今の30代男性はとてもしんどいのではないか？という話「家事育児して当たり前、でも仕事も残業も出張も勉強も当たり前、と思われてるからですかね」

2022/05/31 615 users 家事 母 @otamashiratama 出張 一方 奥さん

おたま@男子二児の母 @otamashiratama 「今の30代男性って『妻に言われるから仕方なく家事育児する』というよりも、家事はやって当たり前、育児はやりたいからしてる、という人が多いです、私の周囲では。一方で会社の上司は奥さんが専業主婦で、猛烈に仕事して休日も勉強してた人が多いので、ロールモデルにしようとす... 続きを読む

イオンリテール株式会社はサービス残業が横行する化け物みたいな会社

2022/01/10 609 users イオン 従業員 化け物 スーパー 全店舗

イオンリテール株式会社とは、簡単に言うとイオンのことだ。お近くのスーパーのイオンはイオンリテール株式会社だと思ってもらえればいい。厳密には違ったりすることもあるので、気になる人は調べてください。 イオンリテール株式会社は、ほぼ全店舗でサービス残業が横行している。残業を従業員が進んで行っているという... 続きを読む

社畜ライフハック「残業が月45時間を超えたのが3ヶ月続くと自分都合でなく会社都合の退職にできる」

2021/10/21 661 users 退職 会社都合 自分都合 月45時間 ３ヶ月

坂東もも@現場系Vtuber⛑ @sutaminatofu1 今日も一日ご安全に‼️ 現場系Vtuberの坂東ももです‼️?ﾖｼｯ 略して「もバンドー」って呼んでね‼️? 糖質制限中?? ニコチン?カフェイン☕️アルコール?をバランス良く摂取しましょう? boss?→@dreamgirl_cigar パパ?→@onidachi_lie youtube.com/channel/UCo2oe… 坂東もも@現場系Vt... 続きを読む

欧米には日本人の知らない二つの世界がある | Human Capital Online（ヒューマンキャピタル・オンライン）

2020/12/05 916 users 欧米 ワークライフバランス 世界 エリート層 ジョブ型雇用

残業が多く休みが取りにくい日本に比べ、欧米はワークライフバランスに優れ、女性も働きやすい。それというのもジョブ型雇用だから――。まことしやかに伝わるこんな話は大間違い。欧州企業にはジョブ型労働者とエリート層の二つの世界が存在し、働き方は全く異なる。 本物のジョブ型社会ではキャリアアップは難しい 前回... 続きを読む

「ホワイト企業」宣伝のワタミで月175時間の残業　残業代未払いで労基署から是正勧告(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース

2020/09/28 625 users ワタミ 是正勧告 CEO 今野晴貴 渡邉美樹氏

またしても労基法違反、過労労災‥　ワタミは変わらなかったのか　今年９月15日、元参議院議員の渡邉美樹氏が代表取締役会長及びCEOをつとめる「ワタミ株式会社」に対して、高崎労働基準監督署から残業代未払いに関する労働基準法37条違反の是正勧告が出された。 労基署に申告したＡさんは、「ワタミの宅食」で正社員とし... 続きを読む

制服色分けで残業減った　一目で分かる定時退勤促す　熊本地域医療センター（熊本日日新聞） - Yahoo!ニュース

2020/01/10 642 users 一目 定時退勤 制服色分け 熊本日日新聞 夜勤

熊本地域医療センター（熊本市中央区）で、看護師の日勤と夜勤を制服で色分けして、残業時間の削減につなげる取り組みが効果を上げている。一目で勤務時間帯が分かるため、同僚間の指示を効率化する狙い。働き方改革が難しい医療現場の先進事例として、注目を集めている。 発案したのは、前院長の廣田昌彦医師。就業前の... 続きを読む

