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横浜市「ＲＰＡの有効性検証の成果について」を読んで、仕事とは何かを思い知らされる - orangeitems’s diary

2019/03/19 1326 users orangeitems’s diary 成果横浜市仕事

もう他人事ではいられないRPAの絶大なる効果昨日のエントリー、富士通の早期退職／ジョブ再配置に関する記事の反響はとても大きく、社会全体で仕事とは何かを見つめなおす契機ともなりそうだと思いました。一方で、もう一つ気になるニュースを見かけました。 it.impressbm.co.jp 横浜市、NTT、NTTデータ、クニエのは20... 続きを読む

出世コースを外れたおじさんの人生を救った「凡人勉強法」中年ビジネスパーソンの人生挽回戦略 | LIMO | くらしとお金の経済メディア

2021/03/03 565 users 空前 LiMo 独学教養習得

画像はイメージですいまは空前の「独学」ブームです。教養などの知識を身につけるためだけではなく、不安定な時代を乗り切るための武器として、専門知識の習得や、資格の取得に励む人も増えています。その意欲があるのは、若い人たちだけではありません。出世コースから外れ、いつ「早期退職」の候補に挙がるかわから... 続きを読む

稲垣えみ子「『図書館で借りて読みました！』、私の本を読んでいただいたのはありがたいのだが……」〈AERA〉｜AERA dot. (アエラドット)

2017/08/19 540 users 稲垣えみ子 AERA アフロヘアアエラドットアフロ画報

稲垣えみ子（いながき・えみこ）／１９６５年、愛知県生まれ。元朝日新聞記者。著書に『魂の退社』（東洋経済新報社）など。電気代月１５０円生活がもたらした革命を記した魂の新刊『寂しい生活』（同）も刊行。元朝日新聞記者でアフロヘア－がトレードマークの稲垣えみ子さんが「AERA」で連載する「アフロ画報」をお届けします。50歳を過ぎ、思い切って早期退職。新たな生活へと飛び出した日々に起こる出来事から、人との... 続きを読む

稲垣えみ子「『図書館で借りて読みました！』、私の本を読んでいただいたのはありがたいのだが……」〈AERA〉｜AERA dot. (アエラドット)

2017/08/18 539 users 稲垣えみ子 AERA アフロヘアアエラドットアフロ画報

ファミリーマートの早期退職に応募殺到、リストラ資料が明かす大混乱の裏側 | Close-Up Enterprise | ダイヤモンド・オンライン

2020/02/04 505 users enterprise Close-up Twitter 記者

南アフリカ・ヨハネスブルグ出身。講談社「FRIDAY」、文藝春秋「週刊文春」記者を経て、ジャーナリストとして独立。日韓関係、政治・事件など幅広い分野の記事執筆を行う。twitter→＠red0101a Close-Up Enterprise 日々刻々、変化を続ける企業の経営環境。変化の中で各企業が模索する経営戦略とは何か?『週刊ダイヤモン... 続きを読む

稲垣えみ子「スーパーの自動支払機はお年寄りに残酷すぎる」〈AERA〉（AERA dot.） - Yahoo!ニュース

2018/04/22 500 users 稲垣えみ子 AERA アフロヘア AERA dot. スーパー

元朝日新聞記者でアフロヘア－がトレードマークの稲垣えみ子さんが「AERA」で連載する「アフロ画報」をお届けします。50歳を過ぎ、思い切って早期退職。新たな生活へと飛び出した日々に起こる出来事から、人とのふれあい、思い出などをつづります。【稲垣さんの食卓の写真はこちら「スーパーに行かずに作ってみました。」】＊　　＊　　＊数カ月前、わが近所のスーパーで「自動支払機」が導入されました。レジで合計金... 続きを読む

パナ社長「期待の人まで早期退職を…」　組織改編で1千人超が応募：朝日新聞デジタル

2021/10/01 417 users 組織改編パナ社長朝日新聞デジタルはな来春

パナソニックが7～8月に募集した早期退職に、1千人超の社員が応募していたことがわかった。同社は人員削減が目的ではなく、来春の組織改革に伴い給与が下がる人が出る可能性があることなどを踏まえ、社員に選択肢を示したとしている。ただ、楠見雄規社長は1日の会見で「パナが大きく変わっていくという説明が不十分だっ... 続きを読む

