元横綱北の富士さんが死去、82歳　千代の富士、北勝海の両横綱を育成　歯に衣着せぬ解説で人気 - 大相撲 : 日刊スポーツ

2024/11/20 124 users 大相撲 北勝海 死去 角界 両横綱

角界のご意見番だった元横綱北の富士氏が逝った。NHK相撲解説者の竹沢勝昭氏が亡くなっていたことが20日、分かった。82歳だった。関係者によると秋場所後に体調を崩して、入院していた。12月に都内の八角部屋でお別れ会が開かれる予定。名門出羽ノ海一門を破門されたが、70年初場所後に52代横綱に昇進して通算10度優勝。... 続きを読む

退職か、働かないおじさん化か──50代社員を“用済み”扱いする社会のひずみ

2022/08/12 154 users 退職 用済み おじさん化 ジジイ 社会

退職か、働かないおじさん化か──50代社員を“用済み”扱いする社会のひずみ：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（1/4 ページ） 大手企業に勤める男性は、52歳で会社から早期退職を勧められた。さらに異動も命じられており、残された選択肢は、退職か、働かないおじさん化か──。男性のインタビューから、「働かないおじさ... 続きを読む

富士通 幹部社員3000人余が早期退職と発表 事業見直しで | NHKニュース

2022/03/08 239 users 富士通 早期 本社 幹部社員 課長級以上

富士通は、事業の見直しに合わせて募集していた早期退職で50歳以上の幹部社員3000人余りが退職すると発表しました。 発表によりますと、早期退職するのは本社と国内のグループ会社に所属する50歳以上で課長級以上の社員3031人で、国内の幹部社員のおよそ5分の1にあたるということです。 会社では、DX＝デジタルトランス... 続きを読む

富士通、3031人が早期退職　関連費用650億円を計上

2022/03/08 78 users 前期 計上 富士通 日経 複製

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 富士通は8日、本体と国内グループ会社で募集した早期退職に過去最大規模の3031人が応募したと発表した。国内従業員の約4%にあたる。2022年3月期の連結純利益予想も前期... 続きを読む

パナ社長「期待の人まで早期退職を...」は、”追い出す人間に気持ちよく去ってもらうための方便”なのか

2021/10/03 130 users 来春 組織改編 方便 人員削減 給与

リンク 朝日新聞デジタル パナ社長「期待の人まで早期退職を…」 組織改編で1千人超が応募：朝日新聞デジタル パナソニックが7～8月に募集した早期退職に、1千人超の社員が応募していたことがわかった。同社は人員削減が目的ではなく、来春の組織改革に伴い給与が下がる人が出る可能性があることなどを踏まえ、社員に選択... 続きを読む

パナ社長「期待の人まで早期退職を…」　組織改編で1千人超が応募：朝日新聞デジタル

2021/10/01 417 users 組織改編 パナ社長 朝日新聞デジタル はな 来春

パナソニックが7～8月に募集した早期退職に、1千人超の社員が応募していたことがわかった。同社は人員削減が目的ではなく、来春の組織改革に伴い給与が下がる人が出る可能性があることなどを踏まえ、社員に選択肢を示したとしている。 ただ、楠見雄規社長は1日の会見で「パナが大きく変わっていくという説明が不十分だっ... 続きを読む

出世コースを外れたおじさんの人生を救った「凡人勉強法」 中年ビジネスパーソンの人生挽回戦略 | LIMO | くらしとお金の経済メディア

2021/03/03 565 users 空前 LiMo 独学 教養 習得

画像はイメージです いまは空前の「独学」ブームです。教養などの知識を身につけるためだけではなく、不安定な時代を乗り切るための武器として、専門知識の習得や、資格の取得に励む人も増えています。 その意欲があるのは、若い人たちだけではありません。出世コースから外れ、いつ「早期退職」の候補に挙がるかわから... 続きを読む

JTB 要員を6500人削減へ 1年間の経常損益1000億円の赤字見通し | 新型コロナ 経済影響 | NHKニュース

2020/11/20 153 users JTB 要員 経常損益 拡充 新型コロナ

旅行会社最大手の「JTB」は、新型コロナウイルスの影響で海外と国内ともに旅行の需要が落ち込み、来年3月までの1年間ではグループ全体の経常損益が1000億円の赤字となる見通しを明らかにしました。 業績の立て直しに向けて、早期退職の拡充や2022年度の新卒の採用を取りやめることなどで、要員を6500人削減するとしてい... 続きを読む

サッポロビール 勤続10年以上45歳以上社員対象に早期退職募集 | NHKニュース

2020/02/13 322 users サッポロビール 人員 主力 期日 退職

サッポロビールは、勤続10年以上で45歳以上の社員を対象に早期退職を募集することになりました。主力のビール事業などを強化するのに伴い、人員の体制を見直す必要があるためだとしています。 ことしの11月と来年の５月の２回、退職の期日を設けて募集し、退職者には通常の退職金に加えて支援金を支給するとともに、再就... 続きを読む

