外国人、地域産業の戦力　「10人に1人」14自治体に拡大 - 日本経済新聞

2024/07/24 8 users 戦力 前年 市区町村 定着 人口

人口が減る日本で外国人の存在感が高まっている。都市から地方まで、幅広い地域で外国人が産業を支える重要な「戦力」として活躍している。住民の「10人に1人」が外国人である市区町村は前年の2倍近くの14に拡大した。外国人材の獲得競争がアジアで激しくなる中、持続的な成長に向けて定着への環境整備が欠かせない。【... 続きを読む

カプコン 来年春の新入社員初任給 6万5000円引き上げ30万円に | NHK

2024/03/06 129 users カプコン 初任給 待遇 本社 新入社員

大阪に本社があるゲームメーカーの「カプコン」は、来年春に入社する新入社員の初任給を6万5000円引き上げ、30万円にすると発表しました。会社としては、IT人材の獲得競争が激しさを増す中で、待遇の改善によって人材の獲得につなげたい考えです。 発表によりますと「カプコン」は、来年春に入社する新入社員の初任給に... 続きを読む

JR東日本・京王電鉄が「鉄道銀行」　住宅ローンなどサービス提供 - 日本経済新聞

2023/12/20 8 users 京王電鉄 地殻変動 住宅ローン 顧客 ほか

「鉄道銀行」の誕生で金融業界に地殻変動が起きている。京王電鉄グループが9月に国内の鉄道会社として初めて銀行サービスを始めたほか、JR東日本も参入する。いずれもネット銀行と組む。交通フィンテックとしての顔を持つ鉄道事業者と金融機関は共存しつつも、顧客の獲得競争は熱を帯びる。「人流に依存せず、長期的な顧... 続きを読む

スタートアップ、平均年収700万円超え　上場企業上回る - 日本経済新聞

2023/12/12 9 users 上場企業 日本経済新聞 ＮＥＸＴユニコーン調査 水準 年収

日本経済新聞社が実施した2023年の「NEXTユニコーン調査」によると、正社員の年収を開示した78社の23年度の平均見込み額は前年度比6%増の710万円だった。700万円超えは調査開始以降初めてで、上場企業を上回る水準だ。人材の獲得競争が激しさを増すなか、有望スタートアップは待遇面でも大手企業に対抗できる実力を備え... 続きを読む

フィリピン 日本の看護師を目指す人の面接会 応募は過去最少に | NHK

2023/07/22 153 users フィリピン 過去最少 EPA NHK 応募

日本で看護師として働くことを目指す人たちを対象にした面接会がフィリピンで4年ぶりに開かれましたが、応募者は過去最少の17人にとどまり、医療人材をめぐる国際的な獲得競争の厳しさを示す形となりました。 日本はEPA＝経済連携協定に基づいて2009年以降、看護師として働くことを目指すフィリピン人を毎年受け入れてい... 続きを読む

知られざるサイバー空間で起きる資源獲得競争

2023/05/12 5 users サイバー空間 黒曜石 天然ガス 石炭 香辛料

人類はその歴史において、さまざまな資源を分け合い、奪い合ってきた。それは、石油や天然ガスなどのエネルギーだけでなく、黒曜石・銅・錫・鉄・石炭・香辛料など、獲得競争の対象は多岐にわたる。そこに今、サイバー空間におけるIPアドレスという資源へ注目が集まりつつある。 インターネット誕生から50年、それによっ... 続きを読む

QBハウス、1350円に値上げ　カット料金、4月から（時事通信） - Yahoo!ニュース

2023/01/14 6 users QBハウス 時事通信 Yahoo カット料金 ニュース

低価格ヘアカット専門店を展開するキュービーネットホールディングスは13日、国内の「QBハウス」全店で、4月1日からカット料金（1200円）を1350円に引き上げると発表した。 【図解】全国の最低賃金 理容師や美容師の獲得競争が激化する中、人材育成の強化や待遇改善に力を入れるためとしている。 QBハウスは「10分1000円... 続きを読む

ファーストリテイリング 国内の社員年収 最大約40％引き上げへ | NHK

2023/01/11 15 users ファーストリテイリング 傘下 物価 ユニクロ 年収

「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは、ことし3月から国内の社員の年収を、最大でおよそ40％引き上げることを決めました。 物価の上昇も踏まえ、国際的な人材の獲得競争に対応するねらいです。 発表によりますと、ファーストリテイリングは、本社や傘下の「ユニクロ」などで勤務する国内の社員およそ8400人を... 続きを読む

半導体補助金、仁義なき獲得競争　米欧中の背中は遠く

2022/10/25 5 users 仁義 背中 米欧中

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 「何が何でも獲得したかった」。半導体関連のメッキを得意とする田口電機工業（佐賀県基山町）の田口英信社長は、安堵の表情を浮かべる。経済産業省が7月に発表した「... 続きを読む

