カプコン 来年春の新入社員初任給 6万5000円引き上げ30万円に | NHK

2024/03/06 129 users カプコン 初任給 待遇 本社 新入社員

大阪に本社があるゲームメーカーの「カプコン」は、来年春に入社する新入社員の初任給を6万5000円引き上げ、30万円にすると発表しました。会社としては、IT人材の獲得競争が激しさを増す中で、待遇の改善によって人材の獲得につなげたい考えです。 発表によりますと「カプコン」は、来年春に入社する新入社員の初任給に... 続きを読む

フィリピン 日本の看護師を目指す人の面接会 応募は過去最少に | NHK

2023/07/22 153 users フィリピン 過去最少 EPA NHK 応募

日本で看護師として働くことを目指す人たちを対象にした面接会がフィリピンで4年ぶりに開かれましたが、応募者は過去最少の17人にとどまり、医療人材をめぐる国際的な獲得競争の厳しさを示す形となりました。 日本はEPA＝経済連携協定に基づいて2009年以降、看護師として働くことを目指すフィリピン人を毎年受け入れてい... 続きを読む

ファーストリテイリング 国内の社員年収 最大約40％引き上げへ | NHK

2023/01/11 15 users ファーストリテイリング 傘下 物価 ユニクロ 年収

「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは、ことし3月から国内の社員の年収を、最大でおよそ40％引き上げることを決めました。 物価の上昇も踏まえ、国際的な人材の獲得競争に対応するねらいです。 発表によりますと、ファーストリテイリングは、本社や傘下の「ユニクロ」などで勤務する国内の社員およそ8400人を... 続きを読む

酒造メーカー「初任給」9万円“爆上げ”狙いは…“賃上げ”企業急増「若手獲得競争」（テレビ朝日系（ANN）） - Yahoo!ニュース

2022/06/20 21 users 山奥 ANN 賃上げ 初任給アップ 飛行機

この春から初任給を引き上げる企業が急増し、若手人材の獲得競争が加速しています。中には、給料を9万円ほどアップさせた企業もあります。新入社員の生活ぶりに密着しました。 ■“初任給アップ”新入社員「喜びよりも不安」 東京から飛行機で1時間30分。さらに、空港から車で40分。山口県岩国市の山奥にある企業が、4月か... 続きを読む

5G技術持ち出し容疑　ソフトバンク元社員を逮捕　退職翌日にライバル社転職 - 毎日新聞

2021/01/12 13 users 領得 毎日新聞 横浜市鶴見区仲通 容疑 警視庁生活経済課

第5世代通信規格「5G」などに関する営業秘密を勤務先だった携帯電話大手ソフトバンクから不正に持ち出したとして、警視庁生活経済課は12日、楽天モバイル社員、合場（あいば）邦章容疑者（45）＝横浜市鶴見区仲通3＝を不正競争防止法違反（営業秘密の領得）容疑で逮捕した。5Gを巡っては携帯各社による顧客の獲得競争が... 続きを読む

ドコモ口座で何が起きたのか？ ｜サクサク経済Q＆A｜ NHK NEWS WEB

2020/09/11 11 users ドコモ口座 web 何者 サクサク経済Q＆A 預金

通信会社やＩＴ企業が相次いで乗り出し、顧客の獲得競争が激しくなっている電子決済サービス。その1つ、ＮＴＴドコモが展開する「ドコモ口座」を通じて、銀行の預金が不正に引き出される問題が発生しました。これまでに明らかになっている被害は、本人が知らないうちに何者かによってドコモ口座が開設され、いつの間にか... 続きを読む

新型コロナ:サーバー需要、獲得競争　中国大手が日本に参入　　:日本経済新聞

2020/05/04 43 users 新型コロナ 参入 テレワーク 巣ごもり消費 新型コロナウイルス

テレワークや巣ごもり消費の拡大を背景に増える国内のサーバー需要を取り込もうと、IT（情報技術）企業が動き出している。サーバー世界3位の中国企業は日本に本格参入し、データセンター向け販売に乗り出す。新型コロナウイルスの感染拡大前と比べデータ通信量が最大5割増え、通信やコンピューターの計算を支えるサーバ... 続きを読む