ファミリーマートの早期退職に応募殺到、リストラ資料が明かす大混乱の裏側 | Close-Up Enterprise | ダイヤモンド・オンライン

2020/02/04 505 users enterprise Close-up Twitter 記者

南アフリカ・ヨハネスブルグ出身。講談社「FRIDAY」、文藝春秋「週刊文春」記者を経て、ジャーナリストとして独立。日韓関係、政治・事件など幅広い分野の記事執筆を行う。twitter→＠red0101a Close-Up Enterprise 日々刻々、変化を続ける企業の経営環境。変化の中で各企業が模索する経営戦略とは何か?『週刊ダイヤモン... 続きを読む

「30代前半でも早期退職を求められる」壮絶な日本企業の現場で起きていること | 文春オンライン

2020/01/23 135 users 文春オンライン 現場 ３０代前半 日本企業

ウィンドウズ2000はとっくに終わった話 で、昨今の海上自衛隊の中東派遣など中東情勢が厄介になっていたので、先日現地に急派されることになった商社マンの皆さんの壮行会に顔を出してきたのですが、口を揃えて「50代で働かずに2,000万なんてとっくに終わった話で、何かあれば最前列に押し出される予備役みたいなもので... 続きを読む

「働かないおじさん」はなぜ量産される？　早期退職で羽ばたけるのか、濱口桂一郎氏に聞く（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース

2019/12/15 209 users 濱口桂一郎氏 おじさん リストラ Yahoo 弁護士ドットコム

企業にとって古くて新しい問題、それは「働かないおじさん」をどうするか、だ。 世間で人手不足や人材確保の難しさが叫ばれる中、味の素とLIXILグループ、ファミリーマートなど、大手企業が11月以降、相次いで早期退職を発表した。 こうした企業の多くは、収益悪化によってリストラを迫られているというより、早いうちに... 続きを読む

40代のリストラ加速。人手不足は大嘘で、超低賃金の単純労働者だけを求める日本社会＝今市太郎 | マネーボイス

2019/10/14 64 users 今市太郎 マネーボイス 人手不足 低賃金 人材

40歳からの早期退職が猛烈に加速するご時世を見ていますと、労働力不足は大ウソで、実際には低賃金で長時間働いてくれる人材や建設関係の労働力、介護にかかわる労働力などが圧倒的に不足しているだけであることがわかります。（『今市太郎の戦略的FX投資』今市太郎） ※本記事は有料メルマガ『今市太郎の戦略的FX投資』2... 続きを読む

毎日新聞リストラ第1弾は幹部67人の削減、禁じ手の最終版繰り上げにも着手 | Close-Up Enterprise | ダイヤモンド・オンライン

2019/08/13 53 users enterprise Close-up 禁じ手 毎日新聞社

Close-Up Enterprise 日々刻々、変化を続ける企業の経営環境。変化の中で各企業が模索する経営戦略とは何か?『週刊ダイヤモンド』編集部が徹底取材します。 バックナンバー一覧 リストラを実施中の毎日新聞社で、67人の幹部（部長職以上とその経験者ら）が早期退職に応じたことがダイヤモンド編集部の取材で分かった。同... 続きを読む

なぜ長期に渡り会社貢献してきた45歳以上が早期退職を迫られる羽目になっているのか - orangeitems’s diary

2019/07/07 191 users 人手不足 早期 www.nikkei.com 退職 定年前

45歳以上が会社から追い出される理由 大企業がこれまで成功してきたのは、明らかに45歳以上の方々が頑張ってきたからです。しかし、その方々をお金を支払ってでも会社から出て行って頂こうという流れが活発化しています。早期退職です。 www.nikkei.com 人手不足が続くにもかかわらず、大企業で定年前の退職を募る早期退... 続きを読む

毎日新聞が200人規模の早期退職、役員の呆れた「仕事削減策」に怒る現場 | 週刊ダイヤモンドSCOOP | ダイヤモンド・オンライン

2019/07/02 276 users 週刊ダイヤモンドSCOOP 毎日新聞 歯止め 毎日新聞社 役員

週刊ダイヤモンドSCOOP 企業・産業系のスクープでは定評ある週刊ダイヤモンドがお届けするスクープです。記事の鮮度重視！旬のテーマ、人を取り上げていきます。 バックナンバー一覧 毎日新聞社が社員の1割に当たる200人規模の早期退職を募集することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。新聞の部数減少に歯止めが掛... 続きを読む

毎日新聞が200人規模の早期退職、役員の呆れた「仕事削減策」に怒る現場 | 週刊ダイヤモンドSCOOP | ダイヤモンド・オンライン

2019/07/02 276 users 週刊ダイヤモンドSCOOP 毎日新聞 歯止め 毎日新聞社 役員

週刊ダイヤモンドSCOOP 企業・産業系のスクープでは定評ある週刊ダイヤモンドがお届けするスクープです。記事の鮮度重視！旬のテーマ、人を取り上げていきます。 バックナンバー一覧 毎日新聞社が社員の1割に当たる200人規模の早期退職を募集することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。新聞の部数減少に歯止めが掛... 続きを読む

