コモンエイジ：45都道府県「採用予定数割れ」　公務員不足、災害対応に懸念も | 毎日新聞

2024/01/14 23 users 土木 コモンエイジ 近年 毎日新聞 アンケート

47都道府県が2023年度に実施した職員採用試験で、採用予定数を満たす合格者を全ての職種区分で確保できたのは大阪府と兵庫県にとどまり、45都道府県で「採用予定数割れ」が生じていたことが、毎日新聞のアンケートで判明した。特に土木などの技術・専門職で目立っている。採用難は近年、急速に悪化しており、インフラ整... 続きを読む

高給だけど働きたくない｢TSMC｣の軍隊カルチャー

2023/05/16 14 users TSMC マイクロチップ 高給 コンピューターウイ カンパニー

世界最強の半導体会社、台湾のTSMCが採用難に喘いでいる（写真：The New York Times） 台湾がマイクロチップの世界最大の受託生産国となっている理由のひとつは、ロイヤル・リー（31）のようなエンジニアにある。 勤務先の台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング・カンパニー（TSMC）の機械がコンピューターウイ... 続きを読む

増えるテレワークからの強制出社、離職や採用難に拍車の恐れ

2022/02/03 23 users テレワーク 渦中 拍車 離職 強制出社

新型コロナウイルス感染症対策の1つとしてテレワークが推奨されるなか、テレワークで担当業務をこなせる社員に対して出社勤務を強いる、いわゆる「強制出社」をする企業が、2021年9月に緊急事態宣言が解除されて以降、増えている。今は「第6波」の渦中で、変異株は強い感染力を持つ。こうした背景から政府は感染拡大防止... 続きを読む

パーソル、スマホ特化のアルバイト採用支援ツール「x:eee」を展開--採用難の課題解決 - CNET Japan

2019/10/29 5 users Eee エグジー パーソル SEEDS COMPANY 展開

パーソルプロセス＆テクノロジーの社内ベンチャーであるSEEDS COMPANYは10月29日、スマートフォンに特化した採用支援ツール「x:eee」（エクシー）の提供を、10月29日から開始すると発表。飲食店などをはじめとするサービス業界のアルバイト・パートの採用活動を、スマートフォン一台で可能とするサービスとなっている。 ... 続きを読む

退職エントリーを書かれる前に実践したい、エンジニアが辞めないチームの作り方 (1/3)：エンジニアは妖精さん - ＠IT

2019/02/24 339 users エンジニア 元プログラマー 退職 年収 退職エントリー

エンジニアが納得のいくキャリアを自律的にドライブするには、どのように考え、どのように行動すればいいのか。元プログラマー、現Web系企業人事担当者の「きのこる先生」が「かろやかに」に指南する本連載。 前回はエンジニアが年収を上げる方法を解説しました。今回のテーマは「エンジニアの退職」です。 採用難に苦し... 続きを読む

アベノミクスで賃金は上がったのか下がったのか。｢統計問題｣とは関係なく、実態は… | BUSINESS INSIDER JAPAN

2019/02/20 39 users アベノミクス 賃金 ウソ 連日 雇用情勢

連日報じられる毎月勤労統計調査の不適切調査問題。賃金に関する代表的な政府統計の信頼性が揺らぐなか、｢アベノミクスの成果｣として政権が強調してきた｢雇用情勢の改善｣が本当かウソかが問われている。実際のところはどうなのか？ ｢時短正社員｣が営業担当、採用難どこ吹く風 東京都内の人材サービスベンチャーで働く正... 続きを読む

黒字倒産も出るほど深刻な｢採用難｣への対処 | 就職・転職 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/11/23 183 users 有効求人倍率 一生 うえ 職場 高水準

有効求人倍率が1974年1月以来の高水準となり、とりわけ地方や中小企業などでは採用難が大きな問題になっている。いったい何が起きているのか。『もう、転職はさせない！一生働きたい職場のつくり方』の内容を一部抜粋し再構成のうえお伝えする。 2018年9月時点の有効求人倍率は1.64倍で、1974年1月以来の高水準になりま... 続きを読む

読み解きワード：介護人材不足　採用難でベッド休眠 - 毎日新聞

2018/06/26 13 users 毎日新聞 ワード 介護人材不足

高齢者施設や訪問介護事業所で働く介護職員の不足に歯止めがかかりません。スタッフが足りず一部のベッドを空いたままにする施設も出ていて、必要な介護サービスが受けられなくなる心配もあります。原因と対策を考えます。【原田啓之】 有効求人倍率３・５０倍　現状は派遣社員頼み 「今年度は２度も職員を募集したのに... 続きを読む