ＮＥＣ 新卒で年収1000万円超も ＡＩなどの人材獲得競争で | NHKニュース

2019/07/09 20 users NEC 論文 人工知能 新卒 中途採用

ＡＩ＝人工知能などの先端分野で、海外のＩＴ企業も含めて人材の獲得競争が激しくなっていることから、ＮＥＣは研究職の社員は新卒であっても、場合によって年収が1000万円を超える新たな制度の導入を決めました。 対象には20代と30代の若手社員と中途採用の社員も含まれます。また新卒の社員でも、大学時代に論文が高い... 続きを読む

ソニー 先端分野に高い能力の新入社員に最大で給与２割増へ | NHKニュース

2019/06/03 15 users ソニー 新入社員 先端分野 等級 NHKニュース

ソニーはＡＩ＝人工知能などの先端分野で高い能力を持つ新入社員の給与を最大で２割増やすことになりました。先端分野に強い人材の獲得競争が激しくなる中で、優秀な人材を囲い込むのがねらいです。 ソニーでは仕事の役割に応じた等級制度を導入していますが、優秀な人材にはこれまでよりも前倒しして等級を与えるように... 続きを読む

ソニー、デジタル人材の初任給優遇　最大2割増の730万円　　:日本経済新聞

2019/06/02 255 users 初任給 国境 ソニー 人工知能 給与体系

ソニーは新入社員の初任給に差をつける取り組みを始める。人工知能（AI）などの先端領域で高い能力を持つ人材については、2019年度から年間給与を最大2割増しとする。対象は新入社員の5%程度となる見通し。デジタル人材の獲得競争は業界や国境を越えて激化している。横並びの給与体系の見直しが進めば、より付加価値の高... 続きを読む

ファーウェイ排除で米国は貿易戦争には勝ったがネットワーク戦争に負ける | TechCrunch Japan

2019/05/20 38 users ファーウェイ排除 敗北 ファーウェイ 貿易戦争 米国

米国政府関係者は、低価格で高性能なネットワークを提供するファーウェイと、中国のその他のハードウェアメーカーとの戦争に勝利したことを祝っているに違いないが、より大きな世界規模の電気通信技術と顧客の獲得競争において、米国は大幅に遅れをとるリスクを背負ってしまった。 それは米国が敗北を認めたがっているレ... 続きを読む

エンジニア採用担当が知っておくべきTwitter採用のはじめかた - LAPRAS HR TECH LAB

2019/05/19 13 users ダイレクトリクルーティング Twitter上 昨今 従来 採用

Twitter採用をご存じでしょうか？ 従来の求人型の採用と異なり、候補者にTwitter上で直接アプローチをする採用方法です。獲得競争が激しいエンジニア採用の新しい手段として、徐々に活用されはじめています。 昨今、企業側が候補者に直接アプローチするという能動的な採用、それも従来のダイレクトリクルーティングより... 続きを読む

ユニクロなど運営 初任給２割引き上げへ 人材確保で来春から | NHKニュース

2019/04/02 128 users 来春 ユニクロ ファーストリテイリング 人材確保 初任給

ユニクロなどを運営するファーストリテイリングは、来年春に入社する新入社員の初任給を一気に２割引き上げ、25万円を超える水準にする方針を固めました。人材の獲得競争が激しくなる中、グローバル展開を担う若手社員を確保したいねらいです。 ユニクロやジーユーを運営するファーストリテイリングは、ファストファッシ... 続きを読む

