千葉県「週休3日制」導入へ　柔軟な働き方で離職防止や優秀な人材確保（千葉日報オンライン） - Yahoo!ニュース

2024/02/16 28 users 離職防止 開会 千葉日報オンライン Yahoo 人材確保

職員の多様で柔軟な働き方を一層推進するため、千葉県はフレックスタイム制を導入する方針を固めた。4週間単位の総労働時間（155時間）は維持したまま、公務に支障が出ない範囲で勤務時間を柔軟に割り振ることで、週休3日も可能になる。働きやすい環境を整備することで離職防止や優秀な人材の確保につなげる。14日に開会... 続きを読む

男性は1年間も育休を取らないのが普通、なんてない。｜橘 信吾

2022/06/29 21 users 信吾 リモートワーク 育休 育児休業 育休取得

都内のIT企業に勤める橘 信吾さんは、2011年に第1子が誕生してから計3回の育休（育児休業）を取得している。育休から復帰した後も“家族優先”のスタイルを崩さず、子どもたちが小学生となった現在もリモートワークやフレックスタイム制を活用しながら積極的に子育てをしているという。 まだ男性の育休取得が一般的ではな... 続きを読む

ミクシィ、今後もオフィス出社を標準に　リモートは週3日まで　「顔を合わせて仕事するのは重要」 - ITmedia NEWS

2020/07/13 184 users ミクシィ リモートワーク リモート オフィス出社 正午

ミクシィが10月以降に勤務制度を刷新する。オフィスでの就業を標準としつつ、週3日までのリモートワークを認める予定。フレックスタイム制のコアタイムも、従来の午前10時～午後3時から正午～午後3時に短縮する。 ミクシィは7月13日、10月以降に勤務制度を刷新すると発表した。オフィスでの就業を標準としつつ、週3日ま... 続きを読む

フレックスタイム制とは？残業代が出ないと言われる裏側をキャリアコンサルタントが教えます - yumanono344’s blog

2020/01/17 5 users キャリアコンサルタント フレックスタイム 残業代 裏側 待遇

フレックスタイム制を知っている方もご存知だと思いますが、必ずしもメリットばかりではありません。 せっかくフレックスタイムの会社に勤務しているのに、待遇が悪く損していると感じている方も実は多いです。 キャリアコンサルタントへの相談にも、フレックスタイム制ならではの問題があります。 今回はフレックスタイ... 続きを読む

SlackのサーバーレスBOT – リモートワークの開始と終了宣言をSlackのリアクションで済ませたい ｜ DevelopersIO

2019/09/06 37 users サーバーレス DevelopersIO クラスメソッド 社風

今回は Slack で出勤、退勤を連絡するときにちょっと便利なリアクション投稿BOTをサーバーレスで作りました。背景にフレックスタイム制、リモートワーク可としているクラスメソッドの勤務体系があります。詳しくはこちら。 クラスメソッドの社内制度と社風をご紹介します ｜ DevelopersIO Slack に出勤・退勤を書き込む... 続きを読む

働き方に変化はあったのか？　フレックスタイム制導入背景と効果検証結果！ - DMM inside

2019/08/28 29 users DMM inside ＤＭＭ 変化 合同会社DMM.com

こんにちは、inside編集部です。 合同会社DMM.com（以下、DMM）では2019年5月より、在籍する正社員・契約社員、約1000人を対象にフレックスタイム制を導入しました！　社員それぞれに合った働き方の構築支援を目的としたフレックスタイム制ですが、はたして社員の働き方は変わったのか･･･？ 今回は、制度導入を主導した... 続きを読む

「もっと早く来い！」と叱責されたSE、裁量労働制なのに納得できない | 日経 xTECH（クロステック）

2019/07/23 28 users プログラマー 態度 xTech 上司 コアタイム

Q.IT企業でSEをしています。当社ではSEが裁量労働制、プログラマーと一般事務職がフレックスタイム制です。ところが先日、「もっと早く来い！」と上司から叱責されました。理由はコアタイムに間に合わなかったからとのこと。裁量労働制ですからコアタイムは関係ないと思います。制度に反する上司の態度に納得できません... 続きを読む

子育て中のエンジニアが思う、LCLの良いところ5つ - LCL Engineers' Blog

2018/07/23 7 users LCL LCL Engineers 岡田 エンジニア 試験

フロントエンドエンジニアの岡田です。 LCLでは、今月からフレックスタイム制を試験導入しています。 これまでも在宅勤務時は16時で退社することが可能でしたが、フレックスタイム制により、さらに1時間早い15時に退社することができるようになりました。 そのため、プレミアムフライデーに限らずいつでも好きな時に、プ... 続きを読む

「フレックス制なのに柔軟性ゼロ」コアタイムは9時ー17時、会社の思惑はなんだ？ - 弁護士ドットコム

2018/04/07 224 users 思惑 苦笑い 始業 フレックス制 弁護士ドットコム

「うちの会社、フレックスタイム制なのに、（出勤義務がある）コアタイムが9時から17時なんですよ」。苦笑いで話すのは、都内の会社員・望月かおりさん（仮名・30代）。 通常、フレックス制なら始業・終業時間は労働者の自由。通勤ラッシュを避けたり、子どもの送迎に使ったりと有効活用している人も少なくないはずだ。 しかし、望月さんの場合、休憩1時間だからコアタイムは7時間。柔軟性はほぼないといえる。「結局、通... 続きを読む

勝手に「一人フレックス」勤務、早朝出勤して、1時間早く退勤…やったらダメ？ （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース

