結婚してもＯＫな男性の気になる性質：日経ウーマンオンライン【幸せが続く！結婚の条件】

2013/06/27 6051 users 性質 日経ウーマンオンライン 出世 結婚 男性

残業続きでなかなか会えない、土日の出勤も多い、会話の内容も仕事の話ばかり…。会社での出世を考えたり、独立起業を将来に見据えたりしている人も。一緒に過ごしたい休みの予定も合わせにくく、寂しい思いをさせられがち ✿こう考えて 働き者なので、生活の安定が望める。結婚すると、女性が家庭のことをしてくれると考える分、ますます仕事に力が入る。収入面は男性に頼りたい、自分は家事を頑張りたいという考えの女性ならう... 続きを読む

最強のIT系かあちゃんからたかしへのアドバイス - Togetter

2012/05/07 1875 users 勤怠 Togetter 母さん 顧客 甘い

たかしへ　あなたの勤怠確認しました．こんなに残業が多い割に大して売上が上がってないのはどうしてですか？顧客との信頼関係の構築も甘いとと思います．来月からは頑張って下さい．ちなみに母さんは今月、10人月で作ったシステムを3000万で売ってきました。 続きを読む

工数見積もりやスケジュール管理で参考になる記事10選

2016/09/27 1844 users 工数見積もり スケジュール管理 参考 マネージャー エンジニア

プロジェクトを遂行するためには、工数の見積もりやスケジュール管理が必要になります。正確な見積もりは難しく納期に間に合わなかったり、残業や休日出勤で埋め合わせたりした経験はありませんか？ 今回は、より正確に工数の見積もるための手法や、差し込み作業を考慮したスケジュール手法などについて解説されている記事をまとめました。 マネージャー、エンジニア、デザイナーなどすべての方に参考なる内容だと思います。 開... 続きを読む

小室淑恵「人口構造から見るゲー­ムチェンジの必要性」―人口ボーナス期から人口オーナス期へ | 日刊読むラジオ

2014/12/22 1468 users 小室淑恵 プレゼンテーション 小室 業績 ゲー

残業を減らす、その一方で業績を上げる、そのような働き方のコンサルティングを900社以上の企業に提供してきた株式会社ワーク・ライフバランス。その代表・小室淑恵が、7月13日に開催された第19回国際女性­ビジネス会議で「人口構造から見るゲー­ムチェンジの必要性」と題するプレゼンテーションを行った。 小室は「労働時間を変えれば日本社会を救うことができる」と語る。そのためのキーワードは「人口ボーナス期」と... 続きを読む

社員のやる気を奪う業務改善７つの法則 - 株式会社アクシア

2018/04/23 1439 users 法則 株式会社アクシア 社員 やる気 アクシア

残業が多いと言われるIT業界の中で、アクシアでは２０１２年から残業ゼロを継続しております。２００９年頃から業務効率化の取り組みに着手し、残業ゼロにたどり着くまでには色々な苦労をしてきました。 残業ゼロとなった今でもさらなる業務効率化、生産性向上を目指しておりますが、ここにたどり着くまでにアクシアで経験してきた業務効率化の失敗談を 社員のやる気を奪う業務改善７つの法則 として取りまとめてみました。今... 続きを読む

プロジェクトの残業を50%削減したタスク管理手法を惜しみなく公開する - Qiita

2017/09/11 1401 users Qiita タスク管理手法 プロジェクト 50%

おしながき メンバーは3〜5名、協力企業は1〜2名の小規模チーム メインは某小売店の大規模ECサイト案件統括（開発は外部委託） サブで基幹連携等を担う周辺業務システム開発・運用 マネジメントが上手く回らず高残業が常態化。PM前任者異動に伴い、部下だった私にお鉢が回る 上長指示により残業削減へ そんな2〜3年前のお話です。 改善"前"のタスク運用 ※あくまで改善"前"の話です。 基本はRedmine... 続きを読む

