憧れている人はいるか - Konifar's ZATSU

2024/09/26 147 users エンジニア 中長期 半年ごと Konifar's ZATSU

チームメンバーや他社のエンジニアとの 1on1 の中で、「憧れている人とかいますか？」という話をすることがある。この質問はわりと継続して聞いているなと思ったので雑に書いておきたい。 チームメンバーとの 1on1 で聞くのは半年ごとくらい。目標設定など、たまにはちょっと中長期の話でもしますかってタイミングで話し... 続きを読む

目標設定の基本

2024/04/22 724 users 基本 DevOps クラウドコンピューティング 吉羽龍太郎

NTT Com Open TechLunch #7「エンジニアリングマネージャー と 目標設定」の登壇資料です。20分くらいの短いセッションなので網羅的ではありません 2. 吉羽龍太郎 / Yoshiba Ryutaro アジャイル開発、DevOps、クラウドコンピューティング、インフラ構築自 動化、、組織改革を中心にオンサイトでのコンサルティングとトレ... 続きを読む

要件定義以降の工数は50%減少、開発ボリューム・件数は増加　PM組織立ち上げの「現状把握」「目標設定」「問題特定」で得られた効果

2024/03/15 154 users 件数 スライド 現状把握 工数 ほか

現状把握のために実施したこと じゃあ、これを基に実際にどういうふうに考えてどういうところをやってきたかをこれからお話しできればなと思います。 まず現状把握です。（スライドを示して）今見てもらっているのが、これまで自分が体験してきたり、ほかの企業の方との情報交換とかで出てきた、製品開発におけるよくあ... 続きを読む

エンジニアのモチベーションが上がる目標設定・評価｜Daisuke Ando / Skillnote

2024/03/13 223 users 誰しも モチベーション エンジニア 苦労 工夫

はじめにSkillnoteVPoEの安藤です。 今回はEMであれば誰しもが悩み、苦労（工夫）している目標設定・評価について書きたいと思います。 きっかけは#1の頃から参加している「EMゆるミートアップ」で、3月1日開催の#6のテーマがそのものズバリの「目標設定・評価」だったことです。 EMゆるミートアップそもそもエンジニア... 続きを読む

「目標設定」で大切にしたい3つのこと

2024/03/01 236 users 3つ

3 どんなことを話すの？ 今回のテーマ「⽬標設定‧評価」 LT (5min) なので、考えや共感したいこと全部は伝えきれなさそう ... 😇 • 会社において「目標」の存在が与える影響をどう捉えているか • 人事評価制度と「評価」がどのように結びついているか • 「目標設定」が何で重要なのか • チーム目標と部の目標をどう繋ぎ... 続きを読む

ちょっと前「社員はなぜ業務を効率化しないのか？」という質問に身も蓋もない答えが帰ってきたが否定できなかった

2024/02/29 490 users 答え monosoi_akarusa 社員 業務 効率化

あんちゃん @monosoi_akarusa ちょっと前 「社員は何故自らの業務を効率化しないのか？」 という質問に 「効率化の報酬が労働だから」 という答えがぶら下がってて何も否定できなかった。突き詰めると最後大体人事制度の問題に行き着く気がする。インセンティブ設計とか目標設定なんて失敗すると会社ごと傾くこともあり... 続きを読む

エンジニアの成長に向き合う評価と目標設定

2023/09/10 194 users エンジニア 成長 評価 SaaS Event

■イベント 急成長するSaaSを支えるエンジニア成長支援の取り組み https://sansan.connpass.com/event/293441/ ■登壇概要 タイトル：エンジニアの成長に向き合う評価と目標設定 登壇者：技術本部 Bill One Engineering Unit　⽊村 祐也 ■Bill One エンジニア 採用情報 https://media.sansan-engineering.com/billone-engi... 続きを読む

管理や報酬と結びついた目標は“チート”を誘発する　モラルを崩壊させない「目的ベースの目標設定」のやり方

2023/06/07 503 users チート com モラル 登壇 報酬

NTT Comの技術顧問が「目標設定の基本」について講演する「エンジニアリングマネージャーと目標設定」。ここで株式会社アトラクタ Founder兼CTO / アジャイルコーチ兼NTT Comの技術顧問の吉羽氏が登壇。目標設定のやり方とその運用方法について話します。 「定量的に判断できる目標が良い目標」なのかはまぁまぁ怪しい話... 続きを読む

【資料公開】目標設定の基本

2023/05/09 1331 users 資料公開 基本 ryuzee NTTコミュニケーションズ ボク

みなさんこんにちは。@ryuzeeです。 2023年5月9日に開催されたNTT Com Open TechLunch #7「エンジニアリングマネージャーと目標設定」の登壇資料を公開します。 このイベントはNTTコミュニケーションズの社内ランチ勉強会を一般に公開しているものです。 ぼくは、NTTコミュニケーションズの技術顧問をしており、顧問業の... 続きを読む

目標設定とは何か - Konifar's ZATSU

2023/02/18 865 users Konifar's ZATSU MBO 腹落ち 歴史 意味

目標設定むずかしいよね。正直嫌いとか意味がわからんと言う人も多いと思う。自分は適切な目標設定は必要なものだという腹落ちはしてるんだけど、なぜむずかしいかとかはうまく説明できなかった。 そんな時に EM.FM Re8. 本当に意味のある目標設定 で @hiroki_daichi さんがMBOの歴史から色々と話していてさすがだなー面... 続きを読む

エンジニアの目標設定って難しいよね、という話とOKRでなんとかできるのではという話｜dora_e_m｜note

2021/10/31 471 users MBO OKR 観測範囲 材料 組織

「目標設定、ニガテなんですよね」組織に属するメンバーを育成し、評価する。そのための材料として「目標設定」を活用している組織は多い。MBOか、それに類する形を採用しているところが多いのではないか。（観測範囲での判断なので今は違うかもしれない） そして、「目標設定」を行う組織は多いというのに、「私、目標... 続きを読む

個別指導塾でカモにされやすい親子

2021/10/15 567 users カモ コリ 一例 詐欺 罪悪感

某個別指導塾で４年ほどアルバイトをしている。 私の働く教室ではカモ、いやもはや詐欺といってもおかしくないレベルの指導のゴリ押しが横行しており、いよいよ罪悪感が強くなってきたのでここに全部書いてしまおうと思う。 これから書くのはバカな親と子がカモられるまでの一例である。 ①高すぎる目標設定まず初めに言... 続きを読む

エンジニアリングマネージャーとしてどんなことをしているのか？ - tuneの日記

2021/09/05 383 users パシ 後進 招聘 tune リーダーシップ

はじめに エンジニアリングマネージャーとは? メンバーのサポート・育成・評価 メンバーの状態観察 目標設定・人事評価 後進の育成 日常の労務管理 開発 プロダクトマネジメント エンジニアリングのリーダーシップ 採用・採用広報・アドバイザーの招聘 採用 採用広報 アドバイザーの招聘 他社との情報交換 終わりに はじ... 続きを読む

エンジニアリングマネージャーになる前に知りたかった考え方 - Qiita

2021/06/15 591 users Qiita アシスタントマネージャー 役職 マネジメント 以下

Qiitaで期間限定開催中の、「エンジニアによるマネジメント」に関する記事を投稿するイベントへの参加記事です。 マネジメントを始めて悩んだこと 約1年前、アシスタントマネージャーという役職をいただき、エンジニアリングマネージャー（以下、EM）としての業務を開始しました。EMになると1on1やメンバーの目標設定、... 続きを読む

部下との期初面談で思い切りやらかしてしまった

2020/10/17 211 users 部下 今期 シングルマザー 前期 面談

当社では毎年4月と10月に上司と部下の面談がある 前期の振り返りや今期の目標設定等をするための面接で、自分も部下全員と面談を行った いつも通り1人15～20分程度でこなしていったのだが、とある女性スタッフとの面談でやらかしてしまった その人は仕事が凄く出来る人なのだが、シングルマザーということもあり子供の病... 続きを読む

グーグルも実践。目標設定と成果指標によるマネジメント：書評 | ライフハッカー［日本版］

2019/05/23 239 users 書評 グーグル ライフハッカー マネジメント 成果指標

リーダーに求められるのは、目の前のビジネス課題に向き合うと同時に、理想を掲げてチームを鼓舞していくこと。 必要なのは、カリスマ性などに依存しない、一般人でも再現できる方法。 そう主張するのは、『本気でゴールを達成したい人とチームのための OKR』（奥田和広著、ディスカヴァー・トゥエンティワン）の著者で... 続きを読む

やった、やらないをチェックするだけで習慣化が可能になるアプリ | ライフハッカー［日本版］

2019/03/11 293 users ライフハッカー アプリ 習慣化 日本版 FAIL

新生活のスタートは新たな目標設定はもちろん、三日坊主になりがちなことを習慣化するには良いタイミングです。大きな目標達成には、日々の小さな積み重ねが大切。 習慣化アプリ『HabitHub』は、毎日｢やったDo／やらなかったFail｣をチェックするだけで、成果をグラフで見える化してくれるアプリです。 簡単な目標とリマ... 続きを読む

なぜ飛躍する企業はOKRを導入しているのか――Google、メルカリを支える、企業と個人の目標設定 ｜ Biz/Zine（ビズジン）

2018/12/04 324 users OKR ZINE biz ラズロ・ボック ビズジン

連載・コラム ＞ 意思決定プロセスを変革するOKRとは？ なぜ飛躍する企業はOKRを導入しているのか――Google、メルカリを支える、企業と個人の目標設定 第1回 Googleの人事トップ、ラズロ・ボックの『WORK RULES!』でその名を轟かせた目標管理手法「OKR」。日本ではメルカリが採用していることでご存知の方も多いかもしれ... 続きを読む

「正しいかわからなくても変化すべき」世界一のプロゲーマー・梅原大吾の“心を保つ技術”｜新R25 - 20代ビジネスマンのバイブル

2018/09/13 110 users プロゲーマー いざというとき e-sports 第一人者 単語

目標設定はいざというときのために取っておく 「正しいかわからなくても変化すべき」世界一のプロゲーマー・梅原大吾の“心を保つ技術” いまでこそ、「e-Sports」という単語が世間でも聞かれるようになりましたが、それ以前から格闘ゲーム界をリードしてきた男性がいます。日本のプロゲーマーの第一人者、梅原大吾さん。 ... 続きを読む

グーグル、メルカリ…イケてる企業が続々採用する「OKR」の威力

2018/09/04 534 users OKR Facebook KPI フレームワーク メルカリ

GoogleやFacebook、メルカリなどで導入され、最近注目を浴びる目標設定・管理のためのフレームワーク「OKR（Objective and Key Result=目標と主な成果）」。KPIに代表される目標設定の指標よりも、シンプルで目標達成への道のりがわかりやすいことが特徴として挙げられるが、さらには「OKRは個人の自己実現に役立つ」と... 続きを読む

なぜ目標設定が大切なのか？エンジニアが見逃しがちな２つの着眼点

2018/05/23 285 users エンジニア 着眼点 スタンス つの要素 キャリアビジョン

エンジニアの目標設定において、重要でありながらついつい忘れてしまいがちなのが「キャリアビジョン」と「スタンス」です。この 2 つの要素は、エンジニアとしての人生を充実させるのにとても重要です。ところが目標設定というものは日々問われるものではないので、個人で日常に落とし込むのが難しい側面があります。しかも必要な要素を見落としたまま目標を立ててしまっているケースが、かなりあるのです。 ここでは「次回の... 続きを読む

【あとで消す】データを見続けて6年。ウェブ編集者が知っておくべき13のルール - @d_tettu blog

2017/12/24 432 users d_tettu ルール アドベントカレンダー ウェブ編集者

2017 - 12 - 24 【あとで消す】データを見続けて6年。ウェブ編集者が知っておくべき13のルール インターネット メディア （アドベントカレンダーで13日までに何か書く、と言いつつこんな日になってしまいました） これまで某Yahoo! JAPANや某BuzzFeed Japanでデータを元に編成 / 編集 / 目標設定 / 評価などをしてきました。たまに書いたり撮ったりしますが、主にはグ... 続きを読む

OKRとは？ グーグル、Facebookも活用する目標＋成果「OKRメソッド」徹底解説！ | CAREER HACK

2017/03/23 378 users OKR Facebook Novena ペンネーム グーグル

2017-03-23 いまさら聞けない！？ メルカリ社をはじめ、国内でも目標設定・管理に「OKR」を取り入れるチームが増えています。そもそもOKRとは？ グーグルやFacebookでも導入され、「飛躍する企業の共通項」のひとつとして注目。解説レポートをお届けします。 ［寄稿者プロフィール］ペンネーム：Novena 大学卒業後、邦銀・コンサルティングファームにて勤務。多くの企業における課題解決に従事... 続きを読む

どのようにエンジニアの目標設定を行うか - $shibayu36->blog;

2017/03/08 857 users $shibayu36 エンジニア Blog tech ギャップ

2017 - 03 - 08 どのようにエンジニアの目標設定を行うか tech 以前 ゴールを決め目標を決める・解決案ではなく質問する - コーチングの学習で学んだこと - $shibayu36->blog; で、「ゴールを決め、現在位置とのギャップを考え、目標を決める」と良いということをまとめた。しかし、前回の記事だと具体的にどのようにエンジニアの目標設定を行うかイメージが湧かない。そこで、もう... 続きを読む

ゴールを決め目標を決める・解決案ではなく質問する - コーチングの学習で学んだこと - $shibayu36->blog;

2017/02/14 122 users コーチング $shibayu36 ゴール Blog コーチン

2017 - 02 - 14 ゴールを決め目標を決める・解決案ではなく質問する - コーチングの学習で学んだこと tech 半年前から会社でシニアエンジニアという役職で、エンジニアのメンターの役割を担っている。その役割を出来るだけうまく演じられるように、半年間は コーチン グの学習を進めてきた。 目標設定の仕方を学ぶ - 「ザ・コーチ」読んだ - $shibayu36->blog; なぜ最近コーチ... 続きを読む