東京の東側と西側は別世界

2020/01/08 877 users 西側 東側 別世界 東京 花屋

だと思う。 ずっと東側で暮らしてきて、結婚して西側に住んだ。 人は性格良し。街の空気が穏やか。カフェや花屋など生活を豊かにするショップの多いことよ。 私は上京してずっと東側のメーカーで働いていた。 ・　年収３００万どころか、どんなに頑張っても転職しても２５０さえいかない。 ・　残業はすれど、タイムカー... 続きを読む

大戸屋、ガイアの夜明けで残業を減らす姿を宣伝するはずが精神論と根性論で現場を回す姿を宣伝する結果に : 市況かぶ全力２階建

2019/12/10 886 users ガイア 夜明け 大戸屋 根性論 市況かぶ全力２階建

ガイアの夜明けは数少ない毎週見てる番組なんだけど、時々来る「密着に見せかけた告発回」が最高に好きだし、なによりもそんな内部事情を密着させてドヤ顔で放送させる企業のマジに狂ってる感がいい — 飲キャ麺ヘラ(カレーのツバサ) (@voiceeM) 2019年12月10日 ついに今晩‼️ 大戸屋が経済ドキュメンタリー番組「ガイアの... 続きを読む

News Up 厚労省で妊婦が深夜３時まで残業！働き方改革はどこに… | NHKニュース

2019/05/16 575 users 妊婦 厚労省 News Up NHKニュース 霞が関

霞が関の働き方について取材を続ける私たちに、ある省庁で「妊娠中の職員が深夜３時まで残業している」という情報が。その職場を調べてみて、驚きました。（霞が関のリアル取材班記者 松尾恵輔 福田和郎） 続きを読む

「残業が減っても男はテレビ見るだけ」の衝撃データ（SmartFLASH） - Yahoo!ニュース

2018/12/25 514 users SmartFLASH Yahoo 衝撃データ テレビ ニュース

今、日本の働き方が大きく変わろうとしている中で、動向が注目されているのが、「女性活躍推進」、そして「男女不平等の是正」の問題です。 世界経済フォーラムが発表する男女格差を測る「ジェンダー・ギャップ指数（2017年版）」で日本は144カ国中114位になるなど、国際的にも遅れが指摘されています。 そうした議論に... 続きを読む

「残業ゼロ」を73ヶ月間続けた記録 - 株式会社アクシア

2018/11/20 738 users 株式会社アクシア 記録 残業ゼロ アクシア 残業まみれ

アクシアでは２０１２年の９月で残業をやめました。２０１２年の１０月からはずっと残業ゼロです。もともと残業まみれの超絶ブラック企業でしたので、残業をやっていた頃となくしてからは、全く別の会社に生まれ変わりました。 先日こんなブログを読みました。 「残業しないで定時帰り」を23ヶ月間続けた記録【人生を取... 続きを読む

社員のやる気を奪う業務改善７つの法則 - 株式会社アクシア

2018/04/23 1439 users 法則 株式会社アクシア 社員 やる気 アクシア

残業が多いと言われるIT業界の中で、アクシアでは２０１２年から残業ゼロを継続しております。２００９年頃から業務効率化の取り組みに着手し、残業ゼロにたどり着くまでには色々な苦労をしてきました。 残業ゼロとなった今でもさらなる業務効率化、生産性向上を目指しておりますが、ここにたどり着くまでにアクシアで経験してきた業務効率化の失敗談を 社員のやる気を奪う業務改善７つの法則 として取りまとめてみました。今... 続きを読む

最近定年退職した人に聞いた “定時で帰れた30年くらい前” のお話に考えさせられる人々「貴重な話だな」 - Togetter

2018/03/27 669 users さじ Togetter 定年退職 弁当 定時

会社での話。 先月末、めでたく60歳で定年退職となった人で、割と仲がいいのにサシで飲んだ事はないのでと飲みに行きまして、その人のサラリーマン人生について話を聞いてきました。 その人曰く「昔、30年くらい前は、皆残業なんかしてなかった。定時の17時半とか18時には帰れていた。今思えば、とにかく人が多かった。でもそれが当たり前だった」 「残業なんて月に一度か二度くらいで、その時は会社からパンとか弁当が... 続きを読む