IT人材の転職時給与、アジアが日本しのぐ　CIOは中国が1.7倍　　:日本経済新聞

2019/02/07 42 users CIO アジア諸国 給与 割安感 賃金制度

日本の転職市場で、IT（情報技術）関連の人材を中心に中国などアジア諸国と比べ給与の割安感が強まっている。国際的な人材の獲得競争が激しい最高情報責任者（CIO）の中国の給与最高額は日本の7割高だ。優秀な人材の採用に向け、日本企業は賃金制度の見直しを迫られている。 7日に英人材サービス大手ヘイズがアジアの主... 続きを読む

ふるさと納税のウラ側…過熱する自治体の“広告合戦”　税金はどこへ？１０％超がサイト業者へ - FNN.jpプライムオンライン

2018/12/17 116 users ふるさと納税 税金 ウラ側 合戦 ピーク

ふるさと納税の自治体間の激しい“寄付金”獲得合戦 返礼率が30％に抑えられる中、各自治体がポータルサイト上で“広告”合戦に 寄付金の10％以上が地元ではなく業者に流れている。 “ふるさと納税”の寄付が町予算の１割超え この年末も、各市町村の熾烈な獲得競争がピークを迎えている“ふるさと納税”。過熱するその裏で、我... 続きを読む

外国人労働者増で賃上げ停滞？　上がるはずの賃金上がらず（産経新聞） - Yahoo!ニュース

2018/11/12 42 users 論法 賃金 Yahoo 産経新聞 供給

政府が進める外国人労働者の受け入れ拡大に対して、日本の労働者の賃金上昇を抑制しているとの指摘が出ている。政府が外国人労働者受け入れを進めるのは人手不足が深刻化しているため。しかし労働力の供給が増えることで企業同士による労働者の獲得競争が弱まり、上がるはずの賃金が上がらなくなるという論法だ。一方、... 続きを読む

加速する“共感の奪い合い” 国際協力の場で広報のプロが重宝されるワケ - 朝日新聞デジタル＆Ｍ

2018/10/30 33 users 共感 わけ 広報 同情 朝日新聞デジタル＆Ｍ

テロ・紛争解決活動家の永井陽右さんが「共感」の問題点を考察する当連載。第3回のテーマは、「共感の奪い合い」です。共感を集めると格段に物事が進めやすくなる現代。その獲得競争が生み出す問題点を考察します。 ※筆者から「共感」の定義に関する補足： 前回記事で、筆者が示す「共感」について「同情」と同義ではな... 続きを読む

外国人就労拡大、首相が表明　建設・農業・介護など　　：日本経済新聞

2018/06/05 54 users 表明 首相 農業 建設 介護

安倍晋三首相は５日の経済財政諮問会議で外国人労働者の受け入れ拡大を表明した。人手不足が深刻な建設や農業、介護など５業種を対象に2019年４月に新たな在留資格を設ける。原則認めていなかった単純労働に門戸を開き、25年までに50万人超の就業を目指す。 　国際的な外国人労働者の獲得競争は激しい。今回の政府の事実上の方針転換は一歩前進だが、国際基準に照らすとまだまだ出遅れている。外国人労働者から「選ばれる... 続きを読む

「初任給に差」広がる　メルカリやサイバー、人材確保　　：日本経済新聞

2018/02/27 34 users 初任給 インターン メルカリ インターンシップ 待遇

一律だった新卒社員の待遇を見直す企業が増えている。フリーマーケットアプリ大手のメルカリ（東京・港）はインターンシップ（就業体験）の実績を入社後の年収に反映させる制度を導入する。人材の獲得競争が激しくなるなか、３月１日から本格スタートする就職活動でも、実力に応じた柔軟な待遇をアピールする企業が増えそうだ。 　メルカリは新規事業や既存サービスの開発など、社員と同じ業務に就いてもらうインターンを実施して... 続きを読む