朝日新聞の早期退職制度「今辞めてくれたら年収の半分を10年間支給するよ」 - edgefirstのメモ

2010/06/08 417 users 大盤振る舞い朝日新聞社 edgefirst 正式名称朝日

久しぶりに呆れたというか、開いた口が塞がらないネタ。業界誌ＦＡＣＴＡ６月号に出ていた朝日新聞社の早期退職募集の条件があまりにも大盤振る舞いなのでメモ。　朝日が実施する早期退職の正式名称は転進支援制度。45歳以上の社員が対象で、退職と引き換えにその時点の年収の半分を10年間保障する仕組みだ。関係者によれば、編集部門で45歳の年収はざっと1500万円。この年齢で早退に応じれば、毎年750万円10年間、... 続きを読む

パナソニック、三洋を解体　従業員３年で９割削減　　：日本経済新聞

2013/05/17 386 users 三洋三洋電機パナソニック解体めど

パナソニックは子会社の三洋電機の規模を大幅に縮小する。３年後をメドに国内外で2500人前後いる従業員を10分の１程度に減らす。鳥取県の子会社は売却、北米のテレビ事業の分離を検討する。1950年に設立、ピーク時に売上高２兆円企業だった三洋の事業機能はなくなり、解体されることになる。今年度中に本社人員約1000人を配置転換や早期退職などで100人規模に減らす。法務、知的財産の管理など法人として維持… 続きを読む

サッポロビール勤続10年以上45歳以上社員対象に早期退職募集 | NHKニュース

2020/02/13 322 users サッポロビール人員主力期日退職

サッポロビールは、勤続10年以上で45歳以上の社員を対象に早期退職を募集することになりました。主力のビール事業などを強化するのに伴い、人員の体制を見直す必要があるためだとしています。ことしの11月と来年の５月の２回、退職の期日を設けて募集し、退職者には通常の退職金に加えて支援金を支給するとともに、再就... 続きを読む

富士通、2850人が早期退職　営業・エンジニアに配転も　　:日本経済新聞

2019/02/20 294 users ゴム配置転換間接部門構造改革早期退職制度

富士通は19日、早期退職制度により3月末までに2850人を削減すると発表した。間接部門から営業などへの配置転換も進める。米アマゾン・ドット・コムをはじめとするIT（情報技術）大手がクラウド市場で大きなシェアを握るなど、業界が激しく変化するなかで構造改革を急ぐ。【関連記事】富士通、配置転換5000人規模　ITサ... 続きを読む

富士通、2850人が早期退職　営業・エンジニアに配転も　　:日本経済新聞

2019/02/19 294 users ゴム配置転換間接部門構造改革早期退職制度

富士通は19日、早期退職制度により3月末までに2850人を削減すると発表した。間接部門から営業などへの配置転換も進める。米アマゾン・ドット・コムをはじめとするIT（情報技術）大手がクラウド市場で大きなシェアを握るなど、業界が激しく変化するなかで構造改革を急ぐ。 2018年10月にグループで5千人規模の配置転換を実... 続きを読む

大手電機メーカーのパナソニックが2012年10月に始動する「新本社」の人員を、現在の7000人から一気に数百人規模に縮小することがわかった。 12年3月期連結決算で過去最大の7721億円の最終赤字に転落した同社は当初、事業部門などへの配置転換の推進や、数百人規模の早期退職の募集などで人員を半数以下に削減するとしていた。生き残りに、その程度では間にあわなくなったようだ。本社に残れない約6000人は... 続きを読む

毎日新聞が200人規模の早期退職、役員の呆れた「仕事削減策」に怒る現場 | 週刊ダイヤモンドSCOOP | ダイヤモンド・オンライン

2019/07/02 276 users 週刊ダイヤモンドSCOOP 毎日新聞歯止め毎日新聞社役員

週刊ダイヤモンドSCOOP 企業・産業系のスクープでは定評ある週刊ダイヤモンドがお届けするスクープです。記事の鮮度重視！旬のテーマ、人を取り上げていきます。バックナンバー一覧毎日新聞社が社員の1割に当たる200人規模の早期退職を募集することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。新聞の部数減少に歯止めが掛... 続きを読む

