日産 業績悪化受けアメリカで募集の早期退職に約1000人応じる | NHK

2024/11/21 7 users 日産 NHK 日産自動車 減益 募集

業績の悪化を受けて、日産自動車がアメリカで募集した早期退職に現地の従業員の6％にあたるおよそ1000人が応じ、退職する見通しであることが分かりました。 日産自動車は、アメリカでの販売不振などからことし9月までの中間決算で営業利益、最終的な利益ともに90％を超える大幅な減益となり、経営の立て直しに向けて、世... 続きを読む

元横綱北の富士さんが死去、82歳　千代の富士、北勝海の両横綱を育成　歯に衣着せぬ解説で人気 - 大相撲 : 日刊スポーツ

2024/11/20 124 users 大相撲 北勝海 死去 角界 両横綱

角界のご意見番だった元横綱北の富士氏が逝った。NHK相撲解説者の竹沢勝昭氏が亡くなっていたことが20日、分かった。82歳だった。関係者によると秋場所後に体調を崩して、入院していた。12月に都内の八角部屋でお別れ会が開かれる予定。名門出羽ノ海一門を破門されたが、70年初場所後に52代横綱に昇進して通算10度優勝。... 続きを読む

富士通、間接部門の幹部に早期退職募集…組織再編で余剰人員を削減

2024/10/31 13 users 余剰人員 富士通 幹部 総務 間接部門

【読売新聞】　富士通は３１日、早期退職の募集を行ったと発表した。総務や人事といった間接部門の幹部社員が対象で、応募人数は非公表。応募した社員は原則、同日付で退職したという。 組織再編で重複する業務が生じ、余剰人員を削減した。人材の最 続きを読む

退職金6000万円に飛びついた53歳大手元課長の悲劇…｢割増がいくらなら早期退職に応募していいか｣の分岐点 早期退職後12年間､年収550万円稼ぎ続けなければならないことが判明

2024/06/05 5 users 税理士 支障 割増退職金 割増 将来

大手企業が続々早期退職を募集している。割増退職金がいくらあれば応じてもいいのか。税理士の板倉京さんは「早期退職は応募期間が短く設定されることが多く、将来のことを十分に考える時間がないケースがよくある。短期間でも割増退職金がいくらあればその後の人生に支障が出ないか、しっかり計算してほしい」という――... 続きを読む

62歳過ぎても働く見通しの米国人、14年以降で割合最低－ＮＹ連銀調査（Bloomberg） - Yahoo!ニュース

2024/05/10 7 users ブルームバーグ Bloomberg ニューヨーク 割合 低下

（ブルームバーグ）： 米国では、62歳を過ぎても働くことを計画している人の割合は低下が続いており、早期退職が標準になりつつある。 ニューヨーク（ＮＹ）連銀による労働市場と消費者期待感に関する調査では、62歳を過ぎてもフルタイムで働く可能性が高いと答えた人の割合は３月時点で45.8％に低下。これは2014年以降... 続きを読む

50万円を27年で1億円に ｢名古屋の投資家｣の軌跡

2024/04/29 9 users 軌跡 名古屋 Fire 投資家 道のり

大学生の頃に資金50万円で資産運用を始め、27年で億り人となった兼業投資家の「名古屋の長期投資家」氏。資産1億円までの道のりや、投資ビギナーが心がけるべきことを聞いた。 ──資産運用を始めた理由は。 任天堂株で儲けて資産が数億円になり、会社を辞めた人が身近にいた。今で言う「FIRE（経済的自立・早期退職）」だ... 続きを読む

会社で早期退職（55歳）する方がいます。年金まで働くんですか？って聞いたら、もうのんびりすると。バツ1、子なし、家は親から相続、借金なし。月12万位でいけるってさ。理想。

2024/03/07 27 users ばつ 年金 相続 借金 理想

カナ太郎 @kanataroh0 会社辞めたいと思い既に20年たった40代後半オッサンです。 みなさんと思いを共有できれば嬉しいです。 #退職 #休職 #異動 #鬱 #人間関係 #適応障害 #精神疾患 #辛い #復職 #体験 #中年 #不安 #ソラナックス 入社以来一番不調です。東京生まれ東京育ち！ カナ太郎 @kanataroh0 おはようございます。... 続きを読む

資生堂のリストラ「1500人」「45歳以上で勤続20年以上の社員」って新卒で一貫して働いてた人でしょ子供の教育費がかかるタイミングなんじゃ

2024/03/02 36 users 資生堂 court_ossan_bot リストラ 新卒 人材

ｺｰﾄ @court_ossan_bot 資生堂の早期退職「1,500人」「社員数1万3300人のうち、45歳以上で勤続20年以上の社員が対象」ってなかなかに胸にくるな。普通に新卒で一貫して働いてた人でしょ、基本。子供の教育費がガッとかかるタイミングなんじゃ。 いや資生堂クラスの人材は転職余裕で俺レベルが心配する話じゃないのだろう... 続きを読む