成果のオープン化でＡＩ研究者の評価法が変わり始めた！

2018/01/07 29 users 成果 論文 AI研究者 人工知能 実物

成果のオープン化でＡＩ研究者の評価法が変わり始めた！ 実物で実力を見る環境整うも、人材の獲得競争激しく 人工知能（ＡＩ）などの情報科学の研究領域で、成果のオープン化が広がる。国際学会に投稿する前に論文を公開し、さらに開発したプログラムをネットで公開してユーザーを集めている。論文の査読結果を待たなくても、プログラムを動かせば使い勝手がわかり、コードを読めば開発者の実力が分かる。その結果、使える技術は... 続きを読む

給与を決める上で重視する要素、会社と個人でギャップ - ITmedia エンタープライズ

2017/08/24 21 users ギャップ 経産省 給与 ITmedia エンタープライズ 人材

優秀なIT人材の獲得競争が激化する中、企業はIT人材をどう評価し、扱うべきなのか。経産省の調査から読み解く。 経済産業省は2017年8月21日、「 IT関連産業の給与等に関する実態調査結果 」を公表しました。 第四次産業革命と呼ばれる技術革新が進展する中、IT人材はIT関連業界のみならず、あらゆる産業において必要とされています。しかし、人口減少が進む中、今後ますます人材が不足することが予想されてい... 続きを読む

優秀なバイトを社員に　ファミマ、人材引き留めへ新制度 - ライブドアニュース

2017/08/01 18 users 人材引き留め ファミマ 人手不足 本社 アルバイト

> > > > 優秀なバイトを社員に　ファミマ、人材引き留めへ新制度 ファミマに人材引き留めの新制度 2017年8月1日 6時31分 コンビニ大手のは、店舗で働くパートやアルバイトを本社が社員として直接雇用する新制度を導入する。人手不足が深刻になる中、コンビニ店員の獲得競争も厳しくなっている。本社が「正社員への道」を整え、有能なの引き留めを図る。 　全国の加盟店でパートやアルバイトとして働く約２０... 続きを読む

外国人の永住権、最短１年で付与へ　高度人材の確保狙う：朝日新聞デジタル

2017/01/17 27 users 付与 永住権 高度人材 学歴 朝日新聞デジタル

研究者や企業経営者など高い専門性を持つ外国人が最短１年で永住権を取得できる「日本版高度外国人材グリーンカード」が３月から始まる。現在は５年間日本で暮らせば永住許可を申請できるが、学歴や年収などを点数化し、条件を満たした場合は取得に必要な在留期間を短縮する。１年での永住権取得は国際的にも最短クラスで、獲得競争が激しくなっている外国人の人材を呼び込む狙いだ。 外国人が永住権を取得するには、通常は１０年... 続きを読む

外国人労働者、陰る日本の魅力　韓国・台湾と争奪　　：日本経済新聞

2016/07/17 175 users 争奪 大台 カシ 赤坂 台湾

外国人労働者の「日本離れ」が静かに進んでいる。韓国や台湾などが受け入れを進め、獲得競争が激しくなっているためだ。日本で働く魅力だった給与などの待遇面も、差は急速に縮まる。日本の外国人労働者は今年中に100万人の大台を突破する見通しだが、今後、より一層の受け入れ拡大にカジを切っても外国人が来てくれない懸念が強まってきた。（奥田宏二） 　「月給30万円なんて出せない」。東京・赤坂にある老舗の中国料理店... 続きを読む

名古屋駅前、激しい人材争奪戦　相次ぐ施設開業で採用難：朝日新聞デジタル

2016/01/31 19 users 朝日新聞デジタル 採用難 名古屋駅前 大名 人手不足

東海地方の産業界で、人材の獲得競争が激しくなっている。厚生労働省が２９日発表した昨年１２月の有効求人倍率（季節調整値）は、岐阜県が全国３位、愛知県は４位で、ともに１・６倍前後の高水準だった。好調な製造業に加え、パートやアルバイトに頼る飲食・サービス業で人手不足が強まり、就職支援会社も活発に動いている。 　「好景気の今は転職のチャンス。新しいビルが職場になるのも魅力です」。２５日、名古屋駅前の「大名... 続きを読む