毎日新聞が200人規模の早期退職、役員の呆れた「仕事削減策」に怒る現場 | 週刊ダイヤモンドSCOOP | ダイヤモンド・オンライン

2019/07/02 276 users 週刊ダイヤモンドSCOOP 毎日新聞歯止め毎日新聞社役員

IT大手のリストラ組　人手不足でも転職難か　　:日本経済新聞

2019/02/22 274 users リストラ組人手不足転職難ＩＴ大手リストラ

富士通とNECがそれぞれ2千～3千人規模の早期退職を発表するなど、大手企業でリストラが続く。人材サービス各社は優秀な人材が転職市場に大量流入すると喜ぶ。一方で「転職は難航するケースも多そうだ」との声も上がる。転職市場が活況な中、全く転職先が見つからない人は少なそうだ。行き先としては人手不足に悩む中小... 続きを読む

IT大手のリストラ組　人手不足でも転職難か　　:日本経済新聞

2019/02/22 274 users リストラ組人手不足転職難ＩＴ大手リストラ

IT大手のリストラ組　人手不足でも転職難か　　:日本経済新聞

2019/02/22 274 users リストラ組人手不足転職難ＩＴ大手リストラ

富士通幹部社員3000人余が早期退職と発表事業見直しで | NHKニュース

2022/03/08 239 users 富士通早期本社幹部社員課長級以上

富士通は、事業の見直しに合わせて募集していた早期退職で50歳以上の幹部社員3000人余りが退職すると発表しました。発表によりますと、早期退職するのは本社と国内のグループ会社に所属する50歳以上で課長級以上の社員3031人で、国内の幹部社員のおよそ5分の1にあたるということです。会社では、DX＝デジタルトランス... 続きを読む

「働かないおじさん」はなぜ量産される？　早期退職で羽ばたけるのか、濱口桂一郎氏に聞く（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース

2019/12/15 209 users 濱口桂一郎氏おじさんリストラ Yahoo 弁護士ドットコム

企業にとって古くて新しい問題、それは「働かないおじさん」をどうするか、だ。世間で人手不足や人材確保の難しさが叫ばれる中、味の素とLIXILグループ、ファミリーマートなど、大手企業が11月以降、相次いで早期退職を発表した。こうした企業の多くは、収益悪化によってリストラを迫られているというより、早いうちに... 続きを読む

なぜ長期に渡り会社貢献してきた45歳以上が早期退職を迫られる羽目になっているのか - orangeitems’s diary

2019/07/07 191 users 人手不足早期 www.nikkei.com 退職定年前

45歳以上が会社から追い出される理由大企業がこれまで成功してきたのは、明らかに45歳以上の方々が頑張ってきたからです。しかし、その方々をお金を支払ってでも会社から出て行って頂こうという流れが活発化しています。早期退職です。 www.nikkei.com 人手不足が続くにもかかわらず、大企業で定年前の退職を募る早期退... 続きを読む

ＶＡＩＯ売却で４２０人が早期退職へ　NHKニュース

2014/06/26 170 users VAIO売却 NHKニュース４２０人

ソニーは、「ＶＡＩＯ」のブランドで知られるパソコン事業の売却に伴って、長野県安曇野市にある工場を中心に、事業全体の従業員の４０％近くに当たるおよそ４２０人が早期退職することを明らかにしました。ソニーは、「ＶＡＩＯ」のブランドで知られるパソコン事業について、赤字が続いたことから、来月１日に投資ファンドの「日本産業パートナーズ」に売却する計画を打ち出しています。これに伴って、長野県安曇野市の工場を... 続きを読む

退職か、働かないおじさん化か──50代社員を“用済み”扱いする社会のひずみ

2022/08/12 154 users 退職用済みおじさん化ジジイ社会

退職か、働かないおじさん化か──50代社員を“用済み”扱いする社会のひずみ：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（1/4 ページ）大手企業に勤める男性は、52歳で会社から早期退職を勧められた。さらに異動も命じられており、残された選択肢は、退職か、働かないおじさん化か──。男性のインタビューから、「働かないおじさ... 続きを読む

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