デザイナーとしての「ゆるやかな死」｜モンブラン｜note

2018/02/13 787 users アウトプット モンブラン 新卒 グラフィックデザイナー 低下

アダルト業界でデザイナーとして働いていた頃、デザイナーさんの「 ゆるやかな死 」というものを見たことがある。 ゆるやかな死というのは具体的に言えば「 アウトプットの決定的な低下 」だ。 その人は僕が新卒入社する前からグラフィックデザイナーとして、ジャケットのデザインを１ヶ月で10点前後を常に作り続けている人だった。 基準がわかりづらいが、 月で10点はその他雑務を含めると週3くらいは残業が必要な量... 続きを読む

ドローンで残業社員に退社を促す｜NHK 首都圏のニュース

2017/12/07 598 users 退社 ドローン 大成 首都圏 NHK

残業の削減など働き方改革に取り組む企業が増えていますが、小型の無人機「ドローン」がオフィスの中を飛んでカメラで撮影し、残業している社員に早く退社するよう呼びかけるサービスが始まることになりました。 サービスを始めるのは警備会社の「大成」や「ＮＴＴ東日本」、それにドローンのベンチャー企業「ブルーイノベーション」で、７日都内で記者会見し、ドローンをどのように飛ばすのか公開しました。 ドローンは退勤時刻... 続きを読む

プロジェクトの残業を50%削減したタスク管理手法を惜しみなく公開する - Qiita

2017/09/11 1401 users Qiita タスク管理手法 プロジェクト 50%

おしながき メンバーは3〜5名、協力企業は1〜2名の小規模チーム メインは某小売店の大規模ECサイト案件統括（開発は外部委託） サブで基幹連携等を担う周辺業務システム開発・運用 マネジメントが上手く回らず高残業が常態化。PM前任者異動に伴い、部下だった私にお鉢が回る 上長指示により残業削減へ そんな2〜3年前のお話です。 改善"前"のタスク運用 ※あくまで改善"前"の話です。 基本はRedmine... 続きを読む

30歳でプログラミングをはじめて1年ちょっと経った - K Diary

2017/07/19 547 users プログラミング K Diary 雑文 一行 有給

2017 - 07 - 19 30歳でプログラミングをはじめて1年ちょっと経った 雑文 同年代に比べても悪くない給料をもらい、残業もめちゃくちゃ多いわけでもなく、有給もそれなりに取りやすく、趣味やプライベートにも十分に時間を割ける。そういった仕事をしていた。漠然とプログラミングがやりたいな、と思いながら入社した会社(ユーザ系 SIer )では一行もコードも書かなかったが、当時はバンドもやっていたの... 続きを読む

なぜ、残業はなくならないのか？ / 労働社会学・常見陽平 氏インタビュー | SYNODOS -シノドス-

2017/04/02 567 users 常見陽平氏 是正 常見陽平 焦点 一環

政府が成長戦略の一環として掲げる「働き方改革」。主に焦点が当てられている“長時間労働の是正”については、罰則付きの時間外労働の上限規制の導入がとりまとめられた。この問題に、私たちはどう向き合っていくべきなのか。4月1日に 『なぜ、残業はなくならないのか』 （祥伝社）を上梓された、千葉商科大学国際教養学部専任講師の常見陽平氏に伺った。（取材・構成／大谷佳名） 「日本人は勤勉」？ ――「日本人は勤勉だ... 続きを読む

