが、会社は入社時か... 続きを読む

裁量労働制に不満ぶつけるSE、残業代が少なすぎる | 日経 xTECH（クロステック）

2019/02/25 9 users 上司 残業 手当 残業手当 当社

登録会員限定記事　現在はどなたでも閲覧可能です Q.SEです。当社は裁量労働制を導入しており、残業手当の代わりに裁量労働手当が支給されています。しかし、毎日残業があり、明らかに手当が少ないと感じています。上司に不満をぶつけても、会社の決まりなので仕方がないとのこと。こんな状態は許されるのでしょうか。 S... 続きを読む

月100時間残業でも「上限規制逃れ」が可能？　働き方改革の「脱法戦略」とその対処法とは(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース

2019/02/23 19 users 今野晴貴 上限規制 Yahoo 抜け道 働き方改革

2019年４月から働き方改革関連法が施行され、労働基準法の改正により、時間外労働に上限が課せられるようになる。 しかし、同法にはたくさんの例外と抜け道が用意されている。特に重大なのは、「恒久的」な抜け道となる恐れがある、裁量労働制の悪用だ。 時間外労働の上限規制の「抜け道」とは　労働基準法では、１日８... 続きを読む

芸能マネージャーの「やりがい搾取」　裁量労働制の悪用が「違法行為」と認定(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース

2019/02/20 34 users 悪用 やりがい搾取 是正勧告 今野晴貴 藤木直人さん

2019年１月18日、渋谷労働基準監督署により、人気グループ「いきものがかり」や人気俳優・藤木直人さんらが所属する芸能事務所キューブに対して、違法な裁量労働制の適用をしていたとして、裁量労働制の適用を無効とする指導と、残業代未払いによる労働基準法３７条違反の是正勧告が出された。 この行政指導は、同社所属... 続きを読む