Rework – すべての人に新しいワークスタイルを

2017/09/25 30 users 人材 案件 時短 求人案件 効率

新しい働き方 見つかります 掲載している案件は、フルリモートOK、時短で週3OK、といったこれまでは知り合いづて、知っている人だけが知っている、というものばかりです。 こういった働く側から見ると先進的と取れる求人案件を出す企業は、採用難ではなく、そのほうが効率が高く、優秀な人材を見つけられることがわかっている企業ばかりです。 働いてくれる「人」を向いている企業で働くことは、とても心地よいものです。... 続きを読む

空き工場を立て直し！ 「エゴサーチ採用」合格者の検索結果はアツかった｜＠人事ONLINE

2017/09/08 15 users アツ 人事ONLINE エゴサーチ採用 カヤック 空き工場

特集 面白法人カヤックインタビューvol.3 空き工場を立て直し！ 「エゴサーチ採用」合格者の検索結果はアツかった 採用難の時代をものともせず、求人への応募を殺到させる、カヤックの「面白採用キャンペーン」。 第1回 のインタビューでは、人事のみよしこういちさんに「面白採用ができるまで」を質問。 第2回 のインタビューでは、「エイプリル採用」の合格者・小坂祐貴さんに、採用に至るまでのエピソードを伺い... 続きを読む

中小企業における「人手不足」が加速、建築業やサービス業で顕著に | JBpress(日本ビジネスプレス)

2017/08/31 13 users 離職 人手 一人ひとり 人手不足倒産 JBpress

厚生労働省によると2017年6月の有効求人倍率（季節調整値）は1.51倍で、43年4ヵ月ぶりの高水準を記録した。なかでも正社員の有効求人倍率は1.01倍となっており、1倍を上回るのは調査開始の2004年以来初めてのことだ。 この状況を受けて、人手不足による企業経営への影響が深刻化している。一人ひとりの従業員の負担が増すだけでなく、離職・採用難で人手が確保できず業務が維持できなくなる「人手不足倒産」... 続きを読む

【良い人事×ダメ人事】ダメ人事が新入社員を幻滅させる行動パターン。人が採れない時代だから知っておきたいこと - 人事コンサルは見た！

2017/08/07 11 users 人事コンサル 売り手市場 新入社員 心理 現状

2017 - 08 - 07 【良い人事×ダメ人事】ダメ人事が新入社員を幻滅させる行動パターン。人が採れない時代だから知っておきたいこと ダメ人事が新入社員を幻滅させる事の罪深さ 売り手市場の現状 採用予定者の心理 良い人事の場合 ダメ人事の場合 ダメ人事の行動パターンまとめ ダメ人事が新入社員を幻滅させる事の罪深さ ビズリードコンサルティングです。今回のテーマは、この採用難の時代だからこそ人事全... 続きを読む

「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか｜採用から評価、育成、戦略まで！毎月人事手帖｜ダイヤモンド・オンライン

2017/04/19 42 users ダイヤモンド 新卒社員 育成 戦略 活況

アベノミクスやトランプ景気の影響で日本経済は好調な様子だ。同時に新卒採用は学生による売り手市場が続いている。少子化による人口減少という環境変化も採用の活況を下支えする。企業の採用意欲の高まりは、採用計画に関する各種調査結果を見ても顕著で、かつてのバブル景気並みの採用難を思い起こさせる。しかしその一方で、せっかく採用した新入社員（大卒者）の3割が3年で辞めているという事実がある。人材不足の状況にあっ... 続きを読む

「4年後、採用難は確実にくる」だからこそ採用担当者に伝えたい、生き残るための7つのステップ - ログミー

2017/03/07 14 users ログミー イノベーション 垣根 ステップ 小売

これまで通りの採用手法では絶対に勝てない――。2017年2月16日、小売・中食・外食産業の垣根を超えた新たなイノベーションを目指したイベント「SMTS2017」の中で、「採用担当者必聴！アルバイト応募獲得テクニック公開！」というセッションが行われました。登壇したのは、チェッカーサポートで採用コンサルタントを行う小山氏。人口がどんどん減少している中、確実にくる採用難を乗り越えるためのメソッドに加え、... 続きを読む