新卒で海外就職 in Europe！: 日本は残業ばかりで休みも取れないのに、休み放題残業なしの欧米社会が機能する理由

2010/08/14 947 users 新卒 欧米社会 休み Saturday 理由

Saturday, August 14, 2010 日本は残業ばかりで休みも取れないのに、休み放題残業なしの欧米社会が機能する理由 Share | 「なんで欧米では、残業も少ないし休みも沢山取れるのに、日本ではそれが出来ないんだろう？」欧米、特に欧州の労働環境について知っている人は、そういう疑問を頂いたことがあるでしょう。この疑問に答える仮説を私は持っています。しかし、これは欧米企業の経営が特別優... 続きを読む

「ON、OFFのけじめが、クレージーな発想を生む」／日本マクドナルド・原田社長(プレジデント) - Yahoo!ニュース

2009/11/12 930 users クレージー ケジメ プレジデント 例外 手帳

「ON、OFFのけじめが、クレージーな発想を生む」／日本マクドナルド・原田社長 プレジデント11月12日(木) 10時 0分配信 / 経済 - 経済総合 ■どんなに忙しくても、1日2時間の空白時間 時間管理は手帳の使い方よりも、無駄な予定を入れないことにつきますね。とくに、当社は午後6時以降の残業は禁止。社長も例外ではないので、余計なことをやっている暇はありません。たとえば、何の準備もできていない... 続きを読む

欧米には日本人の知らない二つの世界がある | Human Capital Online（ヒューマンキャピタル・オンライン）

2020/12/05 916 users 欧米 ワークライフバランス 世界 エリート層 ジョブ型雇用

残業が多く休みが取りにくい日本に比べ、欧米はワークライフバランスに優れ、女性も働きやすい。それというのもジョブ型雇用だから――。まことしやかに伝わるこんな話は大間違い。欧州企業にはジョブ型労働者とエリート層の二つの世界が存在し、働き方は全く異なる。 本物のジョブ型社会ではキャリアアップは難しい 前回... 続きを読む

大戸屋、ガイアの夜明けで残業を減らす姿を宣伝するはずが精神論と根性論で現場を回す姿を宣伝する結果に : 市況かぶ全力２階建

2019/12/10 886 users ガイア 夜明け 大戸屋 根性論 市況かぶ全力２階建

ガイアの夜明けは数少ない毎週見てる番組なんだけど、時々来る「密着に見せかけた告発回」が最高に好きだし、なによりもそんな内部事情を密着させてドヤ顔で放送させる企業のマジに狂ってる感がいい — 飲キャ麺ヘラ(カレーのツバサ) (@voiceeM) 2019年12月10日 ついに今晩‼️ 大戸屋が経済ドキュメンタリー番組「ガイアの... 続きを読む

東京の東側と西側は別世界

2020/01/08 877 users 西側 東側 別世界 東京 花屋

だと思う。 ずっと東側で暮らしてきて、結婚して西側に住んだ。 人は性格良し。街の空気が穏やか。カフェや花屋など生活を豊かにするショップの多いことよ。 私は上京してずっと東側のメーカーで働いていた。 ・　年収３００万どころか、どんなに頑張っても転職しても２５０さえいかない。 ・　残業はすれど、タイムカー... 続きを読む

厚切りジェイソン「仕事を効率悪くやる人にご褒美をあげる残業制度がある限り日本企業はグローバルで勝てない」←正論すぎると話題に | netgeek

2015/05/17 840 users netgeek 飛び級 旭化成 ミシガン州立大学 従事

IT企業の会社役員を務めながらお笑い芸人としての活動も始めた厚切りジェイソン（29）が日本の悪しき残業文化をぶった斬り、大絶賛されている。 5/14、厚切りジェイソンは残業は本当にバカバカしいと思いっきり毒を吐いた。効率性の悪い仕事に本当に怒っているようだ。 厚切りジェイソンは17歳のときに飛び級でミシガン州立大学に進学し、イリノイ大学大学院に入学。2005年には旭化成で音声認識ソフトの開発に従事... 続きを読む