酒造メーカー「初任給」9万円“爆上げ”狙いは…“賃上げ”企業急増「若手獲得競争」（テレビ朝日系（ANN）） - Yahoo!ニュース

2022/06/20 21 users 山奥 ANN 賃上げ 初任給アップ 飛行機

この春から初任給を引き上げる企業が急増し、若手人材の獲得競争が加速しています。中には、給料を9万円ほどアップさせた企業もあります。新入社員の生活ぶりに密着しました。 ■“初任給アップ”新入社員「喜びよりも不安」 東京から飛行機で1時間30分。さらに、空港から車で40分。山口県岩国市の山奥にある企業が、4月か... 続きを読む

米アマゾン 年末商戦で15万人臨時雇用と発表 人材獲得競争激化 | NHKニュース

2021/10/19 8 users 競争激化 新型コロナウイルスワクチン ゴム 人手不足 物流拠点

アメリカで人手不足が深刻になる中、アマゾン・ドット・コムは国内の物流拠点などで働く臨時の人材を、採用時に最大でおよそ34万円を支払って新たに15万人雇用すると発表し、クリスマスなどの年末商戦を前に人材の獲得競争が激しくなっています。 アメリカでは、新型コロナウイルスワクチンの普及にともなって経済活動が... 続きを読む

5G技術持ち出し容疑　ソフトバンク元社員を逮捕　退職翌日にライバル社転職 - 毎日新聞

2021/01/12 13 users 領得 毎日新聞 横浜市鶴見区仲通 容疑 警視庁生活経済課

第5世代通信規格「5G」などに関する営業秘密を勤務先だった携帯電話大手ソフトバンクから不正に持ち出したとして、警視庁生活経済課は12日、楽天モバイル社員、合場（あいば）邦章容疑者（45）＝横浜市鶴見区仲通3＝を不正競争防止法違反（営業秘密の領得）容疑で逮捕した。5Gを巡っては携帯各社による顧客の獲得競争が... 続きを読む

ドコモ口座で何が起きたのか？ ｜サクサク経済Q＆A｜ NHK NEWS WEB

2020/09/11 11 users ドコモ口座 web 何者 サクサク経済Q＆A 預金

通信会社やＩＴ企業が相次いで乗り出し、顧客の獲得競争が激しくなっている電子決済サービス。その1つ、ＮＴＴドコモが展開する「ドコモ口座」を通じて、銀行の預金が不正に引き出される問題が発生しました。これまでに明らかになっている被害は、本人が知らないうちに何者かによってドコモ口座が開設され、いつの間にか... 続きを読む

新型コロナ:サーバー需要、獲得競争　中国大手が日本に参入　　:日本経済新聞

2020/05/04 43 users 新型コロナ 参入 テレワーク 巣ごもり消費 新型コロナウイルス

テレワークや巣ごもり消費の拡大を背景に増える国内のサーバー需要を取り込もうと、IT（情報技術）企業が動き出している。サーバー世界3位の中国企業は日本に本格参入し、データセンター向け販売に乗り出す。新型コロナウイルスの感染拡大前と比べデータ通信量が最大5割増え、通信やコンピューターの計算を支えるサーバ... 続きを読む

ＮＥＣ 新卒で年収1000万円超も ＡＩなどの人材獲得競争で | NHKニュース

2019/07/09 20 users NEC 論文 人工知能 新卒 中途採用

ＡＩ＝人工知能などの先端分野で、海外のＩＴ企業も含めて人材の獲得競争が激しくなっていることから、ＮＥＣは研究職の社員は新卒であっても、場合によって年収が1000万円を超える新たな制度の導入を決めました。 対象には20代と30代の若手社員と中途採用の社員も含まれます。また新卒の社員でも、大学時代に論文が高い... 続きを読む

ソニー 先端分野に高い能力の新入社員に最大で給与２割増へ | NHKニュース

2019/06/03 15 users ソニー 新入社員 先端分野 等級 NHKニュース

ソニーはＡＩ＝人工知能などの先端分野で高い能力を持つ新入社員の給与を最大で２割増やすことになりました。先端分野に強い人材の獲得競争が激しくなる中で、優秀な人材を囲い込むのがねらいです。 ソニーでは仕事の役割に応じた等級制度を導入していますが、優秀な人材にはこれまでよりも前倒しして等級を与えるように... 続きを読む

ソニー、デジタル人材の初任給優遇　最大2割増の730万円　　:日本経済新聞

2019/06/02 255 users 初任給 国境 ソニー 人工知能 給与体系

ソニーは新入社員の初任給に差をつける取り組みを始める。人工知能（AI）などの先端領域で高い能力を持つ人材については、2019年度から年間給与を最大2割増しとする。対象は新入社員の5%程度となる見通し。デジタル人材の獲得競争は業界や国境を越えて激化している。横並びの給与体系の見直しが進めば、より付加価値の高... 続きを読む