名古屋駅前、激しい人材争奪戦　相次ぐ施設開業で採用難：朝日新聞デジタル

2016/01/31 19 users 朝日新聞デジタル 名古屋駅前 大名 人手不足 好景気

東海地方の産業界で、人材の獲得競争が激しくなっている。厚生労働省が２９日発表した昨年１２月の有効求人倍率（季節調整値）は、岐阜県が全国３位、愛知県は４位で、ともに１・６倍前後の高水準だった。好調な製造業に加え、パートやアルバイトに頼る飲食・サービス業で人手不足が強まり、就職支援会社も活発に動いている。 　「好景気の今は転職のチャンス。新しいビルが職場になるのも魅力です」。２５日、名古屋駅前の「大名... 続きを読む

営業会社が自社開発エンジニアを増やす2つの下準備～PR TIMESの内製化シフトに学ぶ - エンジニアtype

2015/08/20 29 users エンジニアtype PR TIMES 高い障壁 体制 外部

(写真左から)PR TIMESのエンジニア宇佐見英美子さん、山田和広氏、代表取締役の山口拓己氏 Webサービスをスケールさせる上で開発体制の強化は必要な条件の1つ。だが、業界全体に蔓延するエンジニア不足と、それによる採用難と対峙しなければならない。 特に｢システム開発を外部に委託してきた営業会社｣は、自社開発エンジニアを増やして体制を強化する際、さらに高い障壁を越えなければならないと言えるだろう。... 続きを読む

起業家としての大勝負。「採用ゼロ円」化で、人材版のグーグル狙う

2015/05/27 15 users グーグル スタンバイ ビズリーチ 起業家 大勝負

2015/5/27 5月26日、転職サービス「ビズリーチ」を運営するビズリーチが新サービス「スタンバイ」を発表した。中小企業の4割近くが採用難であることに目をつけた、「採用費ゼロ円」のクラウド型採用サービス。これまで企業側の手数料負担が当たり前だった転職サービスで、いかに「採用ゼロ円」を実現していくのか、「スタンバイ」のリリースで、既存のサービスにどのような影響がもたらされるのか──。新事業の狙い... 続きを読む

2014年はゼロ→2015年はCTO・CEO経験者が3名入社。ZUUが「エンジニア採用力」を劇的に高めた3つのポイント - エンジニアtype

2015/05/19 21 users エンジニアtype 共通 エンジニア 課題 事実

2014年はゼロ→2015年はCTO・CEO経験者が3名入社。ZUUが「エンジニア採用力」を劇的に高めた3つのポイント 2015/05/19公開 AppleやGoogleなど一部のメガカンパニーを除けば、多くのテクノロジー企業は共通の悩みを抱えている。それは、サービスづくりの核となる「エンジニアの採用難」という課題だ。 事実、2015年3月に発表された転職求人倍率レポートを見ると、IT/通信は2.... 続きを読む

日本企業の海外法人、採用難の裏に給与水準の低さ　　：日本経済新聞

2014/11/27 27 users 給与水準 海外法人 日本経済新聞 年功序列 日本企業

日本企業がアジア現地法人の採用に苦戦している。人材サービスのＪＡＣリクルートメントの調査によると回答した企業252社のうち約７割が、管理職の採用について「現在苦戦している」と答えた。主な原因は、現地の財閥系企業や欧米企業に比べた給与水準の低さだ。日本語を話せる人材を優遇するために実務能力のある人材が残りにくいという問題もあるという。なぜ日系企業の給与は少ないのか。■「年功序列」が能力ある若手の定…... 続きを読む

人手不足と採用難の悪循環: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2014/07/27 126 users hamachanブログ 人手不足 悪循環 処遇 PDF

リクルートワークス研究所が7月24日に発表した「人手不足の実態に関するレポート」に、興味深い分析が載っています。 http://www.works-i.com/pdf/140724_hit.pdf 「人手不足の影響と対応に関する調査」によると、人手不足に関連して当てはまる状況として、「同業他社が、賃金などの処遇を高めて募集をしていて、採用を巡る競争が厳しくなった」（25.6%）、「自社の正社員の労... 続きを読む

内定者「ソー活をバカにするほうがバカだと思う」 | 日刊SPA!

2011/12/05 37 users 日刊SPA ソー活 Twitter Facebook かけ声

◆SNSで就活戦線がより複雑化 2011年はソー活元年。そんなかけ声がメディアやネットを騒がしている。ソー活とは、facebook（以下FB）やTwitterを中心とした“ソー”シャルメディアを活用し、“双”方向で行なう就職（採用）活動のこと。学生の就職難と企業側の採用難を背景に、双方のミスマッチ解消のために広がりを見せているという。 実際ソー活をしている就活生は、どんな学生なのだろうか？ 「学生... 続きを読む