「残業などやめてとっとと家に帰りやがれ」長時間労働と能率低下をバランスする | Lifehacking.jp

2012/04/01 836 users Lifehacking.jp 長時間労働 Ignite 題名

「残業などやめてとっとと家に帰れ」”Go the F*** Home” この刺激的なタイトルは、Pam Selleさんがフィラデルフィアで行われた Igniteで行ったライトニングトークの題名です。 Ignite は20枚のスライドをちょうど15秒ずつ表示して行うプレゼンなので、場の雰囲気もくだけていて、動画をみれば分かるとおりこんなタイトルの発表も快く受け入れられているようです。 「どれだけ自分... 続きを読む

デザイナーとしての「ゆるやかな死」｜モンブラン｜note

2018/02/13 787 users アウトプット モンブラン 新卒 グラフィックデザイナー 低下

アダルト業界でデザイナーとして働いていた頃、デザイナーさんの「 ゆるやかな死 」というものを見たことがある。 ゆるやかな死というのは具体的に言えば「 アウトプットの決定的な低下 」だ。 その人は僕が新卒入社する前からグラフィックデザイナーとして、ジャケットのデザインを１ヶ月で10点前後を常に作り続けている人だった。 基準がわかりづらいが、 月で10点はその他雑務を含めると週3くらいは残業が必要な量... 続きを読む

月100時間の残業で心身が衰弱して人生を見つめなおした話 - あしみの 日記

2015/07/14 759 users あしみの Tweet 過重労働 痛感 心身

2015-07-14 月100時間の残業で心身が衰弱して人生を見つめなおした話 働き方 暮らし Tweet 過去に月100時間の残業を経験しました。そのときの心を体の変化を思いだして書きます。今は過重労働に晒されていないので、なんとか元気です。 　学生のときの友人と仕事の話をしていて「残業100時間」って言うと本気でドン引きされて本気で心配されたことが何回かあったので、残業100時間の異常さを痛感... 続きを読む

残業をしなきゃ日本の質は下がる！ - Togetterまとめ

2016/12/20 742 users Togetterまとめ 日本

12月19日にテレビ放送されたTBS系番組「好きか嫌いか言う時間」にて、株式会社セブンコードの代表取締役社長 濱野秀昭氏が出したこの発言を巡り、様々な意見がtwitterに寄せられ、それに対して濱野秀昭氏本人が持論を展開されていたので、まとめてみました。 続きを読む

「残業ゼロ」を73ヶ月間続けた記録 - 株式会社アクシア

2018/11/20 738 users 株式会社アクシア 記録 残業ゼロ アクシア 残業まみれ

アクシアでは２０１２年の９月で残業をやめました。２０１２年の１０月からはずっと残業ゼロです。もともと残業まみれの超絶ブラック企業でしたので、残業をやっていた頃となくしてからは、全く別の会社に生まれ変わりました。 先日こんなブログを読みました。 「残業しないで定時帰り」を23ヶ月間続けた記録【人生を取... 続きを読む

「社員をコスト扱いするな」　日本一幸せな会社・未来工業創業者・山田昭男さん - ITmedia ニュース

2012/06/12 730 users 社員 未来工業創業者 ITmedia ニュース 先行き ノルマ

相変わらず先行きが見えない日本経済。その中で極めてユニークなやり方で業績を上げている岐阜県の中堅企業がある。営業のノルマ、残業は一切禁止、定年は70歳、年間の休暇は有給休暇を除いても140日。しかも全員が正社員……。人呼んで、日本一「社員」が幸せな会社！（文・喜多由浩） ──メディアでも話題になった、社員旅行でクイズ50問に正解すると「半年間の有給休暇」というのには驚きました 山田　ウチは毎年、全... 続きを読む

新人の行動でホワイトな職場が台無しに「怖い。何でそんなことを?」企業のブラック化は経営側のせいだけでもないというお話 - Togetterまとめ

2017/02/04 697 users 年上 Togetterまとめ 中途入社 新人 職場

職場の新人さん（といっても中途入社で私より年上）の人、仕事遅くて残業長くなるからって、タイムカードを切って更に働きづつけるの、本当にやめて欲しい。せっかくそこそこホワイトな環境であるのに、自発的に台無しにするとか何なの。 続きを読む