残業の上限規制に「抜け穴」　「休日労働」は含まれず：朝日新聞デジタル

2017/03/17 537 users 抜け穴 安倍政権 朝日新聞デジタル 上限 上限規制

政府が導入を目指す「残業時間の上限規制」で、「７２０時間（月平均６０時間）」と定めた年間の上限に「抜け穴」があることがわかった。休日に出勤して働く時間が上限の範囲外とされていて、「休日労働」の時間を合わせれば、年に９６０時間まで働かせられる制度設計になっていた。 残業時間の上限規制は、安倍政権が進める働き方改革の最重要テーマ。「過労死ゼロ」を目指して労働基準法に上限を明記し、「抜け穴」をつぶすこと... 続きを読む

新人の行動でホワイトな職場が台無しに「怖い。何でそんなことを?」企業のブラック化は経営側のせいだけでもないというお話 - Togetterまとめ

2017/02/04 697 users 年上 Togetterまとめ 中途入社 新人 職場

職場の新人さん（といっても中途入社で私より年上）の人、仕事遅くて残業長くなるからって、タイムカードを切って更に働きづつけるの、本当にやめて欲しい。せっかくそこそこホワイトな環境であるのに、自発的に台無しにするとか何なの。 続きを読む

残業をしなきゃ日本の質は下がる！ - Togetterまとめ

2016/12/20 742 users Togetterまとめ 日本

12月19日にテレビ放送されたTBS系番組「好きか嫌いか言う時間」にて、株式会社セブンコードの代表取締役社長 濱野秀昭氏が出したこの発言を巡り、様々な意見がtwitterに寄せられ、それに対して濱野秀昭氏本人が持論を展開されていたので、まとめてみました。 続きを読む

【電通過労自殺】「100時間の残業、驚く数字ではない」現役社員が思うこと

2016/10/20 589 users 一連 電通過労自殺 部署 世間 常識

高橋さんは、月の残業時間が100時間を超えることもあった。この点について聞いた。 「私たちが、世間の常識からずれていることは、認識しています。部署にもよりますが、100時間を超えている人はほかにもいるので、そんなに驚く数字ではありません」 「それより、一連の報道が出たいま、社員同士で話されているのは『他社の方がひどいのでは？』ということです」 100時間を超える残業は、「業界の常識」なのだろうか。... 続きを読む

会社員には「長時間労働をする自由」など必要ない - 脱社畜ブログ

2016/10/16 686 users 脱社畜ブログ 長時間労働 会社員 電通 議論

2016 - 10 - 16 会社員には「長時間労働をする自由」など必要ない 残業 スポンサーリンク 電通 の過労死事件を受けて、 長時間労働 についての議論がいま盛んになってきている。そんな流れの中、こちらの記事を読んだ。 www.outward-matrix.com 「 長時間労働 の是非」について議論をしていると、このように 「残業をしたくてしている人の自由まで奪うのはおかしい」 という意見... 続きを読む

工数見積もりやスケジュール管理で参考になる記事10選

2016/09/27 1844 users 工数見積もり スケジュール管理 参考 マネージャー エンジニア

プロジェクトを遂行するためには、工数の見積もりやスケジュール管理が必要になります。正確な見積もりは難しく納期に間に合わなかったり、残業や休日出勤で埋め合わせたりした経験はありませんか？ 今回は、より正確に工数の見積もるための手法や、差し込み作業を考慮したスケジュール手法などについて解説されている記事をまとめました。 マネージャー、エンジニア、デザイナーなどすべての方に参考なる内容だと思います。 開... 続きを読む

漢(オトコ)のコンピュータ道: 残業は悪か？あるいは日本人の生産性が低い最大の理由

2016/01/13 693 users ダイヤモンド 常態化 結論 証拠 常習化

最近、残業をするのは社員が悪いというような記事を見たので、一言言っておこうと思う。 残業常習者が会社を壊す｜トンデモ人事部が会社を壊す｜ダイヤモンド・オンライン なぜ残業が常習化するか 最初に結論を言ってしまうと、経営が悪いからだ。経営と言っても事業戦略ではなく、組織運営という意味での経営だ。残業が常態化しているということは、組織運営ができていないことの証拠だと言っていいだろう。 なぜ残業の常態化... 続きを読む