資生堂 国内で約1500人の早期退職募集を決定 | NHK

2024/02/29 33 users 資生堂 子会社 資生堂ジャパン NHK 早期退職募集

大手化粧品メーカーの資生堂は、国内事業の収益性を高めるため、国内でおよそ1500人の早期退職を募集することを決めました。 発表によりますと資生堂は、国内事業を手がける子会社「資生堂ジャパン」のうち、45歳以上で勤続年数20年以上の社員を対象におよそ1500人の早期退職を募集します。 募集期間はことし4月中旬から... 続きを読む

イトーヨーカ堂、早期退職に700人応募　正社員の1割 - 日本経済新聞

2024/02/29 16 users イトーヨーカ堂 黒字転換 一環 構造改革 組織

セブン&アイ・ホールディングス傘下の総合スーパー、イトーヨーカ堂が2月末まで募集していた早期退職に700人程度が応募したことが29日、分かった。正社員全体の約1割に当たる。早期退職は2026年2月期までの黒字転換に向けた構造改革の一環。33店の店舗閉鎖などと併せて組織のスリム化を進める。45歳以上の正社員を対象に... 続きを読む

イトーヨーカ堂が早期退職を募集　店舗閉鎖で人員減　本社も東京・大森に移転へ - 日本経済新聞

2024/01/31 21 users イトーヨーカ堂 四ッ谷 ヨーカ堂 傘下 人員減

セブン&アイ・ホールディングス（HD）傘下の総合スーパー、イトーヨーカ堂が早期退職の募集を始めたことが31日、分かった。45歳以上の正社員を対象に2月末までに希望者を募る。ヨーカ堂は苦戦続きで構造改革にも乗り出している。2024年夏までに本社を東京・四ツ谷から同・大森に移転する計画だ。小売業では人手不足感が... 続きを読む

[特別読切] スーソーの幸福論 - ワートン | となりのヤングジャンプ

2023/05/12 10 users Fire 殺し屋 執念 作り手 特別読切

スーソーの幸福論 ワートン かつて殺しの天才とまで呼ばれた無双の殺し屋、スーソー。 殺し屋を早期退職（FIRE)した彼は小さなアパートに住み、クーポンを駆使して中華花見の餃子をほおばることに幸せを感じていた。 しかし、ある日餃子の作り手である中華花見のおばさん、花田公子が刺され…―！？ 執念の殺し屋による、... 続きを読む

小川淳也×千正康裕　元キャリア官僚から見る、霞が関の破綻（中央公論） - Yahoo!ニュース

2023/04/30 19 users 霞が関 没落 小川淳也 破綻 中央公論

若手官僚の早期退職、国家公務員採用試験の申込者数の減少など、霞が関が没落の危機に直面している。この現状を、ドキュメンタリー映画「なぜ君は総理大臣になれないのか」の主人公ともなった小川淳也・衆議院議員と、18年半の間厚生労働省に勤務した千正康裕氏が語り合う。 （『中央公論』2023年5月号より抜粋） 霞が関... 続きを読む

「やりたいことに目覚めた」大企業部長、早期退職で年収4分の1、非正規に…夢を目指した中高年の転職地獄（みんかぶマガジン） - Yahoo!ニュース

2023/03/10 10 users 中高年 みんかぶマガジン Yahoo ニュース

その日は突然やってくる。これまで身を粉にして組織に尽くしてきたのに、早期退職対象者になってしまった――。そうなった時あなたはとるべき選択は……。トイアンナ氏が解説する。 転職で成功する人と嘆く人の分岐点　就活で成功し、大企業に収まった。けれど、何か納得がいかない。もっと、やりたいことが人生にはあったは... 続きを読む

退職か、働かないおじさん化か──50代社員を“用済み”扱いする社会のひずみ

2022/08/12 154 users 退職 用済み おじさん化 ジジイ 社会

退職か、働かないおじさん化か──50代社員を“用済み”扱いする社会のひずみ：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（1/4 ページ） 大手企業に勤める男性は、52歳で会社から早期退職を勧められた。さらに異動も命じられており、残された選択肢は、退職か、働かないおじさん化か──。男性のインタビューから、「働かないおじさ... 続きを読む

キャリアで「寄り道」が多い人は、“裏玄関”からの転職が吉　30代以降、転職市場で評価される「ナチュラルジョブ」とは

2022/07/19 10 users 寄り道 キャリア 転職 表玄関 転職市場

キャリアは「裏玄関」から攻める方法もある 佐野創太氏（以下、佐野）：「裏玄関」に行くのは本当に大事です。「表玄関」が、いわゆる転職エージェントや転職サイトを使ったりして、一番楽に行ける正攻法です。これができる人はいますし、正直に言ってこれは“きれいなキャリア”の人です。 僕みたいに、早期退職を繰り返... 続きを読む