漢(オトコ)のコンピュータ道: 残業は悪か？あるいは日本人の生産性が低い最大の理由

2016/01/13 693 users ダイヤモンド 常態化 結論 証拠 常習化

最近、残業をするのは社員が悪いというような記事を見たので、一言言っておこうと思う。 残業常習者が会社を壊す｜トンデモ人事部が会社を壊す｜ダイヤモンド・オンライン なぜ残業が常習化するか 最初に結論を言ってしまうと、経営が悪いからだ。経営と言っても事業戦略ではなく、組織運営という意味での経営だ。残業が常態化しているということは、組織運営ができていないことの証拠だと言っていいだろう。 なぜ残業の常態化... 続きを読む

会社員には「長時間労働をする自由」など必要ない - 脱社畜ブログ

2016/10/16 686 users 脱社畜ブログ 長時間労働 会社員 電通 議論

2016 - 10 - 16 会社員には「長時間労働をする自由」など必要ない 残業 スポンサーリンク 電通 の過労死事件を受けて、 長時間労働 についての議論がいま盛んになってきている。そんな流れの中、こちらの記事を読んだ。 www.outward-matrix.com 「 長時間労働 の是非」について議論をしていると、このように 「残業をしたくてしている人の自由まで奪うのはおかしい」 という意見... 続きを読む

最近定年退職した人に聞いた “定時で帰れた30年くらい前” のお話に考えさせられる人々「貴重な話だな」 - Togetter

2018/03/27 669 users さじ Togetter 定年退職 弁当 定時

会社での話。 先月末、めでたく60歳で定年退職となった人で、割と仲がいいのにサシで飲んだ事はないのでと飲みに行きまして、その人のサラリーマン人生について話を聞いてきました。 その人曰く「昔、30年くらい前は、皆残業なんかしてなかった。定時の17時半とか18時には帰れていた。今思えば、とにかく人が多かった。でもそれが当たり前だった」 「残業なんて月に一度か二度くらいで、その時は会社からパンとか弁当が... 続きを読む

社畜ライフハック「残業が月45時間を超えたのが3ヶ月続くと自分都合でなく会社都合の退職にできる」

2021/10/21 661 users 退職 会社都合 月45時間 ３ヶ月

坂東もも@現場系Vtuber⛑ @sutaminatofu1 今日も一日ご安全に‼️ 現場系Vtuberの坂東ももです‼️?ﾖｼｯ 略して「もバンドー」って呼んでね‼️? 糖質制限中?? ニコチン?カフェイン☕️アルコール?をバランス良く摂取しましょう? boss?→@dreamgirl_cigar パパ?→@onidachi_lie youtube.com/channel/UCo2oe… 坂東もも@現場系Vt... 続きを読む

制服色分けで残業減った　一目で分かる定時退勤促す　熊本地域医療センター（熊本日日新聞） - Yahoo!ニュース

2020/01/10 642 users 一目 定時退勤 制服色分け 熊本日日新聞 夜勤

熊本地域医療センター（熊本市中央区）で、看護師の日勤と夜勤を制服で色分けして、残業時間の削減につなげる取り組みが効果を上げている。一目で勤務時間帯が分かるため、同僚間の指示を効率化する狙い。働き方改革が難しい医療現場の先進事例として、注目を集めている。 発案したのは、前院長の廣田昌彦医師。就業前の... 続きを読む

「ホワイト企業」宣伝のワタミで月175時間の残業　残業代未払いで労基署から是正勧告(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース

2020/09/28 625 users ワタミ 是正勧告 CEO 今野晴貴 渡邉美樹氏

またしても労基法違反、過労労災‥　ワタミは変わらなかったのか　今年９月15日、元参議院議員の渡邉美樹氏が代表取締役会長及びCEOをつとめる「ワタミ株式会社」に対して、高崎労働基準監督署から残業代未払いに関する労働基準法37条違反の是正勧告が出された。 労基署に申告したＡさんは、「ワタミの宅食」で正社員とし... 続きを読む