ファーウェイ排除で米国は貿易戦争には勝ったがネットワーク戦争に負ける | TechCrunch Japan

2019/05/20 38 users ファーウェイ排除 敗北 ファーウェイ 貿易戦争 米国

米国政府関係者は、低価格で高性能なネットワークを提供するファーウェイと、中国のその他のハードウェアメーカーとの戦争に勝利したことを祝っているに違いないが、より大きな世界規模の電気通信技術と顧客の獲得競争において、米国は大幅に遅れをとるリスクを背負ってしまった。 それは米国が敗北を認めたがっているレ... 続きを読む

エンジニア採用担当が知っておくべきTwitter採用のはじめかた - LAPRAS HR TECH LAB

2019/05/19 13 users ダイレクトリクルーティング Twitter上 昨今 従来 採用

Twitter採用をご存じでしょうか？ 従来の求人型の採用と異なり、候補者にTwitter上で直接アプローチをする採用方法です。獲得競争が激しいエンジニア採用の新しい手段として、徐々に活用されはじめています。 昨今、企業側が候補者に直接アプローチするという能動的な採用、それも従来のダイレクトリクルーティングより... 続きを読む

ユニクロなど運営 初任給２割引き上げへ 人材確保で来春から | NHKニュース

2019/04/02 128 users 来春 ユニクロ ファーストリテイリング 人材確保 初任給

ユニクロなどを運営するファーストリテイリングは、来年春に入社する新入社員の初任給を一気に２割引き上げ、25万円を超える水準にする方針を固めました。人材の獲得競争が激しくなる中、グローバル展開を担う若手社員を確保したいねらいです。 ユニクロやジーユーを運営するファーストリテイリングは、ファストファッシ... 続きを読む

IT人材の転職時給与、アジアが日本しのぐ　CIOは中国が1.7倍　　:日本経済新聞

2019/02/07 42 users CIO アジア諸国 給与 割安感 賃金制度

日本の転職市場で、IT（情報技術）関連の人材を中心に中国などアジア諸国と比べ給与の割安感が強まっている。国際的な人材の獲得競争が激しい最高情報責任者（CIO）の中国の給与最高額は日本の7割高だ。優秀な人材の採用に向け、日本企業は賃金制度の見直しを迫られている。 7日に英人材サービス大手ヘイズがアジアの主... 続きを読む

ふるさと納税のウラ側…過熱する自治体の“広告合戦”　税金はどこへ？１０％超がサイト業者へ - FNN.jpプライムオンライン

2018/12/17 116 users ふるさと納税 税金 ウラ側 合戦 ピーク

ふるさと納税の自治体間の激しい“寄付金”獲得合戦 返礼率が30％に抑えられる中、各自治体がポータルサイト上で“広告”合戦に 寄付金の10％以上が地元ではなく業者に流れている。 “ふるさと納税”の寄付が町予算の１割超え この年末も、各市町村の熾烈な獲得競争がピークを迎えている“ふるさと納税”。過熱するその裏で、我... 続きを読む

外国人労働者増で賃上げ停滞？　上がるはずの賃金上がらず（産経新聞） - Yahoo!ニュース

2018/11/12 42 users 論法 賃金 Yahoo 産経新聞 供給

政府が進める外国人労働者の受け入れ拡大に対して、日本の労働者の賃金上昇を抑制しているとの指摘が出ている。政府が外国人労働者受け入れを進めるのは人手不足が深刻化しているため。しかし労働力の供給が増えることで企業同士による労働者の獲得競争が弱まり、上がるはずの賃金が上がらなくなるという論法だ。一方、... 続きを読む

加速する“共感の奪い合い” 国際協力の場で広報のプロが重宝されるワケ - 朝日新聞デジタル＆Ｍ

2018/10/30 33 users 共感 わけ 広報 同情 朝日新聞デジタル＆Ｍ

テロ・紛争解決活動家の永井陽右さんが「共感」の問題点を考察する当連載。第3回のテーマは、「共感の奪い合い」です。共感を集めると格段に物事が進めやすくなる現代。その獲得競争が生み出す問題点を考察します。 ※筆者から「共感」の定義に関する補足： 前回記事で、筆者が示す「共感」について「同情」と同義ではな... 続きを読む

＜就活指針廃止＞企業、人材確保に危機感　広がる通年採用（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2018/09/04 9 users 毎日新聞 経団連 通年採用 就活指針廃止 中西宏明会長

経団連の中西宏明会長が３日に面接などの解禁日を定めた採用活動の指針を廃止する意向を示した背景には、時期を問わず人材を採用する通年採用が企業で広がり始めていることがある。グローバル化が進み、人材の獲得競争が厳しさを増す中、決まった時期に新卒者を一括採用する方法では多様な人材を確保できないとの危機感... 続きを読む