投資と節約で１億円貯蓄　４７歳会社員が「ＦＩＲＥ」を達成した極意

2022/05/25 23 users Fire Early 造語 ファイア 自立

経済的自立と早期退職を実現する「ＦＩＲＥ」（Ｆｉｎａｎｃｉａｌ　Ｉｎｄｅｐｅｎｄｅｎｃｅ　Ｒｅｔｉｒｅ　Ｅａｒｌｙ、ファイア）という生き方が若い世代を中心に広がりつつある。経済的に自立し、早期退職の達成を意味する造語で、お金のために働く生活からの解放を目指すとの考え方だ。会社員として働きながら支... 続きを読む

平均で42歳ごろに限界を感じる…出世競争から｢降りた人｣が早期退職までにやっておくべきこと これから必要なのは出世欲でも会社愛でもない

2022/05/24 12 users 出世競争 出世欲 限界 平均

その結果、やはり高齢になるほど、特に、35歳以降は採用されにくくなっていました。企業規模や採用担当者の属性による差は特になく（医療・教育・福祉の業界はやや年齢によるバイアスが少ない）、こうした年齢によるバイアスは広い範囲で見られました。 どの程度採用されにくくなるかというと、35歳を超えると、5歳分歳... 続きを読む

富士通 幹部社員3000人余が早期退職と発表 事業見直しで | NHKニュース

2022/03/08 239 users 富士通 早期 本社 幹部社員 課長級以上

富士通は、事業の見直しに合わせて募集していた早期退職で50歳以上の幹部社員3000人余りが退職すると発表しました。 発表によりますと、早期退職するのは本社と国内のグループ会社に所属する50歳以上で課長級以上の社員3031人で、国内の幹部社員のおよそ5分の1にあたるということです。 会社では、DX＝デジタルトランス... 続きを読む

富士通、3031人が早期退職　関連費用650億円を計上

2022/03/08 78 users 前期 計上 富士通 日経 複製

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 富士通は8日、本体と国内グループ会社で募集した早期退職に過去最大規模の3031人が応募したと発表した。国内従業員の約4%にあたる。2022年3月期の連結純利益予想も前期... 続きを読む

富士通が早期退職を新たに実施、DX事業へ人材シフト加速

2022/01/04 40 users 富士通 DX事業 Fujitsu 実施 職責

富士通が中高年の幹部社員を中心に早期希望退職を実施することが、2022年1月4日までに日経クロステックの取材で分かった。2021年12月までに対象者への案内が始まっているもようだ。 まず富士通本体や国内事業子会社である富士通Japanの社員に早期退職の希望者を募る方向だ。富士通は職責と報酬をひも付ける制度「FUJITSU... 続きを読む

解体されるホワイトカラー　第2の「ロスジェネ」にならぬために | 令和の幸福論 | 野澤和弘 | 毎日新聞「医療プレミア」

2021/11/18 11 users 野澤和弘 ロスジェネ ロストジェネレーション 毎日新聞 勧奨

高齢社会を迎える日本で、大企業などで中高年をターゲットとした早期退職の勧奨が進んでいます。しかし、突然、生きがいや居場所を失う中高年は「ひきこもり」となってしまう恐れがあるといいます。「ロストジェネレーション」と呼ばれる就職氷河期世代ならぬ、「第2のロスジェネ」になるのではないか。野澤和弘さんは、... 続きを読む

パナ社長「期待の人まで早期退職を...」は、”追い出す人間に気持ちよく去ってもらうための方便”なのか

2021/10/03 130 users 来春 組織改編 方便 人員削減 給与

リンク 朝日新聞デジタル パナ社長「期待の人まで早期退職を…」 組織改編で1千人超が応募：朝日新聞デジタル パナソニックが7～8月に募集した早期退職に、1千人超の社員が応募していたことがわかった。同社は人員削減が目的ではなく、来春の組織改革に伴い給与が下がる人が出る可能性があることなどを踏まえ、社員に選択... 続きを読む

パナソニック社長の楠見雄規さん、「有能な社員まで早期退職」と無能感漂う発言が話題に : 市況かぶ全力２階建

2021/10/02 26 users 市況かぶ全力２階建 パナソニック社長 社員 話題 パナ社長

蕨餅??@Juventus_21パナの新社長　有能なのか無能なのか全くわからん。 2021/10/02 12:23:47 パナ社長「期待の人まで早期退職を」 https://www.asahi.com/articles/ASPB165GQPB1PLFA006.html グループCEOによる説明会（新体制で目指す方向性）（2021年10月1日） https://www.panasonic.com/jp/corporate/ir/reference/... 続きを読む

パナ社長「期待の人まで早期退職を…」　組織改編で1千人超が応募：朝日新聞デジタル

2021/10/01 417 users 組織改編 パナ社長 朝日新聞デジタル はな 来春

パナソニックが7～8月に募集した早期退職に、1千人超の社員が応募していたことがわかった。同社は人員削減が目的ではなく、来春の組織改革に伴い給与が下がる人が出る可能性があることなどを踏まえ、社員に選択肢を示したとしている。 ただ、楠見雄規社長は1日の会見で「パナが大きく変わっていくという説明が不十分だっ... 続きを読む