横浜市「ＲＰＡの有効性検証の成果について」を読んで、仕事とは何かを思い知らされる - orangeitems’s diary

2019/03/19 1326 users orangeitems’s diary 成果 横浜市 仕事

もう他人事ではいられないRPAの絶大なる効果 昨日のエントリー、富士通の早期退職／ジョブ再配置に関する記事の反響はとても大きく、社会全体で仕事とは何かを見つめなおす契機ともなりそうだと思いました。 一方で、もう一つ気になるニュースを見かけました。 it.impressbm.co.jp 横浜市、NTT、NTTデータ、クニエのは20... 続きを読む

IT大手のリストラ組　人手不足でも転職難か　　:日本経済新聞

2019/02/22 274 users リストラ組 人手不足 転職難 ＩＴ大手 リストラ

富士通とNECがそれぞれ2千～3千人規模の早期退職を発表するなど、大手企業でリストラが続く。人材サービス各社は優秀な人材が転職市場に大量流入すると喜ぶ。一方で「転職は難航するケースも多そうだ」との声も上がる。 転職市場が活況な中、全く転職先が見つからない人は少なそうだ。行き先としては人手不足に悩む中小... 続きを読む

IT大手のリストラ組　人手不足でも転職難か　　:日本経済新聞

2019/02/22 274 users リストラ組 人手不足 転職難 ＩＴ大手 リストラ

富士通とNECがそれぞれ2千～3千人規模の早期退職を発表するなど、大手企業でリストラが続く。人材サービス各社は優秀な人材が転職市場に大量流入すると喜ぶ。一方で「転職は難航するケースも多そうだ」との声も上がる。 転職市場が活況な中、全く転職先が見つからない人は少なそうだ。行き先としては人手不足に悩む中小... 続きを読む

IT大手のリストラ組　人手不足でも転職難か　　:日本経済新聞

2019/02/22 274 users リストラ組 人手不足 転職難 ＩＴ大手 リストラ

富士通とNECがそれぞれ2千～3千人規模の早期退職を発表するなど、大手企業でリストラが続く。人材サービス各社は優秀な人材が転職市場に大量流入すると喜ぶ。一方で「転職は難航するケースも多そうだ」との声も上がる。 転職市場が活況な中、全く転職先が見つからない人は少なそうだ。行き先としては人手不足に悩む中小... 続きを読む

富士通、2850人が早期退職　営業・エンジニアに配転も　　:日本経済新聞

2019/02/20 294 users ゴム 配置転換 間接部門 構造改革 早期退職制度

富士通は19日、早期退職制度により3月末までに2850人を削減すると発表した。間接部門から営業などへの配置転換も進める。米アマゾン・ドット・コムをはじめとするIT（情報技術）大手がクラウド市場で大きなシェアを握るなど、業界が激しく変化するなかで構造改革を急ぐ。 【関連記事】富士通、配置転換5000人規模　ITサ... 続きを読む

富士通、2850人が早期退職　営業・エンジニアに配転も　　:日本経済新聞

2019/02/19 294 users ゴム 配置転換 間接部門 構造改革 早期退職制度

富士通は19日、早期退職制度により3月末までに2850人を削減すると発表した。間接部門から営業などへの配置転換も進める。米アマゾン・ドット・コムをはじめとするIT（情報技術）大手がクラウド市場で大きなシェアを握るなど、業界が激しく変化するなかで構造改革を急ぐ。 2018年10月にグループで5千人規模の配置転換を実... 続きを読む

富士通、2850人が早期退職　営業・エンジニアに配転も　　:日本経済新聞

2019/02/19 294 users ゴム 配置転換 間接部門 構造改革 早期退職制度

富士通は19日、早期退職制度により3月末までに2850人を削減すると発表した。間接部門から営業などへの配置転換も進める。米アマゾン・ドット・コムをはじめとするIT（情報技術）大手がクラウド市場で大きなシェアを握るなど、業界が激しく変化するなかで構造改革を急ぐ。 2018年10月にグループで5千人規模の配置転換を実... 続きを読む

富士通、2850人が早期退職　営業・エンジニアに配転も　　:日本経済新聞

2019/02/19 294 users ゴム 配置転換 間接部門 構造改革 早期退職制度

富士通は19日、早期退職制度により3月末までに2850人を削減すると発表した。間接部門から営業などへの配置転換も進める。米アマゾン・ドット・コムをはじめとするIT（情報技術）大手がクラウド市場で大きなシェアを握るなど、業界が激しく変化するなかで構造改革を急ぐ。 2018年10月にグループで5千人規模の配置転換を実... 続きを読む