2017/06/27 148 users 退勤 早朝 Yahoo 弁護士ドットコム 始業

社員が毎日の始業と就業時間を自分で決めて働くことができる「フレックスタイム制」。厚労省の就労条件総合調査によると、日本で導入している企業はまだ4.6%しかありませんが、通勤ラッシュの時間帯を避けたり、早朝出勤して夕方に切り上げるなどメリットも多そうです。 そんなフレックス制に憧れてか、導入していない会社で勝手に「一人フレックス」をしている人も出て来ているそうです。インターネットの掲示板には、「女性... 続きを読む

＜残業代なし＞「年俸３２０万円」若手社員の不信感 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/06/11 19 users 毎日新聞 年俸制 自由裁量 毎日新聞経済プレミア 残業

残業代未払い問題がたびたび報じられています。では、社員が業務の都合に合わせて自由裁量で働けるフレックスタイム制や、あらかじめ１年単位で給与額を決める年俸制を導入していれば、会社側は残業などの労務管理をしなくてよいのでしょうか。そんなことはありません。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが解説します。【毎日新聞経済プレミア】 ◇自分でスケジュールを組めず、残業代もなく Ａ男さん（２８）は、社員数約５０人... 続きを読む

ドコモが「分断勤務制度」導入　1日の勤務時間、自宅と社内で分割 - ITmedia NEWS

2017/04/21 12 users ドコモ 分割 テレワーク制度 NTTドコモ 導入

NTTドコモは4月20日、1日の勤務時間を分けて働ける「分断勤務制度」を10月1日から導入することを明らかにした。すでに導入済みのテレワーク制度と合わせ、社内で5時間働き、帰宅後に自宅で2時間働く――というように、1日の所定勤務時間（7時間半）を満たせば、時間・場所にとらわれずに働けるという。 NTTドコモとグループ会社を合わせた約2万6000人の従業員が対象。すでに導入しているフレックスタイム制... 続きを読む

公務員のフレックスタイム導入に意欲 河野大臣　NHKニュース

2015/11/16 17 users 河野大臣 意欲 公務員 NHKニュース アラブ

河野国家公務員制度担当大臣は、中央省庁の有志の女性職員と懇談し、来年４月から１日の勤務時間を自由に選べるフレックスタイム制を、原則すべての職員に拡充するため必要な法改正を行うことに意欲を示しました。 また、河野大臣は「霞が関には女性が働きにくいイメージがあり、『働きやすい』と言ってもらえるにはどうすればいいか、お知恵をお借りしたい」と述べました。これに対し、厚生労働省の女性職員は「私たちは『アラフ... 続きを読む

フレックスタイム制 すべての国家公務員に　NHKニュース

2015/10/30 12 users 国家公務員 ワークライフバランス NHKニュース 勧告 改正

政府は国家公務員のワークライフバランスの実現に向けた、各府省庁の次官級らによる協議会を開き、１日の勤務時間を自由に選べるフレックスタイム制を来年４月から原則すべての職員に拡充するため、必要な法改正に向けた準備を急ぐ方針を確認しました。 これについて、政府は３０日、各府省庁の次官級らによる協議会を開き、勧告を踏まえ、国家公務員の１日の勤務時間を定めた勤務時間法の改正に向けて、来年４月に間に合わせるよ... 続きを読む

定時を超えるとBotに罵倒される社内文化 - Line 1: Error: Invalid Blog('by Esehara' )

2015/06/25 37 users bot error フレックスタイム 定時 近況

2015-06-26 定時を超えるとBotに罵倒される社内文化 近況 これはPKSHA Technology Inc.で行われたもくもく会の様子です。 はじめに 株式会社ログバーでは、フレックスタイム制が導入されていて、だいたいコアタイム時間中、かつ全体の労働時間が8時間になれば良いという運用になっている。とはいえ、フレックスタイムであったり、こういうベンチャーだったりすると、ついつい時間の感覚が... 続きを読む

公務員にフレックス制、国が来春　民間に働き方改革促す　　：日本経済新聞

2015/04/20 51 users 来春 メリ 裾野 フレックス制 民間

政府は20万人程度の国家公務員を対象に、個人が働く時間を柔軟に選べるフレックスタイム制を、来年４月に導入する方針だ。日本企業のフレックス制導入は、政府が成長戦略の核と位置づける「働き方改革」の柱の一つ。国が率先して導入し、裾野を広げる。　現在のフレックス制は一般に「コアタイム」と呼ばれる出社を義務付ける時間を設定したうえで、出社・退勤の時間を自由に決める仕組み。子育て世帯なども働きやすくなるメリ… 続きを読む

「フレックスタイム制」柔軟に運用　政府、法改正検討　清算期間を延長 （SankeiBiz） - Yahoo!ニュース BUSINESS

2014/08/25 27 users 終業 ワークライフバランス 始業 SankeiBiz 両立

フレックスタイム制を柔軟に運用できるようにするため、政府が法改正を検討していることが２４日、分かった。雇用者が始業と終業の時刻を決めることができるフレックス制は、仕事と家庭の両立に向けたワークライフバランスの向上につながると期待されているが、導入企業は５％程度にすぎない。厚生労働省は来年初めの通常国会に労働基準法の改正案提出を目指す。 労働基準法では労働時間の上限を原則１日当たり８時間・週４０時間... 続きを読む

企業法務マンサバイバル : フレックスタイム制という“綺麗事”

2012/11/08 27 users 綺麗事 始業 伊藤忠 Tweet 伊藤忠商事

2012年11月08日08:00 フレックスタイム制という“綺麗事” カテゴリ法務＿労働法務 Tweet 伊藤忠商事が、フレックスタイム制を廃止したという記事を読んで。 ▼伊藤忠がフレックスタイム制を原則廃止にした理由（週刊ダイヤモンド） これまで伊藤忠は、コアタイムの午前10時から午後3時までの間に就業していれば、始業や就業の時間は自身や組織ごとに決定できていた。それをこの10月からは、一